Спасибо за полезную инфу 👍 Иногда складывается впечатление,что рынок QA перенасыщен,но из вашего видео узнаешь обратное,а это обнадеживает,т.к только погрузился в эту тему и начал обучение.
С удовольствием Вас смотрю) Снимайте дальше, не забрасывайте) Очень интересно рассказываете. Мне, как человеку начавшему изучать Тестирование, крайне необходима информация, которую вы нам даёте) Спасибо за ваш труд)
Василий, спасибо за видео. Корпорация корпорации рознь. Как пример, google vs сбербанк. От одного названия последнего меня трясет, что уж говорить о потенциальной работе там. Есть опыт взаимодействия с ним, как клиента (неспециально, речь о зарплатном проекте, в рамках наследования и по работе). Это каменный век. Василий, после видео у меня возникли вопросы к тебе. Дай, пожалуйста, комментарий. Либо здесь, либо в новом видео (напрашивается именно оно). Я пишу в декабре 2022 года, то есть ты явно уже выбрал новое место и , возможно, еще раз поменял работу. Мои вопросы: 1. Как реагируют работодатели, которые направили тебе офер, когда ты им отказываешь? В ролике иы говоришь о наличии у тебя шести. От пяти ты откажешься. Ранее наверняка был в аналогичных условиях. Как разрешаешь ситуацию, какая реакция у hr или потенциальных непосредственных руководителей, если коммуникация происходит с ними напрямую по оферу? 2. При отказах на офер попадает ли кандидат в подобие неформального черного списка hr-агентств как постоянный отказник или в список «летунов» при частой смене работы? 3. Как ведут себя работодатели, когда ты в очередной раз начинаешь поиск работы? Выходят ли на связь компании/hr, с которыми ты общался 1,5-2 года назад и, возможно, от которых получал офер? 4. Если ты сам выходишь на связь с компаниями, которые 1,5-2 года назад делали офер, предлагая им себя, так как в настоящее время закончил очередной проект, как себя ведет hr/руководитель такой компании. По личным наблюдениям в айти сфере меняют работу чаще, чем в других, поэтому стало интересно как часто ты по второму кругу выходил на одного и того же работодателя. Здесь появился еще один вопрос при устройстве на первое место работы в качестве джуна в qa. Идти ли на второй круг отправки резюме или не стоит? Спасибо.
Может вам automation начать если мануал всё? Оттуда, как пишут, уже и в devops или в pm. Я думаю вам зайдёт и есть все предпосылки к этому, в части softskill так точно. Что думаете по поводу переезда в принципе в другую страну?, объективно другие зп ну и качество жизни в целом. Расскажите про комьюнити, есть ли оно и какое. Спасибо за Отличный контент, искренний что ли, без мишуры и успешного успеха, квази радости - это сейчас большая редкость.
Спасибо огромное за такой подробный комментарий. Про автоматизацию думаю, но скорее как про опцию. Интересно расти в тест-менеджмент. Ну и релокация, конечно, в планах. Не ради зарплат, тут ещё неизвестно, где уровень жизни будет выше, а по другим причинам. Пожалуй, как-нибудь запишу про это видео. Ещё раз спасибо!
⭐⭐⭐ Поддержать канал : * boosty.to/stolz * new.donatepay.ru/@stolz Таймкоды (Содержание): 00:10 - Почему я тянул с выпуском новых видео. 01:00 - Меняю работу. 01:20 - Почему ухожу. 05:45 - Почему отклонил офферы в декабре. 06:25 - Вторая попытка поиска работы. 07:00 - Как реагируют HR на короткий период работы. 07:40 - 3 новых оффера. Отличия. 09:25 - И тут появился он... Стартап. 11:20 - Прошу совета у подписчиков. 12:05 - "Рынок кандидата". Что это значит для нас? 12:56 - Про деньги. Почему не дают больше? 15:35 - О свободе выбирать работодателя. 16:27 - Рассказываю как получил отказ. 17:30 - Фокус внимания в будущих роликах.
