Come presentare le DIMISSIONI TELEMATICHE in Italia
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- Опубликовано: 13 сен 2024
- 📚 Vuoi sapere come presentare le dimissioni telematiche? In questa guida passo dopo passo ti guideremo attraverso la procedura telematica per le dimissioni in Italia, come previsto dalla legge.
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Buongiorno, dovrei dare le dimissioni il 1 ottobre e ho un mese di preavviso , che data inserisco il 31/10 o 1/11 grazie
Buongiorno, la lettera di dimissioni, che va consegnata al datore di lavoro, deve specificare l'ultimo giorno di lavoro e indicare chiaramente il rispetto dei giorni di preavviso previsti dal CCNL (deve verificare nel CCNL se i 30 giorni sono di calendario o lavorativi) Invece, nelle dimissioni telematiche, è sufficiente indicare la data di cessazione del rapporto di lavoro, la comunicazione telematica può essere inoltrata anche con qualche giorno di anticipo.
Buongiorno, grazie per i vostri video molto utili.
Avrei gentilmente bisogno di una risposta.
Sono assunto da meno di 2 anni in questa società con un contratto tempo indeterminato ccnl commercio terziario 2 livello.
Dovrei dare delle dimissioni volontarie questo giovedì gg 14 dicembre, che preavviso dovrei dare?
Sul contratto mi hanno indicato che la tempistica è quella del contratto Nazionale e cercando in rete sembrerebbe 20 gg.
Se fossero giusti e inserendo le dimissioni il 14 sera che data di decorrenza devo indicare online il 5 gennaio?
Grazie e vi auguro una piacevole giornata
Confermiamo che il periodo di preavviso è di 20 gg.
Art. 254 del CCNL commercio
Sia in caso di dimissioni che in caso di licenziamento i termini di preavviso decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese
I giorni di preavviso sono da considerarsi di calendario.
Calcolare 20 giorni di calendario dal 16 di Dicembre, nelle dimissioni telematiche dovrà indicare 05/01/2024, la data da indicare sarà quella del giorno successivo all'ultimo giorno di lavoro.
Si ricordi che le dimissioni devono essere rassegnate per iscritto, con lettera raccomandata/Pec al proprio datore di lavoro.
Buongiorno dovrei dare le dimissioni dal mio contratto a tempo determinato come ctd poste....come posso procedere dato che lunedì 2 settembre dovrei andare a firmare un contratto con la scuola ? Grazie
Buongiorno, dovrebbe procedere con le dimissioni, e anticipare al datore di lavoro le dimissioni in modo da procedere con la comunicazioni Unilav
Buongiorno, grazie per il video, volevo sapere se vengono inoltrate con una Pec errata quale è il procedimento corretto?
Buongiorno Dovrebbe correggere l'errore e presentare nuovamente le dimissioni telematiche... altrimenti risultano inefficaci
In alternativa potrebbe stampare il modulo delle dimissioni con l'indirizzo Pec errato e inviarlo come allegato all'indirizzo Pec corretto del Datore di Lavoro.
Buonasera, video utilissimo, vorrei un'ulteriore informazione. Io ho appena presentato dimissioni da un contratto stagionale a tempo determinato inserendo come opzione 'risoluzione consensuale' in quanto il datore era d'accordo. Le dimissioni sono efficaci con la sola procedura telematica o c'è bisogno di ulteriori azioni?
Buonasera, Le dimissioni che lei ha presentato da sole non bastano per chiudere il rapporto di lavoro, il datore di lavoro (consulente del lavoro) dovrà procedere con la comunicazione Unilav dì cessazione
Grazie. Il mio unico interesse è poter firmare con altra azienda al 02/09, la data decorrenza dimissioni con risoluzione consensuale è 28/08> Sono libera di firmare altro contratto o finché il datore precedente non agisce sono in qualche modo vincolata?
I primi grazie della spiegazione del video. oggi lo faro. Poi vorrei sapere un'altra cosa se e possibile :mio figlio ha un contratto di tre mesi . Gli scade a settembre ed e stato assunto il 22 giugno . Quanti giorni di preavviso ci vogliono se uno vuole dare le dimissioni ??
Spett.le,
in caso di dimissioni volontarie nel contratto a tempo determinato prima che sia scaduto il termine previsto nel contratto individuale di assunzione, il datore di lavoro ha diritto ad essere risarcito dal danno procuratogli (la misura del risarcimento può essere concordata anche nello stesso contratto di assunzione). E’, tuttavia, sempre possibile per le parti di accordarsi. I CCNL possono prevedere un periodo di preavviso per le dimissioni nei rapporti di lavoro a tempo determinato
@@partitaiva_it grazie mille per la risposta . ma ho riscontrato un problema : ho fatto la procedura che lei ha fatto , ma quando vado a mettere lo spid di mio figlio ( minorenne ) 17anni mi dice che lui non e autorizzato ad accedere . come posso fare ?? mi aiuti per cortesia
Buongiorno, riportiamo la FAQ del Ministero del Lavoro sull’argomento: La faq del Ministero
Cosa deve fare il lavoratore minorenne che vuole dare le dimissioni?
Il lavoratore minorenne che vuole dimettersi deve effettuare la trasmissione delle dimissioni in via telematica, ai sensi dell’articolo 26 del decreto legislativo n. 151/2015, con l’assistenza di uno dei genitori, titolare della potestà genitoriale, o di chi ne fa legalmente le veci.
