Это не про системного аналитика. Системный аналитик - это аналитик системы. Системы ИТ. Это человек, который выявляет требования к системе, декомпозирует их до задач в соотношении своей системы. Отвечает на вопросы зачем и что будет изменяться в системе. В видео же говорится о контроллере. Вообще не понятно, как слово аналитик применимо к этому видео
Вы, видимо, специалист в области ИТ, и забыли, что любая организация, это организационная система, просто с некоторой особенностью элементной базы. То, что вы называете контроллер - это технический термин, который никакого отношения ни к управлению, ни к организационным системам не имеет. Поэтому системный аналитик он и есть системный аналитик. Называют их по-разному. Немцы их называют специалист по системному контроллингу, а не контроллеру, американцы просто называют - контроллер. Французы называют несколько иначе, но, на самом деле, суть одна. Это непрерывный динамический анализ состояния системы и выработка рекомендаций по максимально быстрой и эффективной реакции на возникающие отклонения. Собственно, это и есть его функционал и работа.
Во-первых, Jira вам всем в помощь при отслеживании задач. Во-вторых, "системный аналитик", это тот, кто разбирается в какой-то ИТ-системе и пишет к ней ТЗ, а не то, что Вы рассказали. А то, что Вы описали можно поручить кому-то из Процессного Офиса.
А не про советников ли генерального директора идёт речь? Разбираются в своей предметной области. Силами нарезанных полномочий могут и нагнуть персонал. Контролируют и советуют по узким местам в своей области.
В Германии они называются специалисты по системному контроллингу. В ряде западных фирм - специалисты по организационному развитию. Иногда их называют - специалисты по организационному контролю. Американцы зовут их просто - контролер. Но суть от этого не меняется.
Всё упирается в независимость. Ну не даст такому человеку спокойно работать его начальство (а оно будет в 80%+ случаев). Ведь ТОПы тоже косячат и много и постоянно и с куда большим уроном по бизнесу, а они тоже хотят премий и хотят постоянно и независимо ни от чего. Ну вот обнаружил это аналитик и что, всё найденное никуда дальше не уйдет, просто не дадут, а шпынять рабочих особых знаний и умений не надо и денег там не будет, посмотрите вакансии, тем более тех мифических 50% от "штрафов".
Андрей, как Вы уже сказали, СА чаще всего-это внутренний резерв компании. Может ли человек не с техническим образванием, скажем так, сотрудник отдела HR стать СА?
ну, придет БИМС. ну, "скажет, вот этот и этот филонят". и тут встанет ВОПРОС об увольнении друзей, родственников, любовниц. И вот тут собственнику нужно принять РЕШЕНИЕ. поэтому если вводить и обучать такого человека, то нужно сказать самому себе, что Вы хотите от себя и своего бизнеса и принять это РЕШЕНИЕ. PS с греческого решение переводится как кризис. ;-)
Самое смешное, что да, их практически нельзя уволить, но у них также, как и у других, специально есть предельное время эффективности работы. Если это мужчина, который работает в этой должности, то предельное время его эффективной работы 2-3 года, после этого из него надо делать либо руководителя направления, либо двигать влево, либо двигать вправо и так далее. Обычно системные аналитики являются внутренним кадровым резервом для профильных руководителей.
Невозможно. Это просто методологический единый материал, что-то вырванное из контекста мало, что даст. Можете посмотреть на сайте tyslenko.com/ программу обучения системных аналитиков. И, кстати, ролики есть про системных аналитиков здесь на Ютубе, можете посмотреть.
самый простой кейс - это когда по одной кости мамонта человек может восстановить - как выглядел весь скелет. Это подход системного аналитика. Он видит систему в целом. Что касается системщиков по бизнесу - то они рассматривают действия в компании или на рынке с точки зрения устойчивости системы. И благодаря этому очень многие вещи достаточно точно прогнозируют.
Спасибо!!! Системный аналитик, не зависимо от особенностей компании или собственника, должен обладать определенными характеристиками? Если да, то какими?
Должен. Если смотреть по личностным характеристикам, то следующие: Это в основном мужчины, если он женат, живет на съемной квартире, ребенку до 3-х лет, образование должно быть техническое. Должно сильно приветствоваться образование по СНК, либо специальная подготовка системных аналитиков. Уровень коммуникационных и организационных способностей - выше среднего, потому что это внутренний кадровый резерв руководителей. Поведение в конфликте у него должно быть либо компромиссное, либо соперничество. Уровень личностного отдаления, по крайней мере, не больше, чем 25 единиц. Отношение к работе должно быть профессиональное. Если оценивать по 50-балльной шкале внутреннюю профессиональную мотивированность человека, проходят практически все, у которых этот показатель не меньше, чем 40 единиц. Индифферентных тухлых личностей на эту работу брать нельзя. Конечно, есть отклонения, но я вам привел на основании всех наших выпускников системных аналитиков более точный портрет тех, которые состоялись в этой профессии.
