@@PascaleBaumeister Comment je peux affirmer cela ? Ma triste expérience du monde du travail et voir tellement de mes collègues souffrir me font affirmer ça et sans sourciller. J'aimerais également citer les travaux de Marie Pezé, psychanalyste éclairée et ayant été entendue de nombreuses fois par nos Parlementaires sur le sujet de la souffrance au travail en France. Et pour finir on a dégagé les CHSCT, à quoi fallait-il d'attendre ?
@@Nat007_ comme vous l'écrivez, c'est votre triste expérience, et j'en suis désolée pour vous. Mais ne pensez-vous pas qu'il ne faut pas généraliser. Il y a quand même des personnes qui sont bien dans leur travail et qui prenne du plaisir à travailler, à construire des projets, à faire partie d'une équipe sympa. Je ne veux pas dire que tout est rose. Mais de là à affirmer, comme vous le faites que "bien-être et travail sont contradictoires en France", c'est triste. Et, c'est clair qu'il y a beaucoup de choses à améliorer. A commencé par mieux former les managers.
@@PascaleBaumeister C'est triste c'est triste j'y suis pour rien moi. Quand à la généralisation, ma foi, s'il y a des exceptions tant mieux, mais à l'emporte-pièce je dirais que mon constat est moche
Je propose une thèse CESI non obtenue mais utile à breveter pour la QVT, CULTURE INTÉGRÉE ET PRISE EN CHARGE DES RPS ET TMS SANS LES RISQUES PROFESSIONNELS. MÉTHODE STRATÉGIE SOBANE NON PLAGIEE AVEC SOURCES.
Excellent Microsoft ♻️ game changing inclusion QVCT INCLUSION
Bien-être et travail deux notions très contradictoires en France !!!!
Comment pouvez vous affirmer cela et sur quoi vous basez vous pour être si catégorique et si généraliste ???
@@PascaleBaumeister Comment je peux affirmer cela ? Ma triste expérience du monde du travail et voir tellement de mes collègues souffrir me font affirmer ça et sans sourciller. J'aimerais également citer les travaux de Marie Pezé, psychanalyste éclairée et ayant été entendue de nombreuses fois par nos Parlementaires sur le sujet de la souffrance au travail en France. Et pour finir on a dégagé les CHSCT, à quoi fallait-il d'attendre ?
@@Nat007_ comme vous l'écrivez, c'est votre triste expérience, et j'en suis désolée pour vous. Mais ne pensez-vous pas qu'il ne faut pas généraliser. Il y a quand même des personnes qui sont bien dans leur travail et qui prenne du plaisir à travailler, à construire des projets, à faire partie d'une équipe sympa. Je ne veux pas dire que tout est rose. Mais de là à affirmer, comme vous le faites que "bien-être et travail sont contradictoires en France", c'est triste.
Et, c'est clair qu'il y a beaucoup de choses à améliorer. A commencé par mieux former les managers.
@@PascaleBaumeister C'est triste c'est triste j'y suis pour rien moi. Quand à la généralisation, ma foi, s'il y a des exceptions tant mieux, mais à l'emporte-pièce je dirais que mon constat est moche
@@PascaleBaumeister c'est pour la majorité ainsi.
Je propose une thèse CESI non obtenue mais utile à breveter pour la QVT, CULTURE INTÉGRÉE ET PRISE EN CHARGE DES RPS ET TMS SANS LES RISQUES PROFESSIONNELS.
MÉTHODE STRATÉGIE SOBANE NON PLAGIEE AVEC SOURCES.
Non la quete de la tuneeeeee