Qualora la trasmissione delle dimissioni avvenga per il tramite di uno dei soggetti abilitati ai sensi del quarto comma del citato articolo 26, tali soggetti prima di procedere alla trasmissione telematica delle dimissioni dovranno, oltre ad accertare l’identità del lavoratore minorenne, verificare che il soggetto che assiste il minore sia uno dei genitori, titolare della potestà genitoriale, o di chi ne fa legalmente le veci.
@@partitaiva_it quindi mi devo recare per forza ad un patronato giusto ? Non lo posso fare come ha spiegato lei con molta cura la procedura. Ho capito bene?
preferibile
Buongiorno durante il periodo di preavviso di dimissioni volontarie il capo può farti delle ritorsioni o mobbing,? Sé sì posso far ritorcere in dimissioni per giusta causa e non rispettare più i giorni di preavviso? Cioè lascio il lavoro di punto in bianco,senza rimetterci?
Buongiorno, e’ una questione molto delicata che andrebbe affrontata con il supporto di un legale.
Buongiorno, mi conferma gentilmente pertanto che nella Sezione 4 devo inserire la data decorrenza del primo gg non lavorivo senza preavviso se non dovessi rispettarlo. Grazie
Buongiorno, si dovrebbe indicare la data del primo giorno non lavorativo. In caso di mancato preavviso le saranno applicate le trattenute in busta paga.
Salve
Nella data di decorrenza dimissioni devo mettere obbligatoriamente la data risultante dal calcolo dei giorni di preavviso previsti da CCNL oppure posso mettere anche una data più prossima (riducendo i giorni di preavviso)? Cioè se ho 1 mese e mezzo posso mettere solamente 1 mese?
Grazie
Buongiorno,iIl periodo di preavviso deve essere rispettato, in caso contrario nell'ultima busta paga avrà delle trattenute per mancato preavviso. Tenga presente che il periodo di preavviso decorre da quando comunica al suo datore di lavoro la volontà di dimettersi, la comunicazione deve avvenire per iscritto (lettera di dimissioni). La data indicata nelle dimissioni telematiche non viene considerata come data di decorrenza del preavviso.
Potrebbe eventualmente richiedere un esonero del periodo di preavviso
@@partitaiva_it Grazie, mi sta dicendo che sono obbligato ad inoltrare le dimissioni attraverso lettera al mio datore di lavoro? Non è sufficiente procedere per via telematica? Grazie
@@leonardomerli3008 sono due cose distinte, una cosa è la comunicazione di dimissioni al datore di lavoro con la quale si comunica la volontà con il preavviso previsto dalla legge, altra cosa è la materiale trasmissione delle dimissioni telematiche. La omissione della comunicazione comporta solo una penalità.
Buongiorno , io ho un mese e mezzo di preavviso ma vorrei mettere ora in anticipo la data ultimo giorno di lavoro, impostato il 24 giugno (quindi il 21 giugno è ultimo giorno lavorativo), è corretto? Va bene mandare la mail solo all’indirizzo mail normale e non pec?
Buongiorno, nel modulo delle dimissioni telematiche la data da indicare sarà quella del giorno successivo all'ultimo giorno di lavoro.
Se inserisce il 24 giugno, l'ultimo giorno di lavoro sarà il 23
Il suo datore di lavoro riceverà il modulo delle dimissioni nell'indirizzo Pec.
@@partitaiva_itgrazie per la risposta
Ma il 23 giugno è una domenica, (la mia azienda è chiusa il sabato e la domenica per i reparti in ufficio) va bene lo stesso? Magari mi conviene mettere 22 giugno (sabato), cosi il 21 giugno è l’ultimo giorni lavorarivo
Vuona sera sono un pensionato assunto con contratto a chiamata a tempo indeterminato vorrei dare le dimissioni volontarie
Sul contratto non c'è scritto quanti gg di preavviso dare sono assunto da 2 anni che data devo mettere
Buongiorno, i giorni di preavviso sono previsti dal contratto collettivo nanzionale di lavoro applicato al suo rapporto di lavoro.
Buongiorno, ma se io lavoro con un agenzia interinale devo mettere loro come datore del lavoro o l'azienda in cui lavoro?
Buongiorno, il suo datore di lavoro è l’agenzia interinale
@@partitaiva_it ok grazie, ma invece nella seconda parte dove mi chiede l indirizzo del lavoro ecc. devo mettere l'azienda?
grazie
Di nulla!
Dove la trovo la pec del dl? Siccome l'azienda ha tante sedi perché è una multinazionale, la pec è sempre quella della sede di lavoro o è quella della sede legale?
In caso sono costretto ad andare a cercarmela su internet col rischio di sbagliare o sta sempre scritta sul contratto o sulla busta paga?
Buongiorno su ini-pec inserendo il codice fiscale dell’azienda trova la pec per le notifiche ufficiali.
@@partitaiva_it si infatti l'ho trovata, ma ho anche visto che l'azienda ha compilato male i campi di sua competenza sul sito click lavoro, cioè c'è scritta una sede di lavoro diversa da quella in cui sono impiegato io, sarebbe meglio che la cambio io manualmente o lascio così?
buongiorno , durante il periodo di prova posso licenziarmi con una semplice mail grazie
Buongiorno, Durante il periodo di prova, anche se le parti non sono tenute a dare alcun preavviso,è consigliabile presentare una lettera di dimissione per formalizzare la propria decisione e avere un supporto documentale.
@@partitaiva_it buon giorno dovrei dare le dimissioni online ma devo mettere la data in cui do anche preavviso o parte dal giorno dopo le dimissioni