Два месяца зарплату не выплачивали, одним днём уволился и через три дня трудовая инспекция с прокуратурой кошмарили все предприятие, выплатили всем со всеми положенными процентами
Вы молодец ! Это в какой стране такое чудо ? В России ? У нас в Молдавии нам пол года не платили, сдала в налоговую всю черную бухгалтерию ( я бухгалтер) - пришла бабка инспектор и за 100 долларов продалась, прости...тки и то дороже берут....
Было дело я местечковую, но небезызвестную конторку так тряханула, половину зп недоплатили и тянули с разбирательством, а трудовую книжку потом не хотели отдавать. Решила пойти через прокуратуру. Тоже засуетились и быстро все сделали. Могут, когда хотят!))
Есть очень хороший способ избежать отработки, это указать в заявлении по собственному, причину "в связи с выездом из города". И кстати вопреки распространенному мнению о том, что нужно будет предъявить билет и все такое - никто этого делать не обязан! Это прихоть и препоны работодателя! Билет - это проездной документ и предъявлять вы его должны только сотрудникам жд или аэрофлота, все остальные идут лесом.
Из личного опыта. Увольнялся по собственному. В заявлении написал, что прошу уволить по собственному в связи с тем, что не имею возможности продолжать исполнять свои служебные обязанности. Был уволен в этот же день. На вопрос почему не могу ответил - личные проблемы, о подробностях говорить не хочу.
24 мая ушла в отпуск. До отпуска разругалась с начальницей. 27 пишу,что хочу уволится. Она пишет :пока не найду сотрудника не уйдешь. А там они могут месяцами искать,никто не торопится устраиваться туда. Отгуляла отпуск,на следующий день должна была выйти на работу. А я не хочу их рожи видеть. Иду в больницу,говорю,что поясница болит, мне открывают больничный. В итоге я пробыла на больничном 4 недели. Уже в июле звоню и говорю,что по состоянию здоровья не в состояние выйти и работать. Меня уволили одним днем. Еще и больничные,больше чем зарплату заплатили.
Приветствую, а я вообще ученик который проработал неделю, условия не понравились, начальство вводит в заблуждение, теперь орут отрабатывай мол нет сотрудника, а неделю назад он типа того был чтоли? И это место мое до меня не кем незанято было по сути))
Именно так я и сделал. Просил по человечьи: отпустите, увольте, не могу больше вас видеть, не хочу у вас работать. Ответ: нет. Две недели работать придëтся. Вариантов нет. Наивные. Добрый день, доктор! Ох, поясницу вкрепило... Идите на больничный, болезный... 😂 Уже будучи на больничном звонок из службы безопасности: а что с Вами произошло? Ага, понятно... На больничном?.. Ага, понятно. И на оплату больничного будете подавать?.. Ага, понятно... Всего доброго, выздоравливайте. Сами себе голову нагрели, черти😂
Гораздо проще... без бюрократии. Договорились по хорошему. Я сказал, что на работу ходить буду, а вот работать вряд ли... При этом за эти 2 недели , мне всё равно должны будут выплатить зарплату. "Начальника" почесал репу и решил не нагнетать обстановку. А теперь, предварительные данные.... 1. Я хороший специалист. 2. Охреневший "начальника" сел на шею и ножки свесил, при той же заплате. Потому "входить в положение", "проблемы с подбором замены", "трудности предприятия" мне были абсолютно фиолетовы.
@@БРИТЬЁЛЯШЕК Понимаешь... К любому делу надо подходить с умом и без фанатизма. Если выходишь на работу, какая статья? Ты присутствуешь, а значит статью за прогул применить невозможно ( а если попытается, тогда уже через суд. Сослуживцы - свидетели видели тебя в эти дни). У ""начальника" тоже мозги есть и он понимает, что суд проиграет. И ещё придется выплачивать моральный ущерб. А, вот чем ты именно занимаешься на работе - статьи нет. Ходи из угла в угол и имитируй бурную деятельность. И это не на словах, а на практике применено в 2007 году.
@@ГеннадийРыжов-и8к Глупый совет, потому что не у всех работа "ходить из угла в угол", напр : врач, педагог, продавец, водитель, рабочий на конвеере... В любом случае, лучше прогнозировать ситуацию, чем создавать новые конфликты и подставлять тех, кто работает с тобой рядом.
@@natalieova6783 "Каждому своё" - было написано на воротах Бухенвальда. В любой профессии, работодателя возможно поставить в угол. Без конфликтов. Я - инженер. И у меня есть 1000 способов, как это сделать. Сама жизнь за 43 года производственной деятельности научила.
@@OlegAdvokat у меня сегодня на работе была крайне трудная ситуация. Я проработала всего неделю и поняла, что в день выходит около 350 р за 8 часов. Вчера поняла, что мне надо срочно увольняться, но сегодня был трудный разговор с директором и руководителем отдела. Они меня заставляли отработать ещё 2 недели. Вы, даже представить не можете насколько мне помогли знания которые я получила из Вашего видео! Я уверенно парировала, что могу уволиться одним днём, если нарушают мои права! Да, при желании , почти всегда можно найти нарушение прав. В итоге, ничего я не отрабатывала. С меня лайк, подписка, комментарий и перепост. ОГРОМНЕЙШЕЕ ВАМ СПАСИБО ❤️❤️❤️
Горе государству, где умножатся адвокаты! ... Вот чему этот кадр учит? Как ловко обмануть? При этом совет 1 явно дypaцкий... А что если в отпуск не отпустят?... А нельзя по честному, отработать 2 недели и уйти с чистой совестью?
@@amatorveritatis9755 это не горе адвокат. Мне его совет очень помог в своё время. Объясняю. Я один раз устроилась на работу, обещали золотые горы. А в итоге получалось по 300 р в день!!!! И это в 2022 году! Я в шоке. И Первую ЗП я бы получила через 1,5 месяца после начала работы в размере 7000!!! Я была в шоке и в панике. Я бы просто не выжила. Продукты, ипотека, проезд.. И я сразу захотела уйти откуда. А меня не отпускали. Но, я воспользовалась вот этим советом и на следующий день сразу же вышла на другую работу.
