Soy de el estado de mexico voy a empezar con este tramite y quisiera un poco de acesoria despues de 6 años y medio me despiden injustificadamente ( finiquito) ya empeze mi tramite a la junta de conciliación y ellos me hicieron una cotización de lo que tendrian que pagar,primero a la midat y la otra total si llego a ganar en un juicio, por eso el acesoramiento.
Mi tema es ,,, y si no tengo contrato que debo hacer ??? Soy cuidadora , de una sra. Con invalides pero también le hacía el aseo en su casa y cocinaba tengo 2 años con ella , solo este año me dio vacaciones q no las tuve , decidí fueron pagadas , no tenía seguro . Y ayer me despidió es injustificado . Y lo peor q me despidió pero ella segura me decía que yo me voy que ella no me despidió , entonces , es su palabra contra la mía 😢😢 q debo hacer ??? Gracias
En junio del 2024 cumplo ,60 años voy a pedir mi baja de la empreza en que laboro para tramitar mi pension cumpliria tambien 17 años y medio wue me corresponderia sr lic. Si me puede ayudar
Te corresponde proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, tu prima de antigüedad de 12 días por año laborado (204 días en tu caso). Ya lo demas dependerá de cuando ingresaste a laborar y cuando se termina tu relación laboral, además de cuánto es tu salario diario, esto para que se hagan cálculos más precisos.
A mi mi pensionaron por invalides y dure 22 años trabajando mi patron me eijo que me iva a dar algo por tantos años que le trabaje y ahora sale con que ya no me va a dar nada que puedo hacer ???
Licenciado, me van a hacer una recsicion por que compraron la empresa y no me tienen considerado para continuar ,no hay ninguna causa por mi parte, en este caso que tan viable es pedir los 20 dias por año? Tengo 16 años de antigüedad
Hola, llevo 7.5 anios laborando en una empresa y estoy apunto de ser despedido injuitificada mente y no quieren pagarme los 20 dias. Gano arriba de 150K mensuales. Donde lo puedo contactar para ver si me puede asesorar/respresentar
La empresa está obligada a darte todas las prestaciones de ley. -Indemnización Tres meses 20 días por año laborado -Prima de antigüedad 12 días por año laborado -Prestaciones proporcionales aguinaldo prima vacacional. Pero creo que por ley existe un tope salarial y al parecer es de $80,000.- así que todo se te tarifaría con $2,666.66 sueldo diario, y no con $150,000.-, pero investiga y asesórate bien, no me creas a mi, lo mío es sólo una opinión tipo sugerencia. ¿Por cierto Bernardo, los personajes de éste canal, sí te contestaron?
Tengo una pregunta muy importante LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJO ME IMPIDE LA ENTRADA A LABORAR EL DIA 23 DE ENERO PERO ME LLEVA HABLAR CON LA GERENTE DE LA COMPANIA ELLA ME ARGUMENTA.LA EMPRESA DECIDE RESINDIR DE MI CONTRATO LABORAL INDIVIDUAL POR HABER INCURRIDO EN CAUSALES DICHAS ESCRITAS EN EL ARTÍCULO 47 . POR LA CUAL ME MENCIONAN QUE ES UN DESPIDO JUSTIFICADO. PERO LO RARO ES QUE EN EL MES TENGO 3 FALTAS LOS DÍAS SON 6 -13 Y 20 DE ENERO DEL 2024 ESTAS SUMADAS SOLO SON TRES PERO ME ME SALEN CON QUE EN DICIEMBRE 2023 FALTE 2 DIAS QUE FUERON EL 18 Y 22 DE DICIEMBRE DEL 2023 PUEDO ALEGAR MI DESPIDO
En todo caso, si quisiera obtener el pago de los 20 días por año ¿puedo solicitar la reinstalacion con la intencion de que el patron se niegue y se vea obligado ahora si a pagarlo?
Esa es la intención cuando se pide la reinstalación, pero puede suceder que el patrón no se niegue, después se dará sus mañas para que el trabajador renuncie.
