Pelo menos passar para a escala 5x2 já seria um avanço no bem estar, sem comprometer tanto a sustentabilidade das empresas. Além disso, o uso da tecnologia já será empregado independente da mudança da escala. Nesse sentido, os governos já deveriam estar discutindo a implementação de uma renda básica focalizada nos mais necessitados
Alguns setores serão pensados de forma diferenciada, portanto nao se pode generalizar. O empresario fara escolhas pra maximizar o lucro? É obvio! Mas existem escolhas a mais do que demitir. Foi dado o exemplo do Uber... Não acredito que ele vai trabalhar menos. Mas sim que o valor de retorno (para o trabalhador) vai ter que subir nos dias de folga. Dai o motorista vai fazer a mesma escolha que ele faz aos domingos: trabalhar na folga ganhando mais, ou descansar e nao ganhar. Em sintese o reflexo imediato sera redução de lucro do empresario, e bem estar do trabalhador. E é logico que o empresario tera que reagir. Mas pensando no movimento das massas. Será complexo tambem ao empregador se manter com trabalhador desanimado e reativo a esses movimentos, que a cada dia comove a massa. O governo terá que amparar as consequencias.
Claro que o empresário vai reagir . A corda vai roer para o lado mais fraco sempre. Ao invés de deixar o mercado ajustar por segmento, essas intromissões vão é desestabilizar mais ainda a economia, como sempre.
Eu acho que o argumento sobre os empregadores não já terem aderido antes a formas distintas de contratação por não ser tão lucrativo é questionável ao confrontarmos com o argumento dos defensores hoje da volta ao 100% presencial a despeito de mesma entrega de produtividade do home office para alguns casos. A mim me parece que por trás das decisões dos empregadores existe mais uma psicologia orientadora (para não dizer ideologia) do que uma racionalidade das decisões.
Essa medida nunca vai passar kkkkkkkk Desde 1987 essa pauta é discutida, mais ou menos a cada 2 anos, até hoje. O máximo que conseguiram foi com a constituição de 88 que reduziu de 48h para 44h.
Seu argumento inicial foi muito ruim, professor. Pressupor racionalidade em todas as decisões das pessoas é um erro. Um número imenso de empresas fecham por má administração nesse país. A jornada de trabalho já foi maior do que é hoje e é de duvidar que os trabalhadores eram mais produtivos.
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Pelo menos passar para a escala 5x2 já seria um avanço no bem estar, sem comprometer tanto a sustentabilidade das empresas. Além disso, o uso da tecnologia já será empregado independente da mudança da escala. Nesse sentido, os governos já deveriam estar discutindo a implementação de uma renda básica focalizada nos mais necessitados
No aguardo do vídeo sobre o pronunciamento do Haddad sobre os cortes e a isenção de IR até R$ 5 mil
Alguns setores serão pensados de forma diferenciada, portanto nao se pode generalizar.
O empresario fara escolhas pra maximizar o lucro? É obvio!
Mas existem escolhas a mais do que demitir.
Foi dado o exemplo do Uber...
Não acredito que ele vai trabalhar menos. Mas sim que o valor de retorno (para o trabalhador) vai ter que subir nos dias de folga. Dai o motorista vai fazer a mesma escolha que ele faz aos domingos: trabalhar na folga ganhando mais, ou descansar e nao ganhar.
Em sintese o reflexo imediato sera redução de lucro do empresario, e bem estar do trabalhador.
E é logico que o empresario tera que reagir.
Mas pensando no movimento das massas. Será complexo tambem ao empregador se manter com trabalhador desanimado e reativo a esses movimentos, que a cada dia comove a massa.
O governo terá que amparar as consequencias.
Claro que o empresário vai reagir . A corda vai roer para o lado mais fraco sempre. Ao invés de deixar o mercado ajustar por segmento, essas intromissões vão é desestabilizar mais ainda a economia, como sempre.
Eu acho que o argumento sobre os empregadores não já terem aderido antes a formas distintas de contratação por não ser tão lucrativo é questionável ao confrontarmos com o argumento dos defensores hoje da volta ao 100% presencial a despeito de mesma entrega de produtividade do home office para alguns casos. A mim me parece que por trás das decisões dos empregadores existe mais uma psicologia orientadora (para não dizer ideologia) do que uma racionalidade das decisões.
Todos podem trabalhar pela CLT ou não..... A escolha é livre
Essa medida nunca vai passar kkkkkkkk
Desde 1987 essa pauta é discutida, mais ou menos a cada 2 anos, até hoje. O máximo que conseguiram foi com a constituição de 88 que reduziu de 48h para 44h.
Dolar bateu 6
Seu argumento inicial foi muito ruim, professor. Pressupor racionalidade em todas as decisões das pessoas é um erro. Um número imenso de empresas fecham por má administração nesse país.
A jornada de trabalho já foi maior do que é hoje e é de duvidar que os trabalhadores eram mais produtivos.
"Se a escravidão acabar vai prejudicar a economia.."
escravidão ? Remunerada ..... Kkkk
@@PaulinhoInterlagosSP você é burro.