임금체불 신고한 경험 있고요 질질 끌고 힘들다고 변명하는게 너무 열받아서 민사소송 가려고 했는데 담당자가 핑계대면서 시정기간 1주일 더주던데요....딱 마지막날 저녁에 돈들어오더라구요. 사정이 많이 힘드신거같으니까...하는데 제 사정은 안힘든가요. 고용노동부인데 고용자 편만 들거면 그냥 고용부로 이름 바꾸시던가....
@@MrMoonjoohyun 저도 소송까지 가지 않은것은 다행이라고 생각합니다. 제가 소송 생각한것은 고용주측에서 하도 나도 돈이 없다 회사가 망해간다 죽는소리를 하니까 체당금이라도 신청할수 있을까 해서 알아본 것입니다. 결론적으로 돈이 없는게 아니고 제가 포기할때까지 버티려고 했던 것 같아요. 제가 이 댓글을 쓴 이유는 그당시 담당자분의 태도에 많이 상처를 받았는데, 이 영상을 보고 나니 그사람 하나의 문제가 아닐수도 있겠다는 생각이 들어서입니다. 이쨌든 생각해주셔서 감사해요
@@티오피-k5m 뭐 대단한 일이라고 가르치는 게 그렇게 비용이 많이 듭니까? 나였으면 챙겨줄 거 다 챙겨주면서 차라리 뭐가 힘든 부분인지 적극적으로 물어보고 기존시스템 문제파악하겠다. 그저~ 고인물처럼 안 한다고 90% 주면 그사람도 ㅈ같고 다같이 일할마음 안나서 그냥 ㅈ같이 해버리지 일. 다 같이 손해임.
최저시급이나 임금체불 그리고 주휴수당 문제 때문에 다들 많이 힘드실꺼예요. '돈내나'라는 어플 있는데 위치기반 GPS추적으로 출/퇴근시간 기록하고 증거로 활용할 수 있게 해주면서, 노무사에서 따로 선수금? 같은거 없이 여러 법무법인에서 도움 받을수 있게 해주는 어플이예요. 그리고 그 법무법인들이 같이 게시판 같은 곳에서 여러가지 법적인 조언도 해주고 있어요. 돈이 문제이기도 하지만, 악덕사장이랑 삼자대면도 안하고 임금체불 해결할수 있어요. 어플깔고 일만 하시면 되요. 평소에 꼭 깔아서 사용하시는거 추천드려요
매번 감사하기 인력 떨어진다하는거 인정. 근데 신고했을때 처벌을 좀 강력하게 해야겠다는 생각은 안드나? 인건비 안들게 직접 신고해줬으면 강하게 처벌하고 그러면 일일히 감사 안해도 알아서 지킬텐데. 매번 저런거 상담 가도 대충 대하고 연락계속 하고 확인 계속 해야 일처리해주는거 지겨움
친구 중 집안 경제상황 안 좋아서 계속 알바해야 하는 친구가 있는데, 프랜차이자 카페 사장이 교육이랍시고 실제로는 일 시키면서 돈도 안 줬다 함. 알바 여러군데 했는데 퇴직금 받아본 적도 없고. 정부기관 알바 한 번 했더니 사대보험 떼서 실수령액 낮아졌다고 화내길래 알바도 뗀다 알려줬는데 여태 한 알바처에선 다들 사대보험을 안 들어줬었나 봄. 근데 걘 진짜 돈을 꼭 벌어야 하는 애라 골라 다니지도 못하고 혹여나 짤릴까 봐 따지지도 못 하는 상황
프랜차이즈 직영에서 알바하세요. 가맹 말고 직영입니다. 같은 프랜차이즈라도 가맹은 완전 별도 개인가게나 다름없기 때문에 가격이나 운영방침만 지키면 급여체계는 완전히 사장 마음입니다. 전 카페 프랜차이즈 서울직영점과 수도권가맹점 둘다 해봤는데 가맹은 다른 보통 알바랑 그닥 다르지 않습니다. 제가 근무했던 곳은 cj계열사였는데 직영은 알바도 전부 본사에 등록이 돼서 사번이 나오고, 이걸 포스에 근무시작시 찍고 근무끝날때 찍으면 추가수당에 주휴수당에 야근수당까지 다 쳐서 날짜 딱맞춰서 나왔어요. 하지만 이런 곳은 일이 힘들기도 하지만 보통 뼈를 묻기 때문에 구하기 힘들다는게 함정. 그리고 잘 주는만큼 세상 빡셉니다. 바쁘기도 하고, 휴게시간 제외하면 알바끼리 잠깐 대화하는 꼴도 못봄. 입구까지 길게 늘어선 줄이 줄어들지를 않고 한시간내내 같은 포지션에 서서 정신없이 일하다가 정리 다하고 채울거 다 채워놓고 잠깐 숨 돌릴라 치면 행주 주면서 MD랑 테의블 의자라도 닦고 오라 합니다. 대신 휴게시간 철저히 지켜주고 절대로 뭐 안시킵니다. 나갔다오든 뭘 하든 30분~1시간(8시간 넘게 근무하는날)동안 완전자유. 갑자기 손님 밀어닥쳐서 멘붕이 오는 한이 있더라도 휴게시간엔 도와준다고 해도 나오지 말라고 하더라고요. 아마 회사 내규에 뭐가 있나봐요.
