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[필살기 준비방법] 필살기: 유사경험 내 성공경험 내 인사이트 필살기: 당신을 뽑아야 하는 이유 필살기가 있으면 흔들리지 않음(3~5 준비) 필살기 step1. 유사경험 관찰기록 인턴, 서비스, 세일즈, 설명 등 가장 중요한 것: 고객에 대한 관찰 중요 1. 고객 현직자를 관찰할 수 있는 곳 가기 2. 현직자와 대화하고 관찰하고 적기 3. 고객동선 구매패턴 고객기호 적기
필살기 구성요소:(1)유사경험 ->지원하는 직무와 가장 비슷한 모든경험 or 꼭 그 직무가 아니어도 됨 *산업과 사업 적응이 빠름 **고객에 대한 관찰경험!! *고객 동선파악, 구매 패턴, 선호도.. *일 할 때, 어깨 넘어로 봤던 경험들을 기록해 두고 정리하자 하면서 정리했더니, 피가되고 살이되는 경험들이 많이 나오는 것 같아요!!
내 경험을 어디에 쏟고 , 어떻게 만들것인지 전략적으로 접근 "고객에 대한 관찰" 1) 고객, 현직자 관찰할 수 있는 곳 어디든 가라 2) 관찰(어떤 대화가 오고 가는지 엿들어/누가 핵심인물인지, 영향력 있는지) - 사무실로 진입 & 고객동선 관찰 & 현직자 대화 관찰 ==> 기록! 3) 고객 관찰 - 고객 동선, 구매 패턴, 고객 기호 ==> 관찰하고 기록 * 이공계: 교육에 들어가서 현직자 강사에게 계속 질문 -> 유사경험 이야기거리가 나온다 >> 내 나름의 생각을 정리했는가! 알바를 하게 되었는데 주변을 관찰하고 기록하고 생각하는 전략을 세워야겠습니다!
유사경험: 지원하는 직무와 연결되는 것이 핵심! @유사경험이 중요한 이유: 사업과 산업에 적응이 빠르기 때문=전투력 바로 발휘할 수 있다! 어필하는 것 경험의 유/무, 두괄식, 수치화된 표현의 여/부 유사경험=고객에 대한 관찰 1. 일에 대한 관찰 2. 의사소통에 대한 관찰(어떤 대화를 나누는지/ 어떤 대화가 인정받고, 받지 못하는지) 3. 고객에 대한 관찰 (고객이 어떤 동선으로 움직이는지, 어떨때 구매하는지, 어떤걸 좋아하는지, 어떤걸 싫어하는지) 관찰에 대한 기록 필요해@@
유사경험이 직접적인 경험 뿐만아니라 어깨 넘어로 간접적으로 경험할 수 있었던 경험까지 포함되는구나 알게 되었습니다! 경험한 것들을 관찰하고 기록하면서 앞으로의 경험들도 잘 정리해야겠다고 생각이 들었습니다. 아직 기록하는 것에 대한 습관이나 가이드가 없어서 형님노트를 사용해보는 것도 좋은 방법이 될 것 같아요!
분명 직장에서 일을 열심히는 했었으나, 지금와서 보니...남는 게 없고, 내가 과연 성공경험이 있었나? 내가 뭘했던거지?? 하는 의문이 듭니다.. 일을 할 때 관찰하고 고찰해보는 시간이 부족했던 것 같아요,,금쪽같은 시간과 기회를 허투루 보낸 건 아니었나하는 생각과 함께 깊이 반성하게되네요ㅠ.. 그치만 앞으로라도 무슨 경험을 할 때, 관찰하고 기록하고 생각정리하는 습관을 들여야겠다 느꼈어요..!
필살기의 구성요소 1. 유사경험 유사경험? 지원 직무에 최대한 유사한 경험 "고객에 대한 관찰"이 가장 핵심 1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이면 어디든 가라! 2. 의사소통을 관찰 3. 고객을 관찰 이공계 교육 => 현직자 강사에게 계속 질문 -> 유사경험에 대한 이야기 거리가 나옴.
