Они так спрашивают частенько, независимо от опыта собеседника. Слабоумие и отвага ) У меня опыт 11+, так постоянно даже по телефону говорят подобное. Разговор обычно с такими не сильно клеится дальше.
Просмотрев это собеседование сложилось впечатление, будто они искали ответы на какие-то свои вопросы. Чтобы даже в случае отказа кандидата от вакансии они для себя что-то новое почерпнули)
Нам нужен фул стэк, включая приложения, дизайн, соц. Сети, а так же умение менять масло в машине директора и косить траву на газоне. И, естессна, ты один за всё в ответе, про отпуск забудь и мы занудным голосом скучно будем все гундеть и действовать тебе на нервы
Ну предыдущее интервью было гораздо интереснее, люди как-то располагали к себе что ли. Тут правда напряг какой-то. А ты красавчик просто. Нравятся твои видосы, особенно собесы, побольше бы таких)))
HR с прошлого получше, я согласен, но техническая часть здесь даже интереснее, там уж сильно базовые вопросы были. А если ты расцениваешь расположение к себе только тем, сколько раз посмеялись с тобой, то боюсь, что тебя могут ни на одном собеседовании не расположить к себе)
@@ДаниилКуницын-з9и Я соглашусь с Евгением, что на "понравившемся" собесе все было несерьезно, от того что вы вместе посмеялись на позитиве. Джуны ходят по собесам и заучивают ответы на вопросы не понимаю сути, а предложение написать хоть строку кода не последовало. Плюс Михаил вообще тебя не слушал, все время убегал, пропускал мимо твои реплики и тут же кидался тебе объяснять то, что ты и так назвал. Такое ощущение, что он смехом маскировал свою несостоятельность как интервьюера. Хотя, на этом собесе, ты прав, какой-то напряг был, но я бы назвал его стандартным
@@Antonio-mne-jarko автор канала тоже об этом говорит, но я не очень согласен, в команде не 2 человека, а HR там вообще не будет можно сказать. мужик здесь довольно приятный, хорошо общался, я бы не сказал, что с ним что-то не так
Больше собесов на джунов и мидлов! Очень интересно наблюдать за тем, как юлят интервьюеры в ситуациях, когда знания у кандидата имеются, но они пытаются не придавать этому значения или стараются продешевить тебя
- Сумма, чтобы "существовать"))) - Мы очень гибкие, мы можем написать одну сумму)) а вы захотите на 5т.р больше - тут мы готовы подвинутся Ахаха, ухахаха))))))
@Rio Mc Boo Почему так радикально? Из написанного могу предположить, что вы потратили какое-то время на изучение, допустим, реакта, и, услышав вопросы с собеседований, решили, что вы совсем не готовы к трудоустройству. Если я правильно вас понял, то не вижу повода для беспокойства (если конечно к вам прямо завтра не вломятся коллекторы, надеюсь, что нет). Обучение может быть малоэффективным по многим причинам. Вполне вероятно, что стоит просто переключиться на что-то другое - на другой ЯП, с фронта на бэк итд. Из своего опыта скажу, что если при написании первого фронтенд приложения чувствуешь тяжесть - это далеко не всегда лень или усталость, мне помогло просто перейти на бэк и я сейчас сижу кайфую, пишу приложение похожее на Discord и перестал считать часы которые уделяю коду, потому что для меня бекенд это не пытка, а удовольствие. "Свич" на другие технологии - это не равно начать заново с нуля. Новички много ошибок совершают. Я тоже совершал, когда впервые начал изучать программирование и бросил спустя неделю. То, что мне помогло второй раз начать обучение эффективно - я первые пару месяцев помимо обучающих роликов смотрел много видео об обучении программирования и в общем об IT. Учился учиться, стал избегать новичковых ошибок и заблуждений, поднимал мотивацию, вливался в IT культуру. Я ещё не трудоустроен, но очень уверен в своих силах. С момента начала обучения и до момента, когда мне исполнится 18 и я начну искать работу, у меня есть целый год. И я собираюсь не тратить его за зря и сразу выучиться на миддл разработчика. И тебе желаю удачи в обучении
@Rio Mc Boo Это я понимаю, слишком много чего уже придумано и нужно иметь очень богатую фантазию чтобы что-то новое придумать. Я сам (относительно) долго пытался придумать идею для пет проекта, в итоге начал делать копию дискорда, но с парой новых фич. Я решил для себя, что, пока что, не буду сильно выпендриваться. Просто поставил себе приоритет, сначала пишу код для портфолио и нахожу работу за 300к в наносек, а потом уже, если сильно захочется, сидя на горе денег начинаю играть в инновации, стартапы, идеи и вот это вот всё. Я так понял, что, если ты обучался по каким-то курсам, то на это видео ты наткнулся случайно, а не потому что подписан на Ulbi. Я благодаря этому каналу и начал изучать программирование (бросил нудную вёрстку). Кого из его зрителей не спросишь - ответит, что лучше контента для обучения на ру ютубе не найдёшь. Я начал с видео "Фундаментальный курс Node.js", это было очень больно, но по итогу за месяца 3-5 я стал полноценным джуниор бекенд разрабом (если судить по собесам на джуниора которые я смотрел на ютубе). Контент - бриллиант. Он действительно учит реальной разработке на практике, за что я бесконечно благодарен ему. Если не смотрел - посылай препода, отдыхай (тебе же наверно надо какой-то боевой дух восстановить) и начинай учиться здесь. Надеюсь, жизнь позволяет ещё немного времени на это выделить. У Тимура (автор канала), по сути, описан полный план обучения. В конце "фундаментального курса" он даёт ссылки на видео, которые надо просмотреть, и этот курс из ~15 видео по ~1-2 часа действительно даёт знания, с которыми можно устроиться
@Rio Mc Boo Бро мне это знакомо, 28 лет, без опыта, пробовал практиковаться в том, что действительно интересно, а по итогу понял что только время потратил, потому что коммерческая разработка это вообще другое и там я ничего не понимаю... Хз как и че дальше.
@@quietsonya я боюсь тебя расстроить но даже если ты выучишся на миддла без опыта коммерческой разработки тебя в 99 процентах никто не возьмет, даже если ты разработал копию дискорда с новыми фичами. Мидлл это не только про технологии.