하.... 전 지금 최저도 못받고 거기서 또 수습 90퍼만 받고있는데 뭐라 말도 못합니다... 나말고 다른 사람들 쓰면 되거든요... 물론 최저지켜주시는 사장님들도 많아요.... 솔직히 자영업자 알바생들보단 소상민들 다죽이는 대기업들이 문제라고 생각은 드는데 암튼 그건 논점에서 너무벗어났고... 최저 좀 지켜줍시다... 근데 아직 근로계약서 작성은 안했는데 그거 쓰고 나면 나중에 신고도 못하나요? 최저올라서 물건값도 오르는데 최저 안지켜주면 어쩌자는거지ㅠㅠ
수습기간 있어서 임금의 90%주는건 당연한데 임금의 90%가 최저임금보다 적으면 불법이다....최저임금의 의미가 뭐냐 아무리 임금이 적더라도 최저임금은 줘야 된다는것임....만일 이게 불법이 아니면 수습기간내에 최저임금보다 임금 적게주고 일다 부려먹고 3개월내에 짤라버려도 할말 없는거 아닌가....
이거 고칠려면 알바구할때(면접때) 말한거 듣고 신고할수있게 만들수밖에없어요. 하지만 알바생들 월급 자료가 있어야지 가능하죠. 과연알바생들이 신고할까요? 앞으로 일자리를 못구할수도 있고 정때문에 신고못할수도 있고 알바짤릴까봐 그럴수도 있고 을보고 신고할수있게 만든 법부터 고치지않으면 절대로 최저미지급 해결할수없어요
궁금 한건데 아무나 답좀여 제가 두달정도 일했는데요 일주일에 네번 했어요 4시간씩 근데 코로나 때문에 손님이 안올때는 일찍 퇴근 시키고 해서 완전 오락가락 일하고 가끔 5시간 일하고 그랬는데요 요번에 그만둘려고해서 연락했는데 최저 시급도 모자라서 수습 기간 3개월 안지켜서 70% 만 주겠다고 하시는데 맞나요? 불법 아닌가요?
![[속보이는TV 인사이드] 주휴수당을 못준다는 사장 VS 안주면 고발하겠다는 아르바이트생! 당신은 어느쪽에 공감하십니까? KBS 180526 방송](http://i.ytimg.com/vi/u42TJnYUsf8/mqdefault.jpg)
![[속보이는TV 인사이드] 주휴수당을 못준다는 사장 VS 안주면 고발하겠다는 아르바이트생! 당신은 어느쪽에 공감하십니까? KBS 180526 방송](/img/tr.png)
![절대로 쓰지 말아야할 #근로계약서 유형 4가지 [임놈&권놈 노동법의정석TV]](http://i.ytimg.com/vi/xQuIN8Lvtqs/mqdefault.jpg)
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
![[돈워리스쿨 EP.23] 최저임금 8,350원 시대, 알바생의 시급 계산법? / 스브스뉴스](/img/1.gif)
근데 걸려도 피해가는게 그만큼 없으니까 그러는거잖아... 제발 솜방망이좀 없애자
벌금을 백단위로 때리니 그렇지
벌금이더라도 천,억으로 가면 철방망이는 되겠지
응 일안해...
Marco Reus ㅇㅈ
@@이상연-p3b 알바생도 힘들다
저런거 노동부에서 칼같이 빡세게 잡으면 자영업자 다 잡는다고 죽는소리할 게 뻔함
알바는 죽든말든 신경 안쓴다는게 문제...
여윽시 킹갓민국
내가 최저 3,200원 받고 일할 때는 사장들이 더욱 더 악질이었고, 최저임금, 근무시간, 근로계약서, 주휴, 야간수당, 수습, 지켜지는 법 따위 단 하나도 없었음. 이걸 보면 결코 최저임금이 높아져서의 문제가 아님.
사실상 처벌이 전혀 없다는 게 문제.
법 안 지키면 현실적으로 어쩔 수 없다는 게 고용노동부 입장인 건가요?
진짜 세금 아깝네요 ..
