Como fazer o seu chefe reconhecer o seu trabalho.
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- Опубликовано: 24 авг 2024
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Existe um meio infalível de fazer seu chefe, e principalmente seu patrão, a reconhecer seu trabalho: pedir demissão para mudar de emprego ou melhor ainda, mudar de profissão.
Melhor resposta 👏👏👏👏👏👏
Bem assim...eu sou Arrumadeira babá eu cuidava da casa e de 3 crianças que são tri gêmeos,quando eu entrei na casa estava um lixo o banheiro do patrão estava podre tudo encardido tirei duas semanas só pra tirar o grude da casa q a ex funcionária não fazia..as crianças eram tratadas por mim como se fosse uns bonecos de porcelana!! Moral eu tive que fazer uma cirurgia de alguns implantes dentários e fiquei 8 dias de atestado!! primeiro ele me disse que estes 8 dias ele iria desconta do meu salário,, voltei a trabalhar e passado 3 dias ele pediu para secretária dele me chama no escritório chegando lá recebi minha demissão sem justa causa!!no outro dia fiquei sabendo que ele chamou a ex funcionária de volta para trabalhar pra ele.. conclusão estas pestes só dão valor quem não trabalha e come o dinheiro deles na moleza.....
Bha louco! Fiz isso hoje, ele ficou sem entender nada.
Ficou todo preocupado. Mas vida que segue
Sempre usei isso, eu ja era um baita profissional e o cara me explorando meti o pe, eles nao gosta de ninguem quer so dinheiro. Eu queria amizade o cara queria me coloca de empregado kkk. A verdadeira historia eu sei ja sai de mais de 20 empregos aos meus 26 anos.
Patrao sou tenico pode ter 30 mil ali de maquinas para fazer, ele fica na ilusao de achar alguem que faça por 1500, ou de que ele mesmo pode fazer ou rezando para vc passa fome. Em vez de pagar os 3,4,5 mil quer te explorar, e acaba não conseguindo. Eu ja deixei varios patrao na mao. Ninguèm è bobo mais
@@computadorhumano949 tecnico de que? computador?
Gente do céu, me socorre. Que cara é esse. Grosseiro demais. se for um líder de pessoas, coordenador, gerente, coitado de seus funcionários.
Olhando para a cara do palestrante e ouvido vinte segundos de sua preleção já deu para perceber que sua praia é aconselhar o funcionário a agradar ao patrão. Está na cara que está a serviço da classe patronal.
Mais amor nesse coraçao ai viuuu ...
Ninguém quer tapinha nas costas, não. A gente só quer reconhecimento através de valores e benefícios. Pode ficar com os tapinhas p/ vc, pq não resolvem nada. A gente dá o sangue pelo trabalho, aceitando um salário mais baixo do que a profissão exige, e só porque a gente não bota ovo igual galinha, que acham que a gente não faz merda nenhuma. É só ver, que se a coisa anda é porque tem alguém fazendo. Se as coisas parassem, aí vc poderia dizer quem não está trabalhando.
Uma vez fiz esse teste... Eu sou a que abraça tudo! E vai funcionando! Muitas vezes faço o que os outros deveriam fazer.e não fazem.... Belo dia eu cruzei os braços e a bagunça rolou.... Resultado? O chefe disse: NINGUÉM AQUI FAZ CERTO!!!!
@@annayarinamelolins8691 pois é!! Te coloca no bolo e joga a responsabilidade de outros pra vc. Já fui chamada atenção pelo erro dos outros. É o fim!
Super te entendo, Marta. Exerço múltiplas funções na empresa em que trabalho e não ganho nenhuma recompensa. A gente trabalha porque somos obrigados, não porque gostamos (com algumas exceções).
Concordo 100%, sou um cara tranquilo não brigo com ninguém , mas esses dias o meu cordenador me tirou do sério ele vê a pessoa que faz errado e passa a mao na cabeça e quando é eu reclama por qualquer coisa besta.
Discurso de Líder/Supervisor/Patrão...
