ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION : quelle attitude adopter ?

Mettre de côté ses injonctions, tenir un carnet de réussite, être clair et concis, s'essayer à la visualisation positive et oser les silences…
L'entretien annuel d'évaluation est une discussion clé entre vous et votre supérieur hiérarchique. Il est essentiel de bien le préparer pour mettre toutes les chances de votre côté que vous souhaitiez une augmentation de salaire ou toute autre demande.
Fanny, coach en prise de parole chez Les Nouvelles Oratrices vous donne toutes les billes pour cartonner lors de votre entretien annuel d'évaluation 💪🏼
Notre job, vous aider à choisir le vôtre.
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en face on peut vous casser aussi et plus insister sur une boulettes ou deux. le but des ressources humaines est garder des traces écrites qui pourront être utiliser dans un prud'homme si subitement il y a dégradation des relations pour x raisons. on vous dira aussi que ce n'est pas le moment dans cet entretien annuel de demander une augmentation...