ㅈㄴ나몰라라 식
노동부는 거의 중립임
노동부는 노동자 편 아님 ㅋㅋ
국가 입장에서는 노동자보다는 사업자가 더 이득이긴 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 이거 안다고 누가 이렇게 당당하게 말할수있지
사장 입장에선 이런 말 들으면 "그럼 너 말고 다른 사람 쓰지 뭐." 이러면 그만이잖아..ㅋㅋ
윤이비 모르는척 하고있다가 알바 그만두고 신고하세요!
진짜... 신고해도 처벌이아니라 돈을내는방식이니 신고해도무소용...
공장은 사람없어서 애지중지하는데 ㅋㅋ
@@윤지윤-i3p 그래야겠어요!!
@@윤지윤-i3p 진짜 개쓰레기 같은 인간이네요^^ 개꿀빠면서 핸드폰 보면서 일은 개편하게 하면서. 모른척하고 신고한다고ㅋㅋㅋㅋ 와 평생 알바나 쳐하고 살아라.
임금체불 신고한 경험 있고요
질질 끌고 힘들다고 변명하는게 너무 열받아서 민사소송 가려고 했는데 담당자가 핑계대면서 시정기간 1주일 더주던데요....딱 마지막날 저녁에 돈들어오더라구요. 사정이 많이 힘드신거같으니까...하는데 제 사정은 안힘든가요. 고용노동부인데 고용자 편만 들거면 그냥 고용부로 이름 바꾸시던가....
저는 7년간 회사 여러군데 다니면서 5번가량 신고해서 업장 하나는 망하게 해보적있습니다.해당 담당공무원 맘에 안들면 신문고에 근무태만으로 신고하세요.그러면 바로 다음날 전화와서 신속하게 처리해줌ㅋㅋ
그래도 마지막날 돈 받은게 나은거 같은데요?
민사소송 진행하면 시간과 돈 많이 듭니다. 민사소송으로 이겼다고 돈 더 받는것도 아니고요.
민사소송 이겼다고 돈 바로 받는 것도 아니에요. 사업자가 진짜 돈 없으면 돈 생길 때까지 기다려야 되구요.
@@MrMoonjoohyun 저도 소송까지 가지 않은것은 다행이라고 생각합니다. 제가 소송 생각한것은 고용주측에서 하도 나도 돈이 없다 회사가 망해간다 죽는소리를 하니까 체당금이라도 신청할수 있을까 해서 알아본 것입니다. 결론적으로 돈이 없는게 아니고 제가 포기할때까지 버티려고 했던 것 같아요. 제가 이 댓글을 쓴 이유는 그당시 담당자분의 태도에 많이 상처를 받았는데, 이 영상을 보고 나니 그사람 하나의 문제가 아닐수도 있겠다는 생각이 들어서입니다. 이쨌든 생각해주셔서 감사해요
@@단비꺼야단비꺼-t4x 신문고 좋네요ㅋㅋㅋ다음에 비슷한일 생기면 참고할게요ㅎㅎ안생겼으면 하지만..
요즘은 아예 근로계약서를 작성할때 1년으로 작성해놓더라구요..; 분명 6개월 근무라고 말했는데도 불구하고 일단 1년으로 작성하고, 나가고싶으면 그 전에 나가도 된다고...참 얄밉더라고요
썸네일 디오 보고 들어왔다가 유용한 정보 얻고 가네요. 고마워요 스브스 뉴스 !
222222
예전에 10원단위는 다 떼고 받았음 이유는 계산하기 귀찮아서...ㅋㅋ
경수가 썸네일이라 공부하려다가 들어왔습니다ㅎ
H J 니나 낄빠해
저 수습 기간 3일 치 못받았어요. 지네 업체에서는 수습기간엔 못준다고 쇄기를 박더라고요. 저는 첫 알바라 잘 몰라서 그런줄알았는데 하.. 심지어 12시간 풀타임..ㅎ
서현진 노동청가세요 노동청은 생각보다 그리 어려운곳이 아닙니다 가서 지랄하세요 ...
3년인가 안지났으면 다 받을 수 있어요
ㅠㅠㅠ 아 그리고 제일 억울한건
분명저한테 모욕족인 말 했거든요? 노동청에 전화했는데 그거 녹취기록 없으면 신고 못한다고 하도라고요..
ㅎ... 진짜 그 전화 받고 그 날 율었어요..
3일 일한게 일한건가여?
암담하다 ㅋ
@@이지현-p2s 3일일한것도 대가는 받아야지
악덕업주 따까리냐
아무것도 모르는 사회초년생들 후려쳐서 자기 밥벌어먹는 어른들 진짜 많음 이래도 애를 낳으라고? ㅋㅋㅋ
ㅇㅈ
학교에서 이런거 가르쳤으면 좋겠다
ㄹㅇ 사회초년생들이 알아야되는 내용인데..
