REAL DECRETO 364/1995 - 3a Parte - Artículos 51 - 69
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- Опубликовано: 8 фев 2025
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/ pacobarbie
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Paco! eres mi gran compañero de estudio ! Que gran trabajo haces !
GRACIAS, GRACIAS Y GRACIAS!! Así si se puede estudiar, claro y ameno! Mucho ánimo para que sigas trabajando así de bien
Muchas gracias. :):)
Por favor no dejes de hacer videos así, trabajo por las mañanas y el estudio por las tardes a veces se me hace cuesta arriba pero con estos videos nooo!,
Mil gracias
Trabajar y estudiar no es una tarea sencilla. Es placer servirte de apoyo en tu estudio.
A mi me ocurre lo mismo
Muchas gracias Paco. Lo que yo no entiendo es por qué el personal de alta dirección tiene 10 días para presentarse si es de libre designación y los de libre designación tienen 15 días hábiles para presentar solicitudes no?
qué bien explicado Paco🤗
Gracias por esta gran ayuda!
Hola Paco! como siempre, muchas gracias por tus explicaciones! en el video comentas que vas a dejar un esquema con todas las formas de provisión, he estado mirando pero no lo veo.... lo puedes poner en la descripción del video?? Gracias!!
Lo tengo pendiente desde hace semanas, cuando lo ponga al dia lo subiré a Patreon.
Un saludo. :):)
Paco, ¡eres el mejor profe qué hay! Me ayudas bastante para el examen de Gestión que me estoy preparando.
Me surge una duda respecto a la diferencia de reasignación de efectivos y la adscripción provisional por supresión del puesto de trabajo. ¿Es una prerrogativa que tiene la Administración Pública de usar una u otra forma de provisión indistintamente ante casos de supresión de PT? ¿O hay que hilar más fino y yo no lo estoy viendo ?
GRACIAS!!
Hola Paco
Me estoy estudiando este reglamento a través de tus vídeos y comentas que tienes un resumen de lo que estás contando, lo has colgado aquí?
Está en otra parte?
Sería interesantísimo tenerlo,pero desde luego con las explicaciones es súper fácil de entender.
Gracias por todo!!
Buenos días Sonia, es un resumen que les pasé a unos compañeros trabajo. Voy a ver si lo recupero de forma integra y lo cuelgo en la descripción del video.
Un saludo. :):)
@@PacoBarbie jo, si!!!!
Sería estupendo!!!!!
Gracias por responder.
Hola , una pregunta, cuando hablamos de comisión de servicio, los plazos son Naturales verdad??? En el vídeo dijiste hábiles... Muchas gracias
Buenas Paco, gracias por tus vídeos!!
¿En la segunda fase de la reasignación de efectivos no sería también obligatorio en el mismo municipio y voluntario en distinto? ¿Y ya en la expectativa de destino entra en juego la provincia?
Y otra duda, ¿Los puestos obtenidos por libre designado tienen carácter definitivo como los del concurso?
Gracias, un saludo.
Hola Marina, tienes razón, se le ha colado. En la 1ª y 2ª fase son igualmente obligatorios las adjudicaciones de puesto en mismo municipio y voluntarias en distinto municipio (de la misma provincia, se entiende). Ya es cuando se está en la situación de "expectativa de destino" cuando el puesto obligatorio sea en otra provincia (o sea, cualquier población de España).
Con respecto a los de libre designación, al poder ser cesados discrecionalmente en cualquier momento no tienen carácter definitivo. De hecho hay algunos que tienen fecha de caducidad (p. ej. máximo 5 años). Un saludo
Los plazos de toma de posesión de comisión de servicios son días naturales no hábiles
Buenos días Paco
Gracias por tus videos, son de gran ayuda
Me surge una duda: ¿ Cual es la diferencia entre redistribución de efectivos y movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo? me lío un montón con estos dos supuestos
Gracias!