1) 깨달은 점 : 유사경험 - 지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험(꼭 그 직무가 아니어도 됨), 지원하는 직무를 어깨너머로 보는 것도 유사경험이라 할 수 있음 -> 사업과 산업에 적응이 빠르다는 것을 의미하기 때문 유사경험을 미리 만드는 것이 중요함 내 경험을 어디에 쏟을 것인지 어떻게 만들 것인지 생각해보기 1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이면 어디든 가라 2. 의사소통을 관찰하라 (사무실에서 하는 알바, 인턴하기) 3. 고객을 관찰하라 이러한 경험이 없다면 인턴, 단기알바를 해라 2) 적용할 점 : 유사경험을 생각해보고 정리하기
필살기의 구성요소1-유사경험-관찰했던 기록물 유사경험-지원 직무와 관련된 성공경험, 인사이트 지원직무와의 유사경험(가장 비슷한 모든 경험) 유사경험이란? 지언 직무를 어깨 넘어로 볼 수 있는 경험 왜 중요? 사업과 산업에 적응이 빠름-같이 일하기 편함 1) 고객, 현직자 관찰할 수 있는 곳이면 어디든 2) 의사소통 관찰 -> 인사이트 정리 3) 고객 관찰(고객동선, 구매패턴, 고객의 기호) 교육실습-현직자 강사에게 계속 질문 왜 이렇게 하는지, 이걸 안 하면 어떻게 되는지, 이게 잘못되면 어떤 문제가 생기는지, 이걸 개선하기 위해 어떻게 하셨는지 1) 관찰했는가 2) 기록했는가 3) 기록한 것에 대해 내 나름의 생각을 정리했는가 사업과 산업에 대한 적응도 높음을 어필 가능 이 일에 쉽게 적응 가능하다는 어필 가능
-필살기? 유사경험+성공경험+인사이트 -취업순위? 직무->산업->기업 -유사경험? 지원라는 직무와 가장 비슷한 경험 꼭 그 직무가 아니었어도됨 지원하는 직무을 어깨너머로라도 경험한 것 -유사경험이 중요한 이유: 사업과 산업에 적응이 빠르다는 것을 의미 -일 질하는 것의 가장 빠른 판단 기준? 유사경험 유무 -두괄식 표현과 수치화해서 표현하는 것 중요 -정리 핵심: 고객에 대한 관찰이 가장중요 - 유사경험 정리 팁 1)고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳에 가라 2)의사소통을 관찰하라 3)고객을 관찰하라(고객동선, 구매패턴, 고객구매기호) -필살기 첫번째 유사경험은 관찰했던 기록이 중요함, 기록물을 가지고 내 생각을 정리 -나는 이일에서 전투력과 적응력을 발휘할 수 있다고 어필 가능
지원직무의 유사경험 - 가장 비슷한 모든 경험 ( 그 직무를 어깨넘어라도 볼 수 있었다면 그것도 유사경험) 이유 : 유사경험이 있는 사람이 적응이 빠름 유사경험 정리 핵심 : 고객에 대한 관찰 유사경험 정리하고 만드는 방법 1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이라면 가라. 2. 의사소통을 관찰하라 3. 고객을 관찰하라. 유사경험이 많을 수록 사업과 산업에 대한 적응도가 높다는 것을 어필할 수 있다. 면접에서 쉽게 일을 적응할 수 있다는 것을 어필할 수 있다.
필살기의 각 구성요소 지원하는 직무의 유사경험, 성공경험, 인사이트에 대해서 쓰는 것 유사경험 - 지원하는 직무와 가장 비슷한 경험 지원하는 직무를 어깨넘어라도 경험해봤던 것 일 잘하는 기준이 유사경험이 있는지 파악하는 것 - 두괄식과 수치화된 경험 고객에 대한 관찰경험 고객이나 현직자가 있는 곳은 어디든지 가보자 의사소통을 관찰해보자 교육에 들어가서 현직에게 많이 물어보자 관찰, 기록물, 기록물에 대한 생각 - 사업과 산업에 대한 적응력을 어필 할 수 있다.
※ 필살기 구성요소 (필살기는 지원하는 직무와 관련된 유사 유사경험, 성공경험, 인사이트!) 1. 유사경험 만들기 - 가장 비슷한 직무, 어깨너머로 본 경험.(주변 사고처리과정 힘든 것) 경험의 유무 두괄식표현. 수치화 고객동선 패턴. 등등 관찰하기 관찰했는가, 기록물이 있는가, 내 나름의 생각을 정리했는가 때문에 유사경험이 중요함. 이것으로 사업과 산업에 대한 적응도를 어플할 수있음. 가장 비슷한 직무가 없다면 어깨너머로 본 경험을 토대로 생각해서 기록하고 작성하는 것이 중요!
