Посмотри это если застрял на работе. Красные флаги сотрудника в найме.

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 21 ноя 2024

Комментарии • 13

  • @ДжонСноу-л1о
    @ДжонСноу-л1о 6 месяцев назад +1

    Здравствуйте. Благодрю за информацию. Работаю на дистанционке Маркетологом. У нас 5 подразделений в разных городах и все на мне. Обьем работы большой, но мы справляемся. Тот факт, что дистанционка очень мотивирует.

    • @otdelmarketinga
      @otdelmarketinga  6 месяцев назад

      Спасибо за обратную связь! Это мы с вами в тг переписываемся?

  • @ДжонСноу-л1о
    @ДжонСноу-л1о 6 месяцев назад +1

    Очень интересно от Вас узнать мнение о оффлайн бизнесе и конкуренции с точки зрения роста маркетплейсов. Зачастую люди просто не хотят ходить по магазинам. А зачем - нажал на кнопку заказал товар, получил. Уже сейчас для бизнеса - это отрицательный фактор роста, а что будет через 5-7 лет. Торгуем товарами для охоты, рыбалки, туризма.

    • @otdelmarketinga
      @otdelmarketinga  6 месяцев назад

      Да, оффлайну сейчас не легко. Как и обещала, запишем выпуск на эту тему

  • @АртемЛомакин-з1с
    @АртемЛомакин-з1с 6 месяцев назад +1

    Здравствуйте. Спасибо за видео, очень интересно! Понял для себя, что нужно делать) А именно как нужно взаимодействовать с маркетологом. Вы обозначили хорошую связку, предпринимателя и маркетолога. Маркетолог поможет разобраться в стратегии и с людьми на аутсорсе, постановка задач, контроль выполнения. Предприниматель без образования и навыком не сможет качественно проверить работу. И не надо на маркетолога сваливать всю эту работу. Тут я изначально знал.

    • @otdelmarketinga
      @otdelmarketinga  6 месяцев назад +1

      Спасибо за ваш комментарии! Это лучшее, что я читала со времени запуска канала)

  • @АртемЛомакин-з1с
    @АртемЛомакин-з1с 6 месяцев назад +2

    Единственное остался вопрос чем маркетолог отличается от руководителя отдела маркетинга) То есть как появляется РОМ) Предполагаю, что как раз таки из одиночного специалиста вырастает в руководящего, когда ему дают специалиста. Аутсорс или в найме.

    • @forester4730
      @forester4730 6 месяцев назад +1

      вот, кстати, тоже интересно в чём различия между РОМом и маркетологом, который также контролит выполнение задач, создаёт стратегию, может участвовать в найме команды и тд

    • @otdelmarketinga
      @otdelmarketinga  6 месяцев назад +1

      Руководство отделом, распределение задач, формирование системы мотивации, отчетность (в целом за деятельность отдела, по каждому сотруднику отдельно) - нужны дополнительные навыки, чтобы вся эта маркетинговая машина эффективно работала) Не каждый маркетолог готов на себя взять это

    • @АртемЛомакин-з1с
      @АртемЛомакин-з1с 6 месяцев назад

      @@otdelmarketinga Интересно, спасибо! Если РОМа нанять в компанию, с действующем маркетологом нужно оставаться или работа задвоиться и придётся оставлять одного специалиста (РОМа, а с маркетологом расставаться)?

    • @forester4730
      @forester4730 6 месяцев назад

      @@otdelmarketinga получается, разница в основном в уровне ответственности?

    • @otdelmarketinga
      @otdelmarketinga  6 месяцев назад

      @forester4730 ответственности и компетенции. РОМ это про стратегический маркетинг и менеджмент + набор мягких навыков, которые необходимы для построения и руководства командой. Скажем так, маркетолог может очень глубоко знать свою нишу, ответственности не боится, но как управленец - никакой.