Доброй ночи, Александр.......и всем заинтересованным. Безумно интересно, и продуктивно. Три месяца назад ,...услышав Вас,..моя идея приобрела тактику, пока,кривую,но,в сторону развития, благодаря именно диллегированнию,...не знаю, ...как Вы смогли ,мне ' ...,это объяснить. Это Великолепно. Спасибо. Только начал понимать и действовать по по-другому, результат- радость ,...и облегчение. Ничего ещё нет, а , всё уже есть. Это не первая попытка, подход другой....При хорошем раскладе, расскажу,....если интересно. С уважением к Вам и Вашей команде. Александр-Саха...
Александр, вы очень четко и ясно выражаете свои мысли, проходили ли вы какое-то обучение по этому навыку или это природный дар? Я неплохо излагаю мысли на бумаге, а вот в устной форме похуже поэтому и возник такой вопрос.
Какая разница на каком фоне? Есть там пальмы или нет.. Подаваемая информация очень ценная, звук отличный, фон приятный что еще нужно? Между прочим ролик записан на очень высоком уровне, если кто пробовал записать ролик, сразу поймет что вложенно немало труда и денег именно в качество. Лично меня пугает, что из за таких неадекватных вопросов Высоцкий плюнет на этот канал. На зеленке проще снять, меньше требований к фону и это вполне оправдано для блогера любого масштаба.
Слежу за Александром больше 2-ух лет. Методично смотрю одно видео за другим со всех социальных сетей. Применяю, полезно, есть свои плоды. Знаю его манеры общения с аудиторией, думаю наизусть. Орал в три голоса на 38 минуте 40 секунде ))). Неожиданно. Думаю преданных последователей это не смутило, но для новичков осадок остался )). Хотя согласен, Высоцкий не про успех, от слова «совсем», Высоцкий про эффективность. Александр не останавливайтесь, знайте, с этими видео вы делаете очень значимую работу, возможно гораздо весомее чем сам консалтинг. Вдлинной перспективе.
По сути, бОльшая часть того, о чем и что вы говорите, это чистой воды университетская 5-летняя программа по направлению "менеджмент")) слушаю вас, вспоминаю годы обучения и наслаждаюсь. Всегда считала, что менеджерить -это талант, но части навыков всё же можно просто научиться и перенять. Хотя в России слово "менеджер" часто считают ругательным и никчёмным 😅😔 Хорошие лекции, отличная подача материала. Спасибо!
Александр, спасибо, великолепная тема и ее раскрытие. По теме тренинга продаж: возможно стоит на тренинг приглашать топа - друга из другой компании (опытного и не знакомого продавцам) и продавцы продают ему снег, минералку и тд, топ обычно хорошо умеет противостоять манипулированию продавца ( отказываться от диалога, выжимать преференции и цены) и это возможность отточить свои навыки у продавцов при работе с "грамотным" покупателем что бы брать не ценой и скидками.
27:45 Человек видимо не знает что статус в скайпе можно менять вручную. Ну, или не подумал что бухгалтер специально ставит жёлтый статус чтобы не мешали работать :)
Александр, подскажите пожалуйста на тему общего собрание что необходимо проводить со всеми десятью людьми то есть десять руководителей. Вместо того чтоб проводить данное собрание один на один. Как мне кажется и как я вижу, если такого рода собрание раз в месяц то ок можно собрать всех. Если же это собрание проходит 3-4 раза в месяц есть ли все таки смысл собрание проводить со всеми? Учитывая что собрание проходит 2-2.5часа, если же такого рода собрание длилось минут 30-40, тогда наверное еще нормально. Или же проводить со всеми раз в месяц а в остальное время один на один. Так как сидя на общем собрание такого рода когда со всеми собираются, каждый сидящий руководителей тратить свое время не продуктивным образом. Заранее спасибо!
Вопрос: расскажите пожалуйста о вашем рабочем месте с которого вы управляете компанией . Какой компьютер, размеры и количество мониторов, используете ли ноутбук, планшет, блокнот, реальный калькулятор и тд? Есть ли у вас любовь к канцелярии, тянет ли вас в канцелярские магазины, как меня? :) Роман, г. Житомир
А Илон регулярно увольняет людей если потенциальный уволенный за минуту до увольнения спровоцировал его показать профессионализм. Ну и естественно если уже сам Илон Мамк сел и написал код вместо програмиста и сейчас вме работает а до этого нет, то блин! Этот програмист заплатит увольнением из его компании за этот урок написания кода. И я честно скажу не известно еще кто выиграл в этой ситуации. Илон лишился крутого програмиста , которого сам только что научил работать ибо увольнение, а не сам код это очень крутой урок навсегда. А код это скорее тригер, что можно оказывается было ... Но если не уволить то не поймет нифига этот програмист. А Илон в данной ситуации крутая кузница кадров для другой компании. То есть выигрывает рынок вакансий и програмист у которого в резюме работа в Тесла.
