Was versteht man im Arbeitsrecht unter einer Versetzung? Wann sind Versetzungen rechtlich zulässig? Was können Arbeitnehmer tun, um eine Versetzung rechtlich überprüfen zu lassen?
Mann kann es nach meiner Recherche erstmal unter Vorbehalt akzeptieren und muss bis zur endgültigen Klärung (z.b. Entscheidung vor Gericht) dann unter den neuen Bedingungen weiter arbeiten. Das Gehalt was darf auch nicht verringert werden und wenn die Tätigkeiten geregelt sind darf man auch nicht degradiert werden.
Mann kann es nach meiner Recherche erstmal unter Vorbehalt akzeptieren und muss bis zur endgültigen Klärung (z.b. Entscheidung vor Gericht) dann unter den neuen Bedingungen weiter arbeiten.
Das Gehalt was darf auch nicht verringert werden und wenn die Tätigkeiten geregelt sind darf man auch nicht degradiert werden.