Regina Celia Favareli há 1 dia Você que pensa em estudar na Estácio, como aluna, gostaria de relatar aqui o que tenho passado com essa instituição. Sou uma senhora de 50 anos que sempre sonhou em fazer um curso superior e estive muito próxima de conquistar esse sonho. Estava quase tudo certo, faltavam somente quatro disciplinas para finalmente ter o meu diploma de Licenciatura em Letras- Inglês. Me dediquei por três anos para manter o meu Coeficiente de Rendimento acima de 9, consegui nota total no meu TCC, fiz 330 horas de estágio supervisionado, um detalhe importante, já sou professora de idiomas há cerca de 20 anos e por lei, nesse caso, deve haver uma redução de 50% na carga horária do estágio e consegui essa redução com a própria Estácio. Está documentado! Ainda assim, fiz mais do que era obrigatório. Meu sonho começou a se tornar um pesadelo quando as últimas QUATRO disciplinas restantes da minha grade, todas na área de inglês, NÃO ESTAVAM DISPONIVÉIS. A partir daí começou o meu tormento. Trancaram a minha matricula sem meu consentimento, exigiram mais um estágio, MESMO TENDO COMPLETADO A CARGA HORÁRIA AINDA MAIOR QUE A EXIGIDA. O coordenador do meu Polo tentou de tudo para me ajudar, mas foi em vão e tive que levar o caso para a justiça. Na primeira audiência, em agosto desse ano, apesar de todo meu otimismo de finalmente alguém da Estácio me escutar e resolver o meu problema, ela simplesmente não ofereceu qualquer tipo de solução, nenhum acordo!!! Apresentou uma defesa sem nenhum fundamento, negativou meu nome, os aborrecimentos com ligações de cobrança não cessam e tudo agora está nas mãos de um juiz e nesse meio tempo, estou parada sem poder fazer nada até a resolução, que só Deus sabe quando vai sair. Ter esse diploma iria me beneficiar com um melhor salário na escola que leciono, mas depois disso que estou passando, não sei se esse diploma fará alguma diferença, uma vez que a própria Estácio de Sá se auto desvalorizou perante o meu empregador. Em nenhum momento o Coordenador do Curso de Letras- Inglês e nem tampouco o Coordenador do Estagio Supervisionado - se é que existem, não quiseram olhar a minha situação, fui completamente ignorada. Eu denunciei a Estácio junto ao MEC onde relatei meu caso e anexei o processo da minha advogada e da Estácio. Se vocês procurarem meu nome : Regina Célia Santiago Favareli, verão no reclame aqui o tanto que lutei para resolver esse problema sem acionar a justiça. O nosso país precisa de profissionais com nível superior e vocês tem que procurar Faculdades sérias para que seus sonhos não se tornem um pesadelo como o meu. Qualquer um que quiser saber os detalhes da 'DESOGANIZAÇÃO' dessa "Faculdade" podem me chamar no privado que explico todo o meu drama, pois não quero que pessoas passem pelo que estou passando.
Olá professor muito bom... precisamos de pessoas como você para nos orientar.... assim fica mais fácil para todos nós aqui estagiários.... obrigada um abraço.
Mais um detalhe. Não é um mês de recesso por ano. É um mês de recesso se o estágio for igual ou superior a um ano. Ou seja, se o estágio for de 11 meses, aplica-se a proporcionalidade. Se for um ano, 30 dias de recesso, mas se forem 18 meses ou 24 meses (período máximo permitido) também é apenas um mês (30 dias) de recesso.
O Agente Integrador ou de Integração não paga a Bolsa Auxilio , ele repassa ao estagiário o valor que a empresa contratante oferece, mas isso não é rotina no Brasil , na maioria das vezes a empresa contratante faz os pagamentos de Bolsa Auxilio diretamente aos estagiários .
Estágio ganha recisão? Por exemplo, vou ficar cinco mês em um estágio ganhando 450 reais por mês, no último mês vou receber 450 reais ou eles dão mais alguma coisa em cima?
Boa tarde professor, só complementando uma informação que o senhor passa no vídeo, o limite percentual da quantidade de estagiários em relação à quantidade de alunos, não vale para estudantes do ensino técnico e superior, neste caso, pode exceder o limite desde que seja no máximo 10 estagiários para cada supervisor designado pela empresa. Forte abraço!!
