プレゼン動画が36万回再生を突破した役員に初密着
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- Опубликовано: 14 окт 2024
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西崎 康平 KOHEI NISHIZAKI
トゥモローゲート株式会社 代表取締役 最高経営責任者
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個性が混ざるブラックな企業の創業者。ブラック企業ではなくブラックな企業。まっ黒な哲学で常識を塗り潰す。会社のブランド戦略を策謀したりデザインしたりぶっ壊したりする会社。Twitter&RUclipsでビジネスに役立つ思考を配信中！
いつも学びになる動画をありがとうございます！
【得られる知識】
•すごくいいチームの状態
【すぐ出来る行動】
•メンバーとの面談の際にもアイスブレイクから
•業務量の確認
【感想】
配慮をして遠慮はしないはとても大事だと思います。
相手をリスペクトして相手のことを考えて伝えるべきことを心から伝わるように伝えることは大事にしていきたいです。
トゥモローゲートの役員の方の映像を見るたびに思いますけど、皆さん表情が柔らかくていいですね！
優しく部下にも語りかけ、ミーティングでも個別相談でも、部下が話しやすい空気を作ってくれてるなと感じてます。
いい組織ですよ。
過去3社で働いてますが、そんな組織ないです！
素敵な会社ですね！
ありがとうございます！
そう言ってもらえて嬉しいです！
「配慮はいるけど遠慮はいらない」その通りですね！
このバランスが難しいけど、それを考えて相手とも自分とも向き合い続ける気持ちは忘れちゃいけないなと思いました👍
その気持ちは忘れたらだめですね
キターー！！！
これは見る前から超楽しみです！
また感想教えて！
隼平さんの下で働くと必ず成長できそう。
1つ1つの言動にも意味があり学ぶことが多すぎます。
この動画は何度も見返します。
今は30台前半で営業をしていますがいづれは結果を出してこのようなリーダーになりたいです。
リーダーを目指すひとにとっても参考になれば嬉しいです！
ありがとうございます！
最丁度通勤途中の電車でうるっとしてしまってて、気が抜けてたのか
笑ってしまいました。笑
神回きたーーーー😊
嬉しい！
リスペクトの意味凄く染みました。少し今立場的に人に教えたり指導したりしてますがなかなか上手く伝わらず悩んでました。なんでこんなに下から凄くきつい言われ方されるんかなとか、悩んでて、でも伝えたくても感情的になりそうで悩んでて
だからリスペクトが刺さりました。もう少し自分の中でさらに今の状況や下の子にあった伝え方でしっかりおしえていきたいです。
週会議の遠慮ではなく、配慮する。
お客様の顔色ではなく、未来を見ろ。
非常に刺さりました。
ありがとうございます！
感情を込めて仲間に伝える事はやっぱり大切だと思います。だってロボットじゃなく人間ですから😊
履き違えた甘えはいらないですが、紙一重なところってあって、人の上に立つってホント大変ですが、その責任が負荷となって自分も成長出来ます😊さわやかですね隼平さんはいつも🌀素敵です❣️
ほ？と紙一重ですよね〜
いつもありがとうございます！
複数のミーティングをリードする際に、全員に話しかけて発言しやすい環境を作っていますね。リーダーの鏡ですね。
Second密着お願いします 笑
確かに日頃から意識してますね。
さっそくリクエストありがとうございます！笑
いいリーダーがいるから、いい文化、いい組織ができるんだなぁと思いました！
上司の鏡です✨
みんなのおかげですね
周りを巻き込む(相手をのせる)のが圧倒的に上手ですね！
日々のコミュニケーションがあるからこそなせる技な気がしました！
ありがとう！
準平さんの部下の方に対するフォローに、立場の上下関係ない「リスペクト」を感じました。
確かに！それはうち大事にしてますね
スタッフの方に何を考えてもらうのか？何を大切にしているのか？わかりやすく明確でした。
ありがとうございます😊参考にさせていただきます。
ありがとうございます！
参考になれば嬉しいです！
@@koheinishizaki
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ。
私は福祉の現場で働いてます。
配慮と遠慮の違いなど共感を得ました。
福祉業界でも、納得と説得の違いのような感じがしました。ありがとうございます😊
遠慮なくいこう、ただ、配慮はしょう、すごく、心に響きました。
今いる、会社でなにをするにも遠慮している時があります。
これからは遠慮なくなくいきたいと思うのと、言動行動するときは、しっかり配慮もしていきたいと思います！勉強になりました。ありがとうございます！
ありがとうございます！
動画ありがとうございます！
メンバーになった気分で『週会議』を聞いていました。
そういう視点でぜひ次回も潜入してみてください！
@@koheinishizaki 承知いたしました。
次回もよろしくお願いいたします。
エリート達の仕事ぶりが見れて新鮮です！
ありがとうございます！まだまだですが、嬉しいです。
利益や数字がうまれるような職場ではありませんが、チームとしてどういうまとまり方をすべきなのか、どうやって考えを共有していくのかとても参考になります。
いつも拝見させていただいてます！ありがとうございます！
ありがとうございます！
そう言ってもらえると嬉しいです。
リーダーが真っ先に帰るっていいですね
遠慮しないで配慮しなさい。
深いですね、良いですね
大事ですよね
素晴らしい上司の日常の姿😊！
ありがとうございます！
意識高すぎてこの会社息が詰まりそう😂
わかります、周りの意識に押しつぶされそう
君に合わないだけだ、それをわざわざコメントする必要は無いよ
この意識についていけるような人じゃないと今後の時代需要なくて仕事もらえないよ
大丈夫、採用されないから
服は黒めが多いんですか？
いいね👍️✨
いつもありがとうございます！
遠慮がwhat、配慮がhowなんだなあと感じました＾＾
伝えなければならないことは遠慮せずに伝える。でも伝え方は配慮しよう。めちゃ勉強になりました＾＾ ありがとうございます！
まさにそれですね。
弟さん
弟です笑