ㅈ소의 문제는 결국 사장임. 포괄 임금제 한다고 209시간 꽉꽉 채워서 일 시키더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일이 없어도 그 시간보다 일찍 퇴근 못함. 공휴일에도 생산 해야될 정도면 일이 많아서인데, 사실 공휴일에 일 시키는게 더 손해임. 시급 더 쳐줘야 되고, 다른 회사들 쉬어서 업무 협력이 안되니까. 근데 그놈의 포괄 때문에 그 때 나와서 일 하라 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그럼 생산 계획과 목표 짜서 공휴일에 일 안하게끔 수주 받아오거나 생산을 빨리빨리 쳐내야 하는데, 평생 일찍 끝나든 말든 야근이 확정이니 애들도 설렁설렁 하고, 마감 아슬아슬할 때 다 쳐냄. 그러니 품질 개판나고, 생산은 지연되고, 공휴일 근무도 필수가 되어버림. 사장이랑 생산팀장 마인드가 바껴야 되는데, 대표는 포괄이니까 시간 꽉꽉 채워서 일하라 하고, 생산팀장도 어차피 야근이니 느긋하게 함. 일정을 타이트하게 쪼인다는 개념 자체가 ㅈ소엔 없음. 그러니 ㅈ소가 성장 못하는데, 사장한테 백날 얘기해봐야 절이 싫으면 중이 떠나라 이딴 소리나 하더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
포기하지말아..😢 30-40 대 미혼모 과부도 많음. 성격 드러운 20대 만나느니 돌싱 만나는것도 좋은 선택임. 국제결혼보다는 돌싱이 100배 낫다. 국제결혼은 복불복인데 잘사는 사람도 있긴하지만 몸에 사리가득하고 돈많은 부처만 이혼안하고 살고 나머지 50프로는 취업하는게 목적인 여자때문에 그냥 이혼함.
@@bejorndaniel5423 정확한 말씀 감사함 복지와 연봉의 격차는 50%가 넘고 꼬우면 대기업 가라는 소리하는 나라에서 속도위반한 뇌없는 노예생산기계를 제외하고 ㅈㅈ소 다니는 버러지만도 못한 취급받는 남자들은 대부분 결혼뿐 아니라 연애도 포기해야하는상황 이게 진짜 현실이고 기성세대들은 합리화만하고 거짓말만 함
좋소다니다가 중견이직했는데 걍 삶의 질이 달라짐ㅋㅋㅋㅋㅋ 급여는 말 할 것도 없고 좋소는 어떻게든 직원들한테 나가는거 아끼려고 하는데 건실한 중견만 되도 명절상여, 휴가비, 5월 행복지원금, 월동비 등등 두둑하게 챙겨주고 근로자의 날, 생일 10만원 상품권 챙겨주고 어린이날 아이들 있는 집에는 수제쿠키 주문해서 주고 그럼ㅋㅋㅋㅋ 나도 처음에는 와 이렇게 까지 해준다고??? 이랬는데 주변 직원분들 그런게 익숙해서 아무렇지 않아 하는거 보고 약간 현타왔음ㅋㅋ물론 나도 지금은 익숙해지긴 했지만
이러면 꼭 나올 드립.. "꼬우면 학교 다닐 때 공부 열~심히 하든가. 기술이라도 잘~ 배우든가 그러게 누가 공부 ㅈ도 못하래? ㅋ 느그들이 능력도 ㅈ도 없고, 노~오력을 안 했으니까 느그 수준에 딱 맞는 ㅈ소나 다니는 거지. ㅋ" 근데, 진짜 대한민국의 80~90%는 ㅈ소인게 현실. 대기업, 공기업 못 갔다고 못난 게 아니라 그냥 평범한 평균인 거. 진짜 평범한 평균이나 설령 못났다 하더라도 그게 무슨 벌 받는 것마냥 아예 사람 대접을 안하니.. ㅉ 이러니 저출산으로 망하는 거. 그래 다같이 망하자~ ㅋㅋㅋㅋㅋ
공부를 잘한다는 말이면 1,2등급인데 이는 전교 11퍼센트 수준, 즉 89퍼센트의 다수는 도태시켜버리는 사회임. 이렇게 평균이 사라지고 승자와 패자만 남아버린 세상에서 패자는 삶의 이유를 찾을 수 없음. 그래서 나라가 좆망한거임. 근데 이런 구조적인 문제조차 절반이상의 사람들은 당연히 여기며 이것에 대해 문제를 제기한 사람을 비난하며 해당 문제를 정당화함. 당연히 해결이 불가능함. 앞으로 청년들과 아이들은 암울한 한국의 미래를 살아감과 동시에 그 안에서 조차 지독한 경쟁을 하며 대다수의 사람들은 패배자 취급을 당하며 살아가야함. 이게 현실임. 이런 세상에서 0.6의 저출산은 놀라운게 아님
그냥 갱생안돼는 ㅈ소기업은 그냥 인권비도 오르는데 사장 지가 몸소 뛰면 안돼나, 사람이 없는덴 이유가있는데, 일할없다고 ㅈㄹ하면서 지는 손하나까딱안하면서 적은돈으로 사람써서 일시키고 싶어하고, 돈은 지가 많이 가져가고싶어하는데,이런 ㅈ소기업은 그냥 지원금 주지말고, 그냥 사라져야할 기업은 망하게 내비뒀으면 좋겠음