MUY INTERESANTE PLÁTICA, LOS CASOS DONDE LA PATRONAL QUEDA EXIMIDA DE LA OBLIGACIÓN DE REINSTALAR SE ENCUENTRAN EN LOS (Art. 49 y 50), MIENTRAS QUE LA INSUMISIÓN AL ARBITRAJE EN EL (Art. 947), ASÍ LOS CONCEPTOS INDEMINZATORIOS SON CASI LOS MISMOS, SALVO QUE EN EL 947 SI CONTEMPLA LA ANTIGÜEDAD, PERO EN EL 49 Y 50 NO HACE REFERENCIA A LA ANTIGÜEDAD LO CUAL RAZONO PORQUE LA ANTIGÜEDAD ES POR SEPARACIÓN Y LOS ART 49 Y 50 PLANTEAN UNA NEGACIÓN A LA OBLIGACIÓN A RESINTALAR AL TRABAJADOR POR LO QUE NO SE TRATA DE UNA SEPARACIÓN POR ÉSTA DE HECHO YA SUCEDIÓ.
Buenas Tardes tuve pensión temporal por enfermedad por 2 años 2 pensiones estuve sin trabajar 4 años me dieron de alta en el IMSS, mi patrón cuánto tiempo debe esperar si me quieres dar de baja
Hola Socorro Hernández Alvarado, aquí te paso la información: -Indemnización: *3 meses de salario $248.93 x 30 y el resultado por tres, mismo que corresponde a el pago de tres meses y que da un total de $22,403.70 *20 días por año, o sea $248.93 lo multiplicas por 20 días y el resultado lo multiplicas por tus 21años laborados, y el resultado es de $104,550.60 -Prima de antigüedad: *corresponde a 12 días por año laborado o trabajado y en tu caso el resultado es de $62,730.36 -Prestaciones proporcionales *aguinaldo *prima vacacional, ésto es en base a tu último aguinaldo que hayas recibido y que no puede ser menor a 15 días y también lo que hayas recibido la última vez por concepto de vacaciones, y en tu caso no puede ser menor a 29 días de vacaciones, porque es lo que te corresponde por estar trabajando durante 21años. $200,638.58 es lo que te deben dar por despedirte, y no menos, (doscientos mil seiscientos treinta y ocho pesos 58/100 moneda nacional) considerando que el sueldo mínimo diario es de $248.93 Espero que te sirva Socorro. Saludos.
No soy experto, (salario minimo es $248 pesos diarios a enero de 2024). En tu caso como ganas el minimo pues serian $248 x 20 dias x 21 años = 104, 160
Que puedo hacer me di cuenta que mi patrón me dio de baja del IMSS sin mi consentimiento yo tengo 20 años trabajando con el y en mi historial de semanas cotizadas me di cuenta que lo estubo haciendo cada 2 años me daba de baja y me daba de alta y a si con diferentes razones sociales que puedo hacer
En tu caso, donde mencionas que el patrón te ha dado de baja y alta en el IMSS en diferentes momentos, y bajo distintas razones sociales, existen varias acciones que puedes considerar: Revisión de Historial en el IMSS: Lo primero que debes hacer es obtener una copia completa de tu historial de semanas cotizadas en el IMSS. Esto te ayudará a tener un registro detallado de las altas y bajas que se han realizado en tu nombre. Presentar una Denuncia ante el IMSS: Puedes presentar una denuncia formal ante el IMSS, indicando que has sido dado de baja sin tu consentimiento y que tu patrón ha estado utilizando diferentes razones sociales para este propósito. El IMSS tiene la facultad de investigar estos casos y tomar medidas correctivas. Demanda Laboral: También puedes considerar la posibilidad de interponer una demanda laboral por despido injustificado o por cualquier otra afectación a tus derechos laborales. En este caso, podrías reclamar el pago de las diferencias en aportaciones al IMSS, entre otros derechos.
Lic. creo que también se pagan los 20 dias cuando el trabajador tiene un puesto de confianza como por ejemplo ser chofer del dueño de la empresa y se le despide por cualquier motivo en el que se pierde la confianza en su labores, naturalmente no se le puede reinstalar y en ese caso se pueden pagar los 20 días?