필살기 - 1. 유사경험. 1. 유사경험? = 내 지원 직무와 '비슷한' 경험. + 그 직무를 어깨너머로라도 볼 수 있었던 경험 2. 왜 유사경험이 중요? = 사업과 산업에 적응 빠르다는 것 의미하기 때문! 3. 일 잘하는 것 판단하는 첫 번째 기준 = 이 사람이 유사경험이 있느냐? 4. 유사경험에서 가장 중요한 것 = 고객 관찰 경험! 4-0. 관찰한 건 꼭 기록하자! 4-1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳으로 가라. 4-2. 실제 일하는 곳에 가서 의사소통을 관찰하라. 그 안에서 어떤 사람이 인정받는지. 4-3. 고객을 관찰하라! (교육에서는 계속 질문하자)
필살기1: 유사경험(관찰했던 기록물) 지원한 직무와 가장 비슷한 것(사업과 산업에 적응이 빠르기 때문이다.) 일 잘하느냐의 기준 짧더라도 비슷한 경험을 만들자 내 경험을 어디서 만들까, 어떻게 만들까 고객에 대한 관찰을 하자.(1.고객과 현직자를 만나자, 2.사무실에서 일하는 알바 및 인턴 3. 고객을 관찰하자) 단기 알바, 인턴이라도 해보자
필살기의 요소 첫번쨰 유사경험 유사경험이 필요한 이유는 직무에 대한 이해도가 높아지기 때문 유사경험이 있다면 업무에 빠르게 적응가능하고 현직자 소통에서도 이해가 빠르게 진행됨 따라서 유사경험이 필요로 한데 유사경험이 없다면 만들어야함, 유사경험을 만드는동안 필요한것은 고객관찰경험,일에대한관찰, 의사소통관찰 내가 하고자 하는 직무에 유사경험이 있는지 파악하고 있다면 그것을 정리하고 내나름의 인사이트를 작성해본다 없다면 잠깐이라도 일해보거나 참여해보는 경험만들기
유사경험 - 지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험. 꼭 그 직무가 아니어도 됨. - 중요한 이유 : 사업과 산업의 적응이 빠름. 업무적인 대화도 잘 알아들을 수 있음. 여기에 자질, 잠재역량이 비슷하다. - 일을 잘 하는가를 빠르게 결정하는 요소 - 쌓는 방법 : 현직자 인터뷰 / 하다못해 편의점 알바라도... 영업관리자가 와서 어떻게 일하는지 알 수 있음. 그 회사 사무실에서 일할 수 있거나 인턴이면 무조건 도전할 것
유사경험 이란? 1.지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험 (꼭 그 직무가 아니어도 된다) 2.지원하는 직부를 어깨넘어로 볼 수 있었던 경험 중요한 이유 : 사업과 산업에 적응이 빠르기 때문. 유사경험 정리&만든는 방법 1.고객이나 현직자를 관찰 할 수 있는 곳 이면 어디든 가라 (아르바이트도 의미가 있다) 2.의사소통을 관찰하고 기록하라 3.고객을 관찰하라 - 고객동선, 구매패턴, 고객의 기호를 관찰하고 기록 아무리 생각해도 유사경험이 없다면, 단기알바/인턴/뭐라도 해볼 것.
-깨달은 것 유사경험 - 지원하는 직무를 어깨넘어로 볼 수 있었던 경험 유사경험이 중요한 이유- 사업과 산업에 적응이 빠르기 때문. 1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이면 어디든 가라!!! 2. 의사소통을 관찰하라(사무실에서 일하는 알바나 인턴은 무조건 하라!!) >기록물로 꼭 남기기 3. 고객을 관찰하라 >고객동선, 구매패턴, 고객의 기호등이 모였을때 엄청난 인사이트가 된다!! /현직자에게 계속 질문하기 -적용할 점 지금 일하고 있는 곳 고객동선,구매패턴 등 기록하기!!!!
1. 유사경험 : 지원하는 직무와 연결되는 것이 핵심!! 지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험, 꼭 그 직무가 아니어도 된다. 지원하는 직무를 어깨 넘어로 볼 수 있었던 경험 2. 왜 유사경험이 중요? - 사업과 산업에 적응이 빠르기 때문 일 잘하는 것의 가장 쉬운 판단기준. 두괄식, 수치화된 표현의 여/부!!! 내 경험을 어디에 쏟을 것인가, 어떻게 만들 것인가, 전략적으로 계획해라 3. 고객관찰경험 1) 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이면 어디든 가라 2) 의사소통을 관찰해라 (관찰하고 기록해라 데일리 피드백 필수) 3) 고객을 관찰하라. (인사이트!!) (교육 들어가서 현직자 강사에게 계속 질문하라) 왜이렇게하나요? 이걸안하면 어떻게되나요? 잘못되면 어떤문제? 개선하려면 어ᄄᅠᇂ게?? 유사경험 - 짧더라도 관찰했던 기록물이 있으면 됨. 이걸 가지고 재해석 1) 관찰했는가? 2) 그것을 기록했는가? 3) 기록물을 가지고 내 나름의 생각을 정리했는가? 사업과 산업에 대한 적응도가 높다는 것을 어필할 수 있다. 나는 이일에 쉽게 적응할 수 있다. 전투력을 바로 발휘할 수 있다!!!