Битрикс 24 - это просто программа, которая отражает то, что туда внесешь. Проверка достоверности того, что вносится, своевременности и полноты - это как раз и есть одна из функций системного аналитика. Сама по себе автоматизация без организационной поддержки ничего не значит. Автоматизированный бардак - это бардак в n-ной степени. Вот одним из элементов этого автоматизированного бардака и есть системный аналитик.
Да, практически, нет. Просто в Штатах системные аналитики больше сосредоточены не на анализе, а на контроле, а у нас большее внимание уделяется анализу, только потом контролю. Я сторонник русского подхода.
Друзья, новое видео. Ждем ваших комментариев. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые выпуски!) Курс-интенсив "Специалист БИМС: системный аналитик по организации управления": goo.gl/jBU4Kv
Это не про системного аналитика. Системный аналитик - это аналитик системы. Системы ИТ. Это человек, который выявляет требования к системе, декомпозирует их до задач в соотношении своей системы. Отвечает на вопросы зачем и что будет изменяться в системе. В видео же говорится о контроллере. Вообще не понятно, как слово аналитик применимо к этому видео
Вы, видимо, специалист в области ИТ, и забыли, что любая организация, это организационная система, просто с некоторой особенностью элементной базы. То, что вы называете контроллер - это технический термин, который никакого отношения ни к управлению, ни к организационным системам не имеет. Поэтому системный аналитик он и есть системный аналитик. Называют их по-разному. Немцы их называют специалист по системному контроллингу, а не контроллеру, американцы просто называют - контроллер. Французы называют несколько иначе, но, на самом
деле, суть одна. Это непрерывный динамический анализ состояния системы и выработка рекомендаций по максимально быстрой и эффективной реакции на возникающие отклонения. Собственно, это и есть его функционал и работа.
@@FisomLaboratory Чем "контроллер" в вашем случае отличается от контролёра?
Во-первых, Jira вам всем в помощь при отслеживании задач.
Во-вторых, "системный аналитик", это тот, кто разбирается в какой-то ИТ-системе и пишет к ней ТЗ, а не то, что Вы рассказали. А то, что Вы описали можно поручить кому-то из Процессного Офиса.
Это не системный аналитик, тот о ком вы говорите это - аналитик бизнес-процессов.
Согласен!
Вы не правы
@@alexdain8746 почитайте В. Репин, В. Елиферов - процессный подход к управлению, автор этого видео какую-то пургу несёт
@@laniakea5163 Спасибо за рекомендацию
Аналитик бизнес процессов более узкое понятие 🤗
А не про советников ли генерального директора идёт речь? Разбираются в своей предметной области. Силами нарезанных полномочий могут и нагнуть персонал. Контролируют и советуют по узким местам в своей области.
Мне нравится ваша передача.есть вопросы ,но буду смотреть дальше , чтобы получить ответы.
Ира, благодарим за Ваше мнение )
Спасибо за видео! Не сдавайтесь, подписчики скоро придут! )
Благодарим Вас ! )
Не придут. Тут думать надо. А в интернете хотят сладкое вранье в уши. Чем глубже контент тем меньше у него слушателей
Максим Бавыкин
Во французском...
Леруа-Мерлен, есть такой человек....он называется "контролер управления"
Как они сами шутят.."человек со страпоном"
В Германии они называются специалисты по системному контроллингу. В ряде западных фирм - специалисты по организационному развитию. Иногда их называют - специалисты по организационному контролю. Американцы зовут их просто - контролер. Но суть от этого не меняется.
Музыка заглушает голос.
Большое спасибо! Очень доступно обьясняете .Теекуучка 😢
Gulmira, на здоровье, рады что Вам понравилось!
Всё упирается в независимость. Ну не даст такому человеку спокойно работать его начальство (а оно будет в 80%+ случаев). Ведь ТОПы тоже косячат и много и постоянно и с куда большим уроном по бизнесу, а они тоже хотят премий и хотят постоянно и независимо ни от чего. Ну вот обнаружил это аналитик и что, всё найденное никуда дальше не уйдет, просто не дадут, а шпынять рабочих особых знаний и умений не надо и денег там не будет, посмотрите вакансии, тем более тех мифических 50% от "штрафов".
Красиво
спасибо за полезный материал!
Рады, что Вам нравится!
Прекрасное качество, объектов, круто. Респект большой
Благодарю, Руслан!
Круто ! Спасибо!
Мария, на здоровье!
Андрей, как Вы уже сказали, СА чаще всего-это внутренний резерв компании. Может ли человек не с техническим образванием, скажем так, сотрудник отдела HR стать СА?
Вы были правы когда мне советовали посмотреть данное видео, полезно. Но как следствие вопрос: как их контролировать этих крутых системных аналитиков?