nunca van a entender porque ellos nunca han tenido trabajadores, los contadores son como poncio pilato. Inlcuso los contadores no le ponen imss a sus trabajadores, y lo pasan por "asimilables" los contadores evaden muchos impuestos y responsabilidades
IGUAL YO PIENSO; SE PARECE A CANTINFLAS, DICE QUE DICE Y NO DICE NADA!! NO HABLÁ EN CONCRETO, EJEMPLO DE 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD!? SI SE EMPIEZA A CONTAR PARA PODER COBRAR DESDE LOS 15 AÑOS!! SON 12 DIAS POR AÑO SI LA EMPRESA O PATRÓN ACCEDE A LA REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR, PERO SI YA NO ES POSIBLE EL TRATO LABORAL, SE APLICAN LOS 20 DÍAS POR AÑO. QUIERE GENERALIZAR PERO CADA CASO ES DIFERENTE!!🧐🤨😒🤔
En una conciliación acá en Veracruz ni soñarlo eso solo se paga en juicio creo que es así no inventes en una conciliación solo se calcula finiquito, prima de antigüedad topada a dos salarios minimos e indemnización constitucional y acá es al 50% para pagar no mientan
Yo tengo desde la pandemia y no salido la resolución
Soy de el estado de mexico voy a empezar con este tramite y quisiera un poco de acesoria despues de 6 años y medio me despiden injustificadamente ( finiquito) ya empeze mi tramite a la junta de conciliación y ellos me hicieron una cotización de lo que tendrian que pagar,primero a la midat y la otra total si llego a ganar en un juicio, por eso el acesoramiento.
Mi tema es ,,, y si no tengo contrato que debo hacer ??? Soy cuidadora , de una sra. Con invalides pero también le hacía el aseo en su casa y cocinaba tengo 2 años con ella , solo este año me dio vacaciones q no las tuve , decidí fueron pagadas , no tenía seguro . Y ayer me despidió es injustificado . Y lo peor q me despidió pero ella segura me decía que yo me voy que ella no me despidió , entonces , es su palabra contra la mía 😢😢 q debo hacer ??? Gracias
Tal vez no es el tema, pero ojalá me puedan aclarar está duda, que pasa si un trabajador tiene un domicilio diferente al que manifesto a la empresa??
En junio del 2024 cumplo ,60 años voy a pedir mi baja de la empreza en que laboro para tramitar mi pension cumpliria tambien 17 años y medio wue me corresponderia sr lic. Si me puede ayudar
Te corresponde proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, tu prima de antigüedad de 12 días por año laborado (204 días en tu caso).
Ya lo demas dependerá de cuando ingresaste a laborar y cuando se termina tu relación laboral, además de cuánto es tu salario diario, esto para que se hagan cálculos más precisos.
Y puedo resindir mi contrato si la empresa cambia de nombre y reporta otro sueldo al seguro social?
soy contador y tus videos me han ayudado mucho de verdad muchas gracias
Bueno ese video hay cuando tenga un curso de calculo de prestaciones, colaborar
Si tengo 45 días laborando en una empresa a qué tengo derecho?
A mi mi pensionaron por invalides y dure 22 años trabajando mi patron me eijo que me iva a dar algo por tantos años que le trabaje y ahora sale con que ya no me va a dar nada que puedo hacer ???
Licenciado, me van a hacer una recsicion por que compraron la empresa y no me tienen considerado para continuar ,no hay ninguna causa por mi parte, en este caso que tan viable es pedir los 20 dias por año? Tengo 16 años de antigüedad
Hola, llevo 7.5 anios laborando en una empresa y estoy apunto de ser despedido injuitificada mente y no quieren pagarme los 20 dias. Gano arriba de 150K mensuales. Donde lo puedo contactar para ver si me puede asesorar/respresentar
La empresa está obligada a darte todas las prestaciones de ley.
-Indemnización
Tres meses
20 días por año laborado
-Prima de antigüedad
12 días por año laborado
-Prestaciones proporcionales
aguinaldo
prima vacacional.
Pero creo que por ley existe un tope salarial y al parecer es de $80,000.- así que todo se te tarifaría con $2,666.66 sueldo diario, y no con $150,000.-, pero investiga y asesórate bien, no me creas a mi, lo mío es sólo una opinión tipo sugerencia.
¿Por cierto Bernardo, los personajes de éste canal, sí te contestaron?
