Hr. Bredereck, wieder ein tolles Video. Man sieht das Sie Ihren Job nicht nur Perfekt und Professionell machen, sondern auch mit Herz. Besten Dank und wünsche Ihnen alles gute.
Freistellung des Arbeitgebers nach 10 Jahren. Guten Anwalt genommen, Abfindung samt sehr gutem Zeugnis, ohne Anrechnung auf das Arbeitslosengeld herausgeholt. Die wollten erreichen, das ich kündige, aber nix da: die Suppe habe ich denen dank eines Fachanwaltes versalzen. Mein Tip: Ein guter Anwalt ist Gold wert.
Wie errechnet man in deinem Fall diese Abfindung von 140 000 Euro? 30 Berufsjahre? 1 Monatsgehalt pro Berufsjahr? 1.5 Monatsgehälter pro Berufsjahr? Bei 15 Berufsjahren und 3000 Euro Brutto pro Monat sind es bei Faktor 1,0 etwa 45 000 Euro Abfindung.
Dankeschön für deine Videos - ich mag mein Arbeitgeber sehr, aber mein Team mobbt mich raus. Das schlimme ist, sowas kann man so gut wie nicht rückgängig machen emotional. Selbst wenn ein „ehrliches“ Gespräch geführt wird, ist das Verhalten der Mitmenschen ihre freie Entscheidung gewesen. Ich kann diesen Menschen nicht mehr Vertrauen 😏
Herr Bredereck ist es sinnvoll eine Abfindung anzustreben, wenn das Unternehmen nicht mehr als 10 Angestellte hat? Hat man dann überhaupt die Chance auf eine Abfindung?
Ich verstehe die Formalitäten nicht, obwohl ich mich schon bei Ihnen angemeldet habe. Sie schreiben also Ihren Brief, der AG will mich los werden und eine angemessene Abfindung zahlen. Aber wie? Sicher kein Aufhebungsvertrag, denn Sie werben mit "keine Sperrzeit" also wie genau sieht das aus?
"Als erstes bringen wir den Arbeitgeber dazu, dass er dich dringend loswerden will. Wenn dieser Wunsch in ihm gegreift, oder zumindest massiv verstärkt worden ist. Dann wird er auch bereit sein, den bestmöglichen Preis zu zahlen" .... :D
An eurer Wortwahl merkt man schon, dass man euch sehr wahrscheinlich in der Firma eh nicht gebrauchen kann. 2 solche Pflegefälle habe ich leider auch schon gehabt, braucht kein Mensch
@@user-xw7im3dg3k"gebrauchen" so ein dummes Wort. Wenn es ein schlechter Arbeitgeber ist wie deutsche Post oder Amazon??? Du bist eher so ein Vollidiot aus der bürgerlichen Mitte. Wem juckt es was deine Meinung ist?! Du kannst ja gerne deinem Chef die Stiefel lecken. Dann kann er sich ein drittes Auto holen und kannst mit deinem tollen Mindestlohn noch einen Zweitjob annehmen und rumheulen.
…. Ich vermute , dass du in deinem Betrieb nicht wirklich gebraucht wirst bzw dein Arbeitgeber keinen Vorteil für sich in Deiner Beschäftigung sieht. Bildest du dich weiter, machst Du Dich für das Unternehmen „ wertvoll und unentbehrlich„ ? Hmm? In diesem Fall würden sich solche Fragen gar nicht stellen, viele Grüße, Arbeitgeber 😘
Guten Morgen! ... klingt sehr solide was sie erzählen .bin seit 27 Jahren bei einem automobilteilelieferanten tätig ,wo derzeit um die 500 Mitarbeiter beschäftigt sind .bis 2025 werden in mehreren Wellen 400 Mitarbeiter gekündigt. Meine Frage ist bis zu welcher Entfernung sie Mandanten aufnehmen . Ich komme aus der Region 59xxx !?
Ich wurde jetzt auch gekündigt ende Juni, der Gütertermin für das Amtsgericht steht am 16. Juli, mein Arbeitgeber hat jedoch mir keim Gehalt gezahlt für Juli obwohl ich 2 Wochen Krankgeschrieben war im Juni, er sgat er Zweifel die Krankschreibung an, und deshalb zahl er nur die Hälfte des Monats.