Parabéns pela iniciativa, mas em questão ao limite de estagiários que podem ser contratados, a informação ficou meio vaga, sendo assim, mando aqui um exemplo: De acordo com o artigo 17 da lei 11.788/08, a porcentagem de estagiários de nível MÉDIO regular, colegial normal, que uma organização pode contratar é: de 1 a 5 colaboradores: até 1 estagiário; de 6 a 10 colaboradores: até 2 estagiários; de 11 a 25 colaboradores: até 5 estagiários; acima de 25 colaboradores: até 20% de estagiários. Obs.: quando em fração, o número deve ser sempre arredondado para cima. Entretanto, essa limitação não se aplica aos estagiários de nível médio técnico e superior conforme Parágrafo 4º do referido artigo: § 4º Não se aplica o disposto no caput deste artigo aos estágios de nível superior e de nível médio profissional. Sendo assim, se a organização possui, por exemplo, 70 empregados, só poderão ser contratados, no máximo, 14 estagiários, especificamente de nível médio regular. Caso a empresa possua diversas filiais, os números acima deverão ser calculados para cada filial individualmente. Nos casos de estagiários de nível médio técnico e superior, que não se enquadram nesta limitação, a parte concedente deve apenas levar em consideração que o Supervisor do Estágio poderá supervisionar até 10 estagiários. Para evitar irregularidades, ou mesmo ações trabalhistas, recomenda-se utilizar os serviços de uma Empresa especializada no segmento.
Professor, precisa necessariamente ter esse agente de integração? Não posso contratar diretamente se a empresa e o estagiário preferir? Pelo menos foi isso que eu entendi com o art 5. 4:40 LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. Art. 5o As instituições de ensino e as partes cedentes de estágio podem, a seu critério, recorrer a serviços de agentes de integração públicos e privados, mediante condições acordadas em instrumento jurídico apropriado, devendo ser observada, no caso de contratação com recursos públicos, a legislação que estabelece as normas gerais de licitação.
Olá professor estou terminando o meu curso de pedagogia sou estagiária no meu contrato está especificado o que tenho que fazer sou auxiliar da professora com um autista agora elas pegaram férias eu vou pegar depois estou na faxina vou entrar com um processo encima da Prefeitura abuso de poder desvio de cargo
Dúvida: O estagiário formou em 18/02/19 e portanto o contrato de rescisão teve que ser feito nesta data, no entanto ele entrou em recesso remunerado de 10 dias no dia 20/02/19 à 01/03 , foram descontados os 20 dias restante nas férias coletivas da empresa de 12/2018. Quando ele recebeu a rescisão para assinar, na parte de descontos estavam sendo descontados o recesso "remunerado" de 30 dias. Pergunta : Se é recesso remunerado por que estava sendo descontado? Outra pergunta : Ao invés deles pagarem a bolsa integral do mês de fevereiro descontaram o recesso remunerado da bolsa. Esta prática é legal?
A respeito do Estágio , eu estando com a carta de apresentação levando a instituição escolhida, eu tenho um prazo de dias ou meses pra cumprir o estágio permanecendo até o fim do curso, ou a cada semestre tenho que pegar uma nova carta de apresentação e ir levando ás outras instituições?
Quantos estágios posso fazer??? Ex: Posso estagiar em um lugar de segunda a sexta-feira e sábado e domingo em outro lugar? Obs: Ainda vou fazer meu estágio obrigatório
professor eu acabei de me formar no curso tecnico em enfermagem e nao fiz estagio pois na instituiçao esta toda atrasada com estagios. eu tenho algum direito previsto por lei? e eles podem ficar passando pessoas na frente da espera indiscriminadamente como estao fazendo?
Se eu já fiz 2 anos de estágio tem como eu correr atrás do INSS agora? Obs: já terminei E outra se eu estiver em um curso em que tenha que fazer estagio obrigatório posso recorrer ao INSS pra contar tempo de trabalho?
Por favor eu tenho uma dúvida, eu fui em uma empresa que encaminha para vagas de serviços e sim foi paga, até ai td bem, entrei como estagiaria em uma empresa, e eu estava trabalhando do horario das 8:00 horas ás 12:35,sendo um sabado sim e outro não do horario das 7:30 as 12:00 agora eles querem mudar os contratos dizendo que devemos ficar do horario das 7:30 as 13:00 e aos sabados cinco horas.Só que nem 400 reais eu ganho ganho 395 com 1 vale transporte (no caso eu tive que dar meu jeito,pois precisaria de dois) e eles oferecem um curso gratis ,mais não há necessidade pq eu ja tenho este mesmo curso. Isso esta correto ?
Os estágiarios são regidos pela CLT em caso de irregularidades. E de acordo com o art. 468 da CLT, o contrato de trabalho não pode ser modificado unilateralmente, ou seja, sem que você concorde. O fato ocorrido foi irregular.