De nada agregou
Isso ajuda a explicar por que as tais " palestras motivacionais " para funcionários de empresas estão cada vez mais raras ou menos divulgadas. Os caras ficavam animados pensando que ia dar resultado para eles. Mas o resultado era só para o patrão.
Desculpe mas não concordo em nada do que falou .O bom funcionário tem sim que ser reconhecido ,é claro que é obrigação dele exercer o que lhe foi ordenado nas tarefas do trabalho dele ,Só que tem funcionário malandro que íinvés de trabalhar direitinho ,só enrola o patrão,chega atrasado,fauta mais que do que vai etc....e as vezes na mesma empresa desse tem o que é totalmente ao contrário,faz TUDO certo e um pouco mais ,e NÃO tem um pingo de reconhecimento do patrão. Acredito eu que quando um bom funcionário é reconhecido ajuda e muito no crescimento do lugar pq isso é motivador ,gratificante prazeroso,o empregado vai até mais animado mais estimulando a trabalhar até mais do que inesperado e assim todos são beneficiados tanto o patrão quanto o empregado .Essa é minha opinião. E QUE TODOS PATRÕES PASSEM A RECONHECER MAIS SEUS BONS FUNCIONÁRIOS. 😎
Empresa que não da valor ao bom funcionário acaba perdendo esse bom funcionário, perde um bom hoje, outro amanhã e assim por diante, e quando vê só resta os ruinsinhos, e quando o patrão percebê sua empresa estará em mãos de péssimos funcionários indo por agua baixo.
Na empresa onde trabalho o chefe só sabe contratar cracudos, kkkkk. Um não sabe ler, o outro só tem um dente, kkkkkkkkkkkkk! Tô doido para sair de lá o mais rápido possível.
@@Gabriel-bw8xq hj eles se importa se o trabalho está sendo feito se está fazendo certo não importa quem está fazendo, bem Assim que eles pensam.
@@lindomarmorais7827, mas é necessário se preocupar com a imagem da empresa também, né?
@@Gabriel-bw8xq concordo com vc. Mais em algumas empresas não é assim.
@@lindomarmorais7827, é verdade.
Que bacana parabéns,vc é muito inteligente seu vídeo é bem objetivo ameiiiii
Muito obrigado!!! Vamos que vamos!!
Saber valorizar os funcionários é gratificante sim você como chefe deve ser arrogante ao extremo
com certeza!!
@@martasa3327 ignorância viu
Se todos os funcionários e colegas reconhece, então o meu chefe cego ? Ou ele finge que não vê, um detalhe, ele nem fala comigo, na última ele jogou na minha cara que o assunto dele é só com outro funcionários com a cargo superior e não comigo . Entendeu ?
Ual que fundo da hora!!! Que vídeo show... melhor do que os vídeos no quarto
Chefe realmente não reconhece , mas o Líder Inspira e Motiva pelo exemplo .
Parabéns! Direto ao ponto.
De onde veio toda esta cretinice. Jesuss. quem deu esses mil e poucos likes,os comentários só falam ruim dele.
Esperar reconhecimento de um chefe kkkkk as pessoas não deveriam pensar dessa forma
Eu tenho chefes (fornecedores) tenho que respeitá-los. Eles são meus superiores hierárquicos na cadeia farmacêutica. Eu respeito. 🙏🏻
90% do video não diz nada sobre oque é anunciado.
Nunca ouvi tanta baboseira junta. Trabalho há 22 anos como executiva de RH e meu estômago revirou ouvindo o “guru” aqui. Por isso a gente no RH tem tanto trabalho, por causa de gerentes (porque líder isso aqui não é mesmo) como essa figura.
Concordo plenamente muita baboseira mesmo, então ele como chefe se não receber o email do colaborador com pautas enumeradas do que foi feito, vai pensar que o coitado não fez nada? E tem quem concorda com toda essa conversa pra boi dormir! Se um bom chefe não perceber o seu trabalho, não adianta escrever, nem desenhar, é porque é tapado mesmo. kkkkkkk
Olá, tudo bem?
