+Massl S. Wenn der Kläger die Änderungskündigung unter den Vorbehalt ihrer Wirksamkeit angenommen hatte, hat er in der Zwischenzeit vermutlich unter geänderten Arbeitsbedingungen gearbeitet. Hinsichtlich finanzieller Differenzen hat er selbstverständlich eine NachzahlungsAnspruch. Wir müssen allerdings vorsorglich Ausschlussfristen und Verjährungsfristen beachtet werden. Im Zweifel würde ich Vergütungsdifferenzendann rechtzeitig einklagen. Das Verfahren wurde dann mit Blick auf das andere Verfahren ausgesetzt werden. Verjährung wurde dadurch aber dann ebend nicht eintreten.
Wie kann es denn sein, dass sich der Prozess 11 Jahre zieht? Und was ist in der Zwischenzeit mit dem Kläger, wenn das Verfahren so lange dauert?
+Massl S. Wenn der Kläger die Änderungskündigung unter den Vorbehalt ihrer Wirksamkeit angenommen hatte, hat er in der Zwischenzeit vermutlich unter geänderten Arbeitsbedingungen gearbeitet. Hinsichtlich finanzieller Differenzen hat er selbstverständlich eine NachzahlungsAnspruch. Wir müssen allerdings vorsorglich Ausschlussfristen und Verjährungsfristen beachtet werden. Im Zweifel würde ich Vergütungsdifferenzendann rechtzeitig einklagen. Das Verfahren wurde dann mit Blick auf das andere Verfahren ausgesetzt werden. Verjährung wurde dadurch aber dann ebend nicht eintreten.
erstmal die kosten dafür.💸💰 hätte mal nach dem 2ten x aufhören sollen.
Gelten bei einer Änderungskündigung für den Arbeitgeber die gleichen Kündigungsfristen wie bei einer Beendigungskündigung?
MrMartintaurus ja.
Beraten kann er nicht mehr, aber auf Baustellen arbeiten?!
Hallo ich soll eine Änderungsschneiderei Kündigung bekommen mit Gehalts Reduzierung von 500€ als i tüpfel ich bin vollwertiges betriebsratsmitglied