정말 월급 때문만일까? 95만 명 공무원의 속마음 [뉴스픽] / KBS 2024.04.30.
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- Опубликовано: 11 ноя 2024
- 우리나라 공무원 10명 중 3명은 낮은 급여와 과도한 업무량 등으로 인한 이직을 고민 중인 것으로 나타났습니다.
인사혁신처는 오늘(30일) 공무원 95만6백10명을 대상으로 진행한 '2023년 공무원 총조사' 결과를 공개했습니다.
조사 결과, 응답자 중 공직 생활에 보람을 느낀다고 답한 비율은 41.5%였고, 보람을 느끼지 못한다고 응답한 비율은 21.3%였습니다.
봉급이나 수당, 각종 복지혜택이 적정한지를 묻는 질문에 적정하다고 응답한 비율은 20.9%였고, 적정하지 않다고 답한 비율은 48.2%에 달했습니다.
이직을 고민하고 있다고 답한 응답자의 34.3% 중 이직 고민 사유를 '낮은 급여' 때문이라고 답한 비율은 51.2%였고, '과도한 업무량'(9.8%), '경직된 조직문화'(8.7%)가 뒤를 이었습니다.
공무원 평균 연령은 만 42.2살로 5년 전 조사 결과인 43살보다 0.8살 낮아졌습니다.
9급 공채 시험으로 신규 임용된 공무원이 5급 승진까지 소요되는 기간은 평균 23.6년으로, 2018년과 비교해 0.8년 단축됐습니다.
육아휴직을 사용한 경험이 있는 공무원은 51.6%였고, 이 가운데 여성이 77.1%인 반면, 남성은 32.8%에 그치는 것으로 조사됐습니다.
김승호 인사처장은 "누적된 총조사 자료를 활용해, 공무원 인사 분야에 있어 국민 눈높이에 맞는 경쟁력을 갖출 수 있도록 지속적으로 노력할 것"이라고 전했습니다.
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#공무원 #월급 #이직
![50대가 털어놓은 퇴사 그 후…“절벽에서 떨어지는 심정” [창+] / KBS 2024.04.15.](http://i.ytimg.com/vi/P0wDa_X4FK4/mqdefault.jpg)
시도때도 없는 정보공개 감사자료 국회의원 요구자료 등과 쓰잘때기없른 시스템을 만들어서 중복입력하게하고 사이버교육은 왜이리도 많은지
사이버교육 졸라많아 다 안들음
사이버때문에 업무량 더 느네
ㅉㅉ 불쌍하네요.
품위도 돈에서 나오는데, 돈은 안주지만 품위는 유지하래
마음의 여유도 돈에서 나오는데, 악성민원 앞에서 침착하래😂
공스라이팅 개오짐
품위유지비가 나옵니다.
ㅇㅈ 돈이나많이주던가
@@안녕-r1y3w 얼마요??
@@안녕-r1y3w얼마나오는지는 아시나요?
무기계약직(공무직) 없애야 됨. 진짜 대대적으로 국가나 매체에서 조사 좀 해줬으면 좋겠음. 월급루팡 그이상임
월급루팡인건 상관없는데 나이든 공무직들 고인물이자 부서 내 터줏대감으로 앉아서 텃새부리면서 하루를 다보냄.
공무직 ㅌ없애야됨
제발
모든혜택은동일함ㅡㅡ 무기계약임
계약직들도 재계약할때마다 서로서로똘똘뭉쳐있음
진짜 싫다….
국가가 할일은 계속 늘리고 있는데 돈은 계속 조금 주려고 하는것 부터가 잘못이지 국가 간섭이 늘어날수록 전문화되고 있는것도 있고 감독해야할건 많아지고 어려워지는데 그에 못따라가는 월급 요새는 처우 낮은 직업들도 많이 올려줘서 알바보다 덜줌 그러면서 사회 모든것들을 관리 감독하게 하는거 자체가 말이 안된다
오늘 면직한다고 인사과에 말했습니다.
낮은급여, 혼자하는사업만7개 였는데 일이
더 늘어남, 진상민원에 현타와서 더이상. 여기못있겠더라구요.
고생 많으셨습니다. 저도 현직인데 가정꾸리고 자식까지 생기니 어거지로 댕기네요. 앞으로 꽃길만 걸으시길 바랍니다
윗놈들이 떠넘기는거임
면직하기전에 업무분장에 대해서 따지고 쓴소리좀 하고 할건 다해보고 면직을 했으면..
그동안 얼마나 고생했을지 느껴지네요😢 힘내세요~
@@wpoijwelifongewqth2775 모르면 입좀
댓글들보니 여기가 중국인지 모르겠네.
공무원들 고졸직업이라고 폄하하면서 책임은 무한대로 서비스는 최고수준으로 바라는 이중성.
이러다가는 부패와 태만이 일상이되는 80년대 수준의 정부조직으로 회귀한다.
이이세상에 싸고 좋은건 없다.
10년 전만해도 ㅈ소기업들이 맨날하던소리임ㅋㅋ 니네아니어더 일할사람 많다~
이제와보니 사람없어서 외노자들 들여쓰지 ㅋㅋ 공무원도 계속 인구수 줄면 지원자 박살나서 할사람없을거이
10ㄴ년뒤 동사무소가면 위아래 훓고 껌짝짝씹으면서 야려보다 하나디한다 뭐? ㅋ레날임
책임을 무한대로 바라고 서비스는 최고수준을 바라는게 아니라 철밥통이든 민간 대기업 중소 좆소든 업무하는데 책임은 당연히 따르는거고 모든 업무는 서비스가 기본이 되는거다 이중성이 아니라ㅋㅋㅋ철밥통들 그딴 마인드 가지고 일하는데 성과가 나올리가 있나ㅋㅋㅋㅋ지들끼리만 징징대고 있는걸 어느 사회인이 인정해주길 바라는거냐 부패와 태만이 일상이 되는건 원래 철밥통은 그런 조직이었고 24년의 너의 철밥통이라고 보고 배우는게 똑같은데 다를거 같냐???우물안에서만 징징대고 권리만 내세운다고 아무도 인정 안해준다.