Was ist wenn mein AG gegen die Arbeitssicherheit verstößt was auch mit meinem Arbeitsplatz zu tun hat. Das soll ich normalerweise der Berufsgenossenschaft melden. Gleichzeitig stehe ich auf der Abschussliste. Was ist bei einer Kündungsschutzklage besser?? Warten auf Kündigung und dann melden (Stichwort Vertrauensverhältnis), oder melden um dann später bessere Karten bei der Klage zu haben?
Servus, hab mal eine frage! Bin in einem festen Arbeitsverhältnis und hab durch investments genug Geld um nicht mehr arbeiten zu müssen! Will sofort da raus wegen grossem psychischen Stress! Was empfehlst du mir?
Herausragendes Video. Positiv: Extrem wichtige Aspekte werden benannt. Klare Ansage, wann bzw. unter welchen Bedingungen eine Mandatierung keinen Sinn macht. Negativ: Mit Wiedergabegeschwindigkeit 1,5+ gut anhörbar, ansonsten sehr langatmig und zu wenig Informationen pro Zeiteinheit. Hier wurde zugunsten des durchschnittlichen RUclips Publikums erkennbar absichtsvoll die Verdaulichkeit erhöht.
Eine Rechtsschutzversicherung, die Arbeitsrecht abdeckt, ist natürlich förderlich, wenn es um rechtliche Angelegenheiten geht ;) Sollten Sie keine haben & sich dennoch für dieses Angebot interessieren, können Sie kostenlos & unverbindlich bei uns anrufen & nach Infos zu "Will weg, statt Eigenkündigung" fragen. Wir haben dazu auch ein aktuelles Video: ruclips.net/video/o3JPEEy1jKQ/видео.html
Ich habe da mal eine Frage in eigener Sache, ich arbeite jetzt 29 Monate und 27 Tage und habe eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende im Vertrag ganz normal gesetzliche Kündigungsfrist. Wann ist die Kündigung wirksam wenn ich am 3. September gekündigt werde? Gilt hier das wenn der Monat weniger als 27 Tage hat, das noch der September also Ende September die Kündigung wirksam ist oder ist es Ende Oktober ?und hätte ich einen Anspruch auf eine Abfindung ? Mein Chef ist ein richtiger Arsch der macht alle psychisch kaputt er ist ein koletiker und schmeißt laufend Leute raus
Es tut uns leid, dass Sie sich aktuell in dieser Situation befinden. Wir können uns vorstellen, dass Sie unzufrieden sind. Wenn Sie über eine Kündigung (mit Abfindung) nachdenken, rufen Sie gerne einmal kostenlos unter ☎️ +49 30 4000 4999 an & erkundigen sich zu unserem Angebot "Will weg statt Eigenkündigung". Erste Infos erhalten Sie auch in diesem Video: ruclips.net/video/o3JPEEy1jKQ/видео.html
Wenn man in Wechselschicht arbeitet mit (Wechselschichtzulage/Spätschichtzulage) und arbeitsunfähig wird oder bezahlten Urlaub nimmt, steht einen dann trotzdem die Zulage zu obwohl man sie nicht angetreten ist?
Hallo Herr Bredereck, aktuell läuft bei unserem Unternehmen eine Abfindungswelle. Ich habe bereits auch schon ein Angebot erhalten. Mit der Summe ich nicht zufrieden bin. Ich weiß auch das die mich mit Sicherheit loswerden möchten. Bin 49 Jahre alt und bin die letzten Jahre Langezeit krank gewesen. Es wird alles nach einer Tabelle berechnet, ich weiß auch eigentlich das man mehr bekommen kann, aber auf welche Art und Weise? Könnten Sie mir vielleicht behilflich sein. Grüße Kilic O.
Hallo, vielen Dank für Ihr Kommentar! Bei Kündigung, Aufhebungsvertrag & Abfindung können Sie unser kostenloses & unverbindliches Erstgespräch unter ☎️ +49 30 4000 4999 nutzen. Wenn wir Erfolgschancen auf eine höhere Abfindung für Sie sehen, erhalten Sie eine erste Einschätzung Ihrer Möglichkeiten von einem unserer Anwälte/Anwältinnen.
Mein Mann ist mein Chef. Er hat mich gegen die 10 Jahre jüngere Kollegin ausgetauscht. Er möchte keine Abfindung zahlen, stattdessen versuchen sie mich rauszumobben.