Así, rápidamente, la redistribución es una decisión de órgano directivo y la movilidad suele ser a solicitud o por alguna circunstancia concreta.
Yo tenía la misma duda, para terminar entendiéndolo he simplificado a lo siguiente: En redistribución me quedo con el concepto NECESIDAD por decisión del ORGANO DIRECTIVO, como dice Paco (TE FALTA O TE SOBRA GENTE). En movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo por CIRCUNSTANCIA CONCRETA, mas que necesidad (SE REESTRUCTURAN LAS COMPETENCIAS DEL MINISTERIO EN EL QUE TRABAJAS, Y AHORA DEPENDES DE OTRO Y TIENES QUE MOVERTE AL NUEVO). En ambos casos, tienen que ser puestos NO SINGULARIZADOS, vamos del montón, generales, o eso entiendo yo.
Paco muchas gracias por tus videos, da gusto ver como controlas y tus explicaciones son ideales. Por favor no encuentro el resumen, al final no pudiste subirlo??
Lo tengo justo encima de la mesa. La semana que viene, cuando termine de revisarlo, lo cuelgo.
:):)
@@PacoBarbie Gracias Paco, geniales tus explicaciones!!! No sé si ya lo has colgado para saber dónde buscarlo. Gracias!!
No, perdona mi desastre. Lo haré en breve.
Me vendría fenomenal ese resumen Paco pq tengo tantos papeles que me hago totalmente un lío....lo colgaste al final? Perdón por la insistencia 😔
Buenas tardes Paco, gracias como siempre por tus videos. Una pregunta con respecto a la comisión de servicios. ¿Se requiere haber permanecido 2 años en el puesto, al igual que ocurre para participar en un concurso, o no se incluye este requisito? Muchas gracias por todo.
Buenos días Noelia,
No, no es necesario tener un tiempo mínimo para acceder a una comisión de servicio. Desde el primer día que tomas posesión ya se te podría conceder una comisión de servicio.
Gracias por ver los videos. :):)
Un saludo.
Buenas Paco,
Agradecerte tu gran trabajo y dedicación.
Me surge una pregunta, en la redistribución , según el 364 es siempre que no se cambie de municipio, pero he visto test que hacen referencia a la ley 30/84, más concretamente el artículo 20.1.c), donde indican que se llevará acabo respetándose la provincia o la isla. ¿Que sería lo correcto?
Muchas gracias!
Buenos días Angeles,
me suena que la 30/84 habla de provisión en ese asunto y no de redistribución. Pásame la pregunta y la vemos.
Un saludo. :):)
Hola Paco cuando hablas de clases te refieres a los videos o das clases en otra plataforma, gracias
Hola Paco!! Me encantan tus vídeos porque llevan un buen ritmo para estudiar y seguir los apuntes. Sin embargo, en este vídeo me surge una duda, ya que hablas de que en la segunda fase de la reasignación de efectivos es oblligatorio en la misma provincia; me había parecido leer que eso ocurría en la expectativa de destino y no sé si es que te entendí mal...¿me ayudas con esta duda? Gracias!
Buenos días Mack,
si he dicho eso, tendré que modificarlos o poner un cartel de advertencia.
Reasignación de efectivos:
1a fase: Mismo ministerio, puesto obligatorio en mismo municipio y voluntario en otro municipio. 6 meses.
2a fase: Ministerio de Administraciones pública, puesto obligatorio en mismo municipio y voluntario en otro municipio. 3 meses.
Expectativa de destino:
Ministerio de Administraciones públicas, obligatorio misma provincia. 1 año.
Excedencia forzosa:
Ministerio de Administraciones públicas, aceptar puestos de similares características a las que desempeñaba (se entiende que a nivel nacional).
Un saludo.
@@PacoBarbie Gracias!!! Por cierto, no sé si tienes colgado alguno de la ley de contratos...