중소 제조업 철판쪽 직원으로 다니는데 이런 기업같지도 않은 기업들 나오면서 사람들이 ㅈ소라며 안 좋게 이미지가 박히는게 안타깝네요.. 제가 다니는 회사는 직원 저포함 4명부터 시작해서 현재 14명까지 늘었고, 예전엔 격주토 6일이였지만 인원이 늘어나면서 주 5일로 바꼈고 이제 외노자 들어오며 외노자한테 야근 특근 다 줘버리고 (돈벌러 온 애들이라 오히려 좋아함) 주 5일 야근특근 없이 워라벨 챙기면서 편하게 다니고 있어요 물론 바쁠땐 야근 하지만 올해들어 한번 했고 기본으로 야근 특근수당 다 챙겨주고요 연차 자유롭고 연차 못 쓰면 매년 1월에 정산해서 연차수당 들어오고요. 명절 떡값등 항상 받고 있고 제 목표는 이 회사가 더 커져서 분기마다 상여금 받는게 목표입니다 중소기업도 좋은 대표님들 많고 좋은 분위기 인곳도 많은데 안 좋은 내용들로만 도배되는게 참 아쉽네요😢 참고로 저는 30대 초에 팀장 달았고, 팀원들한테 야근특근 강요 안 합니다 약속 있으면 제가 팀원들 대신 수당받고 일합니다
20대초부터 ㅈ소 다닌지 10년좀 넘은거 같은데 저 영상에 나오는 회사 내가 다녔던 곳인줄 알았네...ㅋㅋ 이직 몇번 하면서 그동안 부서 안가리고 남들하는거 몇배로 나름 미친듯이 열씸히 했다. 그때 내 마인드가 20대에는 내 업무 아니더라도 이것저것 다른부서 일까지 일부러 손벌려서 할 수 잇는건 다해보자였고.. 그렇게 살다보니 다양한 부서 일에 짬밥이 생기더라 .. 주특기는 설계인데 품질QC수출수입 자재 창고관리 구매 경리일에 영업까지 다해봄. 물론 하나만 판 친구들보다 깊이 차이는 있겠지 이직 할때마다 한두달지나서 전 회사 이사나 상무 전화와서 다시 올생각없냐고 ..늘 전화오더라.... ㅋㅋ 그럴때마다 뭔가 웃기면서 통쾌함.. 어떤 일을 어떤 직원이 떔빵치고 있는지 알아봐 주는것도 위에 견장 찬 아재들의 능력이라 생각하거든.. 내보낸 뒤에 후회할꺼였으면 애초에 나가지 않게 대우를 해줬어야지.. 30대 넘어가면서 슬슬 이제 내가 인정 받을 수 있는 곳을 찾기 시작했고... 그전까지는 진짜 회사에서 요구하는 양보다 투머치하게 개같이 일했다 그러다 작년에 지금 회사 들어오면서 대표님 잘만나서 설계직 차장에 출8시퇴5시, 금욜은 4시퇴근이고 연봉 기본급기준 6천 맞춰주셔서 만족한다.. 가끔 평일에 외근 나가면 추가수당 나오고.. 주말출근 생기면 일당 30정도 플러스해주고. 누군가에겐 6천 그게 뭐냐고 웃숩겠지만.. 학창시절 놀기만 바빴고 진짜 맨바닥부터 시작해서 올라온 10년동안의 시간이라 감격스럽더라 무엇보다 내 업무 외에도 항상 관심갖고 배울려고 노력한게 이직할 때 마다 플러스요인이 컸음.. 그래도 머리좋고 대학 잘나온 5살 어린 내 여동생보다도 연봉이 낮음... ㅋㅋ 기본 연봉은 얼추 비벼지는데 성과급 플러스되는게 말이 안됨 대기업은... 그래도 어릴때부터 남들보다 열심히 했으니 보상받는거겟지.. 다들 힘냅시다.....
팩트는 대한민국 법률에서 정한 것만 지키는 회사 들어가도 괜찮다는거임 연차 보장되고 ot강제하지 말고 쉬는날 쉬게만 해줘도 250정도면 일할 사람 널렸음 250 300주고 죄다 연차도 못쓰게해 ot도 강제로 시켜 이러면 병걸려 죽기전에 살기위해서라도 때려쳐버림 사람이 안온다고 징징대는 사장들은 우리나라 노동법 안지키고 있을 확률이 99퍼임
![🔥[심사원레전드모음집] 배민리뷰편](http://i.ytimg.com/vi/AeSMAduCV0w/mqdefault.jpg)
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모든 직장인 형들 화이팅이야~ ❤❤❤
우리나라는 ㅈ소 지원금 다끊고 제대로 된 강소기업 키워야함. 저런 사람 취급 안해주는곳이 많은데 세금으로 살려주지말고 좀 망하게 둬라.. 나는 그래도 운이 좋았는지 저런데는 안다녀봤고 지금 다니는곳에서도 저딴 대우는 안받아봄
정말 공감, 계속 왜 외국인 투입해주는지 의문.. 외국인 일자리 만들어주라고 국민세금 써가며 살려주고 있는꼴...
진짜 사람을 기계 부품으로 생각하고 돌리는 블랙기업은 전부 다 파산시켜야 하는데...