ㅇㅈ 국어 수학 난이도나 늘릴생각이나 하고 있으니 써먹을때 1도엄는거
필요한 내용이긴한데 뭐만하면 다 학교에서 가르쳐달랰ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 알바할거면 스스로 공부하세요... 널린게 정보인데..
내가 잘 알아보고 따져야 피해보는게 없다니..
알아요 아는데 이런거 꼬집고 넘어가면 채용이안되요.. 알바는 정말 돈이급해서 하는건데 채용조차안되니까 입꾹닫고 하는거죠..
이거 ㄹㅇ.. ㅋㅋ ㅠㅠ
ㅇㅈ....
그거 할수있는방법은앎 근무하다가 그만둘때한번에 다신고하고 몰빵하면됨
@@노현빈-y9x 블랙리스트 작성한다고 함
맞아요..급한건 저니까..최저시급이라도 맞춰주면 진짜 고마운데 맞춰주는데가 없어요
이거 지적했다가 바로 짤린적 있어요ㅋㅋㅋㅋ 대기업 카페였음!
어쩌다 혹시 설빙 .. ?
썸네일이 매우 바람직하군요((코쓱
웃긴게 알바가 무슨 대단한 일 한다고 수습기간을 쳐 따지는건지ㅋㅋㅋㅋㅋ 무슨 직장도 아니고ㅋㅋㅋㅋㅋ
너같은 사람 수습기간 걸어놓고 합법적으로 즉시해지 하려고 있는 것임^^
응 너같은게 있어서 최저시급 이라는게 있어요
6개월일한다하고 방학두달만일하고 2중으로 돈들여서 실컷가르쳐놨드만 두달만하고 그만두면 사장입장으로써는 또구해서 가르쳐야되고 그렇기때문에 최저시급의90프로 주는겁니다 한달정도 수습기간해서 한달하고그만두는알바도 많음 시급너무비싸네요
@@티오피-k5m 뭐 대단한 일이라고 가르치는 게 그렇게 비용이 많이 듭니까? 나였으면 챙겨줄 거 다 챙겨주면서 차라리 뭐가 힘든 부분인지 적극적으로 물어보고 기존시스템 문제파악하겠다. 그저~ 고인물처럼 안 한다고 90% 주면 그사람도 ㅈ같고 다같이 일할마음 안나서 그냥 ㅈ같이 해버리지 일. 다 같이 손해임.
@@티오피-k5m 그렇게 생각할수도 있지만 저같은 경우에는 애초에 최저 다 챙겨줬으면 돈을 받으니까 일을 계속했을텐데 10% 떼고 주는데다 일은 바쁘고 서서 일하니까 더러워서 일하기가 싫어지네요
바뀔법이 너무 많은듯한 대한민국
슬프다
이런 일이 허다하죠. 우리 사정 이해하지 못 하면 여기서 일 못 한다고 하는 것도 허다하고
경수야..❤️
저 1년 계약도 아닌데 수습기간 때가고 근로계약서도 작성안하고 시간도 딱딱 안맞게 출근하고
3주전에 그만둔다니깐 돈못준다카네요;;;;
그거 노동청에 신고하세유 바로 줌
근로계약서 안쓸 거면 나라면 거기서 알바 안함
저는 미용일 수습이라고2달 풀로 일하고 겨우 점심20분 먹고 퇴사했는데 못받았어요 강남 고용노동부에서 급여통장 근로계약서 읍다고 증거불충분으로 안줬어요ㅡㅡ
출퇴근문자 보여줬더니 세상에 상사의 출근이라는 표현이 표현의자유래요 ㅋㅋㅋㅋ
간호사들도 수습기간엔 최저시급도 못받고 일하는곳 많음 ㅠㅜ 심지어 서울소재 대학병원들도 한달에 60주는 경우 있어요.. 3교대하면서 최저시급 반토막 수준으로 돈주고 부려먹는곳 많죠..
아니 뭐야 난 왜 이제야 봤냐..3개월 일하는데 첫 달은 수습 기간 이라면서 9500원으로 한다길래 원래 그런가보다 하고 넘기다가 괘씸해서 찾아보니까 열받네;; 왜 수습기간을 두냐 물어볼 때 애들이 많이 튀어서 라던데 하 ㅋㅋㅋ 지금이라도 관둘까
연봉에는 3개월 수습기간 동안 덜 받는건 당연하지만 연봉이 아니고 최저 시급 으로 하는데 수습기간이라 그건 불법임
수습기간 폐지하고 임금 안주는 사장 강력처벌해라
최저시급이나 임금체불 그리고 주휴수당 문제 때문에 다들 많이 힘드실꺼예요.