Abfindung? Aber nicht bei diesen Geizkragen, die noch nicht mal eine Prämie für Verbesserungen zahlen! Dafür hätte man schließlich ja seinen Lohn...! Denen ihre Devise: Wenn das ginge, dann hätten wir das schon längst gemacht gemacht!!! 😎 🙃🙃😊😉
Hallo wie kann ich sie erreichen? Eine e- Mail oder so ??? Ich brauche dringend Hilfe bin im Rechtsstreit mit meiner Arbeit und die wollen mich am besten ohne zu zahlen loswerden. Hilfe bitte
Tja mein lieber Herr RA Alexander Brederek, ich wollte ihnen lediglich mitteilen , das ich ihnen keine Emails mehr schicken kann., ich habe vom Verfassungsschutz eine Email bekommen, das sie unter ihrer alten Email Adresse nicht mehr zu erreichen sind und wohin ich zukünftig meine Emails senden soll , das habe ich dann in meinem Verteiler geändert, aber seid dem bekomme ich immer die Meldung , das es Probleme bei ihnen gibt .
Na ja, der Betriebsrat spricht Dir als Arbeitnehmer schöne Worte zu... wenn es drauf ankommt, dann stehen sie aber deutlich eher auf Seiten des Arbeitgebers
ein Betriebsrat geht sowieso erst ab einer bestimmten Größenordnung der Angestellten. was machen dann alles kleinen Handwerkersbetriebe wo keinen Betriebsrat haben dürfen?
@@coundco9349 das kannst du diesem Vogel erklären wie du willst, der rafft das nicht. Außerdem lässt er diesen Spruch mit dem Betriebsrat unter fast jeden Video ☝🏼
Ich finde es ausgesprochen angenehm, dass Herr Brederek seine wichtigen Aussagen nicht einfach "runterrattert" wie sooo viele Leute, die hier auf yt Videos veröffentlichen!!
Hallo Herr Bredereck! Sie sprechen jetzt aber nicht mehr nur von einer bereits ausgesprochenen Kündigung (!?). Gehen Sie manchmal auch so vor, dass SIE dem AG einen Aufhebungsvertrag zukommen lassen? Vielen Dank für Ihre Antwort im Voraus! MfG
Ich hab alles falsch gemacht ich musste Anwalt werden, dann konnte ich auch Doppelmoral betreiben und beidgleisig fahren. Zu schade das ich keine reichen Eltern und Großeltern hatte welche mir das ermöglicht hätten 🎉
Hr. Bredereck, wieder ein tolles Video. Man sieht das Sie Ihren Job nicht nur Perfekt und Professionell machen, sondern auch mit Herz. Besten Dank und wünsche Ihnen alles gute.
Freistellung des Arbeitgebers nach 10 Jahren. Guten Anwalt genommen, Abfindung samt sehr gutem Zeugnis, ohne Anrechnung auf das Arbeitslosengeld herausgeholt. Die wollten erreichen, das ich kündige, aber nix da: die Suppe habe ich denen dank eines Fachanwaltes versalzen. Mein Tip: Ein guter Anwalt ist Gold wert.
Welchen Anwalt hattest du?
Wie viel Abfindung habt ihr so bekommen?
@@joeamea9721 140.000€
Ja ein guter Anwalt zu finden ist nicht so einfach
Wie errechnet man in deinem Fall diese Abfindung von
140 000 Euro?
30 Berufsjahre?
1 Monatsgehalt pro Berufsjahr?
1.5 Monatsgehälter pro Berufsjahr?
Bei 15 Berufsjahren und 3000 Euro Brutto pro Monat sind es bei Faktor 1,0 etwa 45 000 Euro Abfindung.
Vielen Lieben Dank Hr. Bredereck 🙏
Wie immer: Vielen Dank für Ihre hervorragende, differenzierte AUfklärungsarbeit!
Dankeschön für deine Videos - ich mag mein Arbeitgeber sehr, aber mein Team mobbt mich raus. Das schlimme ist, sowas kann man so gut wie nicht rückgängig machen emotional. Selbst wenn ein „ehrliches“ Gespräch geführt wird, ist das Verhalten der Mitmenschen ihre freie Entscheidung gewesen. Ich kann diesen Menschen nicht mehr Vertrauen 😏
Raus da mit Geld
Das habe ich auch noch vor mir.
Weiß der Chef denn, wer dich mobbt, bzw wer der Anführer der Sache ist?
Er kann doch den Kollegen / die Kollegin kündigen, du bist ja okay.