@@amatorveritatis9755 а если тебя компания обманывает? С ней надо вести себя по честному? Надо отработать за 300р в день две недели? 3000 р за две недели? Ну сами так и работайте.
Уважаемый адвокат путает понятия, по ТК РФ работник должен не отработать, а уведомить работодателя за 2 недели и может к примеру заболеть на пример. Работник сам решает, должны ли он отработать или нет, исходя из намерений работотаделя оплатить его труд полностью а не выплатить в конце МРОТ и достойном отношении к себе работотадеоля.
Спасибо за советы) действительно, з.п. сейчас почти везде задерживают, да и техника безопасности мало где соблюдается, как положено. Оказывается, в этом есть свои плюсы.
тем кто работает водителями: пишите заявление об увольнении по собственному в связи с тем что потерял вод.удостоверение. p.s. без прав вы работать не можете (от слова совсем) перевести вас в слесаря не имеют права без вашего согласия. И вы со спокойной душой идете на новое место продолжать трудовую деятельность
А я увольнялся недеди 3 назад. Строго запретили писать последнюю дату когда работаю, и дату написания заявления. Но я всë равно написал. Но дату последнего рабочего дня. И сказали, что я в последний рабочий день не получу трудовую книжку. Спросил на каком основании. А они сказали: на том основании, что это никогда и нигде не делается. И потом сказали, что это правила компании. А когда спросил: что, правила компании выше трудового кодекса!? Вы бы видели, иислышали, как начальник бешено орал.
По молодости нужно было быстро уволиться, что бы устроиться в конкурирующую фирму. Распустила слух, что беременна, выхожу замуж и уезжаю в другой город. Когда пришла с заявлением на увольнение выпихнули со свистом, без отработки. Только одна пожилая сотрудница сказала, что это странно увольняться в случае беременности. Просто используйте жадность работодателя.
Работодатель тоже не дурак. Он не подпишет заявление со ссылкой на нарушение. Наверняка найдёт лазейку. А вот отпуск и больничный действительно работают. А ещё можно писать : предоставить очередной отпуск с последующим увольнением. Тут тоже никаких двух недель.
@@ИринаОсипова-ю8ч , не смешите) работодатель не дурак и у него есть юрист в штате. Самый верный способ уволиться без отработки, это по взаимному согласию. Любой выкрутас по увольнению будет расценен как попытка обмануть и навлечет максимальное кол-во лишений и гнева. А потому проще сразу договориться. Например получить зп и попросить отпустить без отработки, потому что нужно уезжать. Обычно сотруднику идут на встречу.
Кадровичка три раза исправляла и рвала заявления моего мужа, но он писал новые и указывал ту дату, которую надо ему, а не ей. Не хотела, чтобы он две недели,, отработал"в своём отпуске! Иногда начальство своевольничает, думая, что работники не знают законы. Мотивировала ещё тем, что бухгалтерия там что-то ему не пересчитает. Ничего подобного! Бухгалтерия для того и создана, чтобы считать и пересчитывать, это их работа. Главное это упорно доказывать свою правоту!
@@drexdforbs4749 никаких доказательств не нужно! Требование каких то доказательств, типа предъявления билета является уже самоуправством работодателя. Вы не обязаны им ничего доказывать! В случае чего опирайтесь на закон о свободе передвижения.
Хах) Неделю назад уволился, начал мониторить сайты, общаться по телефону по поводу работы. Причём увольнялся без отработки, с потерей бонуса, чисто ради эстетического наслажения) Гугл, спасибо за рекомендации!)))
Что делать если работадатель отказывается подписывать заявление на увольнение? В даный момент нахожусь в отпуске. Подала заявление, но работадатель сказал подпишу, когда выдете из отпуска и отработаете 2 недели, сылается на производственую необходимость.
Если меня уволили в день моего составления заявления по собственному желания Вопрос: - должна ли я принести больничный за этот день. Так как в этот день, я по причине плохого самочучствия не вышла на работу, но у меня стояла смена по графику. Достаточно-ли будет принести мед.справку за этот день. Так как заявления я написала в 10:00, и уже в 11:00 мне вернули трудовую, т.е., я уже была уволена. А на приеме у врача в этот день, я была в 19:45.
На последнем месте работы замкнулся начальнику цеха о выплат компенсации за не использованный отпуск за последние три года. Вони было неимоверное количество. Жаякнулся о возможности увольнения по собственному желанию. Заявили о двух недельной отработки. Пришлось напомнить о возможности уйти на больничный. Скрипя зубами подписали заявление на увольнение по собственному желанию причем с датой увольнения соответствующей дате написания заявления. Упаси меня бог еще раз прийти в эту кантору. Врагу не пожелаю , что бы там работал..
@хренморжовый-ш6т Любезный,это как давно мы с вами на Ты？ Вы же чебя тут взялись позиционировать не холопом,а ведёте себя именно как холоп.. Вы часом не из этих,- не из украинцев？ Уж больно по поввдкам схожи..
@@blLLlKuH я как то раз попыталась взять больничный. Правда это было в 2018. У меня постоянно болит спина. Ещё с детства сколиоз. А с возрастом это ещё и усугубилось. Так вот сильно прострелило спину. Пошла в поликлинику и прикиньте не дают больничный. Я этой "врачихе" объясняю прострелило так что не сесть, не встать не могу. А она мне рекомендует посещать бассейн и делать гимнастику. Пришлось брать без содержания. Накупила себе уколов диклофенак, мазей всяких для спины и отлеживалась в буквальном смысле. Вот так" легко" взять больничный.
