Webinar - ¿Cabe la fijeza de interinos y personal laboral tras las sentencias del TJUE?
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- Опубликовано: 1 окт 2024
- Presentamos el nuevo webinar que tuvo lugar la jornada del 16 de mayo de 2024:
¿Cabe la fijeza de interinos y personal laboral tras las sentencias del TJUE?
En el que contamos como ponente con Marcos Peña Molina, Socio en Administrativando Abogados y experto en esta materia.
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Abuso sin sanción es corrupción, ya sea contra funcionarios interinos o laborales temporales, el abuso es el mismo.
Hemos llegado a esta situación por el incumplimiento sistemático de las leyes por los irresponsables de la Administración. Los jueces pertenecen a esta misma administración que abusa de sus temporales sin ser sancionado y el abusado continúa sin ser reparado. Cualquier prórroga de esta temporalidad ilegal, mientras marean la perdiz entre unos y otros, es abundar en la corrupción institucional, tan presente en este país desde hace demasiados años.
Es tan complicado pensar que un abuso sin ser sancionado va a derivar sí o sí en otros más graves? No se previno el abuso en la temporalidad ni tampoco se previno la aparición de otros abusos, tanto administrativos como laborales, mucho más graves al no sancionar el de la temporalidad.
Por qué no se pone el foco en el abusador en vez de en el abusado?
A lo mejor no! Los abusadores han de pagar con su patrimonio y vía penal, hay prevaricación, hay intención, hay dolo, hay corrupción.
Este tema se podía titular: EL FRAUDE DE LEY DE LOS INTERINOS Y TEMPORALES DEL SECTOR PÚBLICO.
Yo creo que no se debería titular así, pues no son los interinos los que hacen la ley. Más bien la sufren.
55:37 ¿Quiere decir eso que estan en peligro todas las personas que ya han tomado posesión como funcionarios tras procesos de estabilización?
Los indefinido no fijo seguimos teniendo que ver cómo sacan nuestras plazas para que las elijan otras personas por concurso abierto e incierto.
Y lo mejor es que no se nos reconoce la antigüedad en nuestra propia plaza en los concursos de méritos abiertos, todo por ser laborales y haber ganado un juicio y crearnos la figura INF
Las oposiciones a mi plaza, no se convocan desde 2008. Esta fecha, ni siquiera entra en las recogidas el el concurso
¿Cómo están valorando los tribunales que se incumpla la obligación de convocar concurso de méritos para los funcionarios interinos?
Me ha parecido entender que haber conseguido la interinidad a través de la superación de un proceso selectivo, aunque no se haya conseguido plaza, puede representar una ventaja a la hora de obtener una sentencia favorable, ¿es así?
Buenas tardes, en efecto, así lo explica el compañero Marcos, de acuerdo con la jurisprudencia existente que actualmente así lo valora. Un saludo.
@@Administrativando Muchas gracias por la confirmación. Un abrazo.
Tú sólo te has contestado "PUEDE representar una ventaja" mientras dependa de la voluntad del abusador no cuentes con ella. Ya sabemos donde nos lleva la voluntad de abusar, a derivar en otros, a perpetuarla y no sancionarla.