Não consegui compreender seus argumentos. Poderia explanar, por favor?
Michelle Araújo, nesta foto você está muito elegante! Até me inspirou a ser assim também. Encantadora!
@@normaaparecidasilveira5878 Cara, vou falar uma realidade, alguns "patrões" só vêem o que você faz se você mostrar,. Super apoio a ideia de mandar o email com o que fez.
Melhor vídeo que há vir até hoje.
Valeu, obrigado!!!
Gostei parabéns
Olá Pessoal. Tudo bem?
O que o Jordão disse é correto, porque, não adianta trabalhar muito, você precisa entregar resultado.
Por exemplo:
Não adianta trabalhar 12:00 horas por dia entregando 70% do que você poderia entregar de resultado.
Como o Jordão informou, em empresas com mais de 7 pessoas por líder, o "Chefe" não consegue entender/compreender o quanto você está se dedicando. Nesta situação cabe a você demonstrar a ele através de e-mails, reuniões, feedbacks , os resultados que você está entregando. A partir deste ponto você já terá propriedade para solicitar melhorias, como um aumento de salário.
O que pode ocorrer é, seu chefe não concordar com o seu aumento de salário, então:
Você pode solicitar demissão. Porque, se você entrega acima de 100% que é cobrado, você já está acima da média das pessoas, então você é "foda" e não ficará sem trabalho.
Caso contrário, possivelmente você está sendo "mimizento".
Também concordo com ele. Se você mostrar o que faz já é o suficiente. Sempre fiz isso e sempre fui reconhecido por resultados e não por babar ovo de chefe.
Parece big brother na empresa KKK.
Valeu Sr, claro e objetivo.
Perdi alguns segundos da minha vida ouvindo essas asneiras
Parabéns, vc é o cara..vou me escreve ,e indica amigos.
Vamos ai!!! Cai para dentro!
enquanto eu faço o melhor meu patrão nem ligua. .n está nem aí e sem falar q trabalho sem registro na carteira ele para mt barato mais Deus vai mim reconhecer. .😯
rairo barros **
Amém!!.
aprenda a escrever........
Nunca tinha pensado assim.... caramba... obrigado
Q cara é esse? Rsrs
Se o cara tiver que ficar o dia todo olhando para os profissionais que ele contratou para que eles façam seu trabalho, já começou errado,contratou errado.
Mas reconhecimento é salário e promoção, não bombom, sorvete, isso meu marido faz 🙄
Mostrar, dar o sangue e alma é insuficiente, ainda vai dizer que fez a sua obrigação,assim é fácil, salário baixos, ambientes horríveis e ainda te fazem ter medo de perder isso 😒
CARA VOCÊ NÃO ENTENDEU A PERGUNTA.
Concordo com vc. Ele não entendeu a pergunta
Idiota esse cara. Se é patrão de alguém tá ferrado.
É muito chefe pra pouco índio.
nooossa dicas ótimas👏👏👏👏👏
Vídeo ótimo
Falou tudo
Como colocar o plano de fundo legal como o teu?
Funcionário valorizado é funcionário Bom! Que vai fazer de tudo para agregar a empresa. Funcionário que trabalha feito camelo porque é a obrigação dele pode ter certeza q so vai dar dor de cabeça porq vai odiar o patrão. Claro que tem q haver separação de empregado para patrão e não se deve misturar amizade com serviço, mas oque mais vemos são os "AMIGOS" se darem bem... Os famosos puxa sacos.
muito inteligente!!
Vamos ai!
Parabéns pelo vídeo! Há muito não existe mas espaço para o coitadismo no ambiente corporativo, nem na vida! É lógico que todos queremos ser reconhecidos, mas apresentar DADOS CONCRETOS é sempre o melhor método. Afinal de contas CONTRA FATOS não há ARGUMENTOS, se você tem controle sobre seu fluxo de trabalho, confiança no que faz, possui relatórios de desempenho e manda isso ao seu gestor você sempre estará um passo à frente daqueles que não tem dado nenhum.