Я конечно пока далёкий человек от всего этого, но по-моему мнению стартап намного интереснее. Это работа, творчество, детище и те чувства, если он выстрелит, никакими соцпакетами не заменить)))
@@stolz Конечно пройдет, для любого навыка нужна практика, и скопление нейронов в нужной области мозга, с этим знанием, понимаешь, что любой навык, можно освоить))
Спасибо, мотивируешь. Думаю сменить сферу деятельности для удаленной работы и путешествий. Подскажи, на сколько это возможно - тестирование и полная удалёнка? Спасибо.
Василий, на какой примерный уровень зп рассчитывать Джуну в мануале? По вакансиям разброс от 30 тыс., до овер9000 💰 А вот что в принципе реальный доход - непонятно.
Дополняю. Мой ответ: стартап. Корпорация также возможна, но исключительно европейская, где высокмй уровень общей и деловой культуры и все это не на бумаге для галки, а на деле и одинаково для всех.
И что же вы все-таки выбрали? Любопытно, что было дальше. И второй вопрос, скажите, какой опыт работы, в плане продолжительности, был у вас на момент записи видео, если не секрет?
С тех пор много что поменялось, тут уже можно сериал записывать :) Выбрал корпорацию, но в итоге всё-таки ушёл в стартап (правда, другой, хотя в тот, который не выбрал снова звали спустя месяц). На момент записи, чуть больше двух лет, кажется...
Какой же потолок мануала?) B2 это очень круто для qa. Overskill прям) Посоветуйте какие курсы, может что попадалось адекватное или из общения с коллегами ?
На самом деле... не все стартапы одинаковы. Часто, в начале разработки какого-то проекта, разработчикам и бизнесу приходится решать множество непредвиденных проблем и тестировщику в это время остаётся только создавать документацию и готовиться... Но бывает и когда берут 20 разработчиков и одного тестировщика. Тогда да, он просто захлёбывается работой... Всё индивидуально...
Раскройте интригу, какое выбрали предложение? Я думаю, можно идти в стартап, если там адекватная команда. Вопрос, как их протестировать на адекватность. :)
Нет, далеко не везде. Да и по закону в РФ можно получать только в рублях. Некоторые компании доплачивают по курсу. Ну или есть вариант работать напрямую с иностранной компанией как ИП, тогда на расчётный счёт будет приходить валюта, но есть другое нюансы. Например, на вас не будет распространяться Трудовой кодекс...
Да, давайте еще видео про поиск работы - очень полезно и про жизнь - интересно, спасибо.
Спасибо! Буду снимать!
Спасибо! очень своевременно попал на данное видео! очень полезная информация!
Спасибо за полезную инфу 👍 Иногда складывается впечатление,что рынок QA перенасыщен,но из вашего видео узнаешь обратное,а это обнадеживает,т.к только погрузился в эту тему и начал обучение.
У меня скорее обратное впечатление про перенасыщенность рынка. Но! Важно понимать, что чем меньше опыта и знаний, тем выше конкуренция.
информация очень полезная и еще один момент. Вас приятно слушать, эти словообороты, некоторые заплмнила
С удовольствием Вас смотрю) Снимайте дальше, не забрасывайте) Очень интересно рассказываете. Мне, как человеку начавшему изучать Тестирование, крайне необходима информация, которую вы нам даёте) Спасибо за ваш труд)
Спасибо за комментарий!
Поддерживаю!)
Спасибо за видео! Выбирайте то, к чему больше лежит душа. Если что, можно и уйти всегда)))
спасибо!
Василий, спасибо за видео.
Спасибо за поддержку! Очень ценю!
Вася, ты просто проводник по жизни тестировщика 👍
Как всегда-видео информативное и интересное. Спасибо 👍🏻
Спасибо!
Василий, спасибо за видео.
Корпорация корпорации рознь.
Как пример, google vs сбербанк.
От одного названия последнего меня трясет, что уж говорить о потенциальной работе там.
Есть опыт взаимодействия с ним, как клиента (неспециально, речь о зарплатном проекте, в рамках наследования и по работе).
Это каменный век.
