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HR告知我面試一共有5輪1. Screening call 2. Hiring manager (Behavioual)3. Team member (Behavioual + Technical)4. Stakeholders (Behavioual)5. Director/ Head (Behavioual)
謝謝分享！
可以試試kaggle 練習演篹法邏輯 solution應該最重要
好特別的經驗，感謝分享👏
thx!
期待下個interview分享🥳
好!
USDS 如果能去還是挺好的,work life balance 可以有，USDS不會有996， 但會對你身份卡很緊，例如你F1中國學生，就不要想可以去USDS
好的! 謝謝你的分享!
有時候覺得他們的面試問題只是問法不同，但都一直lead到同一個答案，不知道是不是只有我自己這樣覺得
加油~🎉🎉🎉
Thank you!
loVE YOU BROTHER!!
luv u too!
同樣剛面過TikTok 的Product Designer職位，全程中文也讓我挺疑惑的，有面試官甚至不會說英文。既然要求中文面試，為什麼不一開始在JD寫清楚需要會說中文⋯（不過我最後也因為他要求的take home challenge太過份放棄最終面試）
🤣真的讓你遇到全中文的 本來都準備英文的面試 突然出現中文有時候真的會措手不及..
@@HowardLinca 是呀，突然要求中文反而說得很卡😆 另外你片尾提到的30分鐘很倉促機械式的BQ我也遇過，的確是面試官沒興趣的訊號，心裡真的會挺嘔的⋯祝你早日上岸！！
@@baboo0221 沒興趣就在一開始說就好 浪費彼此時間真的不太好..
@@HowardLinca 真的！！
因為他們的hr都會有考核🤣 interview了幾個人，錄用了幾個人，入職滿/未滿三個月，半年，一年又有多少？所以......
晶晶體聽了好難過~
我晶到不行！
@@HowardLinca 有點過時就是
幹嘛去Tiktok
工作
自信点 中文是你的母语
自信滿滿
不是自信不自信的问题。而是当你在国外生活久了 接触的工作语言全都是英文的时候 只要一想到工作方面的词汇 就都是英文。而且你自我介绍和回答准备的都是英文，你要当自己的同声传译，不是那么简单的
HR告知我面試一共有5輪
1. Screening call
2. Hiring manager (Behavioual)
3. Team member (Behavioual + Technical)
4. Stakeholders (Behavioual)
5. Director/ Head (Behavioual)
謝謝分享！
可以試試kaggle 練習演篹法邏輯 solution應該最重要
好特別的經驗，感謝分享👏
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好!
USDS 如果能去還是挺好的,work life balance 可以有，USDS不會有996， 但會對你身份卡很緊，例如你F1中國學生，就不要想可以去USDS
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有時候覺得他們的面試問題只是問法不同，但都一直lead到同一個答案，不知道是不是只有我自己這樣覺得
加油~🎉🎉🎉
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同樣剛面過TikTok 的Product Designer職位，全程中文也讓我挺疑惑的，有面試官甚至不會說英文。既然要求中文面試，為什麼不一開始在JD寫清楚需要會說中文⋯
（不過我最後也因為他要求的take home challenge太過份放棄最終面試）
🤣真的讓你遇到全中文的
本來都準備英文的面試 突然出現中文有時候真的會措手不及..
@@HowardLinca 是呀，突然要求中文反而說得很卡😆 另外你片尾提到的30分鐘很倉促機械式的BQ我也遇過，的確是面試官沒興趣的訊號，心裡真的會挺嘔的⋯
祝你早日上岸！！
@@baboo0221 沒興趣就在一開始說就好 浪費彼此時間真的不太好..
@@HowardLinca 真的！！
因為他們的hr都會有考核🤣 interview了幾個人，錄用了幾個人，入職滿/未滿三個月，半年，一年又有多少？所以......
晶晶體聽了好難過~
我晶到不行！
@@HowardLinca 有點過時就是
幹嘛去Tiktok
工作
自信点 中文是你的母语
自信滿滿
不是自信不自信的问题。而是当你在国外生活久了 接触的工作语言全都是英文的时候 只要一想到工作方面的词汇 就都是英文。而且你自我介绍和回答准备的都是英文，你要当自己的同声传译，不是那么简单的