7 (Sete) Direitos Trabalhistas em 2024: Tudo o Que Você Precisa Saber!
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- Опубликовано: 16 июн 2024
- Você sabe desses sete direitos trabalhistas em 2024? No vídeo de hoje, o advogado trabalhista Dr. Thiago Brandão, com mais de 20 anos de experiência, explica detalhadamente as sete principais garantias legais que você tem no ambiente de trabalho.
🔍 O que você vai aprender neste vídeo:
Estabilidade no emprego para gestantes e trabalhadores com doenças graves.
Direitos à licença-maternidade e licença-paternidade.
Tudo sobre o FGTS: como funciona e quando pode ser sacado.
Regras e dicas práticas para solicitar o seguro-desemprego.
Cálculo de horas extras e adicional noturno.
Detalhes sobre a rescisão do contrato de trabalho e acordo de demissão.
💼 Por que assistir este vídeo?
Este conteúdo é essencial para qualquer trabalhador que queira estar bem informado sobre seus direitos. Com dicas práticas e exemplos reais, Dr. Thiago Brandão traz informações valiosas para proteger você no ambiente de trabalho.
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📞 Telefone/whatsapp: (32) 98875-0995
📧 Email: contato@thiagobrandao.com.br
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Garanta seus direitos! Assista agora e fique por dentro das principais atualizações trabalhistas de 2024.
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bit.ly/vbadvogados
Eu sou aposentada por tempo de servico mais
Continuei teabalhando na nmesma empresa estou afastada por acidente de teabalho nao emitiu ocat eu tem direito a estabilhidade
Bom dia
@@JosePereira-or6ls bom dia!!!
Boa noite, dr eu tive duas audiências na segunda por conta do horário de encerram nto forum e nao tendo ouvido minha segunda testemunha a juiza marcou uma nova data para ouvir minha testemunha e da parte contraria , quando minha advogada ibformou que aibda queria ouvir minha testemunha a juiza informou que a minha primeira testemunha o que ela depois foi suficiente, nao entendi ?
Pois ambos pegaram o tempo que trabalhei enferma devido umas cirurgias do rins e retornei ao trabalho com catéter!
Poderia tirar minha dúvida por favor ?
A empresa pode alterar as condições do trabalho, função e utilização do banco de horas já acordados? Trabalho em uma empresa de eventos, foi acordado de segunda a sexta as 8h diárias na função de atendente, sendo que temos 4 eventos no mês também, quando os eventos não caem no fim de semana eles acabam compensando o dia de expediente que seria o normal, então basicamente eles são em compensação aos sábados não trabalhos, as horas extras feitas vão para um banco de horas que podemos dispor quando estivermos precisando ou solicitar ao empregador.
Soube que ele está querendo fazer algumas alterações, o atendimento será automatizado e provavelmente teremos uma mudança de função (mas ainda não sei ao certo).
O empregador pode mudar nossa função? A forma como antes era acordado o uso das horas extras? E também aumentar a quantidade de eventos dando em troca uma folga no lugar sem que a gente possa recusar? Não seria basicamente uma alteração de contrato? Caso a gente recuse podemos ser demitidos por justa causa ou perder os direitos de alguma forma?
Obs:. Mesmo trabalhando nos eventos ele afirma que as horas de viagem e dias fora além das horas trabalhadas no próprio evento não contam como horas a disposição pois no contrato isso não era mencionado, também não recebemos por periculosidade mesmo viajando muito sem horário certo e por diversas horas, geralmente só saíamos dos locais desses eventos depois das 1h da manhã. Ele pode simplesmente aumentar a quantidade de eventos dando uma folga em troca? Não podemos solicitar a contagem também dessas horas disponíveis para as viagens e estadias por conta do contrato? E também não podemos solicitar o adicional de periculosidade?
Aqui tem perguntar para muitos vídeos 😂😂. Desculpe kkkk.
Bom dia dr Tiago queria fazer pergunta pr senhor
Claro, basta me chamar no whatsapp (32)988750995
Estou recebendo auxilio acidente indenizatorio desde 2020 hj faço tratamento nos dois joelhos devido ao acidente em 95 e 2013 e agora tirei carteira de motorista pcd e também vou tira rg pcd quais meus direitos de pcd por causa dos acidentes virei pcd direitos contra a empresa
Bom dia! Espero que você esteja bem! Se você ainda trabalha na empresa ou se já saiu mas ainda não passou dois anos você pode pedir indenização contra a empresa! Se quiser falar comigo me chame no WhatsApp (32)98875-0995
Doutor me tira uma dúvida eu sou aposentada por tempo de serviço trabalho em condominio de limpeza fraturei acoluna estou afastada 9 meses eu tem direito estabilidade
Olá espero que esteja bem! Tem direito sim! Se precisar estou a disposição para ajudar, basta me chamar no whatsapp (32)988750995