Tengo una pregunta muy importante LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJO ME IMPIDE LA ENTRADA A LABORAR EL DIA 23 DE ENERO PERO ME LLEVA HABLAR CON LA GERENTE DE LA COMPANIA ELLA ME ARGUMENTA.LA EMPRESA DECIDE RESINDIR DE MI CONTRATO LABORAL INDIVIDUAL POR HABER INCURRIDO EN CAUSALES DICHAS ESCRITAS EN EL ARTÍCULO 47 . POR LA CUAL ME MENCIONAN QUE ES UN DESPIDO JUSTIFICADO. PERO LO RARO ES QUE EN EL MES TENGO 3 FALTAS LOS DÍAS SON 6 -13 Y 20 DE ENERO DEL 2024 ESTAS SUMADAS SOLO SON TRES PERO ME ME SALEN CON QUE EN DICIEMBRE 2023 FALTE 2 DIAS QUE FUERON EL 18 Y 22 DE DICIEMBRE DEL 2023 PUEDO ALEGAR MI DESPIDO
No, es despido justificado porque son 4 faltas en un periodo de 30 días, más no por mes. Entonces tú tienes 5 faltas en el periodo de 30 días.
Son días hábiles o cuenta también su descanso para considerar los 30 dias
@@JavierGarcia-hd5zn Días naturales, es decir, de lunes a domingo y también cuentan los días festivos.
En todo caso, si quisiera obtener el pago de los 20 días por año ¿puedo solicitar la reinstalacion con la intencion de que el patron se niegue y se vea obligado ahora si a pagarlo?
totalmente de acuerdo, es la via
Esa es la intención cuando se pide la reinstalación, pero puede suceder que el patrón no se niegue, después se dará sus mañas para que el trabajador renuncie.
buenas tardes que me corresponde si renuncio despues 18 años lavorando
Cuanto corresponde por ley por liquidacion?
MUY INTERESANTE PLÁTICA, LOS CASOS DONDE LA PATRONAL QUEDA EXIMIDA DE LA OBLIGACIÓN DE REINSTALAR SE ENCUENTRAN EN LOS (Art. 49 y 50), MIENTRAS QUE LA INSUMISIÓN AL ARBITRAJE EN EL (Art. 947), ASÍ LOS CONCEPTOS INDEMINZATORIOS SON CASI LOS MISMOS, SALVO QUE EN EL 947 SI CONTEMPLA LA ANTIGÜEDAD, PERO EN EL 49 Y 50 NO HACE REFERENCIA A LA ANTIGÜEDAD LO CUAL RAZONO PORQUE LA ANTIGÜEDAD ES POR SEPARACIÓN Y LOS ART 49 Y 50 PLANTEAN UNA NEGACIÓN A LA OBLIGACIÓN A RESINTALAR AL TRABAJADOR POR LO QUE NO SE TRATA DE UNA SEPARACIÓN POR ÉSTA DE HECHO YA SUCEDIÓ.
Excelente aporte muchas gracias
Buenas Tardes tuve pensión temporal por enfermedad por 2 años 2 pensiones estuve sin trabajar 4 años me dieron de alta en el IMSS, mi patrón cuánto tiempo debe esperar si me quieres dar de baja
Hola muy buenos días me gustaría q me asesoren soy de Torreón 21 años trabajados y gano el mínimo cuánto me ofrecería la empresa gracias
Hola Socorro Hernández Alvarado, aquí te paso la información:
-Indemnización:
*3 meses de salario
$248.93 x 30 y el resultado por tres, mismo que corresponde a el pago de tres meses y que da un total de $22,403.70
*20 días por año, o sea $248.93 lo multiplicas por 20 días y el resultado lo multiplicas por tus 21años laborados, y el resultado es de $104,550.60
-Prima de antigüedad:
*corresponde a 12 días por año laborado o trabajado y en tu caso el resultado es de $62,730.36
-Prestaciones proporcionales
*aguinaldo
*prima vacacional, ésto es en base a tu último aguinaldo que hayas recibido y que no puede ser menor a 15 días y también lo que hayas recibido la última vez por concepto de vacaciones, y en tu caso no puede ser menor a 29 días de vacaciones, porque es lo que te corresponde por estar trabajando durante 21años.
$200,638.58 es lo que te deben dar por despedirte, y no menos, (doscientos mil seiscientos treinta y ocho pesos 58/100 moneda nacional) considerando que el sueldo mínimo diario es de $248.93
Espero que te sirva Socorro.
Saludos.