Für die Kündigung aus gesundheitlichen Gründen gibt es ein Formular vom Arbeitsamt welches ein Arzt bestätigen muss. Dann entfällt die Sperre.
Ja dann hast Keime Sperrzeit und wahrscheinlich keine Abfindung
Herr Bredereck ist es sinnvoll eine Abfindung anzustreben, wenn das Unternehmen nicht mehr als 10 Angestellte hat? Hat man dann überhaupt die Chance auf eine Abfindung?
Das würde mich auch interessieren.
Bitte schildern sie uns doch mal, den Ablauf und das Ergebnis einer solchen Klage als Beispiel mit konkreten Zahlen, natürlich anonym
Ich verstehe die Formalitäten nicht, obwohl ich mich schon bei Ihnen angemeldet habe. Sie schreiben also Ihren Brief, der AG will mich los werden und eine angemessene Abfindung zahlen. Aber wie? Sicher kein Aufhebungsvertrag, denn Sie werben mit "keine Sperrzeit" also wie genau sieht das aus?
"Als erstes bringen wir den Arbeitgeber dazu, dass er dich dringend loswerden will. Wenn dieser Wunsch in ihm gegreift, oder zumindest massiv verstärkt worden ist. Dann wird er auch bereit sein, den bestmöglichen Preis zu zahlen" .... :D
Der schmeißt dich einfach raus! Und wenn es eine Strafzahlung beim Arbeits- oder Strafgericht kostet!
🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳😅😅😅😅👍👍👍
@@Muck-qy2oo welche Gerichte ,alles nicht legitimiert . Wir müssen uns nur wehren, gegen Diesen Schein Staat
Danke 🤗
@@Muck-qy2oo Der Begriff "Strafzahlung beim Abeits- oder Strafgericht" legt nahe, dass Du zu diesem Thema deutlich mehr Meinung als Ahnung hast.
Ich persönlich sage immer „Wer mich loswerden will muss mich kündigen“ warum soll ich denen den Gefallen tun & selber gehen.
Genau so ist es
An eurer Wortwahl merkt man schon, dass man euch sehr wahrscheinlich in der Firma eh nicht gebrauchen kann. 2 solche Pflegefälle habe ich leider auch schon gehabt, braucht kein Mensch
@@user-xw7im3dg3k"gebrauchen" so ein dummes Wort. Wenn es ein schlechter Arbeitgeber ist wie deutsche Post oder Amazon??? Du bist eher so ein Vollidiot aus der bürgerlichen Mitte. Wem juckt es was deine Meinung ist?! Du kannst ja gerne deinem Chef die Stiefel lecken. Dann kann er sich ein drittes Auto holen und kannst mit deinem tollen Mindestlohn noch einen Zweitjob annehmen und rumheulen.
…. Ich vermute , dass du in deinem Betrieb nicht wirklich gebraucht wirst bzw dein Arbeitgeber keinen Vorteil für sich in Deiner Beschäftigung sieht. Bildest du dich weiter, machst Du Dich für das Unternehmen „ wertvoll und unentbehrlich„ ? Hmm? In diesem Fall würden sich solche Fragen gar nicht stellen, viele Grüße, Arbeitgeber 😘
Herpes braucht auch keiner bekommt man aber auch nicht los.
Keine Kapazität mehr? Lt. Antwort per Mail.. warum dann den Check machen ?? Oder liegt es an der fehlenden RS Versicherung ?
Guten Morgen! ... klingt sehr solide was sie erzählen .bin seit 27 Jahren bei einem automobilteilelieferanten tätig ,wo derzeit um die 500 Mitarbeiter beschäftigt sind .bis 2025 werden in mehreren Wellen 400 Mitarbeiter gekündigt. Meine Frage ist bis zu welcher Entfernung sie Mandanten aufnehmen . Ich komme aus der Region 59xxx !?
Sehr gutes Video. Weiter so. 👍🏻
Ich wurde jetzt auch gekündigt ende Juni, der Gütertermin für das Amtsgericht steht am 16. Juli, mein Arbeitgeber hat jedoch mir keim Gehalt gezahlt für Juli obwohl ich 2 Wochen Krankgeschrieben war im Juni, er sgat er Zweifel die Krankschreibung an, und deshalb zahl er nur die Hälfte des Monats.