@@성민-j3r부러움?
@@질레트-n9w 부러움이라고 생각 하는 이유는???ㅋㅋㅋ부러워 할걸 부러워 해야지ㅋㅋㅋㅋ진짜 양심 개념 생각이란 자체를 안하고 댓글다는 수준이 처참하다 철밥통ㅋㅋㅋㅋ부정부패에 자기반성 자책도 않고 그냥 징징대면서 객기부리는 조직을 부러워 할 정도면ㅋㅋㅋ나가 뒤저야지 왜 삼???ㅋㅋㅋ좆같은 조직 문화는 어디든 있는거고 나도 사직서 품고 살지만ㅋㅋㅋㅋ철밥통 니들이랑 같이 일 하고 옆에서 업무처리 하는거 보면 니들은 충분히 밞으면서 경제적으로도 사회적으로도 뒤쳐지지는 않는다ㅋㅋㅋ철밥통에ㅡ대한 그 개같은 부심 치워랔ㅋㅋㅋ사회에서 아무도 인정 안해줌 그따위로 하면ㅋㅋㅋ
저는 돈도 중요하고 승진도 중요하지만 가장 중요한 게 진상민원을 겪어도 막아주지 않는, 그냥 너가 알아서 해라 라는 마인드, 제대로 되지 않는 인수인계, 하급직원들만 죽어라 일하는 구조..이런 시스템적인 문제가 진짜 크다고 봐요. ㅠㅠ
사람따라가죠. 진찌 좋은 팀원들이나 팀장은 안그래요. 근데 문제는 문제있는 상사 만나면 그게 눈뜨고 보기 힘들 정도로 심하죠.
무기계야직보다 공무원 윌급이 직은게 말이되나요 하는일도 몇배고 그에따른 책임도 물어야되는데 무기계약직 월급을 까라는게 아니고 공무원 월급을 올려야됩니다.
아니 전문직도 아닌 별능력도 없이 일하면서 월급타령이냐ㅎㅎㅎ지들이 택한길을
@@박용주-o7n 악성 민원인 처벌을 법적으로 해야될 이유
@@박용주-o7n 나쁜인간 너 그러다 벌 받는다
월급이야 그지같이 저렴한건 이미 알고 있었지만, 국민신문고 정보공개 행정심판 같은 국민의 권리를 보장하고자 하는 수단들이 이렇게나 악성민원인들을 위해 운영되고 있는지는 상상도 못했다. 그냥 '세상 어디든 그렇듯 일부 특이 케이스들이 있겠지' 정도였는데, 현실은 대부분의 민원이 공무원을 괴롭히고 공무를 방해하고 국가를 망치는 악성이었고 극히 일부가 진짜 케어가 필요한 케이스였다.
와 진짜 핵심을 찔렀다.. 돈도 돈이긴 한데 솔직히 돈때문에 그만두는게 아니죠.. 조직 자체가 병들어있어서 나가려는거지
노동자신분으로 만들고 국민연금이랑 합치고 그냥 퇴직금을 줘. 노동청에 신고하고 싶은게 한두개가 아니니까. 국가가 더하네.
바보
공무직 너무 많은데 공무직 채용 좀 그만 하세요 제발
공무직 문제가 제일 심각합니다 현기차 노조 저리가라임....
자기들한테 유리한건 공무원법 적용. 아닌건 다른법 적용ㅋㅋ
지자체 공무직들 하는일에 비해 월급 얼마 받는지 국민들이 알면 기절할듯
공무직들이 공무원을 무시하는 날이 다가오고 있어요~
에이~ 귀찮은 잡다한 일 공무직들이 하잖아요
공무원 15년차 7급 고참입니다.
걍 공무원은 자유도 영혼도 없이 일못하는척 하는 사람이 위너입니다.
저처럼 성격상 이게 안되면, 하지마세요.
1. 각종 비상근무, 행사, 회식 등 근무시간 외 인원 동원
산불근무, 선거근무, 눈이나 태풍, 호우주의보 등등 날씨에 따른 비상근무. 게다가 지역 행사하면 공무원 동원됨. 누가 상사이냐에 따라 다르긴 하지만, 회식 몇번 빠지면 바로 눈치주고 찬밥신세됨. 한달에 주말 2~3번은 이런 각종 근무와 행사에 동원되고, 한시간에 1만원씩 줌.
2. 각종 진상, 악성 민원에 대해 전혀 보호해줄만한 시스템도 없고, 보호할 의지도 없어보임.
예전 일이지만 8급 동사무소 민원대 시절... 한명이 갑자기 휴직계를 내서 민원대 2명인데 1명이 되었는데 사람을 안채워줌. 화장실 갈 시간도 없이 일하는데 윗대가리들은 아랫직원이 죽어나가든 뭐하든 관심없음.