@@Julija-S в конкретно вашей ситуации, надо было сразу звонить на горячую линию, писать жалобу на имя главврача, у вас по сути хроническое заболевание и проблем никаких не должно быть, я на тренировке как то пятку повредил, на ногу ступить не мог, пришёл к травмату, тот тоже хотел мазью отделаться, мол всё норм, само заживёт. Звонок на горячую линию, с жалобой на его халатность, быстро изменил его мнение, в итоге сделали снимок, там действительно серьёзное повреждение какого то сухожилия, в итоге ещё месяц на больничном сидел, долго заживало. Я это к тому, что не надо стеснятся отстаивать свои права и добиваться своего))
@@blLLlKuH я этого не знала. А что за телефон (горячая линия)? А снимки у меня правда есть и старые и уже свежие. Да там есть нарушения. И только бассейном не отделаешься. Обидно.
Спасибо за видео. 1 и 2 лайфхаки как мне кажется давно известны, а вот по 3-му можно ссылки на их законность, на что можно ссылаться, в случае убедительности для работодателя?...
Что такое уйти в отпуск с увольнением?). В отпуск идут по графику! Поэтому если надо уволиться "онлайн" уйти в отпуск получиться только с согласования с работодателем и пр. Пр. Проще договориться с работодателем если получиться.
Есть ещё один вариант, но он не распространён. Увольнение по соглашению сторон, 78 ТК, там можно также в любой момент уволиться, но проблема именно в соглашении сторон. За свою жизнь видел такое, и давал консультацию всего один раз.
По соглашению сторон можно не отрабатывать.Я никогда не отрабатывала,один раз купила билеты на самолёт,принесла начальнику и он подписал заявление задним числом.
У нас тут дошло до такого, что в те дни, когда у меня , всё-таки, стало получаться немного отдохнуть (ну как отдохнуть .? Отдохнуть - это значит с головной болью валяться или приблизительно в таком, когда "мешком по голове огрели") так вот в такие дни я ещё и виноватой уже себя чувствую , что будто бы "отдыхаю" , а не напрягюсь . Хотя даже лёжа напрягаюсь , и ещё как напрягаюсь (так плохо себя обычно чувствую). А этот работодатель ещё и издевается постоянно : "тебе же всегда плохо" (подразумевая , что он это не исправит, а батрачить то все равно кому-то типа же надо над теми делами, над какими ему не хочется)
Причина прошу меня уволить мне не нравиться экология места работы, мне сложно работать там задыхаюсь, отдышка. А работодателю пофиг это может быть причиной?!
А если я слесарь КИПиА, пятого разряда, а меня начальник заставляет в одиночку долбить отбойным молотком бетон на улице, вот уже вторую неделю, под солнцем на жаре, это является нарушением, если это не прописано в должностной инструкции?
Вопрос такой: оборонное предприятие, сварщик, хочет уволиться, работодатель просит задерживаться на работе, причем часы он не оплатил. Заявление писать по причине нарушения прав работника?
Скажите есть ли такая статья , что работник работающий на пол ставки имеет право не отрабатывать 2 недели .очень острый для меня вопрос .на данный момент увольняюсь
Про нарушения прикольно конечно, но думаю если в трудовой увидят что не по собственному а нагнул работодателя в каком нибудь месте могут и не взять, у нас не любят когда человек свои права знает, а нарушения везде, во всём буквально
Можете мне ответить пожалуста.Я работаю в Киеве и прописана в Киеве но живу постояно за 80 км от Киева,имею справку что проживаю здесь постоянно,хочу уволиться без отработки,имею ли я право,
Что считается другой местностью? Если другая местность на другом краю области- это другая местность или в системе всеобщей оптимизации- это считается одной местностью? У нас одна область- значит местность не меняется! Хотя расстояние 130 км между домом и работой стало.
Я всегда брал больничный, то-есть тебе говорят 2 недели, на след. день вы идёте берёте больничный и не работаете, я всегда говорил что сорвал спину, проверить они никак не смогут, мне всегда на слово верили и срок выздоровления как раз от 2-х недель а то и на 3 можно замахнуться, плюс в том что работодателю можете даже не звонить, приходите когда надо, кладёте больничный на стол, можете в него плюнуть (по желанию)
Написать заявление на отпуск 14 дней с последующим увольнением с сегодня.дату поставить..а завтра можно идти в отпуск???или за две недели предупредить?и работать 2 нед.до отпуска?
Это не отработка при увольнении. Это предупреждение работодателю за две недели об увольнении по собств.желанию. А точнее прекращения трудовых отношении, прерывания бессрочного трудового договора.
Суть от этого не меняется. Людей скорее интересует, как можно уволиться в один день безо всяких кабальных двух недель. Работодатель не в глухой тайге находится, чтобы его предупреждать за две недели. Такой вопрос можно решить в один день.
мало кто знает, но когда эти 2 недели дорабатываешь то тебе премия не идёт этот период. Поэтому логично было бы сесть на больничный, там хоть оплачивается.
Все эти фантазии рассказанные могут быть воплощены в жизнь после судебных тяжб. В жизни все иначе. Работодатель в любом случае уволит по собственному желанию или запишет негатив в трудовой. Именно потому, что почти все люди Разбираться не умеют и не хотят, обращаться в суд с наймом адвоката это вообще высший пилотаж считают. Так что бородатый сказочник живёт в идеальном мире юриспруденции
Я раньше курьером работал в турфирме платили копейки по трудовой оплата сдельная была уволился заставили две недели отрабатывать давали скоты самые плохие доставки
Здравствуйте, а является ли нарушением моих прав, если работодатель переводит меня на другое рабочее место, на котором я работать не хочу? По этой причине я и хочу уволиться, будет ли это причиной не отрабатывать?
Подобно может быть возможно, если зарплата светлая. Если как обычно на минималке оформлен, остальное налом, то или играешь по правилам хозяина, либо теряешь наличку. А светлое выплатят без проблем, там копейки и мараться хозяин не будет. У нас так было и чел отработал две недели, получил полный расчет и ушел, никто не собачился.