백번 옳은말 시장 경쟁력 없고 직원 ㅈ으로 보는 회사는 도태되야함
@@maston619근데 요즘은 규모 작은 회사는 무지성으로 ㅈ소ㅈ소 거리잖아??? 내가볼때는 ㅈ같은 사장들보다 ㅈ같은 직원들이 인구비례해도 더 많은거 같던데??ㅋㅋㅋㅋㅋ 워라벨 좋은데 가고싶었으면 본인이 더 노력했어야지~
@@Freemap38이말도 진짜 틀린게 없음ㅋㅋㅋㅋㅋ 요즘은 그냥 직원들이 오히려 마인드 더 ㅈ같은 경우가 많음ㅋㅋㅋㅋ 신입들 들어오는데 얘기하는거 보면 노답임
댕댕이 밥챙긴다고 돈 더주는 사장이 제일 괜찮네
ㄴㄴ 주말공휴일 다나와야됨
@@user-br9xf4fs7n15면 공휴일도 쌉가능이지
@@엘빈선빈 헐 요새 노가다 공휴일 나가면 2.5배 거의 30이상 받는데....
@@animalshow1681밥만주고 퇴근하잖아
@@user-br9xf4fs7n 저기 사연 중에 제일 정상으로 보이긴함
ㅈ소의 문제는 결국 사장임.
포괄 임금제 한다고 209시간 꽉꽉 채워서 일 시키더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
일이 없어도 그 시간보다 일찍 퇴근 못함.
공휴일에도 생산 해야될 정도면 일이 많아서인데, 사실 공휴일에 일 시키는게 더 손해임.
시급 더 쳐줘야 되고, 다른 회사들 쉬어서 업무 협력이 안되니까.
근데 그놈의 포괄 때문에 그 때 나와서 일 하라 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그럼 생산 계획과 목표 짜서 공휴일에 일 안하게끔 수주 받아오거나 생산을 빨리빨리 쳐내야 하는데, 평생 일찍 끝나든 말든 야근이 확정이니 애들도 설렁설렁 하고, 마감 아슬아슬할 때 다 쳐냄.
그러니 품질 개판나고, 생산은 지연되고, 공휴일 근무도 필수가 되어버림.
사장이랑 생산팀장 마인드가 바껴야 되는데, 대표는 포괄이니까 시간 꽉꽉 채워서 일하라 하고, 생산팀장도 어차피 야근이니 느긋하게 함.
일정을 타이트하게 쪼인다는 개념 자체가 ㅈ소엔 없음.
그러니 ㅈ소가 성장 못하는데, 사장한테 백날 얘기해봐야 절이 싫으면 중이 떠나라 이딴 소리나 하더라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
참고로 1차 벤더에 중견 밑에 ㅈ소인데 이정도임.
@@AlphaGo27 그러다가 뭔가 삐끗 하면 회사가 한방에 훅 가는 거임
불량자주 터짐 ㅋ
ㅇㅇ 절이 싫음 중이 고이 떠나야지 괜히 ㅈ소에서 버티지말고 꼭 나가야함 물론 또 나간다하면 개 ㅈㄹ
정작 나간다 하면 어디서 근태 사례 들어와서는(대체로 팀장이 꼰지른다) 퇴직금 안주려고 발악함.
이러니 청년들이 ㅈ소를 안 가려고 하지 계약직이라도 공공기관 공기업 가는게 훨씬 낫다
일자리의 85%가 ㅈ소
결혼 포기는 당연하고 알아서 잘 살아남아야함
포기하지말아..😢 30-40 대 미혼모 과부도 많음. 성격 드러운 20대 만나느니 돌싱 만나는것도 좋은 선택임. 국제결혼보다는 돌싱이 100배 낫다. 국제결혼은 복불복인데 잘사는 사람도 있긴하지만 몸에 사리가득하고 돈많은 부처만 이혼안하고 살고 나머지 50프로는 취업하는게 목적인 여자때문에 그냥 이혼함.
맞는 말에 저도 모르게 조용히 좋아요를 누르고 말았습니다..
정확히 말하면 이렇습니다
한국 총 사업장의 88%가 10인 미만 기업
한국 정규직 근로자의 77%가 10인 미만 기업 재직자
대한민국 상위 23% 안에 들어야 최소 좃소 탈출
@@bejorndaniel5423 정확한 말씀 감사함
복지와 연봉의 격차는 50%가 넘고 꼬우면 대기업 가라는 소리하는 나라에서
속도위반한 뇌없는 노예생산기계를 제외하고 ㅈㅈ소 다니는 버러지만도 못한 취급받는 남자들은 대부분 결혼뿐 아니라 연애도 포기해야하는상황
이게 진짜 현실이고 기성세대들은 합리화만하고 거짓말만 함
@@jerrykw3839 오우 노괴..ㄷㄷ
연차는 ㄹㅇ 양아치네요 ㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋ 이래놓고 사람들이 ㅈ소 안간다고 ㅈㄹㅈㄹ. 출산률 떡락했다고 ㅈㄹ. 이나라는 미국과 일본 아니었으면 이미 아프리카 수단 꼬라지 났어야 정상임.
