СЕ Technology Fast 50. Інтерв'ю з компанією SQUAD

Як підтримувати та розвивати свій бізнес за будь-яких умов? Розмова з керівниками R&D центру SQUAD - Юрієм Катковим та Любомиром Васильєвим.
00:00:02 - Презентація галузевої групи, яка працює з компаніями у сфері високих технологій, медіа та телекомунікацій (ТМТ)
00:00:47 - Навіщо потрібна група ТМТ?
00:02:12 - Deloitte Technology Fast 50: що це?
00:03:20 - Категорії та критерії Deloitte Technology Fast 50.
00:04:15 - Переваги участі в Deloitte Technology Fast 50.
00:05:02 - Прогнози щодо розвитку ТМТ-ринку на 2024 рік.
00:07:20 - Розмова з бізнесом. Презентація компанії SQUAD.
00:07:45 - Вступне слово Андрія Серветника.
00:09:35 - Юрій Катков про дослідження трендів на ІТ- ринку: ШІ, проблеми постачання, стримінгові платформи, питання безпеки персональних даних в умовах українських реалій.
00:10:44 - Рейтинг особливих трендів для України від Юрія Каткова.
00:11:24 - Як команда SQUAD застосовує ШІ.
00:12:55 - Чи реально використовувати дрони з ШІ.
00:14:22 - Стратегія та перспективи збереження бізнесу під час війни.
00:16:20 - Тенденції українського ринку, що впливатимуть на компанію SQUAD у наступні 5 років.
00:18:02 - Як компанія SQUAD справляється з викликами сьогодення.
00:20:00 - Для чого компанії SQUAD бути частиною проєкту Deloitte Technology Fast 50.
00:22:15 - Які найбільші виклики в мотивації команди та як з ними справлятись.
00:22:56 - Як залучати замовників під час війни.
00:24:55 - Любомир Васильєв про взаємини з державою.
00:26:02 - Про рівень податкового навантаження на ІТ-компанії в Україні.
00:26:40 - Про ініціативу уряду щодо відміни ФОП на єдиному податку.
00:27:20 - Про труднощі з податковими органами.
00:28:10 - Про реформи, які стали корисними для українського ІТ-бізнесу.
00:28:50 - Негативні кейси законодавчих нововведень для українського ІТ-бізнесу.
00:30:35 - Які б реформи запровадив Любомир Васильєв, щоб полегшити життя для українського ІТ-бізнесу.
00:32:00 - Наскільки складно утримувати людей в команді під час війни.
00:36:20 - Чи загрожує ШІ скороченню персоналу компаній.
00:37:10 - Про методи пошуку «ідеальних» кандидатів.
00:41:00 - Про виклики компанії на наступні 5 років.