@@mackmanu1929 Todavía no, lo tengo pendiente. :)
Muchas gracias por tus vídeos, son un aclaratorios. Tengo una duda con la redistribución de efectivos. Un funcionario que esté en un puesto sin atención al ciudadano, puede ser movido a un puesto donde sí tenga atención al público? Muchas gracias
Podría, pero sería dificil y es posible que tuviesen que motivarlo. Además habría que cambiarle el complemento, como mínimo, el especifíco.
@@PacoBarbie muchas gracias por responder :)
En este caso ese puesto no tiene un complemento específico diferente (una cosa muy rara...). Aún así sería difícil igualmente?
PD: mil gracias por tus vídeos, me vienen de lujo!! Y por tus camisetas, creas expectativas por ver la siguiente, jeje
Más raro me lo pones al no cambiar de específico un puesto con atención al público de uno sin.
Hay precedentes de estos cambios pero no suelen ser nada habituales.
@@PacoBarbie ya, es un caso muy raro 😅. Última pregunta y no te doy más la brasa, prometido 🙏. Si finalmente quieren obligar a ese funcionario a ocupar el puesto de atención al público, puede negarse o tiene alguna herramienta legal para no ocupar ese puesto?
Mil gracias de nuevo!!
@@ropv1156 puede negarse por escrito y solicitar que le expliquen los motivos del cambio, también por escrito. Y, si eso, ponerlo en manos de los sindicatos.
Buenos días Paco, tengo una duda con la comisión de servicios, ¿un funcionario en prácticas podría acceder, solicitar una comisión de servicios motivándola por razones de conciliación vida familiar y laboral? Muchas gracias. Por cierto, muchísimas gracias por tus videos, me sirven un montón para estudiar, además los explicas tan bien con ejemplos que se queda bastante bien explicados. Saludos
Buenos días Cristina, no conozco ningún caso al respecto.
Supongo que te refieres a una comisión de servicios para cambiar de trabajo a otra localidad más cercana a su familia, no?.
Un saludo.
@@PacoBarbie Pues realmente, el caso es que un matrimonio con hijos, los dos funcionarios y uno de ellos en prácticas (el marido trabaja en el Estado y ella trabaja en el Organismo Autónomo) , el marido quiere solicitar comisión de servicios en un puesto creado en el Organismo Autónomo cercano al de su mujer que es funcionaria de carrera y está a su vez en excedencia por cuidado familiares (hijos), ¿el marido funcionario en prácticas puede solicitar esa comisión de servicios?
Buenas noches Cristina,
la norma no matiza nada al respecto pero puedo entender que las comisiones de servicios sólo se puede aplicar a funcionarios de carrera o laborales fijos. De todas formas que pregunte en su unidad de persona o en la delegación o subdelegación de gobierno correspondiente.
Por otro lado, la excedencia por cuidado de familiares, puede solicitarla sin problemas.
Un saludo.
Buenos días Paco, muchísimas gracias de nuevo! Haces referencia a un esquema sobre la reasignación ... ¿dónde puedo verlo?. Un saludo :)
Buenos días Carolina, Es un resumen que les pasé a unos compis de trabajo. Te copio la parte que tengo aquí guardada. Espero que se sirva de ayuda. Un saludo. :)
Puesto de trabajo que sea objeto de supresión en consecuencia de Plan empleo; aplicando criterios de aptitudes, formación, experiencia y antigüedad.
La adscripción tendrá carácter definitivo.
1ª Fase: 6 meses max. Subse Dep. Minist reasignarle puesto similares características y retribuciones
2ª Fase: 3 meses max. Otro departamento Ministerial puestos similares características y retribuciones
Obligatorio mismo municipio, voluntario otro distinto.
3ª Fase: No puesto 2 ant. -> Adscrito a MAP y declarado en Expectativa destino
Reasignación reingreso serv. Activo; obligatorio misma provincia y voluntario distinta.
Gracias!!
