İşçi ile İşveren Arasında Ücret Hususunun Belirlenmesi
HTML-код
- Опубликовано: 15 дек 2020
- Ücret nedir?
• Ücret, en genel tanımıyla işçinin, çalışması karşılığında aldığı paradır.
İşçiye ne kadar sürede ödenmesi gerekir?
• Ücret en geç ayda bir ödenir. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir.
Ödenmemesi veya geç ödenmesi halinde işçinin ne gibi hakları vardır?
• İşveren ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödemezse işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
• Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
Zaman aşımı süresi nedir?
• Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır.
İşveren ücreti hususunda işçiye her sene zam yapmak zorunda mıdır? İş sözleşmesinde bu hususun açıkça belirtilmesi gerekli midir?
• Çalışanlara ücret zammı yapılması uygulamaya dayalı ve yasal olarak zorunlu değildir. Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde ücret zammı yapılmasının işverenin iradesinde olduğu hallerde, ücret zammı yapılmaması yasaya aykırı olmayacak ve işçi ücret zammı ile ilgili talepte bulunamayacak, ayrıca iş akdini feshetmesi mümkün olmayacaktır.
Özetle belirtecek olursak; İşveren eğer işçi ile yaptığı bireysel sözleşme veya toplu iş sözleşmesi ile zam yapma taahhüdünde bulunmadı ise işçisinin ücretine zam yapmak zorunda değildir. İş sözleşmesinde yapılacak zam oranının ve süresinin belirlenmemesi halinde işveren zam yapmaya zorlanamayacaktır. Ancak işverenlerin emsal işçilere eşit davranması gerektiği de bilinmesi gereken bir diğer konudur.
Ücretin miktarı hususunda ispat yükü kimin üzerindedir? Ücretin ödendiği hususunda ispat yükü kimin üzerindedir?
• Ücretin ispatı hususunda miktar olarak ücretin ne kadar olduğunu ispat yükü işçi üzerinde iken, işçinin ücretinin ödendiğini ispat yükü ise işveren üzerindedir.
Denge Hukuk Bürosu İletişim Bilgileri
Adres: Abdurrahman Nafiz Gürman Mah. General Ali Rıza Gürcan Cad. No:31
Metropol Center İş Merkezi Kat:1 D : 5 Merter / İSTANBUL
Telefon: 0212 415 50 53
Mail: denge@dengehb.com
Çalışma Saatleri: Pazartesi - Cuma / 9:00 - 18:00
Hayatımda bu kadar iyi açıklayan mükemmel bir avukat görmedim çok iyisinizzz ❤️❤️❤️❤️❤️
Teşekkürler bilgi için 👍🏻
Gerçekten hakkı verilmeli
Müziği kapatsanız da sizi dinlesek.
İşveren yada muhasebecisi işçinin saat ücretini bordroya net olarak mı belirtmeli yoksa brüt olarak mı
Yani bordroda maaş olarak ne yazmalı
Saat brüt ücret
Saat net ücret
Hocam merhaba çalıştığım fabrikada iş yerinden kaynakli problemlerden dolayı bazen işe cagirilmiyoruz ve bu bizim maaşimizdan kesiliyor bunun yasada karşılığı nedir
Yanlış para transferinden dolayı maaş hesabım olan Deniz bank hesabı bloke konulmuştur ben şikayet ettiği için karşı taraf parayı geri yolayamiyorum çünkü geri yolamak istiyorum bu yüzden maaş hesabımı kulanamiyorum savcılık benim maasima blke koymuş sayılır ben kendimi gecindiremiyorum nasıl bir çözüm bulabilirim
Iyi günler avukat hanım benim işveren hak kazandım ıyı çalışıyorum diye verdi ek ödemeyi kesti bu nu kesme hakı varmı 1 yıldır bankaya yatıyordu ben bunu ihtar cekip ala bilme hakim varmı
Kendi iş tanımı mın harici mesai kalmam zorunlu mudur ?
Hocam 11.11.2018 de sadece fazla mesai alacağı için kamuda alt işverene açılan davada karar çıkmış ve dava kazanılmış şubat 2020 itibari ile . Alt iş verende hiç bir ücret alınamamış üstüne kayıtlı birşey yok batık bir şirket. Daha sonra mart 2021 itibari ile dava üst işverene dönmüş. Şimdi burada zaman aşımı 5 yıl olarak mı hesaplanır yoksa 10 yıl mı şimdiden teşekkürler
Merhaba, detaylı bilgi için Merter' de bulunan Denge Hukuk Büromuz ile iletişime geçmenizi rica ederim.
Ay içerisinde işe 30 gün gelmeme ramen sigorta prim neden ayrı gösterilir biri 24 bir diyeri 6 syri gösterilmesi nedemek
Merhaba, detaylı bilgi için Merter' de bulunan Denge Hukuk Büromuz ile iletişime geçmenizi rica ederim.
Selâm Aleyküm işveren işçi maaşından az bankaya yatırılacak tl miktarı için işçiden imza alması durumunda ne yapmak lazım veya işçi imza atmışsa sözleşmeyi feshet hakkı doğar mı işçiye şimdiden teşekkürler
Merhaba, detaylı bilgi için Merter' de bulunan Denge Hukuk Büromuz ile iletişime geçmenizi rica ederim.
Eşit işe eşit ücret ile ilgiligi kanun varmı yoksa danıştayın içtiatı varmı
Merhaba, detaylı bilgi için Merter' de bulunan Denge Hukuk Büromuz ile iletişime geçmenizi rica ederim.
@@dengehukukburosu2354 merhaba eşit işe eşitsizlik maaşı için napmamız gerekiyor