За это видео спасибо!
Благодарю, Яна
Реально полезная должность
И чем больше компания растет - тем больше она становится полезней и нужней.
ну, придет БИМС. ну, "скажет, вот этот и этот филонят". и тут встанет ВОПРОС об увольнении друзей, родственников, любовниц. И вот тут собственнику нужно принять РЕШЕНИЕ. поэтому если вводить и обучать такого человека, то нужно сказать самому себе, что Вы хотите от себя и своего бизнеса и принять это РЕШЕНИЕ. PS с греческого решение переводится как кризис. ;-)
Абсолютно верно
Крутой мужик, с обширными знаниями.
В итоге получается, что это почти единственная профессия, кого уволить нельзя?
Самое смешное, что да, их практически нельзя уволить, но у них также, как и у других, специально есть предельное время эффективности работы. Если это мужчина, который работает в этой должности, то предельное время его эффективной работы 2-3 года, после этого из него надо делать либо руководителя направления, либо двигать влево, либо двигать вправо и так далее. Обычно системные аналитики являются внутренним кадровым резервом для профильных руководителей.
Не стало комиссара в пыльном шлеме - придумал "Контроллера". А может все-таки по русски - "контролёр?".
Очень интересно! А можно несколько кейсов из работы системного аналитика? Буду благодарен.
Невозможно. Это просто методологический единый материал, что-то вырванное из контекста мало, что даст. Можете посмотреть на сайте tyslenko.com/ программу обучения системных аналитиков. И, кстати, ролики есть про системных аналитиков здесь на Ютубе, можете посмотреть.
самый простой кейс - это когда по одной кости мамонта человек может восстановить - как выглядел весь скелет. Это подход системного аналитика. Он видит систему в целом. Что касается системщиков по бизнесу - то они рассматривают действия в компании или на рынке с точки зрения устойчивости системы. И благодаря этому очень многие вещи достаточно точно прогнозируют.
Системный аналитик напомнил чем-то комиссара РККА)))
В Леруа-Мерлен есть такой человек....он называется "контролер управления"
Спасибо!!! Системный аналитик, не зависимо от особенностей компании или собственника, должен обладать определенными характеристиками? Если да, то какими?
Должен. Если смотреть по личностным характеристикам, то следующие: Это в основном мужчины, если он женат, живет на съемной квартире, ребенку до 3-х лет, образование должно быть техническое. Должно сильно приветствоваться образование по СНК, либо специальная подготовка системных аналитиков. Уровень коммуникационных и организационных способностей - выше среднего, потому что это внутренний кадровый резерв руководителей. Поведение в конфликте у него должно быть либо компромиссное, либо соперничество. Уровень личностного отдаления, по крайней мере, не больше, чем 25 единиц. Отношение к работе должно быть профессиональное. Если оценивать по 50-балльной шкале внутреннюю профессиональную мотивированность человека, проходят практически все, у которых этот показатель не меньше, чем 40 единиц. Индифферентных тухлых личностей на эту работу брать нельзя. Конечно, есть отклонения, но я вам привел на основании всех наших выпускников системных аналитиков более точный портрет тех, которые состоялись в этой профессии.
Тот же битрикс 24 уже заменил этих людей
Битрикс 24 - это просто программа, которая отражает то, что туда внесешь. Проверка достоверности того, что вносится, своевременности и полноты - это как раз и есть одна из функций системного аналитика. Сама по себе автоматизация без организационной поддержки ничего не значит. Автоматизированный бардак - это бардак в n-ной степени. Вот одним из элементов этого автоматизированного бардака и есть системный аналитик.
очен хочу переучиться.стать системным аналитиком. куда пойти учиться?
В июне будет проходить курс полготовки системных Аналитиков, регистрация на сайте tyslenko.com.
@@FisomLaboratory отлично!
Музыка играет громко
Дмитрий, благодарю, что заметили. Исправили в новых видео
Существует ли разница са в России и в США?
Да, практически, нет. Просто в Штатах системные аналитики больше сосредоточены не на анализе, а на контроле, а у нас большее внимание уделяется анализу, только потом контролю. Я сторонник русского подхода.
Это точно не системный аналитик. К сожалению вы ошибаетесь. Вам необходимо ознакомиться с проф. стандартом к профессии Системный аналитик.
Не по теме
очень доступно и просто объясняет ! 5+
Благодарю, Сергей
Друзья, новое видео. Ждем ваших комментариев. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые выпуски!) Курс-интенсив "Специалист БИМС: системный аналитик по организации управления": goo.gl/jBU4Kv
Интересно
Благодарю Вас!
КОРОЧЕ МЕНТАТ
Очень хорошая аналогия
После слова «хрень» слушать не хочется.
Аналитик - у меня впечатление, что слово происходит от слова "анал"