'돈내나'라는 어플 있는데 위치기반 GPS추적으로 출/퇴근시간 기록하고
증거로 활용할 수 있게 해주면서, 노무사에서 따로 선수금? 같은거 없이
여러 법무법인에서 도움 받을수 있게 해주는 어플이예요.
그리고 그 법무법인들이 같이 게시판 같은 곳에서 여러가지 법적인 조언도
해주고 있어요.
돈이 문제이기도 하지만, 악덕사장이랑 삼자대면도 안하고 임금체불 해결할수 있어요.
어플깔고 일만 하시면 되요. 평소에 꼭 깔아서 사용하시는거 추천드려요
밀린 사람 처벌이라도 해라...
이래서 수습기간 걸려있는 알바 거름
ㄹㅇ면접보고왔는데 수습기간 얘기 꺼내면서 온갖 불법적인 얘기하길래 거름ㅋㅋ
매번 감사하기 인력 떨어진다하는거 인정. 근데
신고했을때 처벌을 좀 강력하게 해야겠다는 생각은 안드나? 인건비 안들게 직접 신고해줬으면 강하게 처벌하고 그러면 일일히 감사 안해도 알아서 지킬텐데. 매번 저런거 상담 가도 대충 대하고 연락계속 하고 확인 계속 해야 일처리해주는거 지겨움
최저시급이아니라에 알바에서는무슨. 최고시급이야…
지금까지 쌓인 문제들 싹 다 모아놓고 공론화 -> 안돼면 시위
이렇게 가야 할 듯.지구 반대편 노란조끼처럼
썸네일 태영이 보고 놀랐다가 엄청난걸 알고 가요!!~!~!~!!!
법 어겼으면 사법처리 하도록 해야지... 결국 청춘이 죄구나...
사장이나 국가기관이나 답 없다 이놈의 헬조선
아무리 꼼수인거 알아도 어쨌든 알바자리 구해야하고... 제대로된 시급 뿐만아니라 주휴수당도 못받고 있다. 이래도 젊어서 고생은 사서도 한다고? 웃기지 말라지... 아 알바중에 잠시 쉬면서 봤는데 화 졸라 올라온다 씨부래!!!!!!!
안가면 되는건데 알고 가놓고 왜 흥분을하는거져 궁굼
친구 중 집안 경제상황 안 좋아서 계속 알바해야 하는 친구가 있는데, 프랜차이자 카페 사장이 교육이랍시고 실제로는 일 시키면서 돈도 안 줬다 함. 알바 여러군데 했는데 퇴직금 받아본 적도 없고. 정부기관 알바 한 번 했더니 사대보험 떼서 실수령액 낮아졌다고 화내길래 알바도 뗀다 알려줬는데 여태 한 알바처에선 다들 사대보험을 안 들어줬었나 봄. 근데 걘 진짜 돈을 꼭 벌어야 하는 애라 골라 다니지도 못하고 혹여나 짤릴까 봐 따지지도 못 하는 상황
시대를 관통하는 명언이 떠오르네..
"법은 준수하는 것이 아니라, 이용하는 것이다."
법이 그냥 쓰레기임 사실상 정규직 아닌이상 수습기간은 편의점기준 아무리 모지리여도 일주일 보통 3-4일이면 뽕을침 근데 계약서만 1년 적고 3개월 시급10%아낀다??? 걍 법이 걸레짝임
법이 약해서 그렇지 엄청 강력하면 스스로 지킬듯
아ㅋㅋㅋ 동대문 종합시장쪽은 전체 가게가 3개월 수습기간 있는데 30만원씩 덜줌 ...
프랜차이즈 직영에서 알바하세요. 가맹 말고 직영입니다. 같은 프랜차이즈라도 가맹은 완전 별도 개인가게나 다름없기 때문에 가격이나 운영방침만 지키면 급여체계는 완전히 사장 마음입니다.
전 카페 프랜차이즈 서울직영점과 수도권가맹점 둘다 해봤는데 가맹은 다른 보통 알바랑 그닥 다르지 않습니다. 제가 근무했던 곳은 cj계열사였는데 직영은 알바도 전부 본사에 등록이 돼서 사번이 나오고, 이걸 포스에 근무시작시 찍고 근무끝날때 찍으면 추가수당에 주휴수당에 야근수당까지 다 쳐서 날짜 딱맞춰서 나왔어요.