수단 국민들 : 와 한국 근로자들 진짜 불쌍하다. 수단에 태어나길 잘했어
@dawn5949소련 중국 지원 없었으면 걔들도 불가능했어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
미쿡하고 일본이 겐세이 안했으면 지금 보다 평화로운 한반도 였을거임
@@singlelifeseo경제 수준이 아프리카니 행복하긴할듯
아프리카가 행복지수는 높더라 ㅇㅇ
@@pova0000 아무래도 행복의 역치가 낮을수밖에 없으니
여기 나온 회사들 싸그리 노동부에 신고 대상이네.....
말은 똑바로 해야지 중소가 아니라 영세기업이라해야맞음
좋소다니다가 중견이직했는데 걍 삶의 질이 달라짐ㅋㅋㅋㅋㅋ 급여는 말 할 것도 없고 좋소는 어떻게든 직원들한테 나가는거 아끼려고 하는데 건실한 중견만 되도 명절상여, 휴가비, 5월 행복지원금, 월동비 등등 두둑하게 챙겨주고 근로자의 날, 생일 10만원 상품권 챙겨주고 어린이날 아이들 있는 집에는 수제쿠키 주문해서 주고 그럼ㅋㅋㅋㅋ 나도 처음에는 와 이렇게 까지 해준다고??? 이랬는데 주변 직원분들 그런게 익숙해서 아무렇지 않아 하는거 보고 약간 현타왔음ㅋㅋ물론 나도 지금은 익숙해지긴 했지만
지금 좋소 다니는데 진지하게 퇴사 고민중임
하루하루가 너무 좋같음
일딴 회사도 회사지만... 진짜 아무나 막 받다보니 이상한 사람 진짜 많음. 괜히 어른들이 공부공부한게 아니더라... 최소 중견이상 가라..
중견도 또라이 많음 자기세상에서 자기 객관화 안된사람들
ㅋㅋㅋㅋ 불만 있으면 식사 뺀다는게 양아치야 뭐야
개별로 식대 지급한대잖아
불만잇으면 밥값줄테니깐 너 알아서 사먹으라고.
ㅈ소면 이게 낫다. 차라리 편의점 , 한솥 이런거 먹는게.
@@Or스팔트 ㅇㅈ
개 밥 챙겨주는데 15만원 더 준다고? 난 전직장 사장님 개랑 고양이 밥챙겨줘도 주는거 없던데ㅋㅋㅋ
저러니까 중소기업 인력난 일어나지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
현실이 이런데 젊은 사람들이 눈 높다고 한다... ㅋㅋㅋㅋㅋ 시발 어이가 없어서 진짜
뭐 다 대기업에서 일하는게 아닌데 . 대부분 저런 좆소에서 일하고 있어요 어느 순간 좆소가 생긴게 아니에요
정강이 워커힐 신고 한대 걷어 차버리셈
내 아들이 이제 첫 직장을 들어갔는데 저런 곳 안간게 안심이다. 저런데 젊은 애들보고 논다고 지랄하냐? 해줄건 해주고 뭘 요구해라.
저러면서 직원이 없어요 ㅜㅜ
젊은사람이 안와요 이ㅈㄹ ㅋㅋ
저런 꼬라지보고 오겟나...
입장좀 바꿔서 생각해봐...
최소한 사람답게 살고 밥도 멀쩡한거 주고 일한만큼 딱딱 급여줘봐라 오지말래도 옴...
중소도 사람답게 그래도 챙겨주는곳이 있는데 100군데중 10곳 미만인게 함정임...
진짜 밥값이라도 잘쳐주면 버틸만함....
2500원 주는곳도 있었음 1년채우기전에 그냥 런함...퇴직금 받겟다고 버티느니 탈출하는게 낫다고 판단하고 런함
ㄹㅇㅋㅋ
말 참 잘한다 그래 이거지
이 영상이 주작인것 같죠?
실제로 거의 맞는 말이랍니다~ ㅋㅋㅋ
좆소다닐때 죽을뻔한적도 있음
근데 이사가 어디가서 말하지 말라더라
대한민국이 이지경이 된건 국가의 잘못도 있다
거의가 아니라 100프로실화임;;
0:20 이건 퇴사하고 노동청 신고 각인데
개별 식대 지급하니깐 문제안됨
마시는 물 뜻 아닙니다.
@@Or스팔트개별식대 지급하는건 문제 없는데 대놓고 조용히 처먹으라는건 좀
이러면 꼭 나올 드립.. "꼬우면 학교 다닐 때 공부 열~심히 하든가. 기술이라도 잘~ 배우든가
그러게 누가 공부 ㅈ도 못하래? ㅋ 느그들이 능력도 ㅈ도 없고, 노~오력을 안 했으니까
느그 수준에 딱 맞는 ㅈ소나 다니는 거지. ㅋ"
근데, 진짜 대한민국의 80~90%는 ㅈ소인게 현실. 대기업, 공기업 못 갔다고 못난 게 아니라 그냥 평범한 평균인 거.
