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3つの点から自分とのマッチポイントを探すのが大切なのですね……勉強になります！
コメントありがとうございます！参考にしていただきとても嬉しいです！！
世の中は外見やコネ採用はありますか？面接のない世の中を本気で考えてます🤔正直ゴキブリを素手で触る以上に面接が大嫌いですし内定のためなら土下座してもいいと本気で思います。仮に自分が社長なら土下座は会社に対して誠意があるために絶対に採用はします命を守るために早死させないでほしいし遅いですが面接に対する恨み憎しみを抱きながら残りの人生過ごしながら面接あってはならないことを発信が自分の責務と思います。
いつもお考えを共有してくださり、ありがとうございます。まず、いただいた質問にお答えしますと、「外見採用」は業界によって0ではないかと思われますが、外見良くても仕事に必要なスキル・ポテンシャルが足りてない場合はもちろん不採用になる可能性が高いです。容姿を一定見る可能性がある業界としては航空業界のCA職などのようなお仕事に近いものになってくるでしょう。また「コネ採用」も存在しないとは限らないかと思いますが、最近だと「リファラル採用」というその会社に勤める自分の友達・先輩のツテで入社するというのもありますよね。外見採用の話と同様で、友達・先輩がどれだけ自分のことを会社に推してくれても、会社の求める基準にスキルなどが見合ってなければ採用がされないという仕組みです。なので、面接の場で熱意を伝えることは確かに大事なのですが、その仕事に必要なスキル・ポテンシャル・価値観がマッチしているのかという点も見ているので、そこの見極め力も自身の中で高めながら就活を進めていけると、内定も近づいてくるかもしれませんね。
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仮に自分が社長なら土下座は会社に対して誠意があるために絶対に採用はします
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いつもお考えを共有してくださり、ありがとうございます。
まず、いただいた質問にお答えしますと、「外見採用」は業界によって0ではないかと思われますが、外見良くても仕事に必要なスキル・ポテンシャルが足りてない場合はもちろん不採用になる可能性が高いです。容姿を一定見る可能性がある業界としては航空業界のCA職などのようなお仕事に近いものになってくるでしょう。
また「コネ採用」も存在しないとは限らないかと思いますが、最近だと「リファラル採用」というその会社に勤める自分の友達・先輩のツテで入社するというのもありますよね。外見採用の話と同様で、友達・先輩がどれだけ自分のことを会社に推してくれても、会社の求める基準にスキルなどが見合ってなければ採用がされないという仕組みです。
なので、面接の場で熱意を伝えることは確かに大事なのですが、その仕事に必要なスキル・ポテンシャル・価値観がマッチしているのかという点も見ているので、そこの見極め力も自身の中で高めながら就活を進めていけると、内定も近づいてくるかもしれませんね。