하지만 이런 곳은 일이 힘들기도 하지만 보통 뼈를 묻기 때문에 구하기 힘들다는게 함정. 그리고 잘 주는만큼 세상 빡셉니다. 바쁘기도 하고, 휴게시간 제외하면 알바끼리 잠깐 대화하는 꼴도 못봄. 입구까지 길게 늘어선 줄이 줄어들지를 않고 한시간내내 같은 포지션에 서서 정신없이 일하다가 정리 다하고 채울거 다 채워놓고 잠깐 숨 돌릴라 치면 행주 주면서 MD랑 테의블 의자라도 닦고 오라 합니다. 대신 휴게시간 철저히 지켜주고 절대로 뭐 안시킵니다. 나갔다오든 뭘 하든 30분~1시간(8시간 넘게 근무하는날)동안 완전자유. 갑자기 손님 밀어닥쳐서 멘붕이 오는 한이 있더라도 휴게시간엔 도와준다고 해도 나오지 말라고 하더라고요. 아마 회사 내규에 뭐가 있나봐요.
최저시급도 안 주는곳 널림,
0:38 저기요? 최저시급법7조에 의거 장애로인한경우 노동부장관에게. 인가를 받으면 되는데 무조건은 아니죠? 그렇지않나요?
그럼 사람을 더 뽑으면 되자나... 생각좀 해보자 그리고 최저시급 어기면 처벌을 빡세게 해야 업주들이 정신차리지
저 일하는데는 수습기간 없던데... 애초 수습기간있는데는 제가 거릅니다..ㅋㅋㅋ
6개월~1년 이라고 명시되어 있을 경우에는 어떻게 적용되나요?? 답변 바랍니다ㅠㅠ
최저 수습안주면 안한다고 얘기해봐야 너말고 할놈 많다고 하고 실제로도 많은게 현실 전부다 최저아니면 안해야 정상인데 최저안받고 일하는놈들도 문제임
수습 끝나고 일 잘해도 시급 안 올리잖아ㅋㅋㅋ
걍 프렌차이즈에서 일하는 게 답인듯..? 나는 프렌차이즈에서 할 때 마다 월급 제때 들어오고 최저 꼭 지켰음ㅜㅜ
ㅎ.. 마냥 그렇지도 않아요.. 저 첫알바라 멍청하게 사장말만 믿고 통수 맞았습니다. 사장이 자기네 업체에서는 수습기간 일당 미지급이라고 말했습다 하ㅣ하 알바에대해 문외한 저는 그말을 ( 솔직히 의심은 했지만, 알잖아요.. 의심가도 의심가는대로 말씀드리면 좀 거시기한거... 게다가 첫날 첫 알바라...) 믿었구요..
ㄴㄴ 본사에서 점주 한명한명 관리 못해요..
@@서현진-d6g 가맹이라 그럴수도 있어요. 같은 프랜차이즈라도 가맹은 취급상품이랑 이름만 같지 본사 손 떠난거나 다름없습니다. 운영이랑 급여는 완전 사장 마음. 댓분은 프랜차이즈 직영 말씀하시는거같네요.
이게 맞죠 수습기간 이라서 돈 떼이는거 보다 최저시급이랑 주휴수당에 밤 10시 넘어가면 야간수당 주는데가 나아요
본사에서 직영하는 곳이나 그래요.
자영업식으로 매장 사장이 따로 있는 형태는 다 노답.
하.... 전 지금 최저도 못받고 거기서 또 수습 90퍼만 받고있는데 뭐라 말도 못합니다... 나말고 다른 사람들 쓰면 되거든요... 물론 최저지켜주시는 사장님들도 많아요.... 솔직히 자영업자 알바생들보단 소상민들 다죽이는 대기업들이 문제라고 생각은 드는데 암튼 그건 논점에서 너무벗어났고... 최저 좀 지켜줍시다... 근데 아직 근로계약서 작성은 안했는데 그거 쓰고 나면 나중에 신고도 못하나요? 최저올라서 물건값도 오르는데 최저 안지켜주면 어쩌자는거지ㅠㅠ
근로계약서 쓰면 오히려 신고했을때 증거가 됩니다. 저 수습기간에 90프로가 아니라 70프로 뗀거 노동청에 신고해서 돌려받았어요. 잘 읽어보시고 사실과 다른 내용 들어있으면 고쳐달라고 하세요
3개월 알바하는데 몇주동안 수습이라고 전체 받는 금액에 90%을 준다고 하는데 이러면 안되는거죠??
3개월일하고그만둘거면 업장에 애기하고 일하세요 3개월한다하면 대부분업장에서는 안써요 3개월일하고그만두면 업장사장은 실컷가르쳤는데 그만두는게 굉장히 힘빠집니다
현실은 저 얘기꺼내면 나말고 그냥 일할사람 한명 더 찾음
알바 교육 중인데 원래 알바 교육 후에 근로 계약 하나욤? 3일 교육한다구 이후에 하자고 하신 것 같은 데 하루 4시간씩 기존 알바생님께 일 배웠거든여. 교육도 수습인가여?