А если уже написал заявление, его подписали и зарегистрировали, а на следующий день пошёл на больничный, прокатит такой вариант? Не могут ли по выходу с больничного отодвинуть дату увольнения?
Как работодатель и сотрудник в прошлом могу сказать одно: не надо быть мудаком, неважно работник вы или работодатель, в этом случае все идеально работает и даже люди, которые уходят делают это нормально, без каких-либо ухищрений.
@@OlegAdvokat никому не хочется идти в суд или брать фиктивный больничный за деньги...но если работник хочет уйти,то это уже не работник и надо отпустить и быстрее найти другого или смириться с ТК если уж стал работодателем
Простите ну как не стать мудаком? К примеру когда твой работадатель сообщает что выходные, отпуск и зарплата это фирма пошла тебе на уступки. Когда начальник на ровном месте придумывает проблему и штрафует тебя за неё. Когда никакой проблемы по сути нет. Я ещё могу понять если сотрудник часто болеет прогуливает или бухает. То разговору нет, косяк на работнике. Но если свои обязанности выполняет, не прогуливает не опаздывает, не пьёт. Не скандалит. Просто работает а ему просто гадят по сути на голову. Станешь тут мудаком. По не воли станешь
Можно узнать, вот отец алиментщик на ребёнка платить, уволился с работы по собственному желанию и переехал в другой регион в связи по месту жительства. Что и какие нужны документы собрать.
Два месяца зарплату не выплачивали, одним днём уволился и через три дня трудовая инспекция с прокуратурой кошмарили все предприятие, выплатили всем со всеми положенными процентами
Писал в ТИ и в прокуратуру?
@@rigupman сами приехали) лихо дело за неделю пять человек на биржу пришло.
Вы молодец ! Это в какой стране такое чудо ? В России ?
У нас в Молдавии нам пол года не платили, сдала в налоговую всю черную бухгалтерию ( я бухгалтер) - пришла бабка инспектор и за 100 долларов продалась, прости...тки и то дороже берут....
@@AlyWhiteCity ну да в России ) Хотелось бы конечно чтоб органы просто по КД всех проверяли, но имеем что имеем, нужно заявление пострадавшего.
Было дело я местечковую, но небезызвестную конторку так тряханула, половину зп недоплатили и тянули с разбирательством, а трудовую книжку потом не хотели отдавать. Решила пойти через прокуратуру. Тоже засуетились и быстро все сделали. Могут, когда хотят!))
Есть очень хороший способ избежать отработки, это указать в заявлении по собственному, причину "в связи с выездом из города". И кстати вопреки распространенному мнению о том, что нужно будет предъявить билет и все такое - никто этого делать не обязан! Это прихоть и препоны работодателя! Билет - это проездной документ и предъявлять вы его должны только сотрудникам жд или аэрофлота, все остальные идут лесом.
Из личного опыта. Увольнялся по собственному. В заявлении написал, что прошу уволить по собственному в связи с тем, что не имею возможности продолжать исполнять свои служебные обязанности. Был уволен в этот же день. На вопрос почему не могу ответил - личные проблемы, о подробностях говорить не хочу.
Очуметь! Оказывается переезд уважительная причина. А ведь бывает люди тянут с переездом из-за работы.
Просто переезд, не является уважительной причиной! Нужны, простите за тавтологию, уважительные причины!
переезд является уважительной причиной. Это прямо указано в ст.38 КЗпП.
@@OlegAdvokat а какие документы необходимо предъявить работодателю в качестве подтверждения переезда? будет ли достаточно, например, билета?
@@ДедМитяй-в4ф так сам переезд и есть уважительная причина
@@OlegAdvokat просто сказал и всё???
Четко и по делу, основываясь на законодательстве. Лучшее видео по данной теме Спасибо 👍🏻
24 мая ушла в отпуск. До отпуска разругалась с начальницей. 27 пишу,что хочу уволится. Она пишет :пока не найду сотрудника не уйдешь. А там они могут месяцами искать,никто не торопится устраиваться туда. Отгуляла отпуск,на следующий день должна была выйти на работу. А я не хочу их рожи видеть. Иду в больницу,говорю,что поясница болит, мне открывают больничный. В итоге я пробыла на больничном 4 недели. Уже в июле звоню и говорю,что по состоянию здоровья не в состояние выйти и работать. Меня уволили одним днем. Еще и больничные,больше чем зарплату заплатили.
Приветствую, а я вообще ученик который проработал неделю, условия не понравились, начальство вводит в заблуждение, теперь орут отрабатывай мол нет сотрудника, а неделю назад он типа того был чтоли? И это место мое до меня не кем незанято было по сути))
Пишу заявление по собственному желанию, иду к терапевту, говорю что болит и не поворачивается шея, через две недели выздоравливаю.
Тоже самое, увольняюсь, очень шея болит и плечи, надеюсь полегчает на отдыхе😅
ок. Но трудовую отдадут таки через 2 недели.
Именно так я и сделал. Просил по человечьи: отпустите, увольте, не могу больше вас видеть, не хочу у вас работать.
Ответ: нет. Две недели работать придëтся. Вариантов нет.
Наивные.
Добрый день, доктор! Ох, поясницу вкрепило...
Идите на больничный, болезный... 😂
Уже будучи на больничном звонок из службы безопасности: а что с Вами произошло? Ага, понятно... На больничном?.. Ага, понятно. И на оплату больничного будете подавать?.. Ага, понятно... Всего доброго, выздоравливайте.
Сами себе голову нагрели, черти😂
Поясните для чайника, в чем подвох
🔥
Актуальная тема, особенно переезд и по состоянию здоровья. Благодарю!
Спасибо за обратную связь.
Вы это должны будете подтвердить.
Аллергия на работу🤣🤣
Спасибо огромное, спасли 2 недели моей жизни 😁👏👏✊🔥🔥
Спс за третий лайфхак, может сегодня воспользуюсь)
Просто супер, все по полочкам, хотелось бы только видеть конкретные статьи ТК и возможно ГК на которые можно опереться
Ты дурак? Просто открой ТК РФ.