В нашу вилку вы входите))0)0. Встречный вопрос - 10/10, давно так не смеялся. Сразу напряжение повисло в воздухе, потому что сами все понимают). ... "Какая комфортная сумма, чтобы СУЩЕСТВОВАТЬ?" аххвхаха. Мы очень гибкие, на 5к можем поднять - вхавхавххав. Жаль, не узнали финальную цену. На деле даже для начинающего крайне плохой вариант: 1 в команде фронтов, старые технологии, будешь в каждой бочке затычкой, скорее всего с переработками, и гибким ростом в 5к через год в лучшем случае.
Встречный вопрос хорош:) Я не особо тут в программировании шарю, больше в смежной сфере. Но тут прям хорошечно:) Вообще давно замечал (еще даже когда тыщу лет назад работал в продажах), что все те, кто боятся нормально о деньгах разговаривать - как правило либо нищеброды (в смысле точно не купят), либо купят но будут маромоить до последнего. Видимо в программировании это как раз и называется ГАЛЕРА:)) Могла бы сказать типа мы можем платить от 50 до 150, точную сумму смогу назвать после оценки Олегом ваших знаний:) А так видно, что никаких 150 у нее нет и не будет, и желательно как раз вообще за полтос найти:))
@@this_IsUsername вранье, если я правильно понял, то это компания из тех, которые при твоем увольнении будут просто уговаривать остаться и скорее всего будут звучать фразы типо: "ну куда ты пойдешь, работы нет нигде, а у нас стабильно"... я не программист, но с подобной компанией сталкивался, и помоему опыту, в таких шаражках некомфортно работать не только по причине постоянных переработок и невероятного количества задач. Там атмосфера в коллективе всегда перегруженная, прям как на собесе(или, что вероятнее, еще хуже)
Нам нужен человек, который будет полностью отвечать (дословно: возглавить! т.е. лид) за фронтэнд, при этом займётся мобильной разработкой! И всё это за зарплату джуна!! Но у них очень гибкая система, вдруг ты захочешь на 5 тысяч рублей больше 😝
Давай собесы на джуна без коммерческого опыта, я думаю такое начинающим будет интереснее. По моему ты отвечал даже на вопросы, которые стандартный джун может и не знает ответов)
Очень интересно! На собесе рил чувствовалось напряжение, прям холод какой то с их стороны. Спасибо тебе огромное за то что дал возможность посмотреть на два противоположных интервью! Хотелось бы еще увидеть.
Не было там никакого холода, они просто сами не знают, кого хотят нанять. Им нужен и лид, и фронт, и для мобил разработчик, и, возможно, PWA чтоб умел, а они хотят это всё в одном флаконе за 80к. Автор прав в том, что если зарплатная вилка не указывается - галера гвно и пахать будешь в роли сеньона и даже лида за зп джуна.
@@leopold3146 мало того, что пахать, так ещё и жить там, исходя из поставленных задач. Поддержка старого кода, разработка нового, может быть ещё моб приложение. Это все 1 джун в 8 ч в день 🤦🏻♀️
@@leopold3146 80к это позор просто а не зарплата для таких знаний, тем более человек сказал им что уже делал несколько сайтов... знаете щас непонятно чем занимающиеся маркетологи многие получают от 150 , а тут 80тыс и столько знать надо .. Яндекс курьер в Москве получает больше, на велике гоняет чисто и воздухом дышит и шевелится, что для здоровья полезнь в отличии от сидеть 9 часов в день Если честно дизмораль какая-то
Даёшь курс по angular!!!Большое спасибо,за контент.Очень странно что канал имеет так мало подписчиков,т.к когда учился на курсах,даже преподы советовали что-то посмотреть на твоём канале,потом устроился на работу там столкнулся с next опять же посоветовали глянуть твой канал.Так что знай пусть у тебя пока и не канал миллионник,чего тебе желаю,ты всё равно крут,ещё раз спасибо. P.S. Может будет желание сделать гайд по связке next+mobx, т.к в снг youtube ничего не нашёл
Воу, очень годный контент. Я честно сказать про Intersection Observer API и не слышал)) И когда услышал, сразу полез смотреть. Спасибо тебе за собес, действительно напряженный собес
Круто ты с ними общаешься! Напряжный собес, натянутый, с их стороны не особо, и за деньги диалог не откровенно щедрый, реально галера.) Спасибо! Всех благ!
Слушал видео, и как-то не обращал внимание на картинку. А потом как обратил, увидел там ангуляр и весьма удивился, потому что на твоем канале было неожиданно его увидеть))
Тимур, спасибо тебе за то, что помогаешь нам, твой вклад бесценен. Есть ли возможность показать как правильно составлять резюме и писать сопроводительное письмо? Очень интересна эта тема! Ребят, залайкайте, чтобы Тимур увидел)
Таймкоды тех. собеса 8:00 Гибридные приложения? 9:10 Опыт с react native/node js 9:50 rest api 11:04 http 12:00 аутенфикация, авторизация 14:00 Какую проблему решает реакт 15:15 infinite scroll 19:09 Опыт работы в команде 20:40 Опыт с JQuery 21:40 Не тех. часть
Слава богу, что вы несёте чушь. Нормальным компаниям нужны хорошие специалисты, и неважно откуда они. Если эти специалисты своими руками не стреляли в украинцев, то к ним нет дискриминации.
@@maxk.2076 Вы путаете свои догадки и домыслы с реальным миром. Да, есть компании, в которых HR будет негативно относиться к русским и не брать их на собесы. Но для абсолютного большинства компаний найм русского разработчика ни на сколько не скажется на их репутации. Они продают IT продукт, всем наплевать на команду разрабов, если продукт хороший и работает. Никто из их клиентов не будет рыться в стоке разрабов и выискивать ему непригодных. А даже если такой человек и найдётся, то с таким клиентом вообще лучше дела не иметь -- всем не угодишь
если честно, невнятные интервьюеры совсем, тех директор помоему не знал даже чего ему от тебя хочется, с самого начала закрались опасения и в конце только усугубилось это всё, спасибо за контент
Курс по Ангуляр - именно то, что нужно сейчас. Очень немного достойного контента по Ангуляру, так что пили курс!!! Видос тоже понравился, есть теперь что сравнить хорошего и плохого...