사장 , 알바생 둘다 불편한 상황을 만들어 놓은 이 사회가 밉다.
1년 이상이어도 단순노무직은 적용 안됨
왜 난 수습기간이 끝나지 않는거지
5개월 일하는데 제대로 할 때까지 최저 못준다 하시고 주휴수당도 받지 않고 근로계약서도 작성하지 않았습니다.. 돈이 급하긴한데 그냥 그만둘까요..?ㅠㅠ
수습기간 있어서 임금의 90%주는건 당연한데 임금의 90%가 최저임금보다 적으면 불법이다....최저임금의 의미가 뭐냐 아무리 임금이 적더라도 최저임금은 줘야 된다는것임....만일 이게 불법이 아니면 수습기간내에 최저임금보다 임금 적게주고 일다 부려먹고 3개월내에 짤라버려도 할말 없는거 아닌가....
안그래도 최저시급밖에 안주는데... 딱 이말한마디에 모든게 다 들어있다
예나 지금이나 별 차이 없네요 ㅋ
영업정지 한달걸면됩니다
점주님들 요즘 시급 만원준다해도 잘 안할려고 하는데..꼼수 부리지맙시다
편의점이요? 공고2시간이면 30명씩들와요 편의점하고 음식점하고 다름 음식점만사람없지 편의점 카페는 지금 경쟁률기본20대1이에요
최저가 아니라 아예 못받음
이거 고칠려면 알바구할때(면접때) 말한거 듣고 신고할수있게 만들수밖에없어요. 하지만 알바생들 월급 자료가 있어야지 가능하죠. 과연알바생들이 신고할까요? 앞으로 일자리를 못구할수도 있고 정때문에 신고못할수도 있고 알바짤릴까봐 그럴수도 있고 을보고 신고할수있게 만든 법부터 고치지않으면 절대로 최저미지급 해결할수없어요
직종에 따라 시급을 정해야된다
편의점카운터에서 물건 바코드 찍는 거 하면서 주휴수당도 달라하고 식당에서 힘들게 음식서빙하고 상 닦고 하는거랑 최저시급이 똑같다는게 말이됨? 지역별로도 나누면 좋고.. 물가 비싼지역이랑 안비싼데랑 차이가 나니까...
촤저시급만 올려봤자 잘 지켜지지도 않는데.... 다른 대안이 필요함
힘든 건 저울질 할 수 없음
몰랐어요...ㅜㅜ내 10프로...
벼룩의 간을 빼먹어라 진짜.... 알바돈주고 쓰기 싫으면 본인이 두배 세배 일하든가...
근데 1년이상 근무중에 점장님이 바뀌어서 다시 근로계약서 쓰면서 수습적용하는것도...ㅠ
점장님이 점장되기전에 알바하셨는데 내가 점장님보다 오래했는뎅...힝..
맞아 나 수습기간동안 최저시급 못받고 3주 맨날맨날 일하고 짤렸는데
제발^^ 알바 돈 제대로 못줄거면 걍 알바모집을 하지마^^ 그냥 스스로 일하든지 문 닫으셈 ㅅㄱ
헐 이거 내가 당한건대 ㄹㅇ 편돌이 일할때 수숩가간동안만 일하게 하고 1개월지나니깐 바로 짤림
전 교육만 무급으로 하고
마지막 날 짤림 ㅋㅋ ㅜㅜ
도경수 썸네일보고 홀린듯 들어왔다 경수야ㅠ사랑해 보고있니 도경수 사랑해..
궁금 한건데 아무나 답좀여
제가 두달정도 일했는데요 일주일에 네번 했어요 4시간씩
근데 코로나 때문에 손님이 안올때는 일찍 퇴근 시키고 해서
완전 오락가락 일하고 가끔 5시간 일하고 그랬는데요
요번에 그만둘려고해서 연락했는데
최저 시급도 모자라서 수습 기간 3개월 안지켜서 70% 만 주겠다고 하시는데 맞나요? 불법 아닌가요?
코로나시국이고 가게여건상 바쁠때 한시간정도 왔다갈순있는데 시급을 제대로안챙겨준건 그건불법입니다 저도사장이지만 잘못된거는 인정해요 이부분은신고하세요
아르바이트 계약기간없이 3개월간 수습기간 적용으로 근로계약서 작성했는데 이경우에도 수습기간이 불법인가요?