Então o meu é totalmente ilegal. Eu não faço relatório algum e os que entrego vão para o lixo, o professor dispensa. Além disso, você só cumpre horas, não aprende nada, você que tem que demonstrar interesse, ao contrário é só fachada!! Ridículo!!!
Que professor massa! Adorei a aula ! Obrigada!
6 minutos que valeram por 60! Excelente aula!
Regina Celia Favareli
há 1 dia
Você que pensa em estudar na Estácio, como aluna, gostaria de relatar aqui o que tenho passado com essa instituição. Sou uma senhora de 50 anos que sempre sonhou em fazer um curso superior e estive muito próxima de conquistar esse sonho. Estava quase tudo certo, faltavam somente quatro disciplinas para finalmente ter o meu diploma de Licenciatura em Letras- Inglês. Me dediquei por três anos para manter o meu Coeficiente de Rendimento acima de 9, consegui nota total no meu TCC, fiz 330 horas de estágio supervisionado, um detalhe importante, já sou professora de idiomas há cerca de 20 anos e por lei, nesse caso, deve haver uma redução de 50% na carga horária do estágio e consegui essa redução com a própria Estácio. Está documentado! Ainda assim, fiz mais do que era obrigatório. Meu sonho começou a se tornar um pesadelo quando as últimas QUATRO disciplinas restantes da minha grade, todas na área de inglês, NÃO ESTAVAM DISPONIVÉIS. A partir daí começou o meu tormento. Trancaram a minha matricula sem meu consentimento, exigiram mais um estágio, MESMO TENDO COMPLETADO A CARGA HORÁRIA AINDA MAIOR QUE A EXIGIDA. O coordenador do meu Polo tentou de tudo para me ajudar, mas foi em vão e tive que levar o caso para a justiça. Na primeira audiência, em agosto desse ano, apesar de todo meu otimismo de finalmente alguém da Estácio me escutar e resolver o meu problema, ela simplesmente não ofereceu qualquer tipo de solução, nenhum acordo!!! Apresentou uma defesa sem nenhum fundamento, negativou meu nome, os aborrecimentos com ligações de cobrança não cessam e tudo agora está nas mãos de um juiz e nesse meio tempo, estou parada sem poder fazer nada até a resolução, que só Deus sabe quando vai sair. Ter esse diploma iria me beneficiar com um melhor salário na escola que leciono, mas depois disso que estou passando, não sei se esse diploma fará alguma diferença, uma vez que a própria Estácio de Sá se auto desvalorizou perante o meu empregador. Em nenhum momento o Coordenador do Curso de Letras- Inglês e nem tampouco o Coordenador do Estagio Supervisionado - se é que existem, não quiseram olhar a minha situação, fui completamente ignorada. Eu denunciei a Estácio junto ao MEC onde relatei meu caso e anexei o processo da minha advogada e da Estácio. Se vocês procurarem meu nome : Regina Célia Santiago Favareli, verão no reclame aqui o tanto que lutei para resolver esse problema sem acionar a justiça. O nosso país precisa de profissionais com nível superior e vocês tem que procurar Faculdades sérias para que seus sonhos não se tornem um pesadelo como o meu. Qualquer um que quiser saber os detalhes da 'DESOGANIZAÇÃO' dessa "Faculdade" podem me chamar no privado que explico todo o meu drama, pois não quero que pessoas passem pelo que estou passando.
Muito bom agora sei os deveres, tanto do estagiário quanto do contratante . Sua forma de explicar é ótima.
Esse professor é massa.
Olá professor muito bom... precisamos de pessoas como você para nos orientar.... assim fica mais fácil para todos nós aqui estagiários.... obrigada um abraço.
Muuuito legal professor,amo suas explicações. Grande abraço.
top demais! excelente explicação, sou sua fã.
Rápido, fácil, prático e engraçado! Parabéns professor. rs
Até tento estudar por outros canais, mas, sempre chego aqui
Obrigado professor!!! Ótima transmissão de conteúdo.
Excelente
Parabéns Professor bom vídeo bem explicado
Top! Aula top!!!!
Adorei a aula
Muito BOM!!!! Parabéns!!!
Muito didática suas aulas, professor.
Mais um detalhe. Não é um mês de recesso por ano. É um mês de recesso se o estágio for igual ou superior a um ano. Ou seja, se o estágio for de 11 meses, aplica-se a proporcionalidade. Se for um ano, 30 dias de recesso, mas se forem 18 meses ou 24 meses (período máximo permitido) também é apenas um mês (30 dias) de recesso.