Интересно было бы на Senior собес пройти. ;D По опыту скажу, что там интереснее всего, всякие рассуждения и дискуссии, можно войти в полемику и обсуждать 15 минут почему вы считаете, что в определенной ситуации лучше A, чем B, что вам предложил интервьюер .
Хотел было обратиться к тебе "Максим", потом комменты полистал и в About зашел, понял, что ты Тимур =) Просто это второй ролик, который я у тебя смотрю, оба собеседования, поэтому пока с контентом твоим мало знаком, но уже впечатляет! Буду еще смотреть. Так вот, Тимур, тебе же не 22 года на самом деле, я надеюсь, это ты только для собеседования так говоришь? Потому что для 22-х лет уровень знаний и скилл отвечания на вопросы очень хороший, слишком хороший =)
С одной стороны очень легко критиковать данную вакансию - условия труда явно ниже современных среднерыночных, но с другой стоит отметить и позитивные моменты: как минимум они чётко и с первых слов обозначили всю подноготную, что проект старый, больших бюджетов нет, но поддерживать его необходимо. Роста в такой компании действительно не будет (разве что скил самостоятельности), потому что денег у них мало и экономят на разработке по максимуму, но таких вакансий достаточно и совсем уж обзывать их не стоит. А самый большой осадок скорее всего вызвало, что на высокий уровень ответов предложили всего 80к :) Это рынок и тут каждый хочет купить по дешевле и продать по дороже. Ну а в целом тема интервью очень интересна, за него спасибо. Подобный контент с нетерпением буду ждать ещё.
нет, чувак. их не только стоит обзывать, их нужно высмеивать и ставить на место. слишком много робких разработчиков, которые с какого-то хрена демпингуют весь рынок. как итог - ситуация на рынке, где охреневшие галеры предлагают 80К дефицитным крутым специалистам, тормозя развитие как рынка труда, так и рынка ИТ
а, ну и про бюджет - так себе отговорка. часто видел изнутри, как "отсутствие бюджета" на самом деле является "отсутствием бюджета для тебя". а если даже это реальность, то пусть учатся продавать, развивать бренд и т.д. специалиста это волновать не должно
крутой видос, очень интересно) вилка получается 80-85 к xDDDD есть и в моем городе подобная конторка...всегда очень приятно тебя слушать. Жду курс по ангуляру, хотя еще реакт не прошел)
Как же уморительно смотреть на разработку проекта на Angular, когда проходишь собеседование и тебе задают вопросы про jQuеry)) Я понимаю, что это все не одновременно происходило, но еще смешнее становится, когда представляешь, что это могло бы происходить параллельно.
Ошалеть ахахха, досмотрел до конца) В конце просто кринж кринжей😂 Вообщем ребята знайте себе цену, будьте увереннее, и никогда не позволяйте наглецам садится вам на шею! а и ещё не работайте с jquery)
Ты крут, так четко завернул по поводу зп, что 80к типа старая цена и то что им самим нужно посмотреть обьективно и решить какую зп тебе могут предложить! Это было круто, думаю то что ты крут в реакте озвучивать не нужно)
узнал свои прошлые собеседования... и да, потом будешь многостаночником без роста на практике сами будут плохо понимать что от тебя им надо, но ты будешь всегда крайним. в топку таких работодателей.
Большое спасибо за наглядный пример такого собеседования, очень полезно было посмотреть)) Честно, у самого какой-то немного неприятный осадок остался от этих ребят. Ну и конечно же жду курс по Ангуляру.
После первых 10 минут видео, одно слово - ДУШНО! Я не программист, ютуб выдал предыдущее собеседование, послушал из любопытства и кайфанул от легкости общения и уверенности с обеих сторон. Тут же ситуация неоднозначная, не достает уверенности в себе со стороны ребят от компании, скользко как-то и дискомфортно...
> вы на проекте будете один > расскажите как вы работаете в команде? А если серьезно, то сидят взрослые мужики, которым уже некуда деваться, они замерли в развитии и просто пытаются делать свою работу. Не завидую человеку, который будет разгребать этот старый код, но как временная работа для джуна пойдёт если совсем нет вариантов.
Ну да, и сами фразы которые они используют " технический деректор придет и по технической части тебя ПОГОНЯЕТ", как будто нанимают не того с кем будут сотрудничать и совместно развиваться, а из кого будут выжимать соки.
на самом деле не думал, что отличия между прошлым собесом и этим будут кардинальные. плохую компанию издалека видно, специально пролистал начало и с первых минут услышал про то, что там только один бекэнд есть) спасибо за видос на фоне! очень интересно смотреть
ну что бы бабки получить тут и сейчас это на самом деле то что нужно многим) у кого то кредиты горят, денег нету и т.д, так что иногда можно согласиться на такую работу а потом уже уволиться через пару месяцев
Сначала HR говорит что 80к входит в вилку, но в конце говорит что они очень гибкие (может подвинуться на 5к), и затем говорит что у них четкой вилки нет. По мне так напряжение очевидно из-за чего возникает - компания хочет купить разраба уровня мидла по цене джуна, чтобы он один херачил какой то проект, спрашивают про более менее современные технологии но сидят на jQuery до сих пор. Это говорит о том что компании плевать на качество разработки и главное чтобы она обходилась дёшево. Для сотрудника это маркер, говорящий о том, что ваша зарплата не будет расти согласно вашим компетенциям, максимум подкинут 5к сверху за год и будут считать что это достойное повышение зарплаты. Очень рад что ты показываешь как хорошую сторону российского IT (предыдущий видос с супер позитивным интервьюером), так и плохую сторону.
я не являюсь ни одним из 3х определений разраба, скорее мой уровень это бегинер, однако подобные видео смотреть интересно и хотелось бы узнать, что там на должностях повыше, тот же мидл или сеньор разраб, надеюсь сможем набрать 20к пальцев вверх для видоса, спасибо за контент!
Не так давно проходила собеседования на мидл+, больше 10 штук, потом со счета сбилась) Все вопросы в основном были по базе JS и React. Удивительно, что на джуна спрашивают как сделать авторизацию или бесконечную ленту. Раньше мне казалось, что должно наоборот быть...