Se você estuda 1 hora por dia no final do ano estará 365 horas à frente daqueles que não estudaram nada. Ainda que não seja dentro da empresa onde está hoje, essa postura proativa sempre vai te abrir portas.
Se fossemos usar a lógica do reconhecimento para todos os "trabalhadores" todos nós teríamos que exercê-la diariamente. Do sujeito que limpa vidro, ao CEO de uma multinacional. Como?
Mesmo o sujeito mais humilde já contratou uma ligação de energia elétrica ou água, mas nem por isso reconheceu o indivíduo que executou o serviço. Porque não lhe deu uma bonificação pelo serviço feito corretamente?
E quanto ao garçom no restaurante? você almoça "lá" todo dia e ele(a) te serve bem certinho. Você o reconheceu?
Já falando da faxineira, ela deixa a casa/escritório brilhando. Ela recebe aumento/reconhecimento a cada faxina?
A verdade é que precisamos ser honestos com nós mesmos. FAZER CERTO NÃO É UM DIFERENCIAL. Tanto o garçom, o instalador da net/sky, o pedreiro, o lixeiro, o CEO, a cabeleireira (esses que nos prestam atendimento diariamente).... Foram contratados e pagos por aquilo que estão fazendo, se fizerem algo ESPECIAL até pode ser que sejam reconhecidos, mas o simples fato de fazer o trabalho certo nada mais é que a obrigação.
Em nossas cabeças podemos imaginar estar fazendo sacrifícios sobrenaturais, mas não sabemos se o outro que nos avalia não passou por uma dificuldade muito maior e sobreviveu. Desta feita aquilo que eu julgo ser "dar o sangue" pode nem chegar aos pés de quem "deu o sangue" de verdade.
Tudo é uma questão de ponto de vista, aquela velha imagem de 2 indivíduos um na frente do outro: enquanto um vê um 6 o outro vê o n° 9. Ambos estão certos, mas se criticam.
Tem que dar uma de bobo no inicio. Gaguejar ao falar com os colegas de trabalho, passar um pouco de insegurança. Isso passará uma ideia de que você não é um concorrente forte e vai te proteger de pessoas maldosas. Meu conselho é para dar uma de bobo, inclusive com o chefe, embora trazendo resultados.
A melhor dica que eu vi ate agora.."
Atualizado até 2020
será que é possivel dizer ao seu chefe que nunca eu fez isso pelo trabalho que nunca fez?
Como saber se o patrão está sendo falso comigo????
Pena que isso que vc falou não funciona em todas as empresas, pq eu tô a 5 anos mostrando o que eu faço dentro da empresa e merda nem uma acontece comigo, muleque que entrou faz nem 2 meses vai ser promovido e sabe pq? Simplesmente pq ele vem arrumadinho de calça jeans e camisa social com gravata. Eai????? Eu que tô ali mostrando serviço a 5 anos e deixando bem claro que quero subir, faço faculdade de administração, ajudo a todos, faço tudo o que me pedem, nunca falto, nunca pego atestado até doente vou trabalhar nessa merda pra vim alguém de camisa social e subir de cargo. Nesses mais de 5 anos nadando contra a maré, literalmente. Se não me dão valor, vou sair, não aguento mais, perder tempo com um lugar que não reconhece meu valor. Vão tudo tomar no cu. Quebrei foi meu braço lá dentro TRABALHANDO!!! fiquei afastada mas voltei com todo amor do mundo, e mesmo sentido dor fazia tudo e não demonstrava pra no final acontecer isso, fazia o meu serviço e ainda fazia o dia outros pra ajudar, pessoal que mete atestado só sobrava pra mim fazer o trabalho de 2 ou 3, estresse da porra mas eu lá aguentando tudo e ainda sorrindo prós clientes mau educados... Cansei!
Vc saiu do emprego?