진짜 평범한 평균이나 설령 못났다 하더라도 그게 무슨 벌 받는 것마냥 아예 사람 대접을 안하니.. ㅉ
이러니 저출산으로 망하는 거. 그래 다같이 망하자~ ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇㅋㅋ
중소랑 ㅈ소는 구분지어말해라
공부를 잘한다는 말이면 1,2등급인데 이는 전교 11퍼센트 수준, 즉 89퍼센트의 다수는 도태시켜버리는 사회임. 이렇게 평균이 사라지고 승자와 패자만 남아버린 세상에서 패자는 삶의 이유를 찾을 수 없음. 그래서 나라가 좆망한거임. 근데 이런 구조적인 문제조차 절반이상의 사람들은 당연히 여기며 이것에 대해 문제를 제기한 사람을 비난하며 해당 문제를 정당화함. 당연히 해결이 불가능함. 앞으로 청년들과 아이들은 암울한 한국의 미래를 살아감과 동시에 그 안에서 조차 지독한 경쟁을 하며 대다수의 사람들은 패배자 취급을 당하며 살아가야함. 이게 현실임. 이런 세상에서 0.6의 저출산은 놀라운게 아님
근데 저출산으로 망하려면 앞으로 몃백년은 있어야함....우리랑은 상관없음
@@user-raudinis_jini이미 지방 광역시는 현실로 변하고 있음.. 부산이라든지.. 퐝주라든지..(거긴 대놓고 공산당 찬양하고 있음) 대구라든지..(마인드가 88올림픽 수준에서 못 벗어남)
어쩌면 출산율 개박살데에는 ㅈ소 사장들의 만행들이 한몫할지도 모르겟다
와 저런대는 바로 추노지ㅋ 좆소도 잘찾아보면 다닐만한대도 있긴함
10곳중에 2~3곳 뿐이지만
사장이 틀딱이다 90%이상 저런 회사 ㅈ소지만 사장이 젊은편이다? 현실은 힘들지만 그래도 개선해야 한다는걸 인지하고 조금씩이라도 바꾸려고하긴함..
대한민국 소멸예정에
1등공신 ㅈ소ㅋㅋㅋ
이딴 쓰레기 회사에 노예를
낳을바에 안낳고 소멸되는게 답이지
그보다도 이 나라가 자랑하고 외국인들에게 (특히 일본과 백인) 떠들고 다니는 것에 서서히 균열이 보이고 있는데 애써 부정하고 있음
식사 별로고 상여금도 별로인 ㅈ소 특 사장차는 자주바뀜
ㅈ소 세군데 몇년 동안 다녀봤는데 공통적인 특징이, 노동법보다 회사내규가 위라고 생각함. 나이도 먹을만큼 먹은 양반들이 관리자랍시고 마치 신분제사회인마냥 갑질하고, 급여지급을 안하겠네 쉬는시간을 줄이겠네 어쩌네 하는데 이거 노동청 신고하면 영업정지감임.
너무 어질어질해서 속이 울렁거리네
그냥 갱생안돼는 ㅈ소기업은 그냥 인권비도 오르는데 사장 지가 몸소 뛰면 안돼나, 사람이 없는덴 이유가있는데, 일할없다고 ㅈㄹ하면서 지는 손하나까딱안하면서 적은돈으로 사람써서 일시키고 싶어하고, 돈은 지가 많이 가져가고싶어하는데,이런 ㅈ소기업은 그냥 지원금 주지말고, 그냥 사라져야할 기업은 망하게 내비뒀으면 좋겠음
진짜 이건 정부에서 나서야된다 이러니 나라 인구가 안늘지
ㄹㅇ 노가다가 진짜 마음도 편하고 돈도 더 잘주는듯
내가 노가다 안전관리자인데 얼마전에 우리현장에서 도장공 사다리에서 떨어져서 쩔룩이 됐다. 언제든 병신되고 뒈지는 곳이 노가다...
@@린킨린킨 와
@@린킨린킨맞긴한데 ㅈ소 현장직도 별다를거 없어요 옛날에 공부할돈 벌려고 지게차운전하다가 별의별꼴 다봄
@@린킨린킨ㄹㅇ.. 좋소가 좋같은 곳이면 노가다는 M생들 병림픽 하는 곳임.. 저번 노가다 할때 반장이 저보고 지 아들이면 이딴거 안 시킨다면서 대놓고 노가다 디스함
중소 제조업 철판쪽 직원으로 다니는데 이런 기업같지도 않은 기업들 나오면서 사람들이 ㅈ소라며 안 좋게 이미지가 박히는게 안타깝네요..
제가 다니는 회사는 직원 저포함 4명부터 시작해서 현재 14명까지 늘었고, 예전엔 격주토 6일이였지만 인원이 늘어나면서 주 5일로 바꼈고
이제 외노자 들어오며 외노자한테 야근 특근 다 줘버리고 (돈벌러 온 애들이라 오히려 좋아함)
주 5일 야근특근 없이 워라벨 챙기면서 편하게 다니고 있어요
물론 바쁠땐 야근 하지만 올해들어 한번 했고
기본으로 야근 특근수당 다 챙겨주고요 연차 자유롭고 연차 못 쓰면 매년 1월에 정산해서 연차수당 들어오고요. 명절 떡값등 항상 받고 있고 제 목표는 이 회사가 더 커져서 분기마다 상여금 받는게 목표입니다
중소기업도 좋은 대표님들 많고 좋은 분위기 인곳도 많은데 안 좋은 내용들로만 도배되는게 참 아쉽네요😢
참고로 저는 30대 초에 팀장 달았고, 팀원들한테 야근특근 강요 안 합니다 약속 있으면 제가 팀원들 대신 수당받고 일합니다
우리가 ㅈㅗㅈ소기업을 기피하는 이유.
