Построение корпоративной культуры в компании. Елена Витчак и Сергей Горбатов

Подписывайтесь на наш канал clck.ru/bnGeS
Что такое корпоративная культура и из чего она состоит?
В этом выступлении Елена Витчак, преподаватель бизнес-практики СКОЛКОВО и Сергей Горбатов, профессор по HR и организационному поведению IE Business School ведут диалог на такие темы:
- Ценности компании
- Обратная связь для сотрудников
- Лидерство и мотивация сотрудников
- Как меняется отношение к функционалу HR
- Откуда появляется кризис доверия менеджменту

[@skolkovoschool]

Темы:
- 8:07 - Лидер как архитектор
- 12:21 - Как оценивались компании в прошлом
- 16:27 - Зачем компании нужно создавать ценность
- 31:58 - Кто ответственнен за корпоративную культуру
- 45:48 - Сопротивление изменениям
- 51:20 - Обратная связь
- 54:07 - 5 вещей, которые нужно знать про корпоративную культуру

[@MrMashanskiy]

Молодцы, такую большую тему попытались основными мыслями втиснуть в один час. Скомкано, завершения не хватило! Но польза от проведённого часа неоспорима!

[@martin-o8h8b]

Настоящую революцию в корпоративной культуре сделал Дмитрий Виноградов. Система обратных связей сработала.

[@mindmapsgo]

На каком языке они говорят?

[@martishiaadams393]

ужасный звук

[@-.3485]

Мягко говоря

[@makarova_eliz]

Тема интересная! Информация классная! Но половину сути невозможно уловить из-за их постоянной английской лексики, а вторую половину зритель упускает, потому что спикеры нормально не договорились что и кто из них должен говорить. Короче формат лекции треш, слушать невозможно. Ещё и звук отврат

[@skolkovoschool]

Здравствуйте! Проблемы со звуком в дальнейших лекциях учтены. Если вам интересна тема корпоративной культуры, то предлагаем вам ознакомиться с другими материалами:
clck.ru/33sjYt
clck.ru/33sjZe
clck.ru/au7Hm
clck.ru/33sjaj

[@chudo_olga]

Слушать невозможно. Я не могу уловить их мысль. Женщина говорит одно, мужчина другое. 16 первых минут прослушала с огромным трудом. Где тема корпор культуры??? Лекторы ни о чем

[@skolkovoschool]

Благодарим за ваше мнение. Но не можем с ним согласиться

[@read_view_think]

Полностью согласен. Нет структуры лекции. Прыгают от одной метафоры к другой. Пока объясняют вторую метафору, смысл первой теряется... К чему это было сказано? Не смог досмотреть, стало жалко времени. Видел лекции про корпоративную культуру значительно лучше, интереснее, информативнее и увлекательнее.