Was ist wenn mein AG gegen die Arbeitssicherheit verstößt was auch mit meinem Arbeitsplatz zu tun hat. Das soll ich normalerweise der Berufsgenossenschaft melden. Gleichzeitig stehe ich auf der Abschussliste. Was ist bei einer Kündungsschutzklage besser?? Warten auf Kündigung und dann melden (Stichwort Vertrauensverhältnis), oder melden um dann später bessere Karten bei der Klage zu haben?
ich bin leitender Angestellter!
Servus, hab mal eine frage! Bin in einem festen Arbeitsverhältnis und hab durch investments genug Geld um nicht mehr arbeiten zu müssen! Will sofort da raus wegen grossem psychischen Stress! Was empfehlst du mir?
Die Frage hast du dir doch gerade selber beantwortet^^
Und heute? Bist raus?
@@m.mondkind7878 Ja seit über nem halben Jahr
@@Pliskin_Ahab Glückwunsch! 🥳👍
@@Pliskin_Ahab hast du ne abfindung bekommen?
Da bekommt man ja Angst Arbeitgeber zu werden.
Herausragendes Video. Positiv: Extrem wichtige Aspekte werden benannt. Klare Ansage, wann bzw. unter welchen Bedingungen eine Mandatierung keinen Sinn macht. Negativ: Mit Wiedergabegeschwindigkeit 1,5+ gut anhörbar, ansonsten sehr langatmig und zu wenig Informationen pro Zeiteinheit. Hier wurde zugunsten des durchschnittlichen RUclips Publikums erkennbar absichtsvoll die Verdaulichkeit erhöht.
Wie immer hochinteressant 👍🏻
Dankeschön 👍
Was ist wenn ich den 3 Nachweis nicht nachweisen kann und möchte. Ab 01.11. Gilt die 3 G Regel in Österreich.
Wie wichtig ist bei diesem Thema eine Rechtschutzversicherung?
Eine Rechtsschutzversicherung, die Arbeitsrecht abdeckt, ist natürlich förderlich, wenn es um rechtliche Angelegenheiten geht ;)
Sollten Sie keine haben & sich dennoch für dieses Angebot interessieren, können Sie kostenlos & unverbindlich bei uns anrufen & nach Infos zu "Will weg, statt Eigenkündigung" fragen.
Wir haben dazu auch ein aktuelles Video: ruclips.net/video/o3JPEEy1jKQ/видео.html
Ich habe da mal eine Frage in eigener Sache, ich arbeite jetzt 29 Monate und 27 Tage und habe eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende im Vertrag ganz normal gesetzliche Kündigungsfrist. Wann ist die Kündigung wirksam wenn ich am 3. September gekündigt werde? Gilt hier das wenn der Monat weniger als 27 Tage hat, das noch der September also Ende September die Kündigung wirksam ist oder ist es Ende Oktober ?und hätte ich einen Anspruch auf eine Abfindung ? Mein Chef ist ein richtiger Arsch der macht alle psychisch kaputt er ist ein koletiker und schmeißt laufend Leute raus
Es tut uns leid, dass Sie sich aktuell in dieser Situation befinden. Wir können uns vorstellen, dass Sie unzufrieden sind. Wenn Sie über eine Kündigung (mit Abfindung) nachdenken, rufen Sie gerne einmal kostenlos unter ☎️ +49 30 4000 4999 an & erkundigen sich zu unserem Angebot "Will weg statt Eigenkündigung".
Erste Infos erhalten Sie auch in diesem Video: ruclips.net/video/o3JPEEy1jKQ/видео.html
Wenn man in Wechselschicht arbeitet mit (Wechselschichtzulage/Spätschichtzulage) und arbeitsunfähig wird oder bezahlten Urlaub nimmt, steht einen dann trotzdem die Zulage zu obwohl man sie nicht angetreten ist?
Hallo Herr Bredereck, aktuell läuft bei unserem Unternehmen eine Abfindungswelle. Ich habe bereits auch schon ein Angebot erhalten. Mit der Summe ich nicht zufrieden bin. Ich weiß auch das die mich mit Sicherheit loswerden möchten. Bin 49 Jahre alt und bin die letzten Jahre Langezeit krank gewesen. Es wird alles nach einer Tabelle berechnet, ich weiß auch eigentlich das man mehr bekommen kann, aber auf welche Art und Weise?
Könnten Sie mir vielleicht behilflich sein.
Grüße Kilic O.