@@buries_r хотеть не вредно как говорится) Думаю максимум на что могут рассчитывать такие компании, это толковый джун, который натренируется и сбежит через пол года на адекватную зп.
Всем рекомендую сходить на галеру, чтобы на собственном опыте уяснить, что идти туда не стоит) Но на самом деле, не так там уж и плохо - если будет много различным проектов, можно нехило качнуться, если будут старшие товарищи и ревью кода. Тех дир вначале показался совсем не заинтересован(даже не поздоровался), наверное думал что пришел очередной малограмотный чувак, но после твоих четких ответов оживился.
Спасибо большое. Полностью согласен, заметно что мутные ребята. Если будет желание и возможность продолжай плиз этот формат. Полезно для начинающих имхо.
Посмотрел не все, но: 1) а чего ты сам не знаешь свою цену, то есть зарплату за работу?) Что за итишное раздолбайство? Я вот написал 80, а дайти 120 КККК))))))) Детский подход. Ребят, в ИТ самое честное понимание дается сколько стоит КАДР, любой итишник должен уметь ПО РЫНКЕ оценить свой труд. 2) не сказал бы что мутное интервью, но ранее видос был гораздо и гораздо позитивнее, сильнее сам работодатель. У той компании были деньги, и компания, увидев ценный кадр, готова была платить. 3) вероятно, на опубликованном видео компания с ограниченным бюджетом или компания-нищеброд. Такое часто бывает в выживающих региональных веб-студиях, или аутсорсерах московских контор. 4) не высока квалификация кадровички.
"Какая сумма для Вас комфортна, чтобы существовать?" интересная формулировка рекрутера для опытного разработчика
Автор молодец, отличная выдержка , у меня бы уже давно пердак горел )))
Они так спрашивают частенько, независимо от опыта собеседника. Слабоумие и отвага ) У меня опыт 11+, так постоянно даже по телефону говорят подобное. Разговор обычно с такими не сильно клеится дальше.
Ни разу подобного не слышал, это совсем мозгов не должно быть у человека, или уважения, чтобы задать вопрос в такой унизительной форме
😁😁😁😂😂😂
чем-то родным, сельским, повеяло от этого работодателя...
еще угорел с: "-Как Вы относитесь к Джейквери? - Хреново. - Отлично, у Вас будет возможность переписать ее на Реакт"))))))))))
Просто выпал, когда она сказала: "Мы очень гибкие, мы готовы подвинуться на 5 тысяч"
аахаххахахахахахах орррррр🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Просмотрев это собеседование сложилось впечатление, будто они искали ответы на какие-то свои вопросы. Чтобы даже в случае отказа кандидата от вакансии они для себя что-то новое почерпнули)
Кстати, возможно. Вопросы были специфичными и душными.
Ах ха-ха-ха-ха, она искали идеи, как сделать бесконечный скрол))
@@eximenz а шо ты хочешь, jquery, как никак)
@@FerelUltra жиза, сама поддерживаю проект, который отчасти написан на jQuery.... однозначно, жизнь меня к этому не готовила😂
@@eximenz сочувствую. Я бы не выдержал. Семья может положиться на твои крепкие плечи)
Нам нужен фул стэк, включая приложения, дизайн, соц. Сети, а так же умение менять масло в машине директора и косить траву на газоне. И, естессна, ты один за всё в ответе, про отпуск забудь и мы занудным голосом скучно будем все гундеть и действовать тебе на нервы
ахахахахаххаахха орррррррррррр )))))
Ну предыдущее интервью было гораздо интереснее, люди как-то располагали к себе что ли. Тут правда напряг какой-то. А ты красавчик просто. Нравятся твои видосы, особенно собесы, побольше бы таких)))
HR с прошлого получше, я согласен, но техническая часть здесь даже интереснее, там уж сильно базовые вопросы были. А если ты расцениваешь расположение к себе только тем, сколько раз посмеялись с тобой, то боюсь, что тебя могут ни на одном собеседовании не расположить к себе)
@@enjoymtx ну тут все равно напряг какой-то был. Мб тех. Часть и лучше, но диалог какой-то натянутый)
@@ДаниилКуницын-з9и Я соглашусь с Евгением, что на "понравившемся" собесе все было несерьезно, от того что вы вместе посмеялись на позитиве. Джуны ходят по собесам и заучивают ответы на вопросы не понимаю сути, а предложение написать хоть строку кода не последовало. Плюс Михаил вообще тебя не слушал, все время убегал, пропускал мимо твои реплики и тут же кидался тебе объяснять то, что ты и так назвал. Такое ощущение, что он смехом маскировал свою несостоятельность как интервьюера. Хотя, на этом собесе, ты прав, какой-то напряг был, но я бы назвал его стандартным
@@Antonio-mne-jarko автор канала тоже об этом говорит, но я не очень согласен, в команде не 2 человека, а HR там вообще не будет можно сказать. мужик здесь довольно приятный, хорошо общался, я бы не сказал, что с ним что-то не так
Больше собесов на джунов и мидлов! Очень интересно наблюдать за тем, как юлят интервьюеры в ситуациях, когда знания у кандидата имеются, но они пытаются не придавать этому значения или стараются продешевить тебя
@@maxk.2076 Хватит демонизировать Россию, чел. Ничего не делается просто так. Или ты думаешь что мы вторглись только потому что просто захотели?
@@trippie7014 Ничего не делается просто так.Или ты думаешь что все люди начали просто так хейтить русских,потому-что захотели?
@UCRX07JLw3RS3n8TQcIBC8uQбуду благодарен)
@@Dan-py2ng ты знаешь всех людей?
@@trippie7014 как скажешь -_-,и да що по сахару?
