안녕하세요 승국님! 우선 질문 주셔서 감사합니다! 간단히 알려드리자면 관행수가 는 말그대로 관행으로 병원들이 진료행위 등에 대해 받고 있던 수가(가격) 입니다. 여기서 수가는 '의료수가'를 말하며 병원에서 제공하는 의료 서비스에 대한 비용이라고 생각하시면 됩니다. 수가는 급여 항목과 비급여 항목으로 나뉘는데요 급여 할목은 나라에서 지정한 수가항목으로 나라에서 일부 대신 내주는 항목들 입니다. 비급여 항목은 의료 수가가 적용 되지 않아 병원에서 임의로 가격을 책정하는 항목들이죠. 보통 비급여 항목들은 앞에서 말한 관행수가로 가격을 정하고 있습니다! 이에 대해 자세한 내용은 영상 업로드 예정이니 많은 관심 부탁드립니다 :)
![승구쎄오 [Seunggu CEO]](http://yt3.ggpht.com/ytc/AIdro_leix-AMRHZ9TlOm2VsQVmUqgTvNVpghcL84AoX0xgaNA=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
![[원무과 QNA] 의료 수가! 🏥 원무과 취준생은 무조건 알아야 하는 것?! 👨⚕️](http://i.ytimg.com/vi/M22-jMmFcNA/mqdefault.jpg)
![[원무과 QNA] 의료 수가! 🏥 원무과 취준생은 무조건 알아야 하는 것?! 👨⚕️](/img/tr.png)
![[원무과 QNA] 원무과, 그곳이 알고 싶다!? 연봉부터 정년까지 원무과의 모든 걸 알려준다!](http://i.ytimg.com/vi/D8_mSFO7Ako/mqdefault.jpg)
어차피 이 직종으로 다시 일 할 생각없어서 인사팀장한테 퇴사이유 정확하게 말함
그래야 뭐라도 좀 바뀌고 정신을 차리지 ,,
이런 얘기 적나라하게 말해주는 곳이 없어서 좋네요
진짜 끝을 좋게 해야하는게 맞네요!
형님 야간진료 당직근무에 지원했는데 수습 3개월 후 근로계약서를 다시 작성하자 이러는데 보통 이러나요 ? 지금까지는 그냥 바로 채용해서 근무해 왔었는데.. 면접관도 뭔가 깐깐한 게 이상해 보이고 느낌이 안 좋은데... 이런 고용형태가 일반적인 건가요 ?
일단 지금이 퇴사하기 좋은 타이밍은 아닌거 같습니다 ㅋㅋ 다들 이시국 화이팅
아껴두다가 시기가 되어서 시청했습니다. 머리로는 이해가 되는데 쉽진 않네요.
안녕하세요. 병원에서 말하는 수간란 참어렵네요. 1:비급여수가. 2:일반수가. 3:관행수가 세가지 수가차이가 뭔지 궁금합니다.
안녕하세요 승국님! 우선 질문 주셔서 감사합니다!
간단히 알려드리자면 관행수가 는 말그대로 관행으로 병원들이 진료행위 등에 대해 받고 있던 수가(가격) 입니다. 여기서 수가는 '의료수가'를 말하며 병원에서 제공하는 의료 서비스에 대한 비용이라고 생각하시면 됩니다.
수가는 급여 항목과 비급여 항목으로 나뉘는데요 급여 할목은 나라에서 지정한 수가항목으로 나라에서 일부 대신 내주는 항목들 입니다.
비급여 항목은 의료 수가가 적용 되지 않아 병원에서 임의로 가격을 책정하는 항목들이죠. 보통 비급여 항목들은 앞에서 말한 관행수가로 가격을 정하고 있습니다!
이에 대해 자세한 내용은 영상 업로드 예정이니 많은 관심 부탁드립니다 :)
선생님...이번에 수습때 안좋게 당일퇴사를 고려하고 있어요. 이유도 다 있구요.. 상담해주실 수 있나요?ㅠㅠ
제가23살 첫직장에 너무 힘들고 적응이 어려워서
계약하기전에 일주일 일하고 그만뒀는데
사고치거나 싸운ㅈ건 없구...
혹시 소문이 날까요...?
그만둘때 그냥 죄송하다고 말하고 최대한 좋게 헤어졌거든요...
오 이 주제는 어떤 회사든 똑같은 것 같아요 ㅜ_ㅜ 좋은 쎄오님 말씀 감쟈합니다
ㅋㅋㅋ나의 퇴사사유를 알리지말라
남자는 원무과 가지마라
허억!!!!!!!!!!!!!!! o0o
왜요??
이유가 궁금합니다