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유익한 영상 감사합니다
매번 좋은 영상 감사합니다~! 응원합니다~!
더 좋은 영상들로 찾아뵙겠습니다~ 감사합니다 ^^
인건비신고 사람개개인 인적사항 이들어가나요?
영상 감사합니다
작년꺼 인건비는 지금이라도 못할까요..ㅜㅜ이체내역은 다 있어요..
파트타임 8일까지라는 건.. 하루에 몇 시간을 근무하든, 총 근무시간이 몇 시간이 되든 상관없이.. 한 달에 일한 날이 8일이 넘어가면 파트타임이 안된다는 말씀이신거죠~??
1주 15시간 미만의 초단시간 근로자는 산재보험만 가입해도 되고 이런 내용에 대해서 안나온 점이 아쉽네요..
안녕하세요 세무사님,,질문 하나만 드릴게요..ㅠㅠ 사업주가 근로계약시 4대보험을 안들어줘서 인건비 60만원 정도 과소신고하고 4대보험 들기로 협의봤는데요..세무조사시 사업주에게 인건비 과소신고 관련 여러 가산세와 과태료가 나왔을때,,근로자도 과소신고 계약에 합의한 책임으로 가산세 등 총액 기준으로 반반 부담해야하나요 ..?
음... 인건비과소신고로 인해 사업주가 물게되는 가산세등이 있으니 아마 합의한 부분이 있었다면 통상 반반 부담하긴 합니다 ㅠㅠ
머리 나빠서 먼소린지 모르겠네유
그래서 인건비 신고를 어떻게 하나요? 핵심은 쏙 빼시고..
유익한 영상 감사합니다
매번 좋은 영상 감사합니다~! 응원합니다~!
더 좋은 영상들로 찾아뵙겠습니다~ 감사합니다 ^^
인건비신고 사람개개인 인적사항 이들어가나요?
영상 감사합니다
작년꺼 인건비는 지금이라도 못할까요..ㅜㅜ이체내역은 다 있어요..
파트타임 8일까지라는 건.. 하루에 몇 시간을 근무하든, 총 근무시간이 몇 시간이 되든 상관없이.. 한 달에 일한 날이 8일이 넘어가면 파트타임이 안된다는 말씀이신거죠~??
1주 15시간 미만의 초단시간 근로자는 산재보험만 가입해도 되고 이런 내용에 대해서 안나온 점이 아쉽네요..
안녕하세요 세무사님,,
질문 하나만 드릴게요..ㅠㅠ
사업주가 근로계약시 4대보험을 안들어줘서
인건비 60만원 정도 과소신고하고 4대보험 들기로
협의봤는데요..
세무조사시 사업주에게
인건비 과소신고 관련
여러 가산세와 과태료가 나왔을때,,
근로자도 과소신고 계약에 합의한 책임으로
가산세 등 총액 기준으로 반반 부담해야하나요 ..?
음... 인건비과소신고로 인해 사업주가 물게되는 가산세등이 있으니 아마 합의한 부분이 있었다면 통상 반반 부담하긴 합니다 ㅠㅠ
머리 나빠서 먼소린지 모르겠네유
그래서 인건비 신고를 어떻게 하나요? 핵심은 쏙 빼시고..