- Сумма, чтобы "существовать")))
- Мы очень гибкие, мы можем написать одну сумму)) а вы захотите на 5т.р больше - тут мы готовы подвинутся
Ахаха, ухахаха))))))
после 5к они себя похоронили)
ржу
там рубли не озвучивались, может она про $5к сверху)
На 5 тысяч больше!!! )))))) Я валяюсь...лол
Нереально ценный контент, 2 видео с полностью разными собеседованиями, чтобы новички могли понимать, чего можно ожидать от индустрии и куда идти
@Rio Mc Boo Почему так радикально? Из написанного могу предположить, что вы потратили какое-то время на изучение, допустим, реакта, и, услышав вопросы с собеседований, решили, что вы совсем не готовы к трудоустройству. Если я правильно вас понял, то не вижу повода для беспокойства (если конечно к вам прямо завтра не вломятся коллекторы, надеюсь, что нет). Обучение может быть малоэффективным по многим причинам. Вполне вероятно, что стоит просто переключиться на что-то другое - на другой ЯП, с фронта на бэк итд. Из своего опыта скажу, что если при написании первого фронтенд приложения чувствуешь тяжесть - это далеко не всегда лень или усталость, мне помогло просто перейти на бэк и я сейчас сижу кайфую, пишу приложение похожее на Discord и перестал считать часы которые уделяю коду, потому что для меня бекенд это не пытка, а удовольствие. "Свич" на другие технологии - это не равно начать заново с нуля. Новички много ошибок совершают. Я тоже совершал, когда впервые начал изучать программирование и бросил спустя неделю. То, что мне помогло второй раз начать обучение эффективно - я первые пару месяцев помимо обучающих роликов смотрел много видео об обучении программирования и в общем об IT. Учился учиться, стал избегать новичковых ошибок и заблуждений, поднимал мотивацию, вливался в IT культуру. Я ещё не трудоустроен, но очень уверен в своих силах. С момента начала обучения и до момента, когда мне исполнится 18 и я начну искать работу, у меня есть целый год. И я собираюсь не тратить его за зря и сразу выучиться на миддл разработчика. И тебе желаю удачи в обучении
@Rio Mc Boo Это я понимаю, слишком много чего уже придумано и нужно иметь очень богатую фантазию чтобы что-то новое придумать. Я сам (относительно) долго пытался придумать идею для пет проекта, в итоге начал делать копию дискорда, но с парой новых фич. Я решил для себя, что, пока что, не буду сильно выпендриваться. Просто поставил себе приоритет, сначала пишу код для портфолио и нахожу работу за 300к в наносек, а потом уже, если сильно захочется, сидя на горе денег начинаю играть в инновации, стартапы, идеи и вот это вот всё.
Я так понял, что, если ты обучался по каким-то курсам, то на это видео ты наткнулся случайно, а не потому что подписан на Ulbi. Я благодаря этому каналу и начал изучать программирование (бросил нудную вёрстку). Кого из его зрителей не спросишь - ответит, что лучше контента для обучения на ру ютубе не найдёшь. Я начал с видео "Фундаментальный курс Node.js", это было очень больно, но по итогу за месяца 3-5 я стал полноценным джуниор бекенд разрабом (если судить по собесам на джуниора которые я смотрел на ютубе). Контент - бриллиант. Он действительно учит реальной разработке на практике, за что я бесконечно благодарен ему. Если не смотрел - посылай препода, отдыхай (тебе же наверно надо какой-то боевой дух восстановить) и начинай учиться здесь. Надеюсь, жизнь позволяет ещё немного времени на это выделить. У Тимура (автор канала), по сути, описан полный план обучения. В конце "фундаментального курса" он даёт ссылки на видео, которые надо просмотреть, и этот курс из ~15 видео по ~1-2 часа действительно даёт знания, с которыми можно устроиться
@Rio Mc Boo Бро мне это знакомо, 28 лет, без опыта, пробовал практиковаться в том, что действительно интересно, а по итогу понял что только время потратил, потому что коммерческая разработка это вообще другое и там я ничего не понимаю... Хз как и че дальше.
@@quietsonya я боюсь тебя расстроить но даже если ты выучишся на миддла без опыта коммерческой разработки тебя в 99 процентах никто не возьмет, даже если ты разработал копию дискорда с новыми фичами. Мидлл это не только про технологии.
Так уверенно на все вопросы отвечаешь, не только технические, но и про зп и все остальное. Отличное видео. Спасибо
Последнее время прям радуешь контентом, продолжай в том же духе!)
Ты все так ну так делаешь каждый раз? Как ну кахочешьделатьк у тебя тсделкаждыйатьсразак ?
В нашу вилку вы входите))0)0. Встречный вопрос - 10/10, давно так не смеялся. Сразу напряжение повисло в воздухе, потому что сами все понимают). ... "Какая комфортная сумма, чтобы СУЩЕСТВОВАТЬ?" аххвхаха. Мы очень гибкие, на 5к можем поднять - вхавхавххав.
Жаль, не узнали финальную цену.
На деле даже для начинающего крайне плохой вариант: 1 в команде фронтов, старые технологии, будешь в каждой бочке затычкой, скорее всего с переработками, и гибким ростом в 5к через год в лучшем случае.
Эта компания из тех, что зарплату в два раза тебе поднимет, если ты соберешься увольняться, ибо вторую дойную корову им не найти и в три раза дороже.
Встречный вопрос хорош:) Я не особо тут в программировании шарю, больше в смежной сфере. Но тут прям хорошечно:) Вообще давно замечал (еще даже когда тыщу лет назад работал в продажах), что все те, кто боятся нормально о деньгах разговаривать - как правило либо нищеброды (в смысле точно не купят), либо купят но будут маромоить до последнего. Видимо в программировании это как раз и называется ГАЛЕРА:)) Могла бы сказать типа мы можем платить от 50 до 150, точную сумму смогу назвать после оценки Олегом ваших знаний:) А так видно, что никаких 150 у нее нет и не будет, и желательно как раз вообще за полтос найти:))
26:15 она ведь спалилась, "50-60", вот настолько и пытаются завербовать
@@this_IsUsername вранье, если я правильно понял, то это компания из тех, которые при твоем увольнении будут просто уговаривать остаться и скорее всего будут звучать фразы типо: "ну куда ты пойдешь, работы нет нигде, а у нас стабильно"... я не программист, но с подобной компанией сталкивался, и помоему опыту, в таких шаражках некомфортно работать не только по причине постоянных переработок и невероятного количества задач. Там атмосфера в коллективе всегда перегруженная, прям как на собесе(или, что вероятнее, еще хуже)
Нам нужен человек, который будет полностью отвечать (дословно: возглавить! т.е. лид) за фронтэнд, при этом займётся мобильной разработкой!