Muitooooo bom ❤
O Agente Integrador ou de Integração não paga a Bolsa Auxilio , ele repassa ao estagiário o valor que a empresa contratante oferece, mas isso não é rotina no Brasil , na maioria das vezes a empresa contratante faz os pagamentos de Bolsa Auxilio diretamente aos estagiários .
adorei mesmo, muito divertida a sua aula....
Quem faz a supervisão do estágio?
Estágio ganha recisão? Por exemplo, vou ficar cinco mês em um estágio ganhando 450 reais por mês, no último mês vou receber 450 reais ou eles dão mais alguma coisa em cima?
A empresa que trabalho possui mais de 50% dos funcionários são estágiarios.
Esse cara é fera!..
Cassia Boneli... Parabéns adorei!!!
Boa tarde professor, só complementando uma informação que o senhor passa no vídeo, o limite percentual da quantidade de estagiários em relação à quantidade de alunos, não vale para estudantes do ensino técnico e superior, neste caso, pode exceder o limite desde que seja no máximo 10 estagiários para cada supervisor designado pela empresa. Forte abraço!!
Se quer ir dar aula? abre seu canal. IDIOTA
Maravilhoso!!
Parabéns pela iniciativa, mas em questão ao limite de estagiários que podem ser contratados, a informação ficou meio vaga, sendo assim, mando aqui um exemplo:
De acordo com o artigo 17 da lei 11.788/08, a porcentagem de estagiários de nível MÉDIO regular, colegial normal, que uma organização pode contratar é:
de 1 a 5 colaboradores: até 1 estagiário;
de 6 a 10 colaboradores: até 2 estagiários;
de 11 a 25 colaboradores: até 5 estagiários;
acima de 25 colaboradores: até 20% de estagiários. Obs.: quando em fração, o número deve ser sempre arredondado para cima.
Entretanto, essa limitação não se aplica aos estagiários de nível médio técnico e superior conforme Parágrafo 4º do referido artigo:
§ 4º Não se aplica o disposto no caput deste artigo aos estágios de nível superior e de nível médio profissional.
Sendo assim, se a organização possui, por exemplo, 70 empregados, só poderão ser contratados, no máximo, 14 estagiários, especificamente de nível médio regular. Caso a empresa possua diversas filiais, os números acima deverão ser calculados para cada filial individualmente.
Nos casos de estagiários de nível médio técnico e superior, que não se enquadram nesta limitação, a parte concedente deve apenas levar em consideração que o Supervisor do Estágio poderá supervisionar até 10 estagiários.
Para evitar irregularidades, ou mesmo ações trabalhistas, recomenda-se utilizar os serviços de uma Empresa especializada no segmento.
Professor, precisa necessariamente ter esse agente de integração? Não posso contratar diretamente se a empresa e o estagiário preferir? Pelo menos foi isso que eu entendi com o art 5. 4:40
LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.
Art. 5o As instituições de ensino e as partes cedentes de estágio podem, a seu critério, recorrer a serviços de agentes de integração públicos e privados, mediante condições acordadas em instrumento jurídico apropriado, devendo ser observada, no caso de contratação com recursos públicos, a legislação que estabelece as normas gerais de licitação.
Estagiário é obrigado a trabalhar dia do domingo em órgão público?
Olá professor estou terminando o meu curso de pedagogia sou estagiária no meu contrato está especificado o que tenho que fazer sou auxiliar da professora com um autista agora elas pegaram férias eu vou pegar depois estou na faxina vou entrar com um processo encima da Prefeitura abuso de poder desvio de cargo
Poxa na hora que iria falar das ferias ele cortou o video.
Dúvida: O estagiário formou em 18/02/19 e portanto o contrato de rescisão teve que ser feito nesta data, no entanto ele entrou em recesso remunerado de 10 dias no dia 20/02/19 à 01/03 , foram descontados os 20 dias restante nas férias coletivas da empresa de 12/2018. Quando ele recebeu a rescisão para assinar, na parte de descontos estavam sendo descontados o recesso "remunerado" de 30 dias. Pergunta : Se é recesso remunerado por que estava sendo descontado? Outra pergunta : Ao invés deles pagarem a bolsa integral do mês de fevereiro descontaram o recesso remunerado da bolsa. Esta prática é legal?
A respeito do Estágio , eu estando com a carta de apresentação levando a instituição escolhida, eu tenho um prazo de dias ou meses pra cumprir o estágio permanecendo até o fim do curso, ou a cada semestre tenho que pegar uma nova carta de apresentação e ir levando ás outras instituições?
