Allgemeiner Kündigungsschutz

Damit der allgemeinen Kündigungsschutz gilt muss ein Unternehmen mehr als 10 Beschäftigte in Vollzeit haben und außerdem muss der betreffende Arbeitnehmer seit mehr als 6 Monaten im Betrieb arbeiten. Für eine ordentliche Kündigung gibt es dann personenbedingte, verhaltensbedingte und betriebsbedingte Gründe. Einfach erklärt!