И всё это за зарплату джуна!! Но у них очень гибкая система, вдруг ты захочешь на 5 тысяч рублей больше 😝
Зачем стебёшься? Я плакал в этом месте.
Условно на 5к больше😂😂😂
Давай собесы на джуна без коммерческого опыта, я думаю такое начинающим будет интереснее.
По моему ты отвечал даже на вопросы, которые стандартный джун может и не знает ответов)
Топ формат, топ видос. Поддерживаю такие ролики на 189%. Продолжай радовать контентом и успехов тебе. Спасибо за видео!
Очень интересно! На собесе рил чувствовалось напряжение, прям холод какой то с их стороны. Спасибо тебе огромное за то что дал возможность посмотреть на два противоположных интервью! Хотелось бы еще увидеть.
Не было там никакого холода, они просто сами не знают, кого хотят нанять. Им нужен и лид, и фронт, и для мобил разработчик, и, возможно, PWA чтоб умел, а они хотят это всё в одном флаконе за 80к. Автор прав в том, что если зарплатная вилка не указывается - галера гвно и пахать будешь в роли сеньона и даже лида за зп джуна.
@@leopold3146 мало того, что пахать, так ещё и жить там, исходя из поставленных задач. Поддержка старого кода, разработка нового, может быть ещё моб приложение. Это все 1 джун в 8 ч в день 🤦🏻♀️
@@leopold3146 80к это позор просто а не зарплата для таких знаний, тем более человек сказал им что уже делал несколько сайтов...
знаете щас непонятно чем занимающиеся маркетологи многие получают от 150 , а тут 80тыс и столько знать надо .. Яндекс курьер в Москве получает больше, на велике гоняет чисто и воздухом дышит и шевелится, что для здоровья полезнь в отличии от сидеть 9 часов в день
Если честно дизмораль какая-то
Братан, хорош! Давай-давай вперёд! Контент в кайф! Можно ещё? Вообще красавчик!
Брат за брата, брат.✊
"Можно вот этого вот почаще?" не хватает)
это он или не, очень похожи
@@Virisound брат✊
Тимур(Максим).Офигеть, какой ты приятный человек в общении.Спасибо за твой труд и твою харизму!
Еле заставил себя досмотреть, атмосфера максимально некомфортная, так же и вопросы не интересные.
Спасибо за контент 👍
Ждали, ждали! РЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА FRONTEND РАЗРАБОТЧИКА РЕАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА FRONTEND РАЗРАБОТЧИКА
Напряжение прям жестко было 😂 я согласен на счёт твоего изначального мнения.
Даёшь курс по angular!!!Большое спасибо,за контент.Очень странно что канал имеет так мало подписчиков,т.к когда учился на курсах,даже преподы советовали что-то посмотреть на твоём канале,потом устроился на работу там столкнулся с next опять же посоветовали глянуть твой канал.Так что знай пусть у тебя пока и не канал миллионник,чего тебе желаю,ты всё равно крут,ещё раз спасибо.
P.S. Может будет желание сделать гайд по связке next+mobx, т.к в снг youtube ничего не нашёл
тоже жду курс по angular
Зачем вам курсы? Статьи + документация
@@ИльяМайский-б8н Ну если б всем этого хватало и все было понятно, то я предполагаю что курсов не существовало и вовсе
поддерживаю 👍👍👍
Воу, очень годный контент. Я честно сказать про Intersection Observer API и не слышал)) И когда услышал, сразу полез смотреть.
Спасибо тебе за собес, действительно напряженный собес
Я человек простой. Вижу JQuery, WordPress в описании вакансии, листаю дальше.
Круто ты с ними общаешься! Напряжный собес, натянутый, с их стороны не особо, и за деньги диалог не откровенно щедрый, реально галера.) Спасибо! Всех благ!
Слушал видео, и как-то не обращал внимание на картинку. А потом как обратил, увидел там ангуляр и весьма удивился, потому что на твоем канале было неожиданно его увидеть))
Тимур, спасибо тебе за то, что помогаешь нам, твой вклад бесценен. Есть ли возможность показать как правильно составлять резюме и писать сопроводительное письмо? Очень интересна эта тема!
Ребят, залайкайте, чтобы Тимур увидел)
Учимь сулейманчик учись, и даже с плохим резюме и письмом у тебя будет успех
Он же Максим, нет?
Таймкоды тех. собеса
8:00 Гибридные приложения?
9:10 Опыт с react native/node js
9:50 rest api
11:04 http
12:00 аутенфикация, авторизация
14:00 Какую проблему решает реакт
15:15 infinite scroll
19:09 Опыт работы в команде
20:40 Опыт с JQuery
21:40 Не тех. часть
огонь!!!
@@maxk.2076 Надеюсь ты не забыл красный шарик на нос нацепить, когда писал это?
@@maxk.2076 и что дальше? Ты думаешь русских разрабов почему предпочитают и с индусни и русского именно на последнем внимание заострят?
Слава богу, что вы несёте чушь. Нормальным компаниям нужны хорошие специалисты, и неважно откуда они. Если эти специалисты своими руками не стреляли в украинцев, то к ним нет дискриминации.
@@maxk.2076 Вы путаете свои догадки и домыслы с реальным миром. Да, есть компании, в которых HR будет негативно относиться к русским и не брать их на собесы. Но для абсолютного большинства компаний найм русского разработчика ни на сколько не скажется на их репутации. Они продают IT продукт, всем наплевать на команду разрабов, если продукт хороший и работает. Никто из их клиентов не будет рыться в стоке разрабов и выискивать ему непригодных. А даже если такой человек и найдётся, то с таким клиентом вообще лучше дела не иметь -- всем не угодишь
Комментарий для продвижения ролика. Удачи!
Я не программист и не учусь, но люблю смотреть про собеседования.) Жду еще видосов.)
Супер. Хотим мидла и синьора да да! Приятно смотреть, когда вопрос-ответ и человек понимает, о чем говорит.
Нам нужен курс по Angular! Очень нужен. Спасибо огромное за контент, отличный мотиватор для того, чтобы не стоять на месте и вечно развиваться 👍
Курс по ангуляру, плиз. Сейчас очень в тему будет.