계약기간 따로 안적으면 1년계약한걸로 친다던데요,,,,
1년계약으로 체결이도고 1년계약은 3개월수습기간있는데 3개월은 너무하네요 저도사장이지만3개월수습이면 제가알바래도 일안하겠습니다
그냥 최저보다 못한금액 받고(이런 애들 주휴수당도 안줌) 나갈때 노동부에 신고해라 그게답이다. 몇백은 쌓여있을거다 저새끼들 정신좀 차리게해야지.
걍 최저시급 안준 사업장들 홍보해줍시다 여기 최저시급 안지키는 곳이라고.세상이 잘 돌아가면 최저시급뿐이 안주는 곳이라고 홍보할수 있겠죠.
우와..2년새에 많이 오르긴했다
2년전에 평일 내내 알바할때 6,500받고 했었는데 이젠 뭐.. 8,350?
예전의 빡센 고깃집 시급급이네 ㄷ
그만큼 물가도 올랐지.
@@만땅이-w9m 그만큼 물가도 올랐는데 최저시급은 안챙겨주는게 현실 ㅋㅋㅋ
내년엔 9160
정부는 저출산 타령 그만하고 이런 노동 관련 불법에 대해 처벌이나 제대로 해라.
네 무조건 처벌해야 지킵니다 노.동.청. 저 근무자 누굽니까.
근로계약서 안쓰고 말로만 1년한다고하고 6개월채우고 3개월 수습으로 최저 10%떼이면 이것도 신고 가능한가요?
신고하는법을 가르쳐줘요. 다 신고해버리게
이래서 구인, 구직에 죄다 1년 짜리 구직자 희망한다고 써놨구나...
주말야간으로 4일정도 일했어요
7800원 받고일했는데
신고해도 될까요?
썸넬땜에 이끌려들어왔는데 심각하네 ;;; 수준 이러면 최저시급정해놓은 의미가없잖아,,,
스브스뉴스님 어머 잘봤어요 근데 저 같은 경우는 ... 8350 받는뎅 실 수령근은 더 적게들어와요 세금 뺀단다눈데 아닌가 무슨말이죠..?
벼룩의 간을 빼먹어라,,,
????? 이거 난데 불법이었어?
왠만하면 학생때 알바 하지마세요..
그냥 놀다가 정상적인 회사 취업하는게 나음
일처음배우면 하는법도 모르고 익숙치도 않고
오히려 가게에 도움된다기보다 익숙해져서 제대로 알바한명 역할 해줄때까지 도움 안되는 기간이면서 그만둘지 오래일해줄지 지켜보는 기간이 수습기간이지
그때 다른 알바만큼 받아간다는게 형평성이(아예 안주자는게 아니니까)... 그리고 몇일 교육만받다가 그만 둬버리면 기존알바나 사장은 교육시키느라 고생만하고 돈은 돈대로 줘야하고 또 시간과 비용 써가며 새알바뽑아야하고 교육시켜야하고....
수습기간을 길게하지않는 범위내에서 수습기간과 수습시급을 나라에서 정해주는게
알바나 자영업자 둘다 윈윈하는게 아닌가 싶네요 예를들어 카페는 2주일 레스토랑은 3주일 이렇게요 어떤업종이든 2개월이상 수습잡는 사장은 솔직히 이해가 안되고
일단 고용노동부가 일제대로 안하는건 알겠고 그리고 편의점 같은데서 저렇게 말하면 사장들이 너말고 다른애들 도많다고 하면서 울며겨자먹기로 어쩔수없이 해야되지않나?
저거 몇개월 알바가 대부분인 곳에서 1년계약서 쓰고 3개월 감액하는거 나름 이름있는 업체인데도 하는곳 많음. 휴학생이나 뭐나 그런 사람들이 1년이상 하는 사람이 몇이나 되겠음 다 돈주기 싫으니까 장난질 하는거지
수습기간 6개월이라는데에서 일했는데 6개월인 곳도 있나요??
개소리임 신고하셈
수습기간은 1년이상 근무하는 사람들만 적용하는거지
노동부 진정 ㄱㄱ
미친 것들 싹 다 엉덩이 까고 몽둥이로 후두려 패야 정신 차리지
정지줘라
근로계약서 안쓰는곳 주휴수당 안주는곳 어째야하나요
대기업 직영점 알바할때도 1년계약하고 3개월동안 최저시급이하로줌
저 편의점 3개월 수습기간7500원받습니다
법을 강화해야지 이 세끼들이 진짜
다 감시 못한다 못한다! 못한다!!
이지랄만하네
수습기간은 1년이상 근무하는 사람들만 해당하는거지
근데 만천원이었다가 수습기간이어서 만원으로 내려간건 괜찮은건가요?
수습기간에 택시비 꼴랑 1만원 줌, 왕복 2만원이였는데.