No soy experto, (salario minimo es $248 pesos diarios a enero de 2024). En tu caso como ganas el minimo pues serian
$248 x 20 dias x 21 años = 104, 160
@@obradeldia1975 buen día
muchas gracias
Que puedo hacer me di cuenta que mi patrón me dio de baja del IMSS sin mi consentimiento yo tengo 20 años trabajando con el y en mi historial de semanas cotizadas me di cuenta que lo estubo haciendo cada 2 años me daba de baja y me daba de alta y a si con diferentes razones sociales que puedo hacer
En tu caso, donde mencionas que el patrón te ha dado de baja y alta en el IMSS en diferentes momentos, y bajo distintas razones sociales, existen varias acciones que puedes considerar:
Revisión de Historial en el IMSS: Lo primero que debes hacer es obtener una copia completa de tu historial de semanas cotizadas en el IMSS. Esto te ayudará a tener un registro detallado de las altas y bajas que se han realizado en tu nombre.
Presentar una Denuncia ante el IMSS: Puedes presentar una denuncia formal ante el IMSS, indicando que has sido dado de baja sin tu consentimiento y que tu patrón ha estado utilizando diferentes razones sociales para este propósito. El IMSS tiene la facultad de investigar estos casos y tomar medidas correctivas.
Demanda Laboral: También puedes considerar la posibilidad de interponer una demanda laboral por despido injustificado o por cualquier otra afectación a tus derechos laborales. En este caso, podrías reclamar el pago de las diferencias en aportaciones al IMSS, entre otros derechos.
Soy velador de una terminal de autobuses llevo 4 años 10 meses me suspenden sin justificación que prosede
Una cosa es la ley, y otra lo que dice la corte, cose se ha visto últimamente. Creo yo, que se debe Obedecer lo que dice en la Ley.
Lic. creo que también se pagan los 20 dias cuando el trabajador tiene un puesto de confianza como por ejemplo ser chofer del dueño de la empresa y se le despide por cualquier motivo en el que se pierde la confianza en su labores, naturalmente no se le puede reinstalar y en ese caso se pueden pagar los 20 días?
Yo cumplo un año del 28 de octubre del 2023 al ,28 de octubre de 2024 cuántos días me corresponden?
nunca van a entender porque ellos nunca han tenido trabajadores, los contadores son como poncio pilato. Inlcuso los contadores no le ponen imss a sus trabajadores, y lo pasan por "asimilables" los contadores evaden muchos impuestos y responsabilidades
Que se tiene que pagar cuando hay una reinstalacion?
Pues al parecer nada, salvo que existan sueldos caídos, la verdad no lo sé bien, es buena tu pregunta
Que pasa cuando un patrón sin causa justificable te recorta de tu sueldo un 30 porciento
Amigo con todo respeto pero divagas mucho. Me eché los primeros 20 minutos y no mencionas en qué casos si procede y en cuáles no, analizando la ley
Que pasa cuando hay arreglos de venta de antiguedad internamente entre patron y trabajador
IGUAL YO PIENSO; SE PARECE A CANTINFLAS, DICE QUE DICE Y NO DICE NADA!! NO HABLÁ EN CONCRETO, EJEMPLO DE 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD!? SI SE EMPIEZA A CONTAR PARA PODER COBRAR DESDE LOS 15 AÑOS!! SON 12 DIAS POR AÑO SI LA EMPRESA O PATRÓN ACCEDE A LA REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR, PERO SI YA NO ES POSIBLE EL TRATO LABORAL, SE APLICAN LOS 20 DÍAS POR AÑO. QUIERE GENERALIZAR PERO CADA CASO ES DIFERENTE!!🧐🤨😒🤔
Es una clase bro, es didáctica, no es un video informativo
Pensé que solo era yo, le falta ser más conciso, que le pase la información a un contador para que nos explique, es broma 😁
Aunque te vallas a juicio io siempre el trabajador pierde por que toda empresa deja una cantidad considerable en Impuestos México corrupto
Feliz Navidad, estás despedido. Que cruel
En una conciliación acá en Veracruz ni soñarlo eso solo se paga en juicio creo que es así no inventes en una conciliación solo se calcula finiquito, prima de antigüedad topada a dos salarios minimos e indemnización constitucional y acá es al 50% para pagar no mientan
Saludos Lic.