если честно, невнятные интервьюеры совсем, тех директор помоему не знал даже чего ему от тебя хочется, с самого начала закрались опасения и в конце только усугубилось это всё, спасибо за контент
Курс по Ангуляр - именно то, что нужно сейчас. Очень немного достойного контента по Ангуляру, так что пили курс!!!
Видос тоже понравился, есть теперь что сравнить хорошего и плохого...
Спасибо, Тимур очень было интересно. Про ангулар хотелось бы, чтобы вы выложили видео))
Отличное видео)
Рад что твой канал быстро развивается!
Я человек простой - вижу новый ролик от Улби, ставлю лайк не глядя.
Спасибо за ролик! Жду твое видео по Angular)))
Интересно было бы на Senior собес пройти. ;D
По опыту скажу, что там интереснее всего, всякие рассуждения и дискуссии, можно войти в полемику и обсуждать 15 минут почему вы считаете, что в определенной ситуации лучше A, чем B, что вам предложил интервьюер .
Каждый раз офигиваю насколько у тебя речь грамотная) Слушать одно удовольствие)
Хотел было обратиться к тебе "Максим", потом комменты полистал и в About зашел, понял, что ты Тимур =)
Просто это второй ролик, который я у тебя смотрю, оба собеседования, поэтому пока с контентом твоим мало знаком, но уже впечатляет! Буду еще смотреть.
Так вот, Тимур, тебе же не 22 года на самом деле, я надеюсь, это ты только для собеседования так говоришь? Потому что для 22-х лет уровень знаний и скилл отвечания на вопросы очень хороший, слишком хороший =)
Скоро 23!
Интересное видео. Курс по angular тоже было бы интересно посмотреть.
Здравствуй Тимур, интересное собеседование.
Ну ты "жук", издеваешься над работодателями))
*Л. а. й. к. о. с.* за видос
С одной стороны очень легко критиковать данную вакансию - условия труда явно ниже современных среднерыночных, но с другой стоит отметить и позитивные моменты: как минимум они чётко и с первых слов обозначили всю подноготную, что проект старый, больших бюджетов нет, но поддерживать его необходимо.
Роста в такой компании действительно не будет (разве что скил самостоятельности), потому что денег у них мало и экономят на разработке по максимуму, но таких вакансий достаточно и совсем уж обзывать их не стоит. А самый большой осадок скорее всего вызвало, что на высокий уровень ответов предложили всего 80к :) Это рынок и тут каждый хочет купить по дешевле и продать по дороже.
Ну а в целом тема интервью очень интересна, за него спасибо. Подобный контент с нетерпением буду ждать ещё.
Если компания плохая, то факт того, что они признают это не делает её хорошей.
бюджетов нет, но на мобильную разработку замахиваются
ага, денег нет, но вы гребите, рабы галерные)
нет, чувак. их не только стоит обзывать, их нужно высмеивать и ставить на место. слишком много робких разработчиков, которые с какого-то хрена демпингуют весь рынок. как итог - ситуация на рынке, где охреневшие галеры предлагают 80К дефицитным крутым специалистам, тормозя развитие как рынка труда, так и рынка ИТ
а, ну и про бюджет - так себе отговорка. часто видел изнутри, как "отсутствие бюджета" на самом деле является "отсутствием бюджета для тебя".
а если даже это реальность, то пусть учатся продавать, развивать бренд и т.д. специалиста это волновать не должно
крутой видос, очень интересно) вилка получается 80-85 к xDDDD есть и в моем городе подобная конторка...всегда очень приятно тебя слушать. Жду курс по ангуляру, хотя еще реакт не прошел)
на Вы обращается, я слышал в IT так не принято), Тимур, тебе рэспект)
Ангуляр всегда кстати - можно выкладывать)
Поздравляем с 100 к подписчиков! 🥳💥💰
Как же уморительно смотреть на разработку проекта на Angular, когда проходишь собеседование и тебе задают вопросы про jQuеry)) Я понимаю, что это все не одновременно происходило, но еще смешнее становится, когда представляешь, что это могло бы происходить параллельно.
Лучший канал it канал на youtube. Жаль только, что лучший не по числу подписчиков и просмотров! Удачи в продвижении!
Ошалеть ахахха, досмотрел до конца) В конце просто кринж кринжей😂 Вообщем ребята знайте себе цену, будьте увереннее, и никогда не позволяйте наглецам садится вам на шею! а и ещё не работайте с jquery)
Ты крут, так четко завернул по поводу зп, что 80к типа старая цена и то что им самим нужно посмотреть обьективно и решить какую зп тебе могут предложить! Это было круто, думаю то что ты крут в реакте озвучивать не нужно)
получилось что озвучил)
жаль только, что не дожал, надо было дождаться оффера, чтобы с суммы потом посмеяться
Собес на бекенд был бы очень кстати. Получился бы почти уникальный контент учитывая то как мало таких видосов на ютубе даже в англ сегменте
абсолютно ничего не понимаю в вашей магии разрабов, но видос посмотрел полностью не отрываясь
подача супер)
Пришёл послушать собес, ушёл со знанием РЕСТ Апи.
Даешь еще интервью!!!!!!!! Красавчегггг))))))
узнал свои прошлые собеседования... и да, потом будешь многостаночником без роста
на практике сами будут плохо понимать что от тебя им надо, но ты будешь всегда крайним. в топку таких работодателей.
Спасибо за шикарный контент, го собес на сеньора!)
Большое спасибо за наглядный пример такого собеседования, очень полезно было посмотреть)) Честно, у самого какой-то немного неприятный осадок остался от этих ребят. Ну и конечно же жду курс по Ангуляру.
После первых 10 минут видео, одно слово - ДУШНО! Я не программист, ютуб выдал предыдущее собеседование, послушал из любопытства и кайфанул от легкости общения и уверенности с обеих сторон. Тут же ситуация неоднозначная, не достает уверенности в себе со стороны ребят от компании, скользко как-то и дискомфортно...
Согласен с каждым словом во вступлении!
ждём новые собесы!
собесы на бэкенд будут?
Хорошо что предупредили вообще про jquery))))))) могло быть хухе
Ура!
Отличный формат видео, спасибо
Ждём курс по Angular🔥
Поучительный собес. Если курс по Ангуляру продвинутый, то однозначно Да, нужен!