진짜 매일 민원인들 줄서있고, 오래 기다렸다고 나한테 온갖 욕설 던지는건 기본이고 짜증내고 난리침. 인감 떼는데 지문인식이 안되어서 본인확인차 질문던지면 죽일듯이 노려보고, 나는 매일 이런 혐오를 겪으니까 우울증 걸리기 직전까지 감.
한번은 수급자가 사진도 안가져오고 민증 재발급을 받으러 왔는데, 최근 사진찍은거 아니면 안해준다니까 18놈부터 시작해서 진짜 처음 들어본 각종 욕은 다 들어봄. 결국 주먹이 날라오고 거의 맞을뻔 했는데, 주변 공무원들은 말리기만 하고 나보고 참으라고 함. 그날 퇴근하는데 살면서 처음으로 죽고 싶다는 생각을 함.
3. 근무시간엔 국민신문고, 전화, 방문 민원 받느라 일이 안되서 야근해야 함.
공무원 칼퇴근이 아님. 근무시간에 일 좀 할라치면 별에별 전화가 다 걸려오고, 국민신문고 처리하고 하면 본연의 업무 할 시간이 없음. 야근 안하면 본연의 업무 처리 불가.
4. 낮은 임금인데 겸직 불가에 내 재산을 10원단위까지 감사실에 등록해야 함
어차피 비리는 저지르는 놈들이나 저지르고, 이런 놈들은 전체 공무원의 0.00001%도 안됨.
낮은 임금에 그냥 안잘린다는 안정성 하나로 버티는데, 겸직도 못하게 함. 뭐 이건 이해할 수 있는데 매년 재산 등록까지 해야 함. 내 아파트 가격과 차 가격, 보유 주식 가격 등등 10원단위까지 재산등록해야 함. 잘못 등록하면 징계감임. 감사실에서 내 재산이 얼마인지 10원단위까지 알고 있음. 이게 생각보다 기분이 ㅈ같음. 나 뿐만 아니라 내 배우자도 10원단위까지 다 까발려야 함.
아니 비리저지는 놈이 본인 통장에 넣어놓겠냐? 인사혁신처 부피 늘리는 도구로 밖에 안보임.
5. 일잘하면 일이 더오고, 일못하는 척 깽판치면 편해질 수 있음. 물론 급여는 동일함.
이 조직은 일잘하면 일을 더주고, 징계만 쳐맞는 구조임.
공산주의 알죠? 딱 공산주의의 폐해가 그대로 나타나는 조직임.
잘리지 않고 어차피 호봉은 동일하니까, 서로 일을 안하려고 함.
근데 이게 성격상 안되는 나같은 사람에게 일을 더 주는 거임. 왜냐면 일을 잘하니까. 그러면 윗대가리들이 신경쓸 일이 줄어드니까.
이런 시스템이니 발전이 있을수가 있나. 머리좋고 훌륭한 인재는 다 그만두고, 결국 폐급들만 남을거임.
6. 공무원 연금의 개박살 + 낮은 임금 + 30년일해도 퇴직금 없음 + 기초(노령)연금 배우자까지 수급 박탈 + 국가장학금 박탈 등 공무원이라는 죄로 복지혜택 누리기 불가
현 공무원 연금은 내는 것에 비해 국민연금보다 적게 받는 수준임. 게다가 기초연금도 공무원연금 수급자는 배우자까지 못받음.
공무원 자녀는 집이 어려워도 국가장학금도 못받음.
생각나면 더 추가하겠음.
진심으로 충고드립니다. 내 자식이 공무원을 한다? 필사적으로 반대합니다.
공무원 하지 마세요. 더 좋은 직업이 정말 많습니다.
안잘린다는 거 하나로 내 영혼과 자유까지 팔아넘기지 마십시오.
공무원 연금을 국민연금으로 통합하고, 근로기준법 적용하기를 진심으로 바랍니다.
저는 그만두지만 앞으로 남은 공무원 후배들이 더 나은 처우를 받기를 간절히 원합니다.
일이 너무 많음
월급만큼만 일하라면 다닐만함
근데 뭔놈의 일이 끝이 없어
내부에 썩은 선배들이 개많음... 고인물이 썩고 썩어서 빠지지 않음
이제 공직문화 개선한다고 이거내라 저거내라 엠지들 데리고 문화행사해라. 멘토제도 만들어라 보고서내라 괴롭히겠지ㅋㅋㅋ
공무원이 이직을 고민하는 원인은 많지만
가장 큰 원인은 낮은 보수가 가장 큰 영향을 차지한다.
그 다름 격직된문화 과도한 업무량일 것이다.
공무원 보수 너무 낮다.
특히 퇴직금도 없다.
그럼 그만두세요
어딜가도 낮은임금 업무량 많습니다. 그만들 징징
@@현성-q2e그런말하연 중소기업들이나 현대차 협력들 그냥주는대로 받으라는거랑 똑같은거에요 9급180만원받아요
@@현성-q2e어딜가셨길래요? 집구석에만 있으실꺼 같은데
다들 자기가 다니는 직장 처우 개선을 요구하는게 당연한거지.
공무원이 처우개선 요구하면 누칼협이냐
누가보면 공무원들. 일 ㅈㄴ 잘하는데 돈 안주고 그냥 시키는거 같이 이야기하네 ㅋㅋㅋㅋ 현장뛰어서 일 ㅈㄴ 하는줄 알겟네 그래서 세금으로 하는 사업에 이중 삼중으로 세금들여서 진행하는건가? 탁상공론그만하자 한번에 끝낼걸 두번 세번 하면서 세금 까먹지 말고 공사맡은 업체만 득보는 짓을 하도 하니 뒷돈받았냐? 라고하는거야 근데 우리나라 시스템 손보긴봐야데 점점 퇴보하는거 같아 시잘데기없는게 너무만아
민원.. 해결할수없는 개인간 민원을 온갖 억지 붙여가며 너희가 해결하라 소리지르고 전화도 안끊고 감사실에 불친절 말꼬리 등으로 민원넣어 괴롭히고. 근데 아무도 그 민원에서 구해주지 않음. 내가 그 일안해서 다행일뿐
사인간의 권리관계는 민원처리 대상 아닙니다. 민사니까 법원 가서 판사한테 호소하라고 하면 됨.