Александр, как Вы думаете, должен ли маркетолог, пришедший на новый для себя продукт, окунуться на какое-то время в самую глубину компании? Изучить сам продукт, изучить потребителя, образно говоря "начать работать уборщицей"
Как отличить делегирование от «спихивания задач ближнему своему»? Вышестоящий руководитель(зам.директора) поручил мне организовать починку ТВ-антенны нашей организации («ты же умный разберёшься»), хотя в мои обязанности входит обеспечение товарами и организация роботы сети оптик по западной Украине (оптика - это часть структуры нашей организации). Или, бухгалтер поручила мне заняться регистрацией кассовых аппаратов. Я отказался, аргументируя тем, что это не входит в мои обязанности; что я некомпетентен в этих вопросах и что этим всегда занимался конкретный сотрудник бухгалтерии. В результате директор компании пригрозил мне увольнением. Я лентяй или они делегируют? Спасибо. Николай. Украина.
Труайтишники смотрят на всякие таймдокторы и логгеры с недоумением. Ведь таймдоктор не логает время, когда я упорно думаю над проблемой сидя в сортире, или простигоспади гуляя в парке.
Восхищаюсь Вами. Время, которое у Вас занимает ответ, у меня уходит только на осмысление вопроса.😮
Благодарю!!! Очень интересно!!!
Доброй ночи, Александр.......и всем заинтересованным. Безумно интересно, и продуктивно. Три месяца назад ,...услышав Вас,..моя идея приобрела тактику, пока,кривую,но,в сторону развития, благодаря именно диллегированнию,...не знаю, ...как Вы смогли ,мне ' ...,это объяснить. Это Великолепно. Спасибо. Только начал понимать и действовать по по-другому, результат- радость ,...и облегчение. Ничего ещё нет, а , всё уже есть. Это не первая попытка, подход другой....При хорошем раскладе, расскажу,....если интересно. С уважением к Вам и Вашей команде. Александр-Саха...
Александр, вы очень четко и ясно выражаете свои мысли, проходили ли вы какое-то обучение по этому навыку или это природный дар? Я неплохо излагаю мысли на бумаге, а вот в устной форме похуже поэтому и возник такой вопрос.
Не слушайте дураков, Они и так не верят и во что. Спасибо вам за пальмы- вдохновляют конкретно! Хочу во Флориду!
Спасибо ,пересмотрел понял)
Какая разница на каком фоне? Есть там пальмы или нет.. Подаваемая информация очень ценная, звук отличный, фон приятный что еще нужно? Между прочим ролик записан на очень высоком уровне, если кто пробовал записать ролик, сразу поймет что вложенно немало труда и денег именно в качество. Лично меня пугает, что из за таких неадекватных вопросов Высоцкий плюнет на этот канал. На зеленке проще снять, меньше требований к фону и это вполне оправдано для блогера любого масштаба.
Такая ценная информация,я вообще понять не могу,о каких фонах вы говорите!зеленка,скайп,больные люди,как мне их жаль!
Очень помогает твои советы. Всё по делу, по существу. Еще про семейный бизнес и разделения обязанности расскажите.
Огонёк в скайпе меняют специально, чтобы не отвлекаться от работы, когда процесс идёт
Спасибо большое. Очень приятно смотреть. Термин фишкотыр - это вообще супер.
Спасибо
Слежу за Александром больше 2-ух лет. Методично смотрю одно видео за другим со всех социальных сетей. Применяю, полезно, есть свои плоды. Знаю его манеры общения с аудиторией, думаю наизусть. Орал в три голоса на 38 минуте 40 секунде ))). Неожиданно. Думаю преданных последователей это не смутило, но для новичков осадок остался )). Хотя согласен, Высоцкий не про успех, от слова «совсем», Высоцкий про эффективность. Александр не останавливайтесь, знайте, с этими видео вы делаете очень значимую работу, возможно гораздо весомее чем сам консалтинг. Вдлинной перспективе.