E dever do patrão reconhecer o trabalho d funcionário...miquem q tapinha... mas tbm não quer ser explorado...d forma q vc fez faz é reconhecimento nada....onde patrão e só vista grossa.
ainda bem que esse cara n eh meu chefe
Você está completamente equivocado, sim tem funcionários que querem tapinha nas costas porém outros não e bem assim, se não fosse por mim a empresa estaria ferrada diversas vezes eu dei meu sangue na linha de frente para agregar valor na empresa além de cumprir minhas obrigações faço além sempre busco aprimorar porém de um tempo pra cá não tenho valor nenhum. dar vontade fazer só o meu e deixar a balança cair sou o cara que equilibrar as coisas lá. E nem recebo tão bem assim para ter minha sanidade mental destruída dando tudo de mim para negro não dar valor
ele deve ser chefe
Concordo plenamente😲😲😲😬😬😬😆
O fundo da trincheira e verde kkkk
Meu chefe ver as coisa é finge não ver o que fasso
Jiliade Silva de um óculos de presente a ele
Joga água quente nos olhos dele q ele te ver rapidinho....
Aiai
Isso que ele disse é verdade!
sabe nem flar esse coitado kkkkk valeu ganha like pelo tanto que ri
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkk "coitado". Melhor apagar o comentário e sair de fininho, amigo
@@grandesantos1 e não é kkkkk
Quem tem chefe é índio
Eu não Espero nem Reconhecimento..só queria um pouco de Respeito da parte do patrão e estava bom!!pq meu patrão humilha de mais os funcionários e ele acha que só pq trabalha pra ele tem que virar capacho ou lamber os pés dele...pois eu abro logo o verbo peço logo pra me respeita e baixa o tom pq n sou paga pra ser humilhada não!!!E pergunto logo a ele se quando ele morrer o caixão dele vai ter gavetas pra leva tanto orgulho e o dinheiro dele!!!gente o mal e q as pessoas tem medo de falar a verdade para os patrões baixão muito a cabeça pra eles...pois filho da puta nem um vem me disrespeita não pq vai ouvir o q não deve pode ser o papa!!!dou o respeito e sou profissional e sei me por no meu devido lugar!! Ra mais se grita comigo feito um louco ou vim me humilhar na frente das pessoas aí ele vê o diabo vestido de saia......
Blms 1350. Confiança do patrão é privilégio de poucos, não importando o critério do patrão para os selecionar. Agora, RESPEITO PROFISSIONAL é devido a todos, cada um na sua função. Quem não o merece deve ser demitido. Empresa onde o dono ou gerente não o tem, deve ser excluída definitivamente como opção de emprego.
Kkkkkk rachei
Uma dúvida, você é parente do Donald Trump?
Eu sou tão bonito quanto ele é?
sai pra lá kkkk
Kkkkkkk que burro da zero pra ele!!!!!kkkkkkkkkkkk
Vc ta vermelho pq?
Kayo-KS Gamer muito camarão
Caçador de pangaré que quer tapinha nas costas kkkkkkkkk ri alto com essa!!!
Só basta me dar um aumento porque ele não é sego nem doido pra ficar asendendo pisca alerta pra ele me enchegar
caraca muito bom
RIDICULA SUA RESPOSTA
O cara recebeu um email de um rapaz querendo saber como fazer para ser reconhecido e ele chama o cara de babaca e vagabundo, é pois a forma que ele fala é como se esse rapaiz que mandou email não trabalha direito.....
Conselho horrível
Não gosto dos videos desse cara ! Nem sei porque assisti ! E q fazia tempo q eu não olhava q achei q ia prestar ! Cara arrogante ! Fala xingando as pessoas ! Se acha o dono da verdade ! Só faz esses videos ao meu ver horrível!!!!! Qualquer um video sobre esse assunto e melhor q os dele !!! Afffff!!
Se todos os funcionários e colegas reconhece, então o meu chefe cego ? Ou ele finge que não vê, um detalhe, ele nem fala comigo, na última ele jogou na minha cara que o assunto dele é só com outro funcionários com a cargo superior e não comigo . Entendeu ?