Excelente trabajo, solo una acotación faltó la contabilización de las deducciones que le hacen al empleado por salud y pensión, no solo lo que paga la empresa, muy buena explicación
El tercero de la 2370 y 2380 y las 51 de la seguridad social que paga la empresa, ( el tercero es el trabajador o la entidad prestadora de salud, pensión arl y caja
Hola, al final del vídeo explicó que se debe causar el 8,5% de salud en caso de no ser exonerada, pero el ejemplo es de una empresa exonerada de aportes es decir solo aporta lo que se le descuenta al empleado, saludos
Podrías realizar un vídeo del mismo tema pero con un trabajador que labora por horas, por favor!!!
Este video fue excelente👍
excelente video
Excelente trabajo, solo una acotación faltó la contabilización de las deducciones que le hacen al empleado por salud y pensión, no solo lo que paga la empresa, muy buena explicación
Lo dijo al principio..
Hola en los parafiscales te falto liquidar el % de salud que cancela la empresa. el resto del video muy bien.!!
como contabilizar el pago de la seguridad social si tiene intereses por no cancelar a tiempo?
Se causa gasto por interés de mora en la cuenta 5 débito y dará el valor del crédito el total a pagar por cada administardora
A que terceros se lleva la slaud y la.pension tanto lo que le descuentan al empleado
Buenas noches
El tercero de la 2370 y 2380 y las 51 de la seguridad social que paga la empresa, ( el tercero es el trabajador o la entidad prestadora de salud, pensión arl y caja
@@sandrachavez3200 el tercero es la administradora
Algo no me queda claro el 1% de la cesantia no deberia ser 9306?
Jenny es el 12 % de la cesantía o 1% del salario
@@motorcycleflavorz876 , gracias!
Hola, buen video, pero te faltó provisionar la salud por el 12.5%
Hola, al final del vídeo explicó que se debe causar el 8,5% de salud en caso de no ser exonerada, pero el ejemplo es de una empresa exonerada de aportes es decir solo aporta lo que se le descuenta al empleado, saludos