Hola Paco. Es que no acabo de entender la permuta. Si tienes que tener un maximo de 55 años, como puedes pedir en los dos años siguientes jubilación voluntaria? Se puede pedir la jubilación voluntaria con 57?
Buenisimas tus explicaciones, haces que se vea muy facil todo.
En el video hablas de que nos pasaras un esquema, donde lo puedo encontrar?
Gracias
Buenos días Soledad,
Se lo pasé a mis compis de trabajo, estoy rehaciendolo para que quede correcto del todo. Cuando esté, lo cuelgo.
Un saludo.
@@PacoBarbie aun nada Paco?
Gracias
Si, lo estoy pasando un poco a limpio que es super esquemático en pocas lineas.
Paquito!! no entiendo muy bien la libre designación, en el video anterior comentas que a diferencia del concurso que son 15 dias en libre son 20, pero en este video dices 15 días para la libre designación, ¿ qué diferencia hay o qué no estoy entendiendo ?
Yo también tenía esa duda! Pero si no entiendo mal, creo que los 20 días se refiere a ingreso LIBRE( es decir las opos).
Y los 15 días para LIBRE designación
@@nievespazpatti5657 eso parece sí! aunque siempre me lío con esto jeje muchas gracias
Buenos días Paco, no encuentro el resumen que comentas en el video. Muchas gracias por tu trabajo.
Si, lo sé. Soy un desastre. Tengo que subirlo.
Hola Paco, ¿sabes si hay posibilidad de pedir una comision de servicio si tienes un hijo con discapacidad y además tu marido es funcionario en otra provincia?Mil gracias!
Buenos días Paco. Muchas gracias por tus vídeos. Son de gran ayuda. Una pregunta sobre el art. 64.4 del RD 364/95. Según lo leo entiendo que si no implica cambio de residencia son 3 días tanto en voluntarias como en forzosas; y si hay cambio de residencia 8 días en voluntarias y 30 días en forzosas. En cambio, en tu vídeo lo entiendo de otra forma. Creo que explicas que son en comisiones voluntarias 3 días si no hay cambio de residencia y 8 si la hay. Y 30 días en comisiones forzosas en cualquier caso. Es posible?
Igual lo he entendido mal. Muchas gracias
No, aunque parezca que al final de la explicación sean 30 días para forzosas en todos los casos, antes lo explica que la diferencia entre forzosas y voluntarias difieren solo en las de cambio de residencia. Por tanto, sin cambio de residencia, 3 días en todos los casos, y con cambio son 8 días para voluntaria y 30 para forzosa. Un saludo
Hola, @@jorsepaslos días son hábiles o naturales? Gracias
Buenas Paco, donde puedo encontrar el resumen ese del que hablas en el minuto 10:06 ?
En breve lo subiré a Patreon
Buenas tardes.
No entiendo muy la diferencia entre la redistribución de efectivos (artículo 59 RD 364/1995) y la movilidad por cambio de adscripción del puesto de trabajo (artículo 61 del RD 364/1995).
Gracias por la explicación de antemano.
Un saludo.
Buenos días Felipe,
es una buena pregunta y espero que la respuesta también sea acorde. :):)
Con la redistribución o reasignación, se cambia de puesto de trabajo. Cuando hablo de puesto me refiero al número del puesto que se está ocupando.
En cambio, con la movilidad, te vas con tu puesto trabajo.
Un saludo.
Hay un error, en la segunda fase sigue siendo obligatorio solo en el mismo municipio, la provincia sigue siendo opcional.
Hola Paco. Me gustaría saber la diferencia entre redistribución y adscripción a otro puesto de trabajo. Muchas gracias por tu ayuda.
VCard
Hola Paco, eres un descubrimiento para mi.
Tengo una duda, los nombramiento en concurso y en libre designación se realiza según la valoración de MEGRAVACURA, pero en ninguno de los dos casos hay que hacer examen?
Muchas gracias.