Спасибо за информацию, для меня это как раз актуально!
Гораздо проще... без бюрократии. Договорились по хорошему.
Я сказал, что на работу ходить буду, а вот работать вряд ли...
При этом за эти 2 недели , мне всё равно должны будут выплатить зарплату.
"Начальника" почесал репу и решил не нагнетать обстановку.
А теперь, предварительные данные....
1. Я хороший специалист.
2. Охреневший "начальника" сел на шею и ножки свесил, при той же заплате.
Потому "входить в положение", "проблемы с подбором замены", "трудности предприятия" мне были абсолютно фиолетовы.
Работягу уволить всегда можно по статье,мы все не без изъяна,причин масса!На словах Вы Лев Толстой...
если конфликт, то начальник сам не заинтерисован в наличии вас лишнее время. Бівает так, что "не сработались" и даже никто не виноват.
@@БРИТЬЁЛЯШЕК Понимаешь... К любому делу надо подходить с умом и без фанатизма. Если выходишь на работу, какая статья? Ты присутствуешь, а значит статью за прогул применить невозможно ( а если попытается, тогда уже через суд. Сослуживцы - свидетели видели тебя в эти дни). У ""начальника" тоже мозги есть и он понимает, что суд проиграет. И ещё придется выплачивать моральный ущерб. А, вот чем ты именно занимаешься на работе - статьи нет. Ходи из угла в угол и имитируй бурную деятельность.
И это не на словах, а на практике применено в 2007 году.
@@ГеннадийРыжов-и8к
Глупый совет, потому что не у всех работа "ходить из угла в угол", напр : врач, педагог, продавец, водитель, рабочий на конвеере...
В любом случае, лучше прогнозировать ситуацию, чем создавать новые конфликты и подставлять тех, кто работает с тобой рядом.
@@natalieova6783 "Каждому своё" - было написано на воротах Бухенвальда.
В любой профессии, работодателя возможно поставить в угол. Без конфликтов.
Я - инженер. И у меня есть 1000 способов, как это сделать. Сама жизнь за 43 года производственной деятельности научила.
Самый адекватный советчик, спасибо ❤️
Пожалуйста! Рад, что видео оказалось полезным
@@OlegAdvokat у меня сегодня на работе была крайне трудная ситуация. Я проработала всего неделю и поняла, что в день выходит около 350 р за 8 часов. Вчера поняла, что мне надо срочно увольняться, но сегодня был трудный разговор с директором и руководителем отдела. Они меня заставляли отработать ещё 2 недели. Вы, даже представить не можете насколько мне помогли знания которые я получила из Вашего видео! Я уверенно парировала, что могу уволиться одним днём, если нарушают мои права! Да, при желании , почти всегда можно найти нарушение прав. В итоге, ничего я не отрабатывала.
С меня лайк, подписка, комментарий и перепост.
ОГРОМНЕЙШЕЕ ВАМ СПАСИБО ❤️❤️❤️
Горе государству, где умножатся адвокаты! ... Вот чему этот кадр учит? Как ловко обмануть? При этом совет 1 явно дypaцкий... А что если в отпуск не отпустят?... А нельзя по честному, отработать 2 недели и уйти с чистой совестью?
@@amatorveritatis9755 это не горе адвокат. Мне его совет очень помог в своё время.
Объясняю. Я один раз устроилась на работу, обещали золотые горы. А в итоге получалось по 300 р в день!!!! И это в 2022 году! Я в шоке. И Первую ЗП я бы получила через 1,5 месяца после начала работы в размере 7000!!!
Я была в шоке и в панике. Я бы просто не выжила.
Продукты, ипотека, проезд..
И я сразу захотела уйти откуда. А меня не отпускали. Но, я воспользовалась вот этим советом и на следующий день сразу же вышла на другую работу.
@@amatorveritatis9755 а если тебя компания обманывает? С ней надо вести себя по честному? Надо отработать за 300р в день две недели?
3000 р за две недели?
Ну сами так и работайте.
Такая тема будет актуальна всегда ) жаль что данное видео не столь популярно как хотелось бы
А если мне не выполнили 13 зарплату при увальнени,причина увальнени,при этом случае должны компенсировать за 5 месяцов...
Спасибо за информацию и юридический ликбез 😀👍
В видео много воды,проще всего уволиться за 1 день без отработки,это написать заявление в связи с,ПЕРЕЕЗДОМ В ДРУГОЙ ГОРОД ДЛЯ ПРОЖИВАНИЯ!
А доказывать ты это как собрался?
Может и не нужно @@Timur5.61
Уважаемый адвокат путает понятия, по ТК РФ работник должен не отработать, а уведомить работодателя за 2 недели и может к примеру заболеть на пример. Работник сам решает, должны ли он отработать или нет, исходя из намерений работотаделя оплатить его труд полностью а не выплатить в конце МРОТ и достойном отношении к себе работотадеоля.
Спасибо Вам огромное! Заболела!
Спасибо за советы) действительно, з.п. сейчас почти везде задерживают, да и техника безопасности мало где соблюдается, как положено. Оказывается, в этом есть свои плюсы.
Это тот случай, когда в плохом можно найти хорошее;)
Хм. Действительно? Я не сталкивалась с задержками зп уже лет 15, хотя работу меняю довольно часто 🤔
тем кто работает водителями:
пишите заявление об увольнении по собственному в связи с тем что потерял вод.удостоверение.
p.s. без прав вы работать не можете (от слова совсем)
перевести вас в слесаря не имеют права без вашего согласия.
И вы со спокойной душой идете на новое место продолжать трудовую деятельность
ХОРОШИЕ СОВЕТЫ. ОГРОМНОЕ СПАСИБО.
