Кадровый голод в гостеприимстве | Обучение и образование персонала | Куда движется индустрия?

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 18 окт 2024

Комментарии • 7

  • @ЯрославаВавушкова
    @ЯрославаВавушкова 2 месяца назад +5

    Добрый день! Огромное спасибо за такую передачу. Попалась весьма вовремя.
    Я шеф-кондитер игорно-развлекательного комплекса. У нас и отель, и рестораны, и бары. Мы в последнее время сталкиваемся все с большим кадровым голодом. Тема очень актуальная.
    Лично я за высокий сервис, лучшее обслуживание, получение новых знаний и навыков.
    Подписываюсь на ваш канал!

  • @GoStepStories
    @GoStepStories 2 месяца назад +1

    Отличный выпуск 🤗

  • @ksushakonechno
    @ksushakonechno 2 месяца назад

    так и не поняла, существует ли SWISSAM вне России? Почему гуглится только российский университет?

    • @gostinichnyyrezident
      @gostinichnyyrezident  2 месяца назад

      Добрый день. Да, существует. У SWISSAM на сайте всё подробно расписано.

  • @Елена-б4з
    @Елена-б4з 2 месяца назад +1

    Кадровый голод??? Не смешите! Зарплата администратора в гостиницах Казани 25-30000! Причём список обязанностей просто огромный, вплоть до знания английского на самом высоком уровне! А у меня образование "сервис и туризм" и уже 15 лет во внутреннем туризме нет приличных зарплат!

    • @gostinichnyyrezident
      @gostinichnyyrezident  2 месяца назад

      Добрый день.
      Давайте конструктивно, не во всех гостиницах Казани такая зп администратора. Если идти дальше, то администратор - это один из шагов в сфере гостиничного персонала. Как только вы себя покажете - хороший управляющий это заметит и даст возможность развиться, в том числе и денежно.
      Я уверен, если у вас отличный опыт - казанские коллеги вас с руками оторвут. Плюс ко всему внутренний туризм сейчас сильно на подъёме, человек с таким опытом (если он релевантный и настоящий) точно пригодится