Buenos días Mari Carmen,
Si la forma de provisión de la plaza es sólo Concurso, no hay examen. Sólo hay que presentar méritos (MEGRAVADURA) y la saca la persona de mejor puntuación. En caso de concurso específico, una entrevista primero.
En la libre designación, tampoco se hace examen.
Otra cosa distinta son las oposiciónes, normalmente libres, que mezclan el concurso-oposición (ordenadas al reves) que debería ser de "oposición-concurso". Primero hay que superar la fase oposición (examen) y luego te valoran los meritos.
Espero haberte aclarado la duda. Un saludo. :)
@@PacoBarbie Gracias de nuevo.
En el art 74.2 (promoción interna) del RD 364 pone: En el sistema de concurso-oposición las convocatorias podrán fijar una puntuación mínima para acceder a la fase de oposición. Sí la fase de oposición (examen) se realiza antes que la fase de concurso (méritos), cualquier funcionario podrá acceder a la fase de oposición, no? No entiendo esa puntuación mínima que necesita para acceder.
Gracias, siento preguntarle tanto.
Buenas noches Mari Carmen, no le des muchas vueltas a ese tema. Actualmente, se usa siempre primero la fase oposición y, si es superada, se pasa al concurso.
Un saludo.
En LD se consolida el grado?
hola Paco, muchas gracias por tus videos! Una duda que me surge, cuando accedes a un puesto en otra AAPP por concurso o libre quedas en situación de servicio en otra AAPP en tu administración de origen, pero si consigues un puesto por concurso o libre en tu misma administración. ¿sigues en servicio activo en el nuevo puesto y ya no puedes volver al anterior?
Hola paco, lo primero muchísimas gracias por tus vídeos!! Eres fenomenal.
Yo tengo una dudilla con el tema de las retribuciones básicas. Por ejemplo en el periodo de la suspensión provisional por procedimiento penal, tienes derecho a retribuciones básicas y prestación por hijo a cargo. Estas incluyen las pagas extras? Porque el ebep no mete las PE en las RB, pero el decreto del 84 si...Lo mismo para el tema del permiso por adopción cuando se van al extranjero a hacer el papeleo.
Gracias!!!
Buenos días Alicia,
entiendo que se debería de aplicar la que dice el RD 5/2015 en el caso de las retribuciones en la suspensión provisional y dejar las pagas extraordinarias fuera.
Pero, como hay ciertos casos que se pueden aplicar mejoras si las normas anteriores no están derogadas y no son contrarias a la actual, voy a elevar tu consulta y cuando tenga una respuesta valida, te comento.
Un saludo.
@@PacoBarbie ok muchas gracias! Espero respuesta :)
Buenos días Alicia, me confirman que, efectivamente, se está aplicando los que dice el TREBEP. Básicas y, si corresponden, PF.
Un saludo.
@@PacoBarbie muchísimas gracias!
Hola! Vuelvo aquí para preguntarte otra cosa… qué diferencia hay entre las retribuciones a las que tienes derecho como consecuencia de una reasignación de efectivos, y las RC del art 72 a las que tienes derecho si cesases en el puesto como consecuencia de una supresión?
Muchas muchas gracias de corazón, ya me queda poco para el examen así que dejaré de molestar en poquito! Jajaja
Paco... el art 61 lo pusieron examen año pasado... Podrias hacerme un resumen... me lio... Movilidad por cambio adscripcion... no se a q se refiere... q los Ministerios OOAA y EGSS pueden hacer lo q quieran con sus puestos no singularizados... implica cambio RPT..? Gracias de antemano
Paco el patreon que tienes le he echado dinero y eso es como una tragaperras, me encantaría pagar más incluso, pero esa app de patreon no vale nada no me abre nada ...he tenido que dar baja automáticamente
please la ley de contratos 9 2017
Todo llegará. Tengo previsto hacer videos de contratos. Avisaré :)