Indicadores de Gestión
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- Опубликовано: 11 сен 2024
- Indicadores de Gestión realizado por Lteam para describir los aspectos claves al establecer, implementar y mejorar los métricas para medir los procesos y la eficacia del SGC bajo las norma ISO 9001.
Otros te dicen el qué, nosotros te enseñamos cómo.
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Diseño y Diagramación
Lteam: Alexander Gerena y Amauri Guevara.
Locución
Jenny Milena Aparicio.
Música
Funk Down de MK2
Silver de Riot
Sencillamente Excelente, Felicidades.
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@@VirtualTrainingLteam si ? a bueno te me cuidas
Espectacular enseñanza, muy clara e importante.
Muchas gracias Doctora.
Que gran profesora como se hace entender
Que bueno que te guste nuestro contenido.
Excelente presentación, detallada y graficada correctamente, incluyendo la narrativa, deja comprensión y enseñanza del tema, felicidades...
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@@VirtualTrainingLteam no lo se rick parece falso
@@kellydaza4942 hjhjshjasja 100% basad@ jahsja
Brutalmente buena esta explicación.
Excelente, una explicación muy sencilla que permite visualizar y entender el tema. Gracias
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Muy buen video no sabia como exponer este tema y ahora tengo informacion de sobra
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Claro y didáctico. Excelente presentación. Felicitaciones
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Genial, gracias! Saludos desde Nicaragua. Te has ganado un sub
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El mejor vídeo sobre indicadores :)
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Excelente presentaciòn, cumple con los criterios de eficiencia, eficacia y efectividad
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Un video muy didáctico. Gracias
mejor imposible. muchas gracias por tu video.
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Gracias por compartir informaciòn valiosa ...
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Excelente video! Muy abarcativo y claro
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EXCELENTE , DE MUCHA UTILIDAD. MUCHAS GRACIAS.
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Excelente material; muchas gracias señores!!!
Gracias por comentar
Sencillo y practico, muchas gracias!!
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Excelente insumo.
Muchas gracias por su vídeo, EXCELENTE
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gracias por la asesoria es clara y completa
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ok gracias
Excelente, de facil comprension y dinamico.
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maravilloso vídeo
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Excelente! Muchas gracias!
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Nuevamente, excelente video!!!
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20 a la explicacion, la entendi al 100
Gracias Willy por tu comentario, te invitamos a suscribirte al canal.
Excelente trabajo, mi primer like de toda la vida.
Gracias Luis por ese honor de ser tu primer like y por tu comentario, te invitamos a suscribirte al canal
Excelente muy completo
Gracias por tu comentario Idahir, te invitamos a suscribirte al canal.
Felicidades, muy didáctico
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Super, gracias..
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Es necesario realizar un documento explicativo que indique cómo se lleva o registra cada indicador?
Hola Catherina, no es un requisito de la norma sin embargo si ayuda mucho definir las características para que cualquier persona dentro de la organización los pueda documentar y analizar.
Hola que tal me gustaría saber a qué se refiere con lo de centrarse en los muchos vitales y no en los pocos triviales?
Nos referimos a realizar un ejercicio de priorización. Si uno quisiera crear indicadores del cuerpo humano se pueden medir muchas cosas por ejemplo, talla, capacidad de visión, peso, altura, y todo esto podría indicarnos algo, sin embargo el indicador clave sobre todo de la vida son los latidos por minuto del corazón. En las empresas es igual uno puede medir y generar indicadores de muchos fenómenos por eso es clave detectar cuales son los vitales, cuales son los que definen si el negocio sigue vivo o tiene riesgo de morir.
que bueno optener ese conocimiento gracias
Gracias por tu comentario Mariana.
EXCELENTE
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Excelente
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Excelente, amigos :)
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Buenas noches colaboreme con unas 2 preguntas.
Cuál debe ser el proceso ordenado del equipo de trabajo de una empresa para plantear los indicadores?, y plantee algunos de los indicadores que se propondría para un proyecto?
Qué debe hacer la empresa para reorientar los indicadores que no se están cumpliendo a cabalidad, de acuerdo con lo que se planeó?
gracias
Cordial Saludo, Daniel, el proceso esta explicado en el video desde el minuto 2:47 "Metodología de implementación". Y con respecto a la segunda pregunta, depende mucho de los resultados que se esperan, pero la reorientación es fácil, si dan información valiosa frente a los resultados se dejan sino se quitan y se cambian por otros y así sucesivamente hasta encontrar los que funcionan. Te invitamos a suscribirte al canal.
jajaja que quieres que te hagan la tarea gratis.
Hola, me pueden recomendar marco teórico sobre este tema
Hola Andrés, realmente no existe mucha bibliografía sobre el tema, los conocimientos expresados en el video en su mayoría han surgido de la experiencia en diferentes consultorías y algunos conceptos tomados del análisis de datos.
las palabras en rojo en los niveles aplicativos a que se refieren?
Te refieres a Impacto, Resultados y Gestión?
Virtual Training Lteam si
Es lo que se debería medir con este tipo de indicadores. Por ejemplo de Gestión, actividades realizadas frente a planeadas, cantidad de tiempo dedicada a una tarea. De resultado, objetivos o metas alcanzadas frente a planeadas, Nivel alcanzado en una competencia. De impacto, número de personas ayudadas, niveles de cambio frente a un parámetro específico.
Virtual Training Lteam ya entendí gracias! Gran video 👌😊
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Estaba buscando indicadores de minecraft y termine aquí jajajajajajaja
jajajaja le enseñaste algo nuevo a la AI de RUclips
Muy bueno y didáctico! Sentí que estaba un poco alto el volumen de la música y no me resultaba agradable ese detalle
Gracias por tu comentario Ana, tienes razón con la música, lo corregimos en nuestros siguientes videos. Te invitamos a suscribirte al canal.
@@VirtualTrainingLteam genial! Saludos
Es lo mismo Indicadores de Gestión y Indicadores de Calidad??
Hola Miguel, te invitamos a suscribirte al canal. Frente a tu pregunta, te podemos decir que depende de cada organización, lo importante no son los nombres ni las clasificaciones sino el uso que se le dan a los indicadores. Podríamos decir que los indicadores de calidad son un tipo de indicador de gestión. Otros tipos de indicadores de gestión, pueden ser los indicadores económicos o humanos. Es decir, indicadores de gestión hay muchos, indicadores de calidad pueden ser muy específicos y dependiendo de la organización.
@@VirtualTrainingLteam vale muchas gracias por ayudarme en mi tarea y si, me suscribo
Universidad Mayor, para espíritus emprendedores - ICI
???
Excelente material; muchas gracias señores!!!
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