А я увольнялся недеди 3 назад. Строго запретили писать последнюю дату когда работаю, и дату написания заявления. Но я всë равно написал. Но дату последнего рабочего дня. И сказали, что я в последний рабочий день не получу трудовую книжку. Спросил на каком основании. А они сказали: на том основании, что это никогда и нигде не делается. И потом сказали, что это правила компании. А когда спросил: что, правила компании выше трудового кодекса!? Вы бы видели, иислышали, как начальник бешено орал.
Ой, спасибочки. Третий лайфхак супер!!!
По молодости нужно было быстро уволиться, что бы устроиться в конкурирующую фирму. Распустила слух, что беременна, выхожу замуж и уезжаю в другой город. Когда пришла с заявлением на увольнение выпихнули со свистом, без отработки. Только одна пожилая сотрудница сказала, что это странно увольняться в случае беременности. Просто используйте жадность работодателя.
Вот грамотная и чёткая речь. Отлично!
Заявление надо подавать когда закрыты наряды за месяц, иначе премии не будет. Если хотят отработки, идете и берете больничный.
Супер!!! Актуальненько!!!
Работодатель тоже не дурак. Он не подпишет заявление со ссылкой на нарушение. Наверняка найдёт лазейку. А вот отпуск и больничный действительно работают. А ещё можно писать : предоставить очередной отпуск с последующим увольнением. Тут тоже никаких двух недель.
Только вот заявление на отпуск писать нужно тоже заранее.
@@helenlanstye закон предусматривает перенос очередного отпуска, пишешь о переносе, за две недели до конца приходишь, пишешь об увольнении.
@@ИринаОсипова-ю8ч , обычно отпуск всего две недели и все на предприятии расписано, все хотят летом и к праздникам. Фиг чего перенесешь.
@@helenlanstye Почеши тыковку, сработает соображалка, так говорил М Задорнов.
@@ИринаОсипова-ю8ч , не смешите) работодатель не дурак и у него есть юрист в штате. Самый верный способ уволиться без отработки, это по взаимному согласию. Любой выкрутас по увольнению будет расценен как попытка обмануть и навлечет максимальное кол-во лишений и гнева. А потому проще сразу договориться. Например получить зп и попросить отпустить без отработки, потому что нужно уезжать. Обычно сотруднику идут на встречу.
Отлично-полезная информация! С удовольствием посмотрела и послушала!
Вам спасибо за обратную связь! Мне важно понимать, полезна ли та информация, которая содержится в видео.
Класс.👍👍👍
Ахаха, вчера уволоили, начальника своего на три буковы послал, расчитали в тот же день )))
Класс😂
😂😂😂
😂😂
😂😂😂😂
Лайфхаки мне понравились.
Кадровичка три раза исправляла и рвала заявления моего мужа, но он писал новые и указывал ту дату, которую надо ему, а не ей. Не хотела, чтобы он две недели,, отработал"в своём отпуске! Иногда начальство своевольничает, думая, что работники не знают законы. Мотивировала ещё тем, что бухгалтерия там что-то ему не пересчитает. Ничего подобного! Бухгалтерия для того и создана, чтобы считать и пересчитывать, это их работа. Главное это упорно доказывать свою правоту!
С мудаками общайтесь через почту, верное средство. Можно и телеграфом послать им извещение.
Очень познавательно спасибо.
Всегда при увольнении пишу в связи со сменой места жительства
И никаких доказательств не надо дать работодателю? Очень прошу вас ответить🙏
И что получается уволиться?
👍✌️😎
@@drexdforbs4749 никаких доказательств не нужно! Требование каких то доказательств, типа предъявления билета является уже самоуправством работодателя. Вы не обязаны им ничего доказывать! В случае чего опирайтесь на закон о свободе передвижения.
@@drexdforbs4749нет,не надо, это ваше личное дело,и работодателя это ни как ни касается.
Два раза день в день увольнялся! По соглашению сторон
Красавчик😀😀😀👍🔥🔥
Хах) Неделю назад уволился, начал мониторить сайты, общаться по телефону по поводу работы. Причём увольнялся без отработки, с потерей бонуса, чисто ради эстетического наслажения) Гугл, спасибо за рекомендации!)))
Что делать если работадатель отказывается подписывать заявление на увольнение? В даный момент нахожусь в отпуске. Подала заявление, но работадатель сказал подпишу, когда выдете из отпуска и отработаете 2 недели, сылается на производственую необходимость.
Спасибо вам огромное!!!!!
Полезная информация ❤
Благодарю за информацию!
Очень интересно и подробно объясняете. Спасибо!
Если меня уволили в день моего составления заявления по собственному желания
Вопрос:
- должна ли я принести больничный за этот день.
Так как в этот день, я по причине плохого самочучствия не вышла на работу, но у меня стояла смена по графику. Достаточно-ли будет принести мед.справку за этот день. Так как заявления я написала в 10:00, и уже в 11:00 мне вернули трудовую, т.е., я уже была уволена.
А на приеме у врача в этот день, я была в 19:45.
Спасибо за видео
Коротко и просто. УЙТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ.
На последнем месте работы замкнулся начальнику цеха о выплат компенсации за не использованный отпуск за последние три года. Вони было неимоверное количество. Жаякнулся о возможности увольнения по собственному желанию. Заявили о двух недельной отработки. Пришлось напомнить о возможности уйти на больничный. Скрипя зубами подписали заявление на увольнение по собственному желанию причем с датой увольнения соответствующей дате написания заявления. Упаси меня бог еще раз прийти в эту кантору. Врагу не пожелаю , что бы там работал..
А какое это предприятие/завод?
@@тон-н6д Дорогой мой, а с какой целью интересуетесь? вы часом не из этих - не из украинцев? Уж больно вопрос врадчевый, дорогой мой...
@@Za-CAMNEMя вам не холоп,колись в какой шараге непутёвой работал.
@хренморжовый-ш6т Любезный,это как давно мы с вами на Ты？ Вы же чебя тут взялись позиционировать не холопом,а ведёте себя именно как холоп.. Вы часом не из этих,- не из украинцев？ Уж больно по поввдкам схожи..
