DERECHOS del Trabajador cuando se encuentra en PERIODO de PRUEBA

El PERIODO de PRUEBA en los Contratos Laborales cumple con una función especifica y esencial, que aplica en doble Vía, tanto para el Empleador como para el Trabajador, en tanto, el primero en mención utiliza este interregno de tiempo para evaluar y determinar las aptitudes de la persona que contrata, y el segundo, determina Si el trabajo le conviene o no, empero, bajo ninguna circunstancia se puede hacer uso de dicha figura con criterios distintos a los señalados en su Objeto Legal
DIEGO RENE GOMEZ PUENTES
Magister en Derecho Administrativo
Especialista en Derecho Constitucional
Abogado litigante y consultor
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