질문이 있습니다. 팁을 주신 4번의 문항은 구성원들의 특성을 파악하려 노력한 행동이 키포인트 같은데 설명 내용은 조직 업무의 특성을 파악하려 노력한 행동에 더 가깝지 않나 하는 생각이 드는데 그렇게 써도 질문의 요지에 벗어나지 않는지 문의 드려봐요. 이번 건보 자소서 정말 너무 어렵습니다....ㅜㅜ역대 최고 인듯
안녕하세요! 이번 문항이 굉장히 어렵습니다 :( 질문주신 내용 답변 드리자면, 해당 문항의 출제 의도가, 구성원의 특성을 잘 파악해서 업무에 잘 적응하느냐가 관건이라고 생각해서 이처럼 해석 도와드렸습니다 :) 조직원이 하는 업무를 통해 성향을 파악하고, 조직에 적응해서 업무 성과를 낸다. 로 생각해주시면 좋을 것 같습니다 :)
안녕하세요! 무언가의 업무를 위해 조직 구성원의 특징을 파악한 내용으로 작성해주시면 좋을 듯 싶습니다 :) 결국 해당 문항의 출제 의도가, 구성원의 특성을 잘 파악해서 업무에 잘 적응하느냐가 관건이라고 생각해서, 구성원의 특징을 파악해서 잘 적응하고 업무를 잘 수행한 경험으로 기재해주세요!
영상 잘 봤습니다. 혹시 마지막 5번 문항이 19년 상반기 문항과 비슷하다고 하셨는데, 저 항목이 신입이나 인턴 자소서 항목에 있었나요? 전에 썼던 것들 보고 참고하려고 제가 썼던 자소서 목록을 찾아보는데 저 항목을 찾아볼 수가 없어서요. 기간제는 써보지 않았었는데 혹시 기간제 자소서 문항인가요?
면쌤 자소서분석강의 정말 감사합니다!! 그런데 3번 문항에서 제가 업무를 하면서 업무를 잘하기 위해 업무를 이해하려는 노력을 작성했는데 작성하고보니 문항에서 '구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동' 이라는 말이 걸려서요 ㅜㅜ 구성원의 특성을 파악한 행동은 아니거든요.. 이 내용을 꼭 넣지 않아도 되나요??
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선생님 좋은영상 감사히 잘봤습니다! 덕분에 방향을 어떻게 잡아야할지 감잡았어요^^
감사합니다 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다 :)
질문이 있습니다. 팁을 주신 4번의 문항은 구성원들의 특성을 파악하려 노력한 행동이 키포인트 같은데 설명 내용은 조직 업무의 특성을 파악하려 노력한 행동에 더 가깝지 않나 하는 생각이 드는데 그렇게 써도 질문의 요지에 벗어나지 않는지 문의 드려봐요. 이번 건보 자소서 정말 너무 어렵습니다....ㅜㅜ역대 최고 인듯
안녕하세요! 이번 문항이 굉장히 어렵습니다 :( 질문주신 내용 답변 드리자면, 해당 문항의 출제 의도가, 구성원의 특성을 잘 파악해서 업무에 잘 적응하느냐가 관건이라고 생각해서 이처럼 해석 도와드렸습니다 :) 조직원이 하는 업무를 통해 성향을 파악하고, 조직에 적응해서 업무 성과를 낸다. 로 생각해주시면 좋을 것 같습니다 :)
너무 이해가 잘되요!!! 좋은 영상 감사합니당^.^
저두 3번이 제일 어렵게 느껴졌는데... 영상보고 다시 생각해보겠습니당!!
안녕하세요 영상 잘봤습니다:) 4번문항 조직구성원 상사 후배 등과의 적응 아닌 조직에 들어가서 조직 업무를 진행하면서 새로운 대상의 특정 고객과의 적응을 위해 고객의 특성에 맞게 업무를 파악 개선 노력했다고 써도 되나요?ㅠㅠ
안녕하세요! 무언가의 업무를 위해 조직 구성원의 특징을 파악한 내용으로 작성해주시면 좋을 듯 싶습니다 :) 결국 해당 문항의 출제 의도가, 구성원의 특성을 잘 파악해서 업무에 잘 적응하느냐가 관건이라고 생각해서, 구성원의 특징을 파악해서 잘 적응하고 업무를 잘 수행한 경험으로 기재해주세요!
영상 잘 봤습니다. 혹시 마지막 5번 문항이 19년 상반기 문항과 비슷하다고 하셨는데, 저 항목이 신입이나 인턴 자소서 항목에 있었나요? 전에 썼던 것들 보고 참고하려고 제가 썼던 자소서 목록을 찾아보는데 저 항목을 찾아볼 수가 없어서요. 기간제는 써보지 않았었는데 혹시 기간제 자소서 문항인가요?
안녕하세요! 제가 19 상반기, 아니면 하반기에서 문항을 따온거라서, 제 기억에 상반긴데 혹시 아니라면 하반기 확인 부탁드릴게요 :) 혼동드려 죄송합니다!
@@면쌤 아니에요! 죄송하시긴요ㅎㅎ 영상 감사히 잘 봤습니다~ 19년 상하반기 자소서 항목에는 없는 것 보니 그 이전 년도인 것 같아요ㅠㅠㅎㅎ
@@user-ln7dd8gb2l 어쩐지 저는 19상부터 써서 쓴 기억이 없나봐요ㅎㅎ 감사합니다!
면쌤 자소서분석강의 정말 감사합니다!! 그런데 3번 문항에서 제가 업무를 하면서 업무를 잘하기 위해 업무를 이해하려는 노력을 작성했는데 작성하고보니 문항에서 '구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동' 이라는 말이 걸려서요 ㅜㅜ 구성원의 특성을 파악한 행동은 아니거든요.. 이 내용을 꼭 넣지 않아도 되나요??
감사합니다~ 선생님. 저도 질문이 있습니다. 4번 구성원의 특징이 어떤 집단과 조직이어야만 하나요? 그러니까, 단순히 개인과 개인은 아니고..성격과 성향이 극명하게 다른 개인과 개인의 경우도 안 되는 걸까요..?
안녕하세요! 그렇게 될 경우 갈등에 초점이 맞춰지게 되고, 업무적인 소재와 벗어날 수 있기 때문에, 최대한 업무적인 성향에 포커스 맞춰서 작성해주세요!
@@면쌤 아..무슨말씀이신지 이해 했습니다 감사합니다!!
선생님 대외활동 경험이 적어요.
1.건보인턴
2.대학교 학술회(발표)
3.xx은행 서포터즈
4.건보
5.건보
이런식으로 경험이 중복되어도 괜찮을까요?
안녕하세요! 경험이 중복되어도 상관 없으나, 웬만하면 다양한 경험을 한 사람으로 보일 수 있도록 해주세요!
선생님! 4번문항에서 구성원들의 특성은 어떻게..써야할까요? 구성원들= 조직으로 봐도 되나요?
안녕하세요! 네 그렇게 봐주셔도 좋을 듯 싶습니다! 조직/구성원의 업무 성향 방향으로 잡아주세요!
@@면쌤 감사합니다^^ !!!!!
선생님 3번 문항이 업무적인걸 말씀하셨는데, 인턴을했던 경험을 적는게 날까요? 저는 보통 제가 교환학생 시절 반 분위기를 함양하기 위해 노력했던 경험을 쓰는데 이 경험도 괜찮을까요?
안녕하세요! 자기소개서를 통해 신입 사원으로서의 지원자를 보는거기 때문에, 개인적으로는 인턴 경험을 추천드리고 싶습니다!