유사경험 지원 직무와 가장 비슷한 경험. 어깨너머라도 봤다면 오케이. 빠르게 변화하는 사회에서 일하기 편한 사람이 좋다 유사경험이 있어야 일 잘함. 고객에 대한 관찰이 가장 중요. 이 경험이 중요함. 알바도 의미가 있다. 본사 영업관리자를 관찰하라. 의사소통 관찰. 사무실에서 어떤 대화 오가는지. 누가 핵심이고 인정 못 받는지. 어떤 대화에서 인정받고 안 받는지 고객 관찰. 구매패턴, 기호에 대한 기록. 반도체 교육 갔으면 가아에게 계속 질문. 질문을 통해 유사경험 이야기거리 나옴. 단기알바도 좋다. 관찰 - 기록 - 내 생각 -> 사업, 산업에의 관심도 어필
유사경험 : 관찰+기록+내 생각 고객, 현직자 관찰(어깨넘어도 가능) 의사소통 관찰(엿듣기 가능) 고객의 동선, 구매패턴, 기호 관찰 교육 들어가서 현직자에게 질문! 코로나로 인해 전부 온라인 수업이니 이때 단기 계약직, 알바 등등 해볼것!! 핵심은 고객과 현직자 관찰.
[내용 요약] · 유사경험이란? - 지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험, 꼭 그 직무가 아니어도 된다! - 지원하는 직무를 어깨넘어로 볼 수 있었던 경험 · 유사경험이 중요한 이유 : 사업과 산업에 적응이 빠르기 때문 · 일 잘하는 것의 가장 쉬운 판단기준? : 유사 경험의 유/무 · 유사경험을 어떻게 정리하고 만들까 - 일에 대한 관찰 - 의사소통을 관찰: 어떤 대화를 나누는가, 어떤 대화에서 인정받고 인정 받지 못하는가 기록으로 남기기 -> 인사이트 - 고객을 관찰: 고객동선, 구매패턴, 고객의 기호를 관찰하고 기록하기-> 인사이트 [핵심정리] ★경험이 없다면 1주일이라도 단기 알바, 인턴해보기 ★ · 유사경험에 있어 중요한 3가지 1. 관찰을 했는가 2. 기록물이 있는가 3. 기록물을 가지고 내 나름의 생각을 정리했는가 => 사업과 산업에 대한 적응도가 높다는 것을 어필할 수 있다. 면접에서 나는 이 일에 쉽게 적응할 수 있다, 전투력을 바로 발휘할 수 있다라는 관점을 어필할 수 있음. [나에게 적용할 점] 유사경험을 통해 관찰한 내용을 정리하여 희망 직무에 필요한 역량과 연관지어보기
1. 깨달은 점 : - 필살기의 최우선적 조건은 '유사경험' 그리고, 그 유사경험의 최우선적 재료는 ' 관찰기록' - Q1. 관찰했는가? Q2. 그것을 기록했는가? Q3. 그 기록물을 가지고 내 나름의 생각을 정리했는가? - 이게 반복되어야 사업과 산업에 대한 적응도가 높다는 것을 이야기할 수 있다. 면접에서 "나는 쉽게 이 일에 적응할 수 있다,. 전투력을 바로 발휘할 수 있다"는 점을 어필할 수 있다. 그리고 이게 내 자신감이 된다. 2. 적용할 점 : 지금 당장 내 주변의 커뮤니케이션 과정을 기록하고, 학원 강의 등을 기회로 현직자를 만날 땐, 질문을 준비하여 가자, 꼭
=> “나는 한번 먹어봐서 또 잘먹을 놈이다” 어필하기 데리고 일하기 편한 사람을 뽑고 싶어함 일 잘하는 사람, 말귀 잘 알아 듣는 사람 => 이런 사람인지 어캐 알아? 유사경험이 있는지 판단하면 됨 유사경험이 중요한 이유는? : 고객에 대한 관찰경험이 있다는 뜻이기 때문 고객을 관찰했다는 가는 업무 관련해서 자기 나름대로의 생각이 잡혀 있다는 뜻일듯. 그런 생각이 있는 사람과 없는 사람은 업무 시작부터 다름. 유사경험 만들기 : 관찰 + 기록 = 인사이트 . 고객동선, 고객기호, 구매패턴 관찰 . 현직자들의 의사소통 관찰 ==> 일단 편의점 알바 했을 때 기억을 최대한 되살려 정리해보자. 이 때는 딱히 유의미하게 결과를 내지는 못해서, 유사경험으로 활용하는게 좋을 듯