연금이랍시고 기여금 50만원씩 떼가는데 진짜 화나서 사표쓰고싶어요..... 그냥 모든 연금 다 없애고 노후대비 알아서 하라고 했으면 좋겠습니다
좀 해라 글만 처 쓰지말고 사표써라
아,.기여금 진짜 월급 볼때마다 짜증남..
@@선이-t5l난독?
알고 한거자나?
@@1분맛집세상에 모르고 하는일은 뭐가 있을까?
저 공무원인데요, 저런 설문조사하면 다들 눈치보느라 솔직히 못 고릅니다, 왜 군대도 그렇잖아요, 인적성평가 분기별로 솔직히하면 관심병사로 찍혀서 오히려 고생합니다 그래서 솔직히 못 고르고 거짓 답변하는 비율이 반은 넘을 겁니다 만족한다가 40프로라고 하는데 그 사람들은 혹여나 익명보장이 안 되어서 불이익을 받을까봐 거짓긍정 답한 사람들이 대다수 일겁니다 한 마디로 지금 공무원 중 만족하는 사람은 없다고 보시면 됩니다
공무원이라서가 아니라 모든 사회 직장인들이 다 같이 매일같이 격고 있는 고민이고 스트레스 입니다. 철밥통은 그 중 민간에 비교할 수준은 절대 못 되고요. 이런 사실은 우물안에 같혀 철밥통들은 본인들만이 격무에 시달리고 급여는 적다고 착각 하고 있는거죠 민간 사회에서 인정 못받는건 당연한겁니다.철밥통이 격고 있는격무 수준이라는걸 어느 누구도 체감하고 공감 할 수 없이 한량이기때문에요. 철밥통 그만두고 사회 나올 용기도 없으면서 그만 징징대세요. 사회에선 징징대고 권리만 내세우면 민간에선 매장 당합니다. 이게 현실아고 그래거 철밥통들이 절대 인정 못 받는 이유죠.
@@성민-j3r긁?
@@성민-j3r 왜 이렇게 생각하는지모르겠네요 냉정하게 따져봤을때 장점을 찾을라고 해도 그 철밥통이라는거 딱하나인데 나머지는 처참한수준
@@qsffsa3144 철밥통 역량과 수준에 비해 많이 받아가고 있고 혜택도 과하다는겁니다 욕심 부리지 말고 징징대지 말라는 거지요 역겨워요.
공무원 바로 들왔으면 만족못했을텐데 전쟁터같은 사기업다니다 와서 그런지그럭저럭 만족하는편입니다~
댓글들 머저리같은 애들이 많네 고졸들이 한다고 폄하하고 무시하면서 일은 개같이하고 책임져라는거보면 니들 이중성에 치가떨린다 으이그 ㅉㅉ..
그렇게 징징거리지 말고 사기업 가면 될거 아녀? 누가 너더러 공무원하라고 시킴? 공무원 노조도 있고 내가 본 공무원들은 존니 하는거 없이 주둥이만 힘들다하는애들 태반이라 댓담 돈돈 거릴거면 대기업을 가던가
각종 사이버 교육좀 없애라 무슨 교육기관하고 뭔 짬짜미가 있는지 수시로 각종 사이버 교육을 듣는데 하나당 5시간은 들어야 하는듯 이런게 1년에 10개 이상~ 왕짜증
월급을 최소 50~100만원은 더 줘야지 너무 짜당 ㄷㄷ 기간제나 공무직이랑 다를게 뭐야,,, 비교도 안될만큼 힘들게 셤보고 된건데😂😂
다 필요없음
소아과 의사고 공무원이고 수가높여주고 월급 높여주면 해결됨
9급 300줘봐라 아무리 일많아도 참고다닌다
다른직업 봐 아무리 빡쎄도 돈많이주니 그냥 다니잖아...
쥐꼬리박봉이 문제임
대신 정년과 연금을 보장하지 그건 얘기 왜 안 하는지,,이래서 공무원들이 욕하는거임
민원 응대하는 공무원에게 수당을 더 줘야함.. 요즘 사람들이 여유가 없어서 그러지 서로에게 각박하고 갑질 논란이 끊이질 않음
월급때문맞지 ^^ 9급 180
공무직 220은 가져가는데? 초과수당다받고?
악성민원도 솔직히 월 500주면 참고 버팀
180주니까 자존감낮아지고 악발치는거지
제가 공무직월급주는데.... 저희 부속실공무직분은 세전..450넘어요... 세후 380정도.. 시간외도 저흰 6급 12000원조금넘는데... 저분은 2만2천원넘음.
우린 시간단위러 1시간59분시간외찍으면 1시간수당인 9860원주지만.공무직은 분단위계산해서 시간외쳐줍니다.... 심지어 1시간 공제도 안함 ㅠ
심지어 공무직은 식비도 만원 더 많아요.. 먹는걸로 차별이 제일 슬픔..
공무직 좀 없애라 제발...
