Можно ли ВРАТЬ в резюме? 🤫
HTML-код
- Опубликовано: 26 июл 2023
- Поиск работы, карьера, как найти работу без опыта, как составить резюме, рекрутинг интернет, айти, собеседовани программирование, разработка, резюме, джун, заработок. В этом провокационном видео мы обсудим почему можно, а иногда даже нужно врать в резюме, чтобы улучшить свои шансы на трудоустройство. Составление резюме - важный этап в поиске работы, и многие кандидаты ищут способы выделиться среди множества претендентов.Это видео будет полезным для всех, кто ищет работу или переходит на новую должность. Оно поможет зрителям лучше понять важность подхода к составлению резюме и покажет, что всегда является лучшей стратегией в долгосрочной перспективе.
Развлечения
мой любимый тамада)
Можно, если сможешь потом ответить на все вопросы по тому про что наврал))
Блин, в таком случае это уже не враньё по факту))
@@dmitrybogomaz3367 можно поверхностно изучить
@@dmitrybogomaz3367далеко не по факту))) вранье к примеру про сложные задачи,которые не решал, но заучиваешь кто как решал и врешь,но на практике не сможешь ведь)
Это правда) Спасибо)❤
Очень рад что понравилось
Зато прикольно держать в голове ачивку, что смог попасть в крупную компанию ни разу ни в чем не соврав 😁
"смог"
Опять в комментах душнить начали.
Признайтесь себе заранее вы в данном резюме собрались врать или приукрашивать?
Если большая компания и/или много этапов тщательной проверки, то приукрашивайте. Приукрашивайте так, чтобы звучало солидно и формально опровергнуть было нельзя.
Например: говорите, что выиграли лигу чемпионов (что формально правда, но люди же не знают, что вы на лавке в запасе весь плей-офф просидели). Придумайте такие примеры. Все 100% фактов точно проверять не будут. А те что проверяет формально правда.
Ну и второй вариант. Вы собрались прям врать. В наглую. Признайтесь себе об этом заранее. И идите в бой. Вас в большинстве компаний может и раскроют. Но берите числом. Кто-то да не проверит фактчек. И... у вас есть работа. Вам нужна только одна.
Естественно надо понимать, где врать не стоит даже пытаться. Благо компаний в мире больше чем вы способны пройти собесов 😊
Fake it til u make it
Абсолютно согласен, побеждает самый хитрый и приспособленный, а задрот сидит на зп сильно ниже рынка
А на испыталке тебя ловят на вранье когда ты не можешь подтвердить свой опыт и попадаешь в черный список HR как врун.
Не пиши чушь
Ну да. Зато денег заработаеш
Врать не советую, приукрасить можно
Респект за смелость говорить такие табуированные вещи
Какие табуированный вещи, сейчас каждый ВАЙТИШНИК с ютуб каналов это кукарекает 🤡🤡🤡
ОБ проверяют совершенно другое, ты завираешься чутка))
как бы так сказать повежливее... этот кадр никогда не работал в серьезных конторах на серьезных должностях. У нас СБ трахала всех выше мидла по полной. Хотя даже зачем говорить о чем-то серьезном. Устройтесь в какой-нибудь альфа-банк на должность руководителя отдела автоматизации, например. Я вас уверяю, там не только проверят ваши героические строки, но еще и проверят все ваши приводы, а заодно и приводы ваших родственников.
Что касается вранья на позиции джунов и мидлов, то в нормальных конторах очень быстро поймут что у вас за опыт. В "рогах и копытах" и правда сильно париться не будут, но там обычно и проекты гавно и денег особо не платят. Ну а как только они поймают вас на базовом вранье, то проверять сколько вы еще наврали никто не будет.
В общем если вы хотите хоть куда-то, то врите. Но совершенно не факт что это поможет. Джунов все равно "трахают" по полной. А если вы себя позиционируете как спец высокого порядка, то брать непонятно кого и непонятно откуда за много денег - так же не будут. Кстати буржуи очень любят свонить "бывшим". Это у нас все обленились, а там это в порядке вещей. Есть контакт? Почти наверняка звякнут, ибо это ж не бог весть сколько времени в конце концов.
Полностью поддерживаю. Из 5 компаний, в которых я работала, не проверяли меня в двух, на первой работе стажором и последней перед тем как уйти на фриланс. Машзавод, сбер и ростелеком проверили всё не поленились, ибо СБ за это платят. Последняя контора хоть и федерального уровня, но шарашка ещё та оказалась, там никакой СБ не было просто. У мужа вообще куда не устроится родню до 5колена проверяют😅
@@tk_knopka если ходить на всякие митинги, то таких особенно любят проверять )))
А если спросят по делу?
Лучшая продажа, это подготовка и репетиция. Провалишься раз 10 но на 11 все получится
Options/Do not recommend videos from this channel
Много раз говорил про то что нужно иногда приврать дабы продать себя, на своем примере могу сказать что с двумя годами прыгнул на вакансию 5+, понятно что пришлось вывозить, ну вроде год уже как работаю, по сути главное знать меру и не придумывать что-то где ты совсем ни о чем
А как человеку без коммерческого опыта написать об этом самом опыте? Хотя бы пол года натянуть?
Погуглить резюме опытных ребят. Или сделать вакансию куда опытные будут свои сиви присылать
Самый простой вариант посмотреть вакансии сеньеров и ключевые слова из требований себе в опыт положить
@@yamalkevich, мониторю рынок по фронту: вакансии джуна и сеньера отличаются в лучшем случае требуемым стажем работы. По технологиям - для стажеров зачастую перечисляют кучи библиотек и фрейворков, а у сеньеров только базовые технологии - соответственно ключевых слов наоборот меньше.
Если по резюме пройтись, то видно, что "набиванию" ключевых слов склонны именно джуны, у сеньеров только 3-4 скилла из базового стека, плюс коммерческий опыт.
Испытательный срок никто не отменял. Два месяца прошло, смотрят результат и до свидания.
Деньги заплатят, идешь дальше уже с пару месяцами опыта и деньгами :D
@@yamalkevich Да... но там возникает резонный вопрос "Ой, а шо случилось?"
@@VitalySazanovich не пиши про работы по месяцу в резюме, испыталку как раз на этот кейс и придумали.
Наврал про микросервисы и постгрес, но не справился с перекладыванием json'ов? 😂
К сожалению эту фишку все знают и тебя, особенно в западных компаниях, будут проверять, задавая вопросы по каждому навыку, сделав бэкграугд чек по образованию, судимости и конечно же является обязательнвм фидбэк с прошлого места занятости.
Это не правда, только если мы про корпорации говорим. У компаний 100 человек, нет на это ресурса
@@yamalkevich Я не в корпорации, маленькая продуктовая компания из США со штатом человек 25-30. Прошёл через 4 этапа собеседования, бэкграунд чек (делегируется сторонней службе) + общение с менеджером и/или старшим айти спецом с предыдущей фирмы, которые дают о тебе фидбэк. На это не много ресурсов надо, на самом деле.
@@yamalkevich Ты разумеется прав, что нужно себя позиционировать с максимально лучших сторон, преувеличивать, приукрашивать, всяко живём в век маркетинга, но надо уметь этому и соответствовать.
Ага но это практика, как тренажер
@@yamalkevich а что делать если компания хочет доказательства места работы? То все плохо?
Нет службы безопасности. Шаришь, чел.