А ещё лучше работать в том месте откуда не захочется увольнятся.
Пишешь заявление, садишся на больничный на 2 недели, приходишь забираешь трудовую книжку
А что так просто на больничный сесть, если ты здоров?
@@Julija-S ничего сложного, особенно в наши ковидные времена))
@@blLLlKuH я как то раз попыталась взять больничный. Правда это было в 2018. У меня постоянно болит спина. Ещё с детства сколиоз. А с возрастом это ещё и усугубилось. Так вот сильно прострелило спину. Пошла в поликлинику и прикиньте не дают больничный. Я этой "врачихе" объясняю прострелило так что не сесть, не встать не могу. А она мне рекомендует посещать бассейн и делать гимнастику. Пришлось брать без содержания. Накупила себе уколов диклофенак, мазей всяких для спины и отлеживалась в буквальном смысле. Вот так" легко" взять больничный.
@@Julija-S в конкретно вашей ситуации, надо было сразу звонить на горячую линию, писать жалобу на имя главврача, у вас по сути хроническое заболевание и проблем никаких не должно быть, я на тренировке как то пятку повредил, на ногу ступить не мог, пришёл к травмату, тот тоже хотел мазью отделаться, мол всё норм, само заживёт. Звонок на горячую линию, с жалобой на его халатность, быстро изменил его мнение, в итоге сделали снимок, там действительно серьёзное повреждение какого то сухожилия, в итоге ещё месяц на больничном сидел, долго заживало. Я это к тому, что не надо стеснятся отстаивать свои права и добиваться своего))
@@blLLlKuH я этого не знала. А что за телефон (горячая линия)? А снимки у меня правда есть и старые и уже свежие. Да там есть нарушения. И только бассейном не отделаешься. Обидно.
Самый верный и выгодный вариант это больничный
Спасибо за видео. 1 и 2 лайфхаки как мне кажется давно известны, а вот по 3-му можно ссылки на их законность, на что можно ссылаться, в случае убедительности для работодателя?...
Что такое уйти в отпуск с увольнением?). В отпуск идут по графику! Поэтому если надо уволиться "онлайн" уйти в отпуск получиться только с согласования с работодателем и пр. Пр. Проще договориться с работодателем если получиться.
Есть ещё один вариант, но он не распространён. Увольнение по соглашению сторон, 78 ТК, там можно также в любой момент уволиться, но проблема именно в соглашении сторон. За свою жизнь видел такое, и давал консультацию всего один раз.
По соглашению сторон можно не отрабатывать.Я никогда не отрабатывала,один раз купила билеты на самолёт,принесла начальнику и он подписал заявление задним числом.
У нас тут дошло до такого, что в те дни, когда у меня , всё-таки, стало получаться немного отдохнуть (ну как отдохнуть .? Отдохнуть - это значит с головной болью валяться или приблизительно в таком, когда "мешком по голове огрели") так вот в такие дни я ещё и виноватой уже себя чувствую , что будто бы "отдыхаю" , а не напрягюсь . Хотя даже лёжа напрягаюсь , и ещё как напрягаюсь (так плохо себя обычно чувствую). А этот работодатель ещё и издевается постоянно : "тебе же всегда плохо" (подразумевая , что он это не исправит, а батрачить то все равно кому-то типа же надо над теми делами, над какими ему не хочется)
Полезно 👍 А по обоюдному согласию не надо отрабатывать?
Да, по соглашению можно установить другой срок (меньше 2- недель) или вообще не отрабатывать.
Причина прошу меня уволить мне не нравиться экология места работы, мне сложно работать там задыхаюсь, отдышка. А работодателю пофиг это может быть причиной?!
Молодец!!!💯
Все верно,четко и понятно!👍👍👍
Всегда пишу в заявлении прошу уволить в связи с переменной места жительства и всегда прокатывает ,работадатель обязан в течение 3 дней уволить
А если я слесарь КИПиА, пятого разряда, а меня начальник заставляет в одиночку долбить отбойным молотком бетон на улице, вот уже вторую неделю, под солнцем на жаре, это является нарушением, если это не прописано в должностной инструкции?
Вопрос такой: оборонное предприятие, сварщик, хочет уволиться, работодатель просит задерживаться на работе, причем часы он не оплатил. Заявление писать по причине нарушения прав работника?
в этой ситуации я бы рекомендовал найти другую уважительную причину увольнения (например, состояние здоровья).
При увольнении работнику положены выплаты за отгулы полученные за работу в выходной день? Если да, то по какому тарифу считаются эти выплаты?
Нет
Да, оплата как и если бы если вы брали их в обычное время.
@@VB-lf9pt если эта переработка зафиксирована в табеле. Иначе это время подаренное конторе, и никто оплачивать не будет.
Не сказали о том, что правило двух недель не касается сотрудников, которые работают на неполную ставку.
Скажите есть ли такая статья , что работник работающий на пол ставки имеет право не отрабатывать 2 недели .очень острый для меня вопрос .на данный момент увольняюсь
Я когда-то так и сделала: подала заявление и отправилась в стационар на профилактическое лечение.
Это уже ни профилактическое лечение,а плановое😁🙋♂️😇
Про нарушения прикольно конечно, но думаю если в трудовой увидят что не по собственному а нагнул работодателя в каком нибудь месте могут и не взять, у нас не любят когда человек свои права знает, а нарушения везде, во всём буквально
Отлично 👍👏😆 про техникк безопасности и т д не знал!
С чего вы взяли понятие "отрабатывать"? Где в ТК РФ это определение? Кто тот самый верховный отработчик, который вас учит этому понятию?
Автору нужно было акцент сделать на то,как заявление правильно зафиксировать
Можете мне ответить пожалуста.Я работаю в Киеве и прописана в Киеве но живу постояно за 80 км от Киева,имею справку что проживаю здесь постоянно,хочу уволиться без отработки,имею ли я право,
Спасибо вам огромное, тк не отпускают с работы, не принимают заявление, сегодня 3 раз напишу😂
Что считается другой местностью? Если другая местность на другом краю области- это другая местность или в системе всеобщей оптимизации- это считается одной местностью? У нас одна область- значит местность не меняется! Хотя расстояние 130 км между домом и работой стало.
