RH/Managers : comment réussir votre démarche QVCT avec un budget de 5000 € ?

Vous êtes RH ou manager et vous souhaitez déployer ou booster la qualité de vie au travail (QVCT) de vos équipes, mais votre budget est limité ? Bonne nouvelle : il est possible de déployer des initiatives à fort impact sans exploser les coûts ! Rejoignez notre webinar exclusif et découvrez comment maximiser un budget de 5000 € pour transformer durablement le bien-être de vos collaborateurs.
Ce que vous allez apprendre :
Les enjeux de la QVCT en 2024 : Pourquoi investir dans la qualité de vie au travail ?
Les bénéfices à court et long terme pour votre entreprise
L'impact sur l'engagement et la productivité des équipes
Comment déployer une démarche QVCT avec un budget de 5000 € ?
Évaluer les besoins de vos équipes : Apprenez à diagnostiquer rapidement les attentes et priorités de vos collaborateurs pour cibler les actions les plus pertinentes et impactantes.
Fixer des objectifs mesurables : Découvrez comment définir des objectifs clairs et des indicateurs précis pour suivre et mesurer l'efficacité de vos initiatives.
Sélectionner des actions à fort impact : Identifiez des solutions concrètes et abordables, telles que des formations sur la gestion du stress, l'aménagement des espaces de travail ou encore la mise en place de politiques de flexibilité.
Collaborer efficacement avec vos équipes : Implication et co-construction de votre démarche QVCT
Impliquer les collaborateurs pour des actions durables et pertinentes
Mettre en place des dispositifs peu coûteux mais engageants
Comment optimiser un budget limité : Stratégies et actions QVCT à fort ROI
Quelles actions prioriser pour un maximum d'impact ?
Exemples concrets d'initiatives réussies avec moins de 5000 €
Outils et ressources pratiques : Où trouver des aides et subventions pour financer vos initiatives ?
Accéder à des ressources externes et subventions pour renforcer votre budget