Василий, после видео у меня возникли вопросы к тебе. Дай, пожалуйста, комментарий. Либо здесь, либо в новом видео (напрашивается именно оно). Я пишу в декабре 2022 года, то есть ты явно уже выбрал новое место и , возможно, еще раз поменял работу.
Мои вопросы:
1. Как реагируют работодатели, которые направили тебе офер, когда ты им отказываешь? В ролике иы говоришь о наличии у тебя шести. От пяти ты откажешься. Ранее наверняка был в аналогичных условиях. Как разрешаешь ситуацию, какая реакция у hr или потенциальных непосредственных руководителей, если коммуникация происходит с ними напрямую по оферу?
2. При отказах на офер попадает ли кандидат в подобие неформального черного списка hr-агентств как постоянный отказник или в список «летунов» при частой смене работы?
3. Как ведут себя работодатели, когда ты в очередной раз начинаешь поиск работы? Выходят ли на связь компании/hr, с которыми ты общался 1,5-2 года назад и, возможно, от которых получал офер?
4. Если ты сам выходишь на связь с компаниями, которые 1,5-2 года назад делали офер, предлагая им себя, так как в настоящее время закончил очередной проект, как себя ведет hr/руководитель такой компании.
По личным наблюдениям в айти сфере меняют работу чаще, чем в других, поэтому стало интересно как часто ты по второму кругу выходил на одного и того же работодателя.
Здесь появился еще один вопрос при устройстве на первое место работы в качестве джуна в qa.
Идти ли на второй круг отправки резюме или не стоит?
Спасибо.
Очень полезное видео и не только для тестиров🙏
Спасибо!
Может вам automation начать если мануал всё? Оттуда, как пишут, уже и в devops или в pm. Я думаю вам зайдёт и есть все предпосылки к этому, в части softskill так точно. Что думаете по поводу переезда в принципе в другую страну?, объективно другие зп ну и качество жизни в целом. Расскажите про комьюнити, есть ли оно и какое. Спасибо за Отличный контент, искренний что ли, без мишуры и успешного успеха, квази радости - это сейчас большая редкость.
Спасибо огромное за такой подробный комментарий. Про автоматизацию думаю, но скорее как про опцию. Интересно расти в тест-менеджмент. Ну и релокация, конечно, в планах. Не ради зарплат, тут ещё неизвестно, где уровень жизни будет выше, а по другим причинам. Пожалуй, как-нибудь запишу про это видео. Ещё раз спасибо!
@@stolz ждём это видео)
Классное, жизненное видео!
спасибо, ждем новые видео, интересно Вас слушать
Спасибо огромное! Готовлю!
Продолжайте!
спасибо!
Топ контент!
Спасибо!
Спасибо, очень интересно и познавательно.
Спасибо! Стараюсь!
⭐⭐⭐ Поддержать канал : * boosty.to/stolz * new.donatepay.ru/@stolz
Таймкоды (Содержание):
00:10 - Почему я тянул с выпуском новых видео.
01:00 - Меняю работу.
01:20 - Почему ухожу.
05:45 - Почему отклонил офферы в декабре.
06:25 - Вторая попытка поиска работы.
07:00 - Как реагируют HR на короткий период работы.
07:40 - 3 новых оффера. Отличия.
09:25 - И тут появился он... Стартап.
11:20 - Прошу совета у подписчиков.
12:05 - "Рынок кандидата". Что это значит для нас?
12:56 - Про деньги. Почему не дают больше?
15:35 - О свободе выбирать работодателя.
16:27 - Рассказываю как получил отказ.
17:30 - Фокус внимания в будущих роликах.
Спасибо, интересно!
спасибо!
Очень крутая подача! )
Спасибо! Очень мотивирует!
Я конечно пока далёкий человек от всего этого, но по-моему мнению стартап намного интереснее. Это работа, творчество, детище и те чувства, если он выстрелит, никакими соцпакетами не заменить)))
Спасибо за подробное видео! Порой складывается впечатление, что вы немного зажаты, когда записываете видео))
Спасибо! Надеюсь, со временем пройдёт))
@@stolz Конечно пройдет, для любого навыка нужна практика, и скопление нейронов в нужной области мозга, с этим знанием, понимаешь, что любой навык, можно освоить))
Точно! Всё побеждается практикой!