ㅈ소회사 : 사람이 없네(아~일 잘하고 멍청한 호구가 없네)
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 어질어질하다 저런것들이 어떻게 사장하고 있냐
암요 뭘.. bmw와 렉서스 굴릴 돈은 있어도 스틱커피 대신에 미지근한 물에 눅진 스틱쌍화차 타 먹는 것이 복지라고 떠드는 빈대도 사장하는데요 뭘..
옛날 생각나네.
중소기업 사장은 직원들을 본인의 하인이라 생각하니, 일한 만큼 챙겨주는 개념이 아니라, 내가 고용한 애니 최대한 뽑아먹고 나는 부를 축척하겠다가 기본 마인드임.
진짜라는 댓글이 더 어지럽다 어떤세상을 살고있는거야 화이팅하세요
근로기준법 위반하는 영세 사업장 아직도 엄청 많음 ㅋㅋ
근데 또 인건비가 올라서 작은 사업장들은 어쩔수 없는 부분도 있긴함
지금 시급이 만원 정도라 시간당 만원만 들어가는지 아는 사람 많지??
시급(만원) + 주휴수당(시급의20%) + 퇴직금(시급의10%) + 4대보험(시급의10%) 하면
실질적으론 시급의 140%인 14000원 들어감
짜식들 형이 실화하나 깐다.. 추석선물로 유통기한 3개월 남은 식용류세트 받아서 3개월후 설날에 그대로 갖다 버렸다
좋소 가느니 일용직 노가다 뛰거나 배달 뛰거나 어디 아르바이트나 하지
가다 배달은 가끔 쉬고 싶을때 쉴수도 있고 좋소 똥꼬집 존내 부리는 꼰대색히랑 일 안해도되고요ㅋ
놀랍게도 그게 돈이 더 됨
총생상량은 무슨 노동 운동이냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ
뭐여 노가다가 훨씬 대우받잖어?
건설현장은 환경만 좆같지
급여라던가 휴식시간 그리고 식사
게다가 상여금은 제조 좃소보다 훨 나음…
게다가 제조 좆소는 늙으면
밥벌이 걱정 해야하는데 건설현장은
기술배우면 늙어서도
먹고살 걱정 없어짐….
차라리 사장 죽이고 감옥밥 먹은것이 나을듯
죽일 정돈 까진 아니잖어? 🙄어디 하나 불구 만들면 모를까.... 🤗
모든 직장인들 파이팅 입니다 ㅜㅜ
저런회사면 걍 추노 바로 하는것이 정신 건강에 좋음
아니.. 양심적으로 쿠팡이나 B마트보다 쓰레기인건 진짜 아니잖아.. 어떻게된게 일용직보다 노답이냐고.. 대부분 어느정도 공부 했을텐데 이런데 다니면 자괴감 개쩔것 같은데.. 현타오네ㅡㅡ
설날상여금 5분만에 탕진….
그냥 단체로 저기 관두고 나와서 아무도 안들어가야 하는데
불체자와 외노자들 입장에서는 부실대학 졸업하고 이런곳이 최고의 일자리임.. 진짜로 무서운 것은 지금보다 인구가 박살 났을 때 얘네 입김이 상상 이상으로 강해진다는거임
저런회사가 존재함 ? 왜 저러고 삼
자꾸 그런데서 일을 해주는 놈들이 있으니까,,,,,바뀌는게 없는기지....
너말고도 따른놈 시키면 돼.
딱 내생각
신고할곳이 윽수로 많네
20대초부터 ㅈ소 다닌지 10년좀 넘은거 같은데 저 영상에 나오는 회사 내가 다녔던 곳인줄 알았네...ㅋㅋ
이직 몇번 하면서 그동안 부서 안가리고 남들하는거 몇배로 나름 미친듯이 열씸히 했다.
그때 내 마인드가 20대에는 내 업무 아니더라도 이것저것 다른부서 일까지 일부러 손벌려서 할 수 잇는건 다해보자였고..
그렇게 살다보니 다양한 부서 일에 짬밥이 생기더라 .. 주특기는 설계인데 품질QC수출수입 자재 창고관리 구매 경리일에 영업까지 다해봄.
물론 하나만 판 친구들보다 깊이 차이는 있겠지
이직 할때마다 한두달지나서 전 회사 이사나 상무 전화와서 다시 올생각없냐고 ..늘 전화오더라.... ㅋㅋ
그럴때마다 뭔가 웃기면서 통쾌함.. 어떤 일을 어떤 직원이 떔빵치고 있는지 알아봐 주는것도 위에 견장 찬 아재들의 능력이라 생각하거든..
내보낸 뒤에 후회할꺼였으면 애초에 나가지 않게 대우를 해줬어야지..
30대 넘어가면서 슬슬 이제 내가 인정 받을 수 있는 곳을 찾기 시작했고... 그전까지는 진짜 회사에서 요구하는 양보다 투머치하게 개같이 일했다
그러다 작년에 지금 회사 들어오면서 대표님 잘만나서 설계직 차장에 출8시퇴5시, 금욜은 4시퇴근이고 연봉 기본급기준 6천 맞춰주셔서 만족한다..
가끔 평일에 외근 나가면 추가수당 나오고.. 주말출근 생기면 일당 30정도 플러스해주고.
누군가에겐 6천 그게 뭐냐고 웃숩겠지만.. 학창시절 놀기만 바빴고 진짜 맨바닥부터 시작해서 올라온 10년동안의 시간이라 감격스럽더라
무엇보다 내 업무 외에도 항상 관심갖고 배울려고 노력한게 이직할 때 마다 플러스요인이 컸음..