Братишка ты просто лучший в СНГ-среде на эту тему! Спасибо тебе, зашел на канал посмотреть видос по вью, теперь похожу останусь тут надолго :D
Огромнейшее спасибо за видео! Больше собеседований!!
Давайте скорее наберём эти 20к лайков
> вы на проекте будете один
> расскажите как вы работаете в команде?
А если серьезно, то сидят взрослые мужики, которым уже некуда деваться, они замерли в развитии и просто пытаются делать свою работу. Не завидую человеку, который будет разгребать этот старый код, но как временная работа для джуна пойдёт если совсем нет вариантов.
Круто, круто! Так же интересно было бы посмотреть на свежее junior backend собес.
Спасибо, сейчас пишу диплом и начинаю искать работу на разработчика, очень интересно посмотреть такие видео
Я только начинаю изучать вёрстку. Но про api токены, сидел с открытым ртом, так объясняешь,что у меня ещё больше мотивации появилось изучать дальше
Сними пожалуйста ролик про http ,
Нигде не видел что бы нормально объяснили про запросы , headers , Params , query и тд )
Думаю будет круто
Ну да, и сами фразы которые они используют " технический деректор придет и по технической части тебя ПОГОНЯЕТ", как будто нанимают не того с кем будут сотрудничать и совместно развиваться, а из кого будут выжимать соки.
на самом деле не думал, что отличия между прошлым собесом и этим будут кардинальные. плохую компанию издалека видно, специально пролистал начало и с первых минут услышал про то, что там только один бекэнд есть) спасибо за видос на фоне! очень интересно смотреть
20к лайков это много, конечно, но я постараюсь создать пару новых аккаунтов. А так топ как всегда!
ну что бы бабки получить тут и сейчас это на самом деле то что нужно многим) у кого то кредиты горят, денег нету и т.д, так что иногда можно согласиться на такую работу а потом уже уволиться через пару месяцев
Топчик, давай еще!
Ангуляр обязательно нужен ибо грамотный подход это редкость и ждем собесы еще )
Мне кажется hr показала всю свою некомпетентность. Это видео надо рекомендовать начинающим hr в IT как НЕЛЬЗЯ ПРОВОДИТЬ СОБЕСЫ! Тимур спасибо)!
Курс по ангуляру нужен обязательно!!! Если он у тебя готов, то я уверен, что он многим пригодится!!!
Сначала HR говорит что 80к входит в вилку, но в конце говорит что они очень гибкие (может подвинуться на 5к), и затем говорит что у них четкой вилки нет.
По мне так напряжение очевидно из-за чего возникает - компания хочет купить разраба уровня мидла по цене джуна, чтобы он один херачил какой то проект, спрашивают про более менее современные технологии но сидят на jQuery до сих пор. Это говорит о том что компании плевать на качество разработки и главное чтобы она обходилась дёшево.
Для сотрудника это маркер, говорящий о том, что ваша зарплата не будет расти согласно вашим компетенциям, максимум подкинут 5к сверху за год и будут считать что это достойное повышение зарплаты.
Очень рад что ты показываешь как хорошую сторону российского IT (предыдущий видос с супер позитивным интервьюером), так и плохую сторону.
Отличный ролик, так держать!
На данный момент самый интересный канал по разработке)
Собесы как уроки жизни, как не давать себя в обиду большим дядям)
@@Antonio-mne-jarko одно другому не мешает)
круто было бы заценить контент по angular))спасибо за эти крутейшие видео:)
Спасибо тебе Тимур, за твою работу и интересный контент, удачи и лёгких побед
Спасибо, интересный пример работодателя и работы HR!
Как приятно осознавать, что я осознаю часть слов из тех, что он произносит =)
Спасибо за ролик. Курс по angular очень нужен. Вакансий много, а уроков нормальных почти нет.
Ты крутой, уверенно ответил, я бы не смог про зп так отвечать) Опрокинул их
Формат - огонь, ты красавчик))
я не являюсь ни одним из 3х определений разраба, скорее мой уровень это бегинер, однако подобные видео смотреть интересно и хотелось бы узнать, что там на должностях повыше, тот же мидл или сеньор разраб, надеюсь сможем набрать 20к пальцев вверх для видоса, спасибо за контент!
Не так давно проходила собеседования на мидл+, больше 10 штук, потом со счета сбилась) Все вопросы в основном были по базе JS и React. Удивительно, что на джуна спрашивают как сделать авторизацию или бесконечную ленту. Раньше мне казалось, что должно наоборот быть...
Ну тут видимо хотят поумнее и подешевле
@@buries_r хотеть не вредно как говорится) Думаю максимум на что могут рассчитывать такие компании, это толковый джун, который натренируется и сбежит через пол года на адекватную зп.
Дождался !!!!!!
Всем рекомендую сходить на галеру, чтобы на собственном опыте уяснить, что идти туда не стоит) Но на самом деле, не так там уж и плохо - если будет много различным проектов, можно нехило качнуться, если будут старшие товарищи и ревью кода.
Тех дир вначале показался совсем не заинтересован(даже не поздоровался), наверное думал что пришел очередной малограмотный чувак, но после твоих четких ответов оживился.
Небось, у него количество собесов по этой ваканчии уже трехзначное, все больше у него угасала надежда закрыть позицию за копьё.
Спасибо большое. Полностью согласен, заметно что мутные ребята.
Если будет желание и возможность продолжай плиз этот формат. Полезно для начинающих имхо.
ждём курс по angular 🔥
Посмотрел не все, но:
1) а чего ты сам не знаешь свою цену, то есть зарплату за работу?) Что за итишное раздолбайство? Я вот написал 80, а дайти 120 КККК))))))) Детский подход. Ребят, в ИТ самое честное понимание дается сколько стоит КАДР, любой итишник должен уметь ПО РЫНКЕ оценить свой труд.
2) не сказал бы что мутное интервью, но ранее видос был гораздо и гораздо позитивнее, сильнее сам работодатель. У той компании были деньги, и компания, увидев ценный кадр, готова была платить.
3) вероятно, на опубликованном видео компания с ограниченным бюджетом или компания-нищеброд. Такое часто бывает в выживающих региональных веб-студиях, или аутсорсерах московских контор.
4) не высока квалификация кадровички.