Se o estágio tem contrato de um ano, eu que sou a contratada, caso arrumo um estágio que pague melhor, eu posso sair desse estágio de um ano??
claro
Posso fazer 2 estágios ao mesmo tempo??
Qual a diferença entre recesso forense e férias? posso unificar os dois? como fica a remuneração?
Amei 👏👏👏
Eu acho que o estágiario de administração deveria ser pago hora
Militares estaduais e do DF que cursam técnico que tem estágio obrigatório NÃO podem fazer estágio remunerado ?
No caso de estágio obrigatório é necessário a participação de agente integrador ?
maravilhoso!!
Alguém sabe os documentos que é necessário para renovar o contrato no Ciee.
No caso de Estágio Não Obrigatório, o contrato é renovado automaticamente após 1 ano (ou o período que foi estipulado)?
ótima explicação, me ajudou muito ;D
Tenho uma dúvida, se for num lugar perigo, ex refinaria. O estagiário não tem direito a ganhar 30%?
showwww
Caramba, que aula!
valeu professor.
eu trabalhei 1 ano na empresa e terminou meu contrato quanto eu irei receber o recesso,,??
Quantos estágios posso fazer???
Ex: Posso estagiar em um lugar de segunda a sexta-feira e sábado e domingo em outro lugar?
Obs: Ainda vou fazer meu estágio obrigatório
como faço pra fazer um estágio voluntário ? Esses documentos que você falou valem nesse caso ?
Eu sou aluno graduando de uma universidade federal. Eu posso utilizar um projeto de extensão como estágio obrigatório?
No caso de feriados o estagiário recebe normal também né ?
professor nota 1000
professor eu acabei de me formar no curso tecnico em enfermagem e nao fiz estagio pois na instituiçao esta toda atrasada com estagios. eu tenho algum direito previsto por lei? e eles podem ficar passando pessoas na frente da espera indiscriminadamente como estao fazendo?
Ótimo !!
Gostei muito bom
O recesso é remunerado?
Posso Usar seu vídeo para fazer um seminário?
Muito obrigado . abraço
caso um estagiário sofra um acidente quebre alguma parte de corpo então ele não estará amparado ?
Ele está aparado, ele falou no tópico 3... 1:20 do vídeo
amei cara.... aprendi brincando e sorrindo vlw
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Se eu já fiz 2 anos de estágio tem como eu correr atrás do INSS agora?
Obs: já terminei
E outra se eu estiver em um curso em que tenha que fazer estagio obrigatório posso recorrer ao INSS pra contar tempo de trabalho?
vc pagou inss p conta própria? o estágio nao paga inss, nao tem vínculo de trabalho. Mas se. quiser contribuir c o inss vc pode fazer isso.
Por favor eu tenho uma dúvida, eu fui em uma empresa que encaminha para vagas de serviços e sim foi paga, até ai td bem, entrei como estagiaria em uma empresa, e eu estava trabalhando do horario das 8:00 horas ás 12:35,sendo um sabado sim e outro não do horario das 7:30 as 12:00 agora eles querem mudar os contratos dizendo que devemos ficar do horario das 7:30 as 13:00 e aos sabados cinco horas.Só que nem 400 reais eu ganho ganho 395 com 1 vale transporte (no caso eu tive que dar meu jeito,pois precisaria de dois) e eles oferecem um curso gratis ,mais não há necessidade pq eu ja tenho este mesmo curso. Isso esta correto ?
Os estágiarios são regidos pela CLT em caso de irregularidades. E de acordo com o art. 468 da CLT, o contrato de trabalho não pode ser modificado unilateralmente, ou seja, sem que você concorde.
O fato ocorrido foi irregular.
Andrielly Miranda
Fica parado com a câmera!
to fazendo um estágio num clube aqui da cidade mas não tenho curso isso é ilegal
?
sim, estágio é uma parte da grade curricular de uma instituição de ensino superior. Fora isso é somente um "bico" ou trabalho irregular
Então o meu é totalmente ilegal. Eu não faço relatório algum e os que entrego vão para o lixo, o professor dispensa. Além disso, você só cumpre horas, não aprende nada, você que tem que demonstrar interesse, ao contrário é só fachada!!
Ridículo!!!
Ele ferrou os alunos, kkkkkkkk
Gostei,mas bem k poderia ter balançado menos a câmera kkk
Hahahaha adorei
kkkk adorei
Never never never kkkk Massacration
Militares estaduais e do DF que cursam técnico que tem estágio obrigatório NÃO podem fazer estágio remunerado ?