O Novo Código da Cultura - José Salibi Neto e Sandro Magaldi | T2

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 3 дек 2024

Комментарии • 12

  • @provazio
    @provazio 4 года назад

    Fazendo no Bottom Line um trabalho bem executado de transformação organizacional, tendo como base a transformação da cultura do negócio, instituindo uma cultura orientada para o aprendizado (o que privilegia o indivíduo), que não abandona a cultura de resultados (o que privilegia a instituição), a visão de propósito claro e tendo o cliente como centro de atenção promovem uma transformação de sucesso na instituição.
    A Cultura é formado por uma base de três níveis:
    - Artefatos (como são as reuniões, instalações, dress code, como são tomadas as decisões)
    - Normas e Valores
    - Sistema de crenças e pressupostos básicos
    A transição rumo ao novo modelo (mas lembre-se que a jornada de transformação nunca tem fim)
    - A transição de culturas
    - Cadência e consistência
    - Pessoas certas no lugar certo
    - Um ambiente que estimule o aprendizado
    - O tempo
    - Os sistemas de recompensa e reconhecimento
    - A comunicação

  • @paulohenriquedeoliveira5628
    @paulohenriquedeoliveira5628 5 лет назад +3

    🤔🤔🤨🤨 muito bom !!!

  • @odirleisantos4229
    @odirleisantos4229 5 лет назад +1

    Muito bom resumo cast

  • @elionaycorreia
    @elionaycorreia 5 лет назад +2

    Parabéns pelo Cast!

  • @partneracademia5496
    @partneracademia5496 5 лет назад +4

    Vc podia chamar o João cristofoline pra gravar um episódio especial. Seria legal

  • @studioeddy0113
    @studioeddy0113 5 лет назад +2

    Mais um livro de cabeceira, todo micro empreendedor deveria ler

    • @Resumocast
      @Resumocast  5 лет назад +1

      Com certeza! O livro é praticamente um MBA sobre cultura organizacional.

  • @mateusprime1370
    @mateusprime1370 4 года назад +1

    23/04/20 #69 grato magalu beijo