А где обещанное видео о нюансах работы через ИП?
Спасибо, мотивируешь. Думаю сменить сферу деятельности для удаленной работы и путешествий. Подскажи, на сколько это возможно - тестирование и полная удалёнка? Спасибо.
Андрей, абсолютно реально! Особенно сейчас. Спасибо ковиду. Сам переезжаю в Польшу сейчас и собираюсь путешествовать по Европе.
огонь!
Василий, на какой примерный уровень зп рассчитывать Джуну в мануале? По вакансиям разброс от 30 тыс., до овер9000 💰
А вот что в принципе реальный доход - непонятно.
Василий, очень классные ролики. Продолжайте дальше. Скажите, пожалуйста, какой у Вас уровень английского языка?
Андрей, спасибо! Английский сейчас B2, пока в работе использую только письменный. Год назад был A2-B1, потому что всю жизнь учил французский))
@@stolz понял, спасибо большое за ответ!
Дополняю. Мой ответ: стартап.
Корпорация также возможна, но исключительно европейская, где высокмй уровень общей и деловой культуры и все это не на бумаге для галки, а на деле и одинаково для всех.
И что же вы все-таки выбрали? Любопытно, что было дальше. И второй вопрос, скажите, какой опыт работы, в плане продолжительности, был у вас на момент записи видео, если не секрет?
С тех пор много что поменялось, тут уже можно сериал записывать :) Выбрал корпорацию, но в итоге всё-таки ушёл в стартап (правда, другой, хотя в тот, который не выбрал снова звали спустя месяц). На момент записи, чуть больше двух лет, кажется...
Какой же потолок мануала?) B2 это очень круто для qa. Overskill прям) Посоветуйте какие курсы, может что попадалось адекватное или из общения с коллегами ?
30 тыс руб для джуна, мидлы ~50к
Я думаю предложение старта Вам больше нравится.
Кажется так, но на самом деле новая работа -- это всегда "кот в мешке", поэтому стопроцентной уверенности нет...
Если бы начинал, выбрал бы компанию. Если есть интересный проект и есть опыт, можно стартап
Согласен, звучит логично!
А ты работаешь на зарубежные компании из России, или как это сейчас модно говорить, совершил релокацию?)
Работа в стартапе подходит вам, если у вас богатырское здоровье и нет личной жизни.
На самом деле... не все стартапы одинаковы. Часто, в начале разработки какого-то проекта, разработчикам и бизнесу приходится решать множество непредвиденных проблем и тестировщику в это время остаётся только создавать документацию и готовиться... Но бывает и когда берут 20 разработчиков и одного тестировщика. Тогда да, он просто захлёбывается работой... Всё индивидуально...
Раскройте интригу, какое выбрали предложение?
Я думаю, можно идти в стартап, если там адекватная команда. Вопрос, как их протестировать на адекватность. :)
На самом деле всё решилось довольно просто. Стартап в суперфинале выбрал другого кандидата. :))
@@stolz Стартапы они такие - как судьба... или "не судьба".
Да, так оно и есть
Вы говорите, там в валюте, а там нет. Я думал в ИТ везде ЗП в валюте.
Нет, далеко не везде. Да и по закону в РФ можно получать только в рублях. Некоторые компании доплачивают по курсу. Ну или есть вариант работать напрямую с иностранной компанией как ИП, тогда на расчётный счёт будет приходить валюта, но есть другое нюансы. Например, на вас не будет распространяться Трудовой кодекс...
А можно у Вас брать уроки ?
Пока немного сложно со временем, но напишите мне на емейл (есть в описании канала), посмотрим чем смогу помочь.
10К накинул. Продешевил конечно хотя бы 30-ку бы накинул...
Чувак, ты вообще живой или создан ИИ, ты вообще не моргаешь?!
почему ты не моргаешь и не жестикулируешь?
С непривычки, наверное 🤷