그래도 머리좋고 대학 잘나온 5살 어린 내 여동생보다도 연봉이 낮음... ㅋㅋ
기본 연봉은 얼추 비벼지는데 성과급 플러스되는게 말이 안됨 대기업은... 그래도 어릴때부터 남들보다 열심히 했으니 보상받는거겟지..
다들 힘냅시다.....
공부 열심히 해라 업무 환경 안 좋다 툴툴 거리지 말고 좋은 환경 회사 들어갈 실력을 길러라
사장이 자기 자신 갈아넣는곳은 그나마 진짜 0.1%그나마 낫지 직원 갈아넣고 골프치고 수입차 타는 사장이면 개ㅈ같을듯
저런곳에 국개의원들 체험장소로 일좀 시켜야한다~~~
진짜 조소기업들
밥 조같음
주5일근무라 주말마다 인력사무소 알바가는데
조소기업 생산직 알바 종종가거든
이게 사람 먹으라는건지..
진짜 조같이 나옴
어떤데는 여름 휴가때 몇일 일갔는데 더운데 국 뜨거우면 덥다는건지 김치.된장찌게.미역국..국이 미지근하게 나옴...
......
ㅈ소는 초반 2-3년안에 결단내리고 나와야함..
그거지나면 5-6년에 또한번 슬럼프오는데 여기서도 안나가면
10년이상 무조건있게됨....
오래있을수록 나한테 남는건없고 오로지 사장과 그가족들만 배불리는꼴임
또 ㅈ소에선 절대 다방면으로 능력있는거 잘난척하면안됨...
잘난척할수록 그일들은 다 내차지가됨...다한다고 뭐 성과급도 절대없음..
있을거면 아는것도 모른다하고 어리버리하게있어야함
사장이 저 따구로 하는데 사람 안 온다고 징징 거리는거 보면은 진짜 역겹습니다.
중간에 사내커플 생겼다고 공지때리는건 사생활은 ㅈ까라는거네ㄷㄷㄷ
2:09
과거엔 가능, 지금은 불법
연차공재 (서로간 합의 근로/사용) 공재 할수도 있습니다 ... 근로계약서 보세요
하계휴가 시 연차공재 불법 아닙니다 ..
중소기업다니는 직장인들 화이팅합시다. 저도 중소기업다니는 근무자입니다. 영상보니 마음이 찡합시다.
그런데 알바를 해도 저것보다는 대우가 좋잖아
그래서 사람들이 ㅈ소 갈바엔 걍 취준하고
그래도 안되면 차라리 알바나 다닌다고 하는거 같음
어자피 알바 해봤자 ㅈ소 임금이랑 별반 차이도 없더만
ㅈ소 중견 반대기업 다다녀보지만 ㅈ소는 진짜 다닐데가아님. 직원들 근로복지도 복지고 연봉도 안올려주려고함. 3년다녔던곳에서 3년차에 월급5만원 연봉으로 60만원 올려줬던게 전부 그것도 안올려줬던거 사장찾아가서 이러면 그만둔다하고 해서 받았음.. 그리고 3달후 다른곳에 이직함.. ㅈ소는 쓰레기가맞음
ㅈ소보단 백수가 나을지도...
그건 아님
저정도 ㅈ소면 산재 언제 생겨도 이상하지 않아보이는데 ㄷㄷ
백수는 아니고 취준생 정도면..
백수는 부모등골브레이커인데 어디 비교?
이러니 ㅈ소 갈바엔 알바한다고하지 ㅋㅋㅋㅋ
큭 이런데는 가기싫다😂
저런데가 대한민국 반이상입니다 구라아니구요 😂😂😂😂😂
가고 싶어서 간 사람 없다...
@@잼아저씨-l2p님에게 반박하고 따지고 싶은데 팩트가 너무 강해서 조용히 퇴장하겠습니다.
대한민국 대부분의 직장인 중소기업을 능욕하는 걸 보면서 ㅋㅋㅋ 하는 인간 인성이 보이네요..당신들 부모 형제의 소중한 직장입니다.
능욕할만하지. 좆소라고 부르면서 괜히 까대나. 거기있다 탈출했는데 소중하단 생각은 좆물만큼도 안 들음.
내가 다니는 회사는 중견 생산 업체인데도 80프로 조선족임 중소는 안봐도 비디오죠
차라리 풀빵장사를 하는게 비전이 좋습니다.
공휴일 연차 공제는 2022년 부터 불법 입니다 근로자와 사측의 합의 하여도 노동부 허락 없이 연차 공제 못합니다
노동부는 2022년도 부터 연차 공제를 공휴일에 하는 것을 불법으로 규정하고 적발시 사업주 과태료 부과 합니다
공무원인데 저런데 다니는 사람들보다 급여 적은거 보고 있으면 현타 ㅈㄴ 씨게 옴
연차 수당을 연봉에 자체 포함 시킨회사도 있음.. 그래서 연차 안써도 돈안줌..