Hallo, vielen Dank für Ihr Kommentar! Bei Kündigung, Aufhebungsvertrag & Abfindung können Sie unser kostenloses & unverbindliches Erstgespräch unter ☎️ +49 30 4000 4999 nutzen. Wenn wir Erfolgschancen auf eine höhere Abfindung für Sie sehen, erhalten Sie eine erste Einschätzung Ihrer Möglichkeiten von einem unserer Anwälte/Anwältinnen.
Mein Mann ist mein Chef. Er hat mich gegen die 10 Jahre jüngere Kollegin ausgetauscht. Er möchte keine Abfindung zahlen, stattdessen versuchen sie mich rauszumobben.
Du brauchst einen guten Scheidungsanwalt
Wie kann man sich so abhängig machen?
Abfindung? Aber nicht bei diesen Geizkragen, die noch nicht mal eine Prämie für Verbesserungen zahlen! Dafür hätte man schließlich ja seinen Lohn...! Denen ihre Devise: Wenn das ginge, dann hätten wir das schon längst gemacht gemacht!!! 😎 🙃🙃😊😉
Hallo wie kann ich sie erreichen? Eine e- Mail oder so ??? Ich brauche dringend Hilfe bin im Rechtsstreit mit meiner Arbeit und die wollen mich am besten ohne zu zahlen loswerden. Hilfe bitte
Tja mein lieber Herr RA Alexander Brederek, ich wollte ihnen lediglich mitteilen , das ich ihnen keine Emails mehr schicken kann., ich habe vom Verfassungsschutz eine Email bekommen, das sie unter ihrer alten Email Adresse nicht mehr zu erreichen sind und wohin ich zukünftig meine Emails senden soll , das habe ich dann in meinem Verteiler geändert, aber seid dem bekomme ich immer die Meldung , das es Probleme bei ihnen gibt .
Vom Verfassungsschutz? 😂
@@SimonB. Tja nun die sind nun mal auch in meinem E-Mail Verteiler
seit dem
@@THX-nn9ye das Problem ist längst behoben tztztz
Und ich vom Katastrophenschutz😂
Beste Lösung momentan dafür, lass dich nicht impfen xDDD
Hahahaaaaaaa 🤣👍
Das lauft grad bei unsere Firma die möchte das du allein gehts. Der Arbeitgeber möchte nicht machen für die Leute was dort Arbeiten.
Ich kann auch nicht zaubern...ok sterblicher...😂
😄
Und wenn ich mich besser als verhalten will als der schlechte Chef?
Betriebsrat gründen ein mittel um den Arbeitgeber zuprovozieren.😁
völliger Quatsch
Betriebsrat 💩🔨🚷🐗
Na ja, der Betriebsrat spricht Dir als Arbeitnehmer schöne Worte zu... wenn es drauf ankommt, dann stehen sie aber deutlich eher auf Seiten des Arbeitgebers
ein Betriebsrat geht sowieso erst ab einer bestimmten Größenordnung der Angestellten. was machen dann alles kleinen Handwerkersbetriebe wo keinen Betriebsrat haben dürfen?
@@coundco9349 das kannst du diesem Vogel erklären wie du willst, der rafft das nicht.
Außerdem lässt er diesen Spruch mit dem Betriebsrat unter fast jeden Video ☝🏼
Geschwindigkeit auf 1,25, dankt mir später
1,5 geht auch😂
Ich finde es ausgesprochen angenehm, dass Herr Brederek seine wichtigen Aussagen nicht einfach "runterrattert" wie sooo viele Leute, die hier auf yt Videos veröffentlichen!!
Hallo Herr Bredereck!
Sie sprechen jetzt aber nicht mehr nur von einer bereits ausgesprochenen Kündigung (!?).
Gehen Sie manchmal auch so vor, dass SIE dem AG einen Aufhebungsvertrag zukommen lassen?
Vielen Dank für Ihre Antwort im Voraus!
MfG
Kamsch 4 jahre zu spät 👍🏻
Server Error !!!!!!!!!!!!!!!!Schade
Vielen Dank für den Hinweis. Der Fehler wurde behoben, sodass der Kündigungs-Check sowie das Kontaktformular nun wieder uneingeschränkt funktionieren.
❤❤
Ich hab alles falsch gemacht ich musste Anwalt werden, dann konnte ich auch Doppelmoral betreiben und beidgleisig fahren. Zu schade das ich keine reichen Eltern und Großeltern hatte welche mir das ermöglicht hätten 🎉