알고 들어간거 아니냐? 몰랐으면 주변에서 공무원 좋다니까 머리박고 공부한 니들이 멍청한거고
사람들이 이것만 알아줬으면 한다. 공무원 9급 월급 200넘는다고? 각종수당 다 합하면 200넘는거 맞아 근데 실수령은 190만원대고 군대까지 갔다왔으면 소급기여금때매 160만원대임. 그리고 품위유지비는 없음.
돈도 돈인데 일이 너무 많고, 근데 일반사람들은 놀고먹는다고 욕하고 악성민원도 처리해야함... 근데 떠날 용기가 없어 계속하구 있는데 그만두는 사람들 리스펙함
국민들은 향후 몇년 이내에 질낮은 행정서비스를 받게 될 것임. 그동안 세계 최고 수준의 행정을 당연하게 생각하고 공무원들을 공격의 대상으로 생각한 대가를 받지 않을까 걱정됨.
그놈의 세계 최고의 행정 수준ㅋㅋㅋ시스템은 용역입찰 붙여서 사기업 스타트업에서 만들고 입찰경쟁 넣은거 공무원들이 사온거고 그 시스템 안에서 너희는 노동력 쪼금 보태는데...그게 공무원 역량이냐???밖에서 다 만들어 놓은거에 수저만 얹혀서 내놓으면 다 너희가 만든거냐고ㅋㅋㅋ누가 보면 지들이 다 시스템 갖추고 운영하는줄 알겠음
월급 때문 맞는데요?
문제는 월급 때문"만"이 아니지 ㅜㅜ
@user-gg6fi7gx8f 자기 돈 쓸 일이 없다고?? 방구석 백수야?
공무원 2달에 한번씩 보너스 있지않나요?
없어요
@user-gg6fi7gx8f돈쓸일이 왜 없노 힉힉호모리세이야...
악성민원이야 있을수 있는데 기관장이나 관리하는 사람들이 직원들 혼나는거 방치하다시피 냅두는 무책임도 한몫했을듯
9급에서 5급까지 23년이면 승진하는 데가 대체 어디임? 기능직들 싹 다 전환시켜줘서 승진적체가 말이 아닌데 무슨 말도 안되는 소리임?
승진한 사람 기준으로 하면 25~30년 걸리는 곳도 있지만 전체 기준으로 그 정도 될 듯, 그렇지만 9급으로 들어가 5급까지 승진하는 사람은 100명에 한 두 명 정도라는 것은 얘기 하지 않음.
5급은 못가요 자리가 적어서.5급이상 자리 대폭 줄여야함 .
일안하는것들 천지임.
9급시작이면대부분6급에서 끝나긴함
공무원에 대해 이해가 안 갈 만큼 분노에 가득 찬 사람들 보면 다 이유가 있더라. 대부분 공무원 하라고 하면 감사합니다 하고 할 얘들임
공무원보다 못한 환경에서 근무중인 사람 특. 공무원 욕함
지자체 6급 5급들도 일좀하세요ㆍ기초자치단체 6급만되어도 일들을 안하니 신규직원들만 너무힘들죠ᆢ
너무너무 과로시키니까. 근데 돈도 안주면서 인원 안주니까. 행안부가 공무원 더 안늘린다고 하니까. 진짜 일하기 좆같아서 정권바뀌었음 좋겠음.
그럼 반대로 인구줄면 공무원 구조조정하나요?ㅋ
인구줄면 노인이 많아지잖아 그러면 행정 수요도 더 커지겠지ㅋ
나중에 그 많은 노인들 돌보는 건 결국 국가가 될 텐대 @@arronpp-lj1zh
당연한걸처묻노 젊은애들 미래 연금 박살냈으면 현실 월급이라도 올려줘야지
저런 설문조사해도 대충함 바뻐죽겠는데 제대로 설문조사 작성해도 안바뀔거 아니깐 대충 끄적이다 제출함
남자 공무원은 결혼이 불가능한 수준의 임금
여자도 마찬가지임 남자나 여자나 다른매력이 뛰어나면 가는거고 그저그러면 혼자사는거임 요즘 집값 반반인데 여자는 자유로울까???
그럼 결혼하지마 공무원해서 얼마아 받아먹을라고 ㅋㅋ
실제로는 잘만하더라
여자는 ㄱㅊ
@@hiu7195 이럴때 꼭 여자는 하면서 말하는 사람 공통점 3가지
1.여자이면서 능력이 없다
2.김치마인드 있을 가능성이 농후하다
3 저의에 취집 상향혼 하고싶은 마음이 깔려있다
1.답이없는 민원. 담당자가 그만두거나 휴직해야함ㅠㅠ
2.그나마 참았던 이유인 연금은 이미 IMF때 박살난걸 현직자들한테 받아서 퇴직한 공무원 연금주는격이라
지금 현직은 받을래야 받을께 없음ㅠㅠ
차라리 국민연금이라도 받고싶다ㅠㅠ
3.각종선거.이벤트에 무조건 차출
당연히 본인업무는 계속 함
담당업무는 줄지않음 세상은 빠르게 변하고 일만 추가됨.
