Excelente! Só uma ressalva, L.E.R. não foi substituída por D.O.R.T., o médico avaliará a relação da doença com o trabalho realizado, se comprovado que a doença adquirida não tem nexo com o atividade exercida pelo trabalhador será L.E.R. caso contrário será D.O.R.T. Ex: O funcionário é digitador e está sentindo dor no joelho (L.E.R.) Ex: O funcionário é digitador e está sentindo dor no antebraço (D.O.R.T.) Claro que, sendo L.E.R. ou D.O.R.T., o trabalhador ficará afastado, pois ninguém trabalha doente (pelo menos não deveria).
+Leonardo Machado permita-me discordar da sua afirmação. De fato, o termo DORT tem sido usado no lugar de LER, pois nem sempre se tem uma Lesão e não é somente o Esforço Repetitivo quem causa. Existe uma série de fatores de risco para o adoecimento músculo esquelético além da repetitividade, como força excessiva, postura inadequada, frio excessivo, vibrações etc. Por isso chegaram a conclusão que o termo DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) seria mais adequado do que LER (Lesão por Esforço Repetitivo). Mas é só questão de ajuste na nomenclatura. Por exemplo, se uma pessoa tem uma tendinite no ombro e trabalha realizando esforços frequentes no ombro que justifiquem sua lesão, será DORT. Porém, se de repente uma pessoa tem uma trabalho bem diversificado e os esforços não justificam uma lesão no ombro, mas jogando vôlei na praia no final de semana, sofreu uma lesão que provocou uma tendinite, ela terá apenas uma tendinite, que não é DORT. A doença é a mesma, a causa é que é diferente. E a relação com o trabalho é quem vai dizer se a lesão será classificada com LER/DORT ou não.
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Assistindo hoje em 2020, para trabalho de escola Etec. Valeu
Eu, passei a me interessar no conhecimento da disciplina de Ergonomia agora
Participando do Curso de Guia de Turismo.
Entrevistadora interrompe em demasia o entrevistado, e torna o vídeo deveras cansativo. Uma pena, pois o entrevistado é de excepcional garbo.
nossa, sim!!
Obrigado
Excelente e muito interessante!
Vídeo muítissimo interessante
Tema interessantíssimo!
Em relação às cadeiras de estudo, têm as "ergohuman" que seguem os conceitos da ergonomia.
Excelente!
Só uma ressalva, L.E.R. não foi substituída por D.O.R.T., o médico avaliará a relação da doença com o trabalho realizado, se comprovado que a doença adquirida não tem nexo com o atividade exercida pelo trabalhador será L.E.R. caso contrário será D.O.R.T.
Ex: O funcionário é digitador e está sentindo dor no joelho (L.E.R.)
Ex: O funcionário é digitador e está sentindo dor no antebraço (D.O.R.T.)
Claro que, sendo L.E.R. ou D.O.R.T., o trabalhador ficará afastado, pois ninguém trabalha doente (pelo menos não deveria).
+Leonardo Machado permita-me discordar da sua afirmação. De fato, o termo DORT tem sido usado no lugar de LER, pois nem sempre se tem uma Lesão e não é somente o Esforço Repetitivo quem causa. Existe uma série de fatores de risco para o adoecimento músculo esquelético além da repetitividade, como força excessiva, postura inadequada, frio excessivo, vibrações etc. Por isso chegaram a conclusão que o termo DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) seria mais adequado do que LER (Lesão por Esforço Repetitivo). Mas é só questão de ajuste na nomenclatura. Por exemplo, se uma pessoa tem uma tendinite no ombro e trabalha realizando esforços frequentes no ombro que justifiquem sua lesão, será DORT. Porém, se de repente uma pessoa tem uma trabalho bem diversificado e os esforços não justificam uma lesão no ombro, mas jogando vôlei na praia no final de semana, sofreu uma lesão que provocou uma tendinite, ela terá apenas uma tendinite, que não é DORT. A doença é a mesma, a causa é que é diferente. E a relação com o trabalho é quem vai dizer se a lesão será classificada com LER/DORT ou não.
👏👏👏
LEGAL..........
A postura da moça não condiz com o assunto