🙏🏿Aquelas empresas que por ora desistiram da implementacao desse modelo, deveriam continuar a trabalhar no "R&D" que, certamente, levara a melhor organizacao do trabalho e das operacoes internas que, conciliados com investimentos qualitativos/inovativos, permitira tanto a manutencao como o desenvolvimento positivo dos niveis atuais de produtividade do fator humano e de que, em parte, a empresa podera abdicar a favor de um dia livre junto de suas familias e lazer - elevando o bem-estar com impato direto na saude do trabalhador e no nivel de absentismo na empresa. Exactamente, seguindo o raciocinio da nossa bastonaria - a quem saudo e dou os devidos parabens pela Sua re-eleicao nessa posicao de relevo para a classe dos profissionais de contabilidade e financas. Eu diria mesmo que, ainda que a produtividade registasse um defice de menos de 10%, nao seria um motivo serio para a nao implemtacao do modelo de 4 dias "nessa" empresa...
@@rafaelsilva7215 incorreta essa ideia .....para compensarem se pagarem mais salario???...e uma ideia que so uma minoria podera usar....acha que um hospital pode ter semana de 4 dias??? E o comercio????
@@joseabreu5802 claro que pode. Médicos já fazem menos que isso. A questão é simples. Hoje mesmo no comércio uma penca de loja com cartazes para contratar, não estão conseguindo. Por que? Escala 6x1 ninguém quer mais. A mesma coisa aconteceria com quem mantesse 5x2. Tem inúmeros países já adotando, na Europa, Oceania etc. E eles tem hospitais e comércios.
🙏🏿Aquelas empresas que por ora desistiram da implementacao desse modelo, deveriam continuar a trabalhar no "R&D" que, certamente, levara a melhor organizacao do trabalho e das operacoes internas que, conciliados com investimentos qualitativos/inovativos, permitira tanto a manutencao como o desenvolvimento positivo dos niveis atuais de produtividade do fator humano e de que, em parte, a empresa podera abdicar a favor de um dia livre junto de suas familias e lazer - elevando o bem-estar com impato direto na saude do trabalhador e no nivel de absentismo na empresa. Exactamente, seguindo o raciocinio da nossa bastonaria - a quem saudo e dou os devidos parabens pela Sua re-eleicao nessa posicao de relevo para a classe dos profissionais de contabilidade e financas. Eu diria mesmo que, ainda que a produtividade registasse um defice de menos de 10%, nao seria um motivo serio para a nao implemtacao do modelo de 4 dias "nessa" empresa...
Nem tods as empresas podem usar a semana de 4 dias
Se ocorrer implantação em várias as que não fizerem terão dificuldade de ter funcionários, logo vão fazer e acostumar.
@@rafaelsilva7215 incorreta essa ideia .....para compensarem se pagarem mais salario???...e uma ideia que so uma minoria podera usar....acha que um hospital pode ter semana de 4 dias??? E o comercio????
@@joseabreu5802 claro que pode. Médicos já fazem menos que isso.
A questão é simples. Hoje mesmo no comércio uma penca de loja com cartazes para contratar, não estão conseguindo. Por que? Escala 6x1 ninguém quer mais.
A mesma coisa aconteceria com quem mantesse 5x2.
Tem inúmeros países já adotando, na Europa, Oceania etc. E eles tem hospitais e comércios.