Evaluación del desempeño 360 grados - Curso de gerencia
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- Опубликовано: 11 сен 2024
- La evaluación del desempeño 360 grados es una metodología que permite obtener retroalimentación sobre el rendimiento de un empleado desde diversas perspectivas, incluyendo la de sus superiores, colegas y subordinados.
Al implementar la evaluación del desempeño 360 grados, las organizaciones pueden promover una cultura de retroalimentación continua y desarrollo profesional, lo que conduce a un mayor compromiso y crecimiento individual y organizacional.
Este video sobre la evaluación del desempeño 360 grados hace parte del curso de gerencia de Edutin Academy, donde aprenderás a identificar las falencias y oportunidades de los empleados con la técnica de evaluación 360 grados.
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