Ого❤
Я всегда брал больничный, то-есть тебе говорят 2 недели, на след. день вы идёте берёте больничный и не работаете, я всегда говорил что сорвал спину, проверить они никак не смогут, мне всегда на слово верили и срок выздоровления как раз от 2-х недель а то и на 3 можно замахнуться, плюс в том что работодателю можете даже не звонить, приходите когда надо, кладёте больничный на стол, можете в него плюнуть (по желанию)
А если работодатель борзеет? И работник сразу уволился, это будет уважительная причина?
Написать заявление на отпуск 14 дней с последующим увольнением с сегодня.дату поставить..а завтра можно идти в отпуск???или за две недели предупредить?и работать 2 нед.до отпуска?
Уйти на больничный на две недели.
отлично!
Уволили без отработки, нарушили тб, я получил травму. Работает 100℅
Это не отработка при увольнении. Это предупреждение работодателю за две недели об увольнении по собств.желанию. А точнее прекращения трудовых отношении, прерывания бессрочного трудового договора.
Суть от этого не меняется. Людей скорее интересует, как можно уволиться в один день безо всяких кабальных двух недель. Работодатель не в глухой тайге находится, чтобы его предупреждать за две недели. Такой вопрос можно решить в один день.
@@ГеннадийМакаров-ч7ф можно. Если работодатель не заинтересован в работнике. Но эти две недели законное право работодателя, если работник ему нужен.
Законы только при социализме работали.А сейчас идёт одна отсебятина.Свобода оказывается страшная штука.Каждый правила устанавливает сам.
Спасибо
мало кто знает, но когда эти 2 недели дорабатываешь то тебе премия не идёт этот период. Поэтому логично было бы сесть на больничный, там хоть оплачивается.
Руководство отказывает в предоставлении ОЧЕРЕДНОГО отпуска, ссылаясь на мифическую производственную необходимость. Как поступить? Заранее благодарю..
читать трудовой кодекс и обращаться в надзорные органы, не быть лохом
Сослаться на график отпусков.
Все эти фантазии рассказанные могут быть воплощены в жизнь после судебных тяжб. В жизни все иначе. Работодатель в любом случае уволит по собственному желанию или запишет негатив в трудовой. Именно потому, что почти все люди Разбираться не умеют и не хотят, обращаться в суд с наймом адвоката это вообще высший пилотаж считают. Так что бородатый сказочник живёт в идеальном мире юриспруденции
обычно просто достаточно сказать что будешь брать больнычный, уволят вас моментально.
Работадатель заставляет выполнять чужую работу, в связи с производственной необходимостью. Нарушает трудовой договор?
Я раньше курьером работал в турфирме платили копейки по трудовой оплата сдельная была уволился заставили две недели отрабатывать давали скоты самые плохие доставки
Ну дак надо было на больничный уходить с увольнением.
Все-таки родные пенаты не отпускают))) Трудовое право forever!😁
Здравствуйте а если работаешь без выходных это уважительное причина?
Здравствуйте, а является ли нарушением моих прав, если работодатель переводит меня на другое рабочее место, на котором я работать не хочу? По этой причине я и хочу уволиться, будет ли это причиной не отрабатывать?
пойти на больничный и всё....не благодарите...
Во время отпуска, как можно уволиться по соглашению сторон? Просто меня не могут отпустить по истечению контракту
Соглашение сторон говорит само за себя.Договаривайтесь с работодателем,иначе никак.
Подобно может быть возможно, если зарплата светлая. Если как обычно на минималке оформлен, остальное налом, то или играешь по правилам хозяина, либо теряешь наличку. А светлое выплатят без проблем, там копейки и мараться хозяин не будет. У нас так было и чел отработал две недели, получил полный расчет и ушел, никто не собачился.
А если уже написал заявление, его подписали и зарегистрировали, а на следующий день пошёл на больничный, прокатит такой вариант? Не могут ли по выходу с больничного отодвинуть дату увольнения?
Молодец, всë работает, но это уже лет 20-30ть ,как не новость.
Как работодатель и сотрудник в прошлом могу сказать одно: не надо быть мудаком, неважно работник вы или работодатель, в этом случае все идеально работает и даже люди, которые уходят делают это нормально, без каких-либо ухищрений.
Вальдемар дело говорит
Абсолютно согласен!!! К сожалению, бывают работодатели такие, что работник вынужден прибегать к таким мерам.
@@OlegAdvokat никому не хочется идти в суд или брать фиктивный больничный за деньги...но если работник хочет уйти,то это уже не работник и надо отпустить и быстрее найти другого или смириться с ТК если уж стал работодателем
Простите ну как не стать мудаком? К примеру когда твой работадатель сообщает что выходные, отпуск и зарплата это фирма пошла тебе на уступки. Когда начальник на ровном месте придумывает проблему и штрафует тебя за неё. Когда никакой проблемы по сути нет. Я ещё могу понять если сотрудник часто болеет прогуливает или бухает. То разговору нет, косяк на работнике. Но если свои обязанности выполняет, не прогуливает не опаздывает, не пьёт. Не скандалит. Просто работает а ему просто гадят по сути на голову. Станешь тут мудаком. По не воли станешь
@@Мяу-Дзедуна если часто болеет сотрудник, что сделать?вот я тот самый сотрудник, на работе простужаюсь постоянно, то я херовы работник выходит???
А я 1го числа написал заявление по собственному желанию, а 3го меня уже уволили, без отработки... Законно это или нет?
Можно узнать, вот отец алиментщик на ребёнка платить, уволился с работы по собственному желанию и переехал в другой регион в связи по месту жительства. Что и какие нужны документы собрать.