세금받고 일하는데 닥치고 일하거나 그만두란 극단적 말은 삼가해주세요
급여노동자는 아니지만 하루벌어 먹고살고 부귀영화 누리는것도 아닌데 생계는 되게 돈받고 일하고 싶은건 개인의 권리입니다
사회적 봉사가 의무인 공무원이라해도 그에 상응하는 금전적 대우를 받을 권리는 있습니다ㅠㅠ
중소기업과 지자체 공직을 양쪽 다 해봤는데 일은 확실히 공직이 많음.이것도 업무나 담당에 따라 다르긴한데 무능력자에게는 이쪽만큼 더 좋은 곳도 없음.일을 안 줘서 뭐~능력자들은 일을 하면 할 수록 더 늘어나며 책임만 지라고 하니까 알아서들 나가는 거임.신규자들은 한달에 한 명씩 그만 둠.퇴직금도 없고 초봉도 실수령액이 160~180만원이니 알바하고 똑같아서 뭐~10년차도 실수령액이 월260내외임.그나마 성과급과 1,7월 장기재직수당 나오면 좀 더 나와서 월300만원 맞추겠지만 그만큼 또 세금에서 나가고 함.
공무원 사회는 진짜 일하는 사람한테는 돈 적게주고 일도 그냥 그렇고 그냥 오래 됬다는 이유 하나로 월급 많이 받는 사람들이 많아서 약간 현타가 올수 있을 거 같다
공무원 무식해지고 능력없어지면 젤 피해보는건 국민들이야
월급수준이 올라가야 그나마 인재도 유입되는거고 월급수준이 계속 이정도로 가다간 정말 갈데없는 고졸들만 유입되서 조직 개박살날듯
요즘 공채 7급 직원들도 떠나는 추세라고 항(자격증, 로스쿨등). 승진적체에 닞은 급여, 공노비 취급. 평생 고시 시다바리 등. 제2의 IMF 아니면 7급 이하 공채는 걸러야 함
그냥 예전수준의 업무만 하면 오케이. 새로운 일좀 쳐 만들지마라. 그냥 월급 적게받고 예전 수준의 업무 강도만 하게해주면 만족
시대의 흐름인 듯 공뭔월급을 많이 올릴 수 없으니..행정 서비스 질 떨어질 일만 남았지
민원도 민원다워야지 양아치들 얼마나 많은 😊세상인가요
기초의원, 공무직 세금도둑들
사람때매 힘들다는 거 그렇다처요
인사평가 에 쓸수있죠
문제는 쓰게된다면
그후가 어떻게될지 모른다는거죠
전 제 개인적 생각이지만
익명성 보장 되란법 없고
누가 솔직하게 작성할까싶네요~
익명성 보장 도 불투명한데
그정도면 솔직하게
적지마란 의도와 같은거죠
그럴꺼면 인사평가 를 왜해야하는건지...
저는 성적이 안 되서 타지 썼는데요, 생활비고 식비고 하면 남는 게 없어서 그만 두고 다시 연고지 가려고 준비 중입니다. 향수병은 덤이죠
공시생 여러분들, 공부를 못하면 저처럼 고생합니다.
공무원 10년차인데요 제발 꼰대들좀 쳐 짤라주세요
10년정도 되는 7급 꼰대도 좀 나가주실래요?
꼰대야 너부터나가라
님도 이미 꼰대 마인드
난 32년찬데 아우들 이성적으로 대하는데 만만하게보고 말 함부러 막 하던데요?
@@새옹지마-x3g 니가 만만한 놈이니까 그런가봐 어느작렬인데 ?
공무원 연금 폐지해야 합니다. 왜 선배 공무원 연금을 국민세금과 내돈으로 내야합니까 우리 공무원들도 국민여러분들과 똑같이 국민연금으로 통합하고 퇴직금 받는 방향으로 교체해야합니다. 우리가 해봐야 들은척도 안하는데 국민여러분 강하게 건의 부탁드립니다.
공무원을위한 공무원을위해 개혁을 주장해야지여~~~ 국민연금하구 통합이아니라여~~~
인수인계체계적으로잘해주던가 업무매뉴얼북좀전국적으로만들어줘요!
공뭔도 많은데. 지역인재전형 9급. 7급. 폐지해야 합니다. 공채전형보다 경쟁률도 엄청 낮고. 지역인재라고하면서 국가직으로 뽑아요. Sky나 인서울 인재들 7급들어가도 못해요. 7급 공채는 거의 sky 60% , 서성한 30%, 나머지 인서울학교 ,지거국 해서 10%로 입니다. 그런데 지역인재7급은 80%가 지방대학입니다. 물론 80%는 거의 지역거점대학이구. 10%
진짜 ㅋㅋ 지역인재는 뭐 지역카르텔만들라고 그러는건가
인사혁신처장은 지역인재 전형 출신들이 일 잘한다고 앞으로 더 확대하겠다던데요. 꽤 오래 전부터 지역인재 출신들이 내부적으로 레퓨테이션도 괜찮은거같습니다. 학벌이 똑똑함의 척도라지만, 조직에서의 유능함과는 또 다른 이야기인듯합니다. 뉴스 기사 한 번 찾아보세요.
이름부터 오류투성이인 지역인재전형. 공부 열심히 해서 지방에서 서울 상위권 대학 갔더니 서울 출신이라하고, 공부 안 해서 지방대 간 서울촌놈 빡통이 지역인재 됨. ㅋㅋㅋㅋ
그냥 하지마세요. 그게 맞아요. 나도 달에 실수령 330만인데 지금 물가보면 이것도 부족합니다.ㅋㅋ;;; 200만도 안되는곳 왜있나요. 그열정으로 나가서 뭘하든 그이상 벌겠네.. 연금 박살난 시점부터 대체 왜하는거예요? 지금 출산율 0.7퍼에요.ㅋㅋㅋ 20~30년뒤에 연금 있으거라고 보나요?ㅋㅋㅋㅋ 그냥 나가는게 지능순임.