오 소름 지금 제가 다니고 있는곳이 딱 그 ㅈㄹ 하고있어요
노동청에 신고해라
ㅈ소의 기준은 월급이지
일하는 시간 다 따졌을 때 최저시급보다 적으면 ㅈ소지
근로계약서에 있는 근무시간 쉬는 시간 다 안 지킴
아직도 커피 개인이 챙겨 물타먹는 곳 있음😂😂
그래도 스틱 쌍화차보단 고급지네요
사장 마인드가 중소가 아니면 중소가 아니라 벌써 중견은 가있음 ㅋㅋ 중소마인드라서 중소인거임
가서 경력쌓으라는 애들 아들딸은 꼭 저런데서 일했으면 좋겠네
3:35 좋게 생각하면 반찬만 9개 아님 ㅋ?
현재 관공서공휴일은 근로기준법상 휴일이라 연차대체 불가입니다
진짜 밥 잘 나오면 상관 않겠는데 못줘도 불고기라도 주지 죄다 탄수화물이니 진짜 일하기 싫어지더라.
여주 임금님 쌀 심지어 인터넷 가격보다 2~3만원 비싸노
2:34 자리배치도 씹 ㅋㅋㅋㅋㅋ 무슨 조선시대냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 팀장이 왕인거네?ㅋㅋㅋㅋㅋ
건설노가다나 시설관리 하시길 저정도면 월급도 사람대우도 안해줄듯
알바 가도 좃소는 텃새가 심하던데
M생이 M생 하는거니 빠르게 고홈
2:07 이제 이건 안될텐데 연차법이 바뀌어서 연휴로 빼질 못함. 그전에는 뺐지만 지금은 못함
중소기업 다니지마라.
급여 밀리고 돈안주고
소송으로 가야한다
걍 사람취급을 안해주네~ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
진짜 근로기준법자체도 모르는 모지리들은 회사 망하는게 답 아니냐 ㅋㅋ
울회사 화장실도 온수 안나옴. 근데 탕비실은 나옴. 내가 사서 부장님이 설치함. 법카로 삼. 화장실 온풍기 내가 법카긁어서 겨울에만 설치해놈. 회사 오래 다녀서 내맘임 참고로 사장 친인척 아님. 오래다녔더니 모르는 사람은 친인척인줄앎.
님 좀 짱인듯 ㅋㅋ
우리는 회사에 결혼하는 자 있으면 인당 10만원씩 걷습니다.강제루요.
진짜 박스위에 자는거ㅜ추억이네ㅜ 하지만 이젠 못가게 되었다ㅜ
4대보험은 본인이 신청가능한걸로아는데 노동청에 문의하고 신청하면될듯
食數
식수
1.
생각하지도 않은 음식(飮食)을 먹게 되는 재수(財數). 식복(食福).
2.
음식(飮食)의 수(數). 음식(飮食)을 먹게 되는 수(數).
영상의 식수는 2번째 의미입니다
한자 병행표기하게 하시고
(식사하는 인원수)
식대 타가서 나가서 식사하시는게 정신건강에 좋습니다
휴일연차 까는 것은 5인이상시 개정노동법 위반일수있으니 정정조치 건의 하시는게 좋습니다.
그리고 월금 연차말구 무급휴일받고 월급하루까고 연차뒤에 붙여서 걍 길게 노시다오시죠 그게안되면 저회사가문제가있는거구요
진짜 더럽지만 이게 우리나라의 중소기업 현실임...그래서 어른들이 공부해라 공부해라하는거임..아님 기술을 배우던가 이것도 저것도 아닌 인간들은 그냥 현실을 받아들여라~아님 능력키워 대기업 중견기업 들어가던가....
확실한건 내가 다니는데는 좋소인게 맞다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
상성전자 ...화성...
추석 때 특근 하면. 진짜 특식 나옴....
사람 없으니까 돈 상관 없이 해주나봄...
시밤 어메이징 하네 진짜 ㅋㅋㅋ... 나 좆소 12년 전에 한국사람들 밥다먹고 외국인들한테 남은밥 비벼주는거 보고 기겁해서 좆소 도망 나왔는데, 바뀐게 없냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 10년이면 강산이 변하는데, 대한민국 좆소는 어째 그대로냐. 와 진짜 어메이징 코리아네.
연차쓴다 하면 눈치 존나줌
근까 야발... 꼬우면 지들도 쓰던가....
샤우팅 공지가 ㄹㅇ 존나 웃기네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
공휴일에 쉬는 걸 연차로 대체하는 건 진짜 뭐임?
1:53초 공휴일 연차로 대체하는거 30명 이한가,, 암튼 ㅈㅅ는 법적으로 문제없는걸로 앎ㅋㅋㅋ전에 다니던 회사가 그랬음,,연차비없이 공휴일 쉬는거ㅋㅋ근로자의날은 투표일은 공휴일 아니라서 출근하고ㅋㅋ
내가 다니는 회사에 감사함을느껴야겠다...명절 상여금으로 195만원지급하구...
주말이나 공휴일은 무조건쉬니까...
팩트는 대한민국 법률에서 정한 것만 지키는 회사 들어가도 괜찮다는거임 연차 보장되고 ot강제하지 말고 쉬는날 쉬게만 해줘도 250정도면 일할 사람 널렸음
250 300주고 죄다 연차도 못쓰게해 ot도 강제로 시켜 이러면 병걸려 죽기전에 살기위해서라도 때려쳐버림
사람이 안온다고 징징대는 사장들은 우리나라 노동법 안지키고 있을 확률이 99퍼임