【マネジメント能力向上】成長に変化が生まれる！心に刺さる褒め方｜実演動画付き

[@弥雪広末]

プロセスを見ていてくれている人がいて、褒めてもらえると、努力が無駄ではなかったと思えるので嬉しいです。

[@NB-em4mt]

結果だけじゃなく、その過程まで見てくれている上司は信頼できますし、言葉にしてくれた時は見てくれているんだと思いますし、モチベーションも上がります。参考にさせていただきます！

[@araki2750]

プロセスを褒められると結果だけでなくその過程も見てくれていたんだなと感じより嬉しいと思います。

[@lily-ce7fg]

端的に褒めるだけでなく、あなたにしか出来ないという褒め方は素敵だなと思いました！

[@kaz_k1190]

あなたにしかできないの褒め方はすごい嬉しいですし、やりがいにも繋がりますよね！

[@岩井遥]

プロセスを具体的に褒めてもらえるのは、普段から見てくださってるんだなと思えて、すごく嬉しいですね。上司部下の関係だけでなく、同僚にもそんな風に声がけしたいです。

[@太智小川]

自分が褒められて自信がついた事を思い出し、後輩たちにも自信をつけてあげられるよう褒めていきたいと思います！

[@sachiyo1592]

褒められるって誰でも嬉しいことなので、相手に気持ちはしっかり伝えられるようにします！

[@百佳仁尾]

褒めるといっても色んな褒め方があって人によって見て欲しいところが違うと思うので一人一人がこの言葉グッときた！と思ってもらえるような褒め方を心がけていきたいと思います！

[@tanoshikuikuyo]

常に相手に対して感謝の気持ちを持って接することが大切だと思いました！

[@jo29y]

誰にでもできてしまう褒め方ではなく、個人のことをしっかり評価できる褒め方の方がより自分事に感じて嬉しいです！
褒める時に活用してみます！

[@hbcomet]

プロセスを具体的に褒められると私も嬉しいです！
何か出来ていない時に、出来てる事を例に挙げて「〜さんはこんな事が出来てるからもっと〜したらいいと思うよ」という風に良い所を活かせるように褒めてます！

[@愛子長嶺]

今回の褒めるポイントを踏まえて、上部だけでなく、相手を良く見る知る事大切だなぁと感じます。細めなコミュニケーション大切にしていきます！

[@ふじい-p6c]

部下の努力、結果だけでなく行動も見逃さないように観察してみます！

[@sonoP1013]

過程を褒めるために今まで以上に部下の仕事を気にかけ寄り添うことで、褒めることに留まらず距離も縮まって良いなと思いました！

[@石田美咲-v5z]

過程も一緒に褒めて頂けるのはとてもモチベーションアップに繋がると思うので、是非活用しようと思った

[@なとり-l1u]

自分が褒められて嬉しかった時、モチベーションが上がった時を思い出しました！普段、必ずポジティブな言葉を伝えることを心がけているので、今回の動画でより心に刺さる言葉を伝えられるようにしていきます！

[@user-nr8nx8hf6e]

結果も大事ですが、それよりもプロセスをしっかり見てあげて褒める！が嬉しいと感じます！褒める時に活用していきたいです！

[@user-cy3wv4dt8b]

自分が褒められた時に嬉しいと思えるような褒め方をできるようにやってみます！

[@h_kiko]

ただ褒めるだけでは無くまずは過程から褒めてあげることで、例え達成出来なかったとしても自信に繋がりますよね！
日頃からスタッフの行動や取り組み内容を良く見ていきます！

[@一輝鈴木-b4h]

具体的に褒めること大切ですよね！

[@幸宏武島]

プロセスを褒められると、「見ていてくれたんだ！」となりますよね！

[@ぴきの]

褒めるって簡単な事ではないと思います。
ただ褒めるのではなく、相手に伝わる褒め方は自分自信の成長にも繋がるので、私も日々考えながら褒めていきたいと思ってます。

[@tkreo-1412]

自分が褒められて嬉しかった時を思い出すと、確かにプラスαで「見ていてくれたんだ！」と思える一言をいただいていました！
自分もそうなれるようにします！

[@あかり三木]

ありきたりな褒め方にならないように日頃の観察に力を入れているのですが、今回のポイントも意識してより効果的な褒めに繋げていきます！

[@sxxlqx]

結果のみではなく具体的に言うことで本人もやりがいを感じると思いました。参考にします。

[@涼小笠原-t7w]

褒め上手は聞き上手と言いますので、参考にさせていただきます！

[@tar_ki]

本人自身の努力が無駄になってないんだな
と思っていただけるようにします！

[@富澤真優-f5k]

先輩に褒められた時プロセスも含めて褒められたなとこの動画を見て思いました。自分が褒める側になった時に出来るように覚えておきます！

[@htaqatjmgkapmjgtaat]

褒め方のコツを教わることがなかったのでとても参考になりました！
結果だけではなく、具体的に良かったプロセスも伝えるようにしてみます！

[@アラあら]

褒め上手になれるように参考にさせて頂きます！

[@user-fp9mj5ul1x]

私もプロセスを褒められたら嬉しいので、相手にも同じように伝えていきたいと思いました！

[@むう-f2z]

褒め方の勉強をし、褒め方を変えたいと思いました！

[@河村大介-o4x]

褒めるの苦手なので、学びます！

[@明弘福田]

自分も6年前アパレル初めての頃、当時のリーダー店長に「お声かけしてくれたおかげで売れたよ」と言っていただけだのがすごく印象に残ってます！自分はスーツ見てた方に軽くお声かけしたのみでしたが､クロージング完了していただいた後にさらっと言ってもらえたのがうれしかったです。

[@鈴木舞-e6r]

褒める時は相手の名前を入れる！
私もやってみます！
勉強になる動画をいつもありがとうございます。

[@Kinakonokogenkinako]

上手く言葉が出てこなくてありきたりな褒め方になってしまう事が多かったので、ぜひ試してみます！

[@dorause4352]

褒め方難しくて悩んでました〜
参考にさせていただきます！

[@まる-g6d1e]

動画の二つの褒めポイントは、結果だけでなく本人の長所や過程の部分を含めているので、まずは褒める相手を常日頃から見守り「頑張っているな」と全方向から受け止めてあげることが大切ですね。

[@aaaxxx9048]

結果に目がいきがちですが、プロセスを褒めることもとても大事ですよね！
〇〇さんだからこそ出来るは中々使えていなかったので実践してみます！

[@mio0414]

褒めるということはそんなに簡単なことではないと思いますが、
自分が褒められたときに嬉しかったことを思い出してみようと思います。
若いスタッフが多いので、今回のポイントを抑えながらやってみます！！

[@m.m2235]

プロセスを褒めてもらうのは次の目標に向かう原動力になりますよね😂
褒めて伸ばしてもらいたいです！
伸び代がある限り〜😅

[@麻里久保田-z3c]

ただ結果だけを褒めてましたが、これからはプロセスを褒めて、もっとモチベーションを上げてもらいます！！

[@砂丘太鳥取]

名前を入れて褒めるをやってみます。