우리나라 공공서비스가 빠르고 좋은건 사람을 갈아넣어서 가능한거다~
급여가 낮은데 업무량이 과하다면 참고 하는놈이 바보니까 나오려하지.....
백날 떠들어봐야 하겠다는 사람이 더많으면 소용없음.
너 아니어도 할 사람 많아가 아직 통하는 곳인데 뭐가 아쉬워서.
지금 처우를 계속했는데 진짜 사람 안구해져서 후달려야 뭔가를 바꾸지.
지금이 문제가아님 지금 지원자들은 이미 공무원에 매몰된 사람들이고 앞으로도 계속이런식이면 할려고 하는사람 아무도없을거임
@@qsffsa3144있음 그런건 걱정마셈
할려고 하는 사람이 0 될 일은 없을꺼에요 그래도 지원계속합니다.
공무원 지원율 아직도 비정상적이긴 한데, 이게 공무원 지원 그 자체만 볼 건 아니지 ㅋㅋ 그렇게 욕 먹는 공무원인데 왜 한다고 덤비는 사람이 많겠어.. 밖에서 고용안정이 안 돼서 공무원으로 몰리는 거라 나라 자체가 한순간에 뜯어고쳐지지 않는 이상 공무원 지원은 계속 높을듯
@@qsffsa3144그럼 그때(그때가 언제임?ㅋㅋ) 가서 뭔가 하겠지😒지금 바뀌겠음?
1.악성민원인 강력처벌 제도
2.급여대폭 개선 필요
고등학생도 할수 있다고 비아냥대지만 서비스는 대졸 그 이상을 원함^^ 내로남불 끝판왕들임.
고등학생도 할수있다고 비야냥된사람은 없어요 자기생각대로 읽고 해석하지말고 난독증을 고치려고 노력해보세요 문자그대로 읽고 해석하는 독해력을 기를수있도록 노력해보세요 9급 공채는 고등학교를 졸업한 20살짜리를 대상으로 만든얼진 직급이라는 겁니다 고졸신입사원공채라는것입니다 근대 경기가 안조아지면서 대졸자가 몰려서그그러치 이제막 스무살이된 사람들 고졸기준으로보면 높은것도아니지만 낮은 금액도아닙니다 적절합니다
10년 전에 동사무소 공익 시절 주사님들 보면 일 하는 거에 비해 월급이 너무 적다고 생각했는데… 지금도 달라진 게 없다뇨…
공무원인데 지금법 다볼려면 ai도 힘들꺼임
유아휴가등으로 피해보는 직장인 많다, 그 사람이 해야할 일을 다른사람이 떠안고 가니, 출산률도 좋지만 그 공간만큼 인력보충해야 한다, 출산휴가 안가는 사람은 뭔죄인가 ?
업무지시에 재량권이 너무 많음
일하는 지시 외에
상사가 지가 판단하기에 적절하다고 생각하는 것들이 사실은 업무 외적인 영역임
업무지시는 지시인데 자기가 쳐 잘보이고 싶다든지 깜냥은 안되는데 자신의 판단으로 지시하는 것들이라든지가 많이 포함되어 있고 그것들이 사생활을 망침
7급하다가 사직하고 딴데가서 일하는데 월급은 두배받고 일은 반만 한다. 걍 사직해라. 나는 내일 놀지 ㅋㅋㅋ 공무원일때는 못놀았는데
무슨일을하는데 월급을 두배나주고 일은반만해요? 세상이 그렇게 만만하지않을텐데
@@jsjang7631
백수
어떤일 해요?
@@jsjang7631사기업도 케바케지 사기업애들 댓글단거보면 전뷰 ㅈㄴ열심히하는거마냥 달던데 실상은 아니잖아
뭐든 다 케바케가 있음. 공무원도 날로먹는 애들 많고..
누가 뭘 골랐는지 상급자가 다 감시하고 있는데 과연 고를 수 있을까 ???
그 세대 다 빠지는 최소 10~15년은 변하지 않을듯. 같이 일해보면 온갖 아집으로 똘똘 뭉쳐서 밑에서 그거 안된다고, 그렇게 하면 안된다고 해결법까지 제시해도 인정하면 지 밥그릇 뺏긴다고 생각하는지 진짜 목에 핏대세워가면서 소리지르고 안 받아들임.
그래.....어차피 시간 지나면 어쩌겠어 나가야니...
근데 그 때까지 나라가 잘 버텨나 줄라나 모르겠네.....
공적서비스의 유한책임제가 필요하다. 좀 더 많은 보장을 원한다면 제도를 좀더 잘 짜야됨
공무원 월급 적은 거 알고 입사했다 모르면 바보인거고
제일 문제는 위에 사람이 일을 정말 안하고 월급이 많은 경우가 많음
열받아서 관두는 거지
3만불이 넘는 국민소득인데 9급이 1호봉 3500정도를 주어라 제대로 살도록 주어야지 언제까지 공무원 희생만 강조 할거야 정치하는 놈들아
3300정도됩니다
미래가 보이질 않죠~
경제적인 부분도 매우 중요합니다
공무원 내부에서도도 진급하려고 지들끼리 모함.정치질 심함. 수준낮은 조직
업무량도 윗분 취향에 맞게 특정인 직원에게 몰아주기 시켜도 급여를 더 주기를 하나 특히 스트레스 받는 민원업무 잘 해봐야 본전 그러니 누가 하겠나 사명감?