По сути, бОльшая часть того, о чем и что вы говорите, это чистой воды университетская 5-летняя программа по направлению "менеджмент")) слушаю вас, вспоминаю годы обучения и наслаждаюсь. Всегда считала, что менеджерить -это талант, но части навыков всё же можно просто научиться и перенять. Хотя в России слово "менеджер" часто считают ругательным и никчёмным 😅😔 Хорошие лекции, отличная подача материала. Спасибо!
Александр, спасибо, великолепная тема и ее раскрытие. По теме тренинга продаж: возможно стоит на тренинг приглашать топа - друга из другой компании (опытного и не знакомого продавцам) и продавцы продают ему снег, минералку и тд, топ обычно хорошо умеет противостоять манипулированию продавца ( отказываться от диалога, выжимать преференции и цены) и это возможность отточить свои навыки у продавцов при работе с "грамотным" покупателем что бы брать не ценой и скидками.
Про вакансии прямо в точку
27:45
Человек видимо не знает что статус в скайпе можно менять вручную. Ну, или не подумал что бухгалтер специально ставит жёлтый статус чтобы не мешали работать
:)
Александр, подскажите пожалуйста на тему общего собрание что необходимо проводить со всеми десятью людьми то есть десять руководителей. Вместо того чтоб проводить данное собрание один на один. Как мне кажется и как я вижу, если такого рода собрание раз в месяц то ок можно собрать всех. Если же это собрание проходит 3-4 раза в месяц есть ли все таки смысл собрание проводить со всеми? Учитывая что собрание проходит 2-2.5часа, если же такого рода собрание длилось минут 30-40, тогда наверное еще нормально. Или же проводить со всеми раз в месяц а в остальное время один на один. Так как сидя на общем собрание такого рода когда со всеми собираются, каждый сидящий руководителей тратить свое время не продуктивным образом. Заранее спасибо!
Вопрос: расскажите пожалуйста о вашем рабочем месте с которого вы управляете компанией . Какой компьютер, размеры и количество мониторов, используете ли ноутбук, планшет, блокнот, реальный калькулятор и тд? Есть ли у вас любовь к канцелярии, тянет ли вас в канцелярские магазины, как меня? :) Роман, г. Житомир
Здравствуйте Роман, спасибо за вопрос!
Классно,Лайк!!
А Илон регулярно увольняет людей если потенциальный уволенный за минуту до увольнения спровоцировал его показать профессионализм. Ну и естественно если уже сам Илон Мамк сел и написал код вместо програмиста и сейчас вме работает а до этого нет, то блин! Этот програмист заплатит увольнением из его компании за этот урок написания кода. И я честно скажу не известно еще кто выиграл в этой ситуации. Илон лишился крутого програмиста , которого сам только что научил работать ибо увольнение, а не сам код это очень крутой урок навсегда. А код это скорее тригер, что можно оказывается было ... Но если не уволить то не поймет нифига этот програмист. А Илон в данной ситуации крутая кузница кадров для другой компании. То есть выигрывает рынок вакансий и програмист у которого в резюме работа в Тесла.
Вопрос: Что делать с сотрудниками, которые не работают полный рабочий день?
Ответ: Может быть все-таки попробовать заплатить им?
Александр, как Вы думаете, должен ли маркетолог, пришедший на новый для себя продукт, окунуться на какое-то время в самую глубину компании? Изучить сам продукт, изучить потребителя, образно говоря "начать работать уборщицей"
Здравствуйте. Напишите ваше имя и город, чтобы я смог забрать вопрос для прямого эфира
Сергей, Екатеринбург
Как отличить делегирование от «спихивания задач ближнему своему»?
Вышестоящий руководитель(зам.директора) поручил мне организовать починку ТВ-антенны нашей организации («ты же умный разберёшься»), хотя в мои обязанности входит обеспечение товарами и организация роботы сети оптик по западной Украине (оптика - это часть структуры нашей организации). Или, бухгалтер поручила мне заняться регистрацией кассовых аппаратов. Я отказался, аргументируя тем, что это не входит в мои обязанности; что я некомпетентен в этих вопросах и что этим всегда занимался конкретный сотрудник бухгалтерии. В результате директор компании пригрозил мне увольнением. Я лентяй или они делегируют? Спасибо.
Николай. Украина.
Здравствуйте, напишите ваш город.
@@alexvisotsky Здравствуйте. Я из г. Черновцы.
Труайтишники смотрят на всякие таймдокторы и логгеры с недоумением. Ведь таймдоктор не логает время, когда я упорно думаю над проблемой сидя в сортире, или простигоспади гуляя в парке.
ахаха))) если не нравится валите от сюда))) маладец