네 월급 때문이에요
중견기업은 과도한 업무가 없겠음? 돈 어느정도 주니까 다니는거지
권한은 안 주면서 책임만 물어되는데 잘돌아갈리가 진상 민원인 좀 어떻게 대책을 세워야됨 언제까지 사람갈아서 할껀지
공무원법만 없으면 지자체장, 대통령은 근로기준법 셀수없을만큼 위반으로 감옥갔다 벌써ㅋㅋ
급여도 낮고 야근 수당이라도 주던가 일은 밤11시까지 해도 끝이없다
말로만 노력하고 돈은 절대 안주는것으로...
최저임금 인상률하고 비교해봐도 신임 공무원들 퇴사하는거 보면 바로 5%이상 인상해줘도 모자를판에 3.1% 인상해달라고 구걸하는 미친나라. 그것도 안해주고 버티고 있음ㅋㅋㅋㅋㅋ
10년차가 240만원 받는게 맞냐ㅋㅋㅋ
10년동안 승진 못하는것도 맞냐 상황이 9급으로 들어갔써도 노력만 했으면 아무리못해도 7급은달았겠다 정상적으로가면 6급은 달앗겟다 근대 월급이 240이라고 구라좀 그만쳐 일행직 3호봉 9급 이 실수령액이 230이야 등심아 왜그래진짜
5년차입니다. 일 그냥 대충하고 다녀요 어차피 승진도 안되니 속 편하게 다니니 편해요
낮은 급여, 꼰대 문화(윗사람들 팀장들 일 쥰내 안함) 권력싸움하는거 보고있으면 한숨만나옴..
인사혁신처가 꽉 막혀 있고 승진하면 오히려 봉급깎임 즉 사기저하
능률은 급여에서 나옴
공무원 열풍 불 때 안짤리는 게 장점이라 몰려들더만 ㅋㅋㅋㅋ 어차피 월급은 얼만지 알고 시작한거니 딴 말 못하지. 진상들이 많은 건 몰랐울 듯
진짜 이런거보면 사람들 개멍청함ㅋㅋㅋㅋ
민원인한테 안되는건 안된다고 딱 말할 수 있게만 해도 절반 이상은 해결된다
월급 이렇게 줄거면 겸직 허가해라
결국 피해는 국민들에게 돌아갈겁니다
국가를 대표하느 공기업 공무원 직업이 어느순간 평균이상도 못해야하는직업으로 질타받고 있다. 자기들이 열심히 할생각은 안하고 남직업 까내리는거에만 집중이다.
급여 가장 큰 문제겠죠 뭐.. ㅠ
행정사자격 활성화해서 민원서비스를 일부 민영화해야합니다
5급달려면 진짜 진짜 진짜 비위 잘맞춰야함 능력도 능력이지만
줄꺼주고 일못하면 짜르는 조직이되야해
악성민원이 제일 퇴직의 원인이지 사람같지도 않은 인간들 천지임
공무원 뿐이겠습니까
그나마 안정적이고 복지 좋고 업무가 편하니까 선택한 직업 아닌가요? 그나마 남자들이 업무량 덤탱이 쓰는 거에 비해 보수가 적긴 하지만 아무리 그래도 ㅈ소에 비해선 모든 면에서 낫지 않나요?
이런말하면 누가 ㅈ소 다니래?
이렇게 말하던데 그럼 누가 공무원 하라고 강제했나요?
대기업 공채 경쟁해서 들어가던가
사업을 직접 하던가 하면 되지
누가 강제했나요?
나름 6급에 주민센터 팀장정도만 직책맡아도 세전 8천은 받는 거 같더만 뭐가 그리 부족하단건지??
호봉제 없애고 직무급제 도입해서
신입 공무원이라도 능력에 맡게 받아가던지요
공무원연금 폐지하고 떼어가던거 월급으로 줘도 불만 사그라들듯... 25만원떼어가는게 크긴함... 국민연금 대비 조금 더 주는게 가져가는건 많으니...
돈도 돈인데 개진상 민원인을 어찌할수 없는게 젤 크다 ㅋㅋㅋ
대책 없는 휴직 제도가 정말 심각하지 난 휴진 쓰는건 이해함 그러나 제도가 보완되지 않는다면 폭탄 돌리기하는꼴 동료끼리 축하 해 줄 일이 미움 받아야하고 휴직해서 꽁돈타려고 공무원 시험치는 사람도 있음... 휴직에는 사유가 있음 아무 제한없는 조직이라
공뭔 예전에는 오~ 햇는데 요즘은 아... 한다. 대겹이랑 월급 2배이상 벌어지고 대기업도 이제 안짤리니깐 메리트가 떨어진거지
이제 누칼협으로 공무원도 외노자 쓰게 생겼네 그럼 공무직이 공무원 일 다할까? ㅋㅋㅋ 절대 그럴 일 없지
사람들이 공무원과 공무직 차이 좀 알면 좋겠어요. 막상 공무원들은 열심히 일하는데 전 정권에서 무기계약직들 처우가 말도 안 되게 좋아져서 돈 많이 받으면서 책임없는 쾌락 즐기는 거 보면 같은 공직사회에 있는 책임지는 자리에 있는 사람들도 박탈감 들어요.
그 이전부터 공무원은 원래 일 안하는 그룹이었음...공무직 핑계좀 그만 해라
맞아요 심각한 문제
법적으로 안되는일을 공무원이 탁상행정,소극행정 한다고 신고하는 민원인부터 칼, 맥주병 들고 위협하는 민원인까지 진짜 사람 혐오증 생길거같아요..
진상 민원인한테서 공무원을 보호해주는 법 좀 생기면 좋겠어요..