필살기 : 지원하는 지묵와 연결이 중심(유사경험 성공경험 인사이트) 우선순위 : 직무 산업 직장 유사경험이란? 지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험, 꼭 그 직무가 아니어도 된다. 사업과 산업에 적응이 빠르기 때문(말귀 잘 알아듣는 사람이면 좋겠다) => 입장바꿔서 생각해보면 편하다 일 잘하는 것의 쉬운 판단기준? 유사경험의 유무 경험과 경쟁력은 비례한다! 경험의 유무, 두괄식, 수치화된 표현의 여부가 중요하다 내 경험을 어디에 쏟을 것인가 어떻게 만들 것인가 전략적으로 해라 내 삶을 돌아보며, 유사경험이 있는지 찾아보라 고객에 대한 관찰이 중요하다!(고객관찰경험) 1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이라면 가봐라 2. 의사소통을 관찰하라 (사무실 내에 어떤식으로 일을 하는지 알 수 있다. 인정받는 사람을 알아보고 어떻게 해야할지 안다) 3. 사무실로 진입, 고객동선 관찰, 현직자의 대화를 들을 수 있는 곳 이를 통해 의사소통 방법에 대해 관찰하고 기록하기 => 인사이트 4. 고객을 관찰하라 교육에 들어가서 현직자 강사에게 계속 질문하라! 1. 관찰했는가 2. 기록을 했는가 3. 기록물을 가지고 내 나름의 생각을 정리했는가? 사업과 산업에 대한 적응도가 높다는 것을 어필가능 나는 이 일에 쉽게 적응해서 전투력을 발휘할 수 있다. 로 이어나가라
필살기 : 유사경험+성공경험+인사이트 (지원하는 직무와 연결이 핵심!) 유사경험 : 지원한 직무와 비슷한 모든 경험(어깨 넘어라도) -> 사업과 산업에 적이이 빠르다는 것을 의미 -> 같이 일하기 편할 것이다. 유사경험 정리 방법 : 고객에 대한 관찰 - 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳으로 가라! (사무실, 고객 동선, 현직자 대화, ...) - 의사소통을 관찰 & 기록! -> 인사이트 정리 - 고객을 관찰! (동선, 선호도, 선택, ...) 계속 질문하라
필살기는 직무와 관련된 경험임. 1. 유사 경험 - 직무와 비슷한 어떤 경험이든지! 알바도 가능/ 직무를 어깨너머에서 볼 수 있던 경험도 가능 -> 입사 후 직무에 빠른 적응이 가능하다로 어필 - 고객 관찰 경험 1) 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 경험 2) 현직자들의 의사소통 관찰(어떤 대화가 인정받는지) 3) 고객이 어떤 것을 선호하는지 - 이공계는 교육에 참여해서 질문하기 - 관찰, 기록, 기록물로 내 생각 정리
유사경험이란? 지원하는 직무와 연결되는 것이 핵심! 내삶을 돌아보며 유사경험이 있는지 돌아보자! 특히, "고객에 대한 관찰 경험" 1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이면 어디든 가라 (아르바이트도 포함_ex) 2. 의사소통 관찰(사무실로 진입! 고객동선 관찰! 현직자의 대화를 관찰!) : 기록으로 남겨라! 3. 고객을 관찰하라 (고객동선, 구매패턴, 고객의 기호) 관찰하고 기록하기! -> 관찰했는가, 기록했는가, 내 생각을 정리했는가 = 사업과 산업에 대한 적응도가 높다라는 것을 어필할 수 있다.
유사경험을 쌓는데에 있어 가장 중요한 점은 "관찰"이다. 고객이나 현직자에 대한 관찰을 깊게 하고, 그에 대한 기록물을 남겨 내 생각을 정리한다! 늘 어깨너머로 취업 얘기를 들으며 이공계인데 어떻게 경험을 쌓아야할까 하는 막막함이 있었습니다. 이형님 영상을 보면서, 현직자 인터뷰와 같이 좋은 방법이 있다는 것을 알았고, 이를 꼭 실천해서 좋은 경험을 쌓아보겠습니다.
취업우선순위: 직무>산업>직장 유사경험: 비슷한직무 혹은 현직자를 관찰 할 수 있는곳 1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는곳 가서 의사소통을 관찰 2.느낀내용을 기록 (고객 동선,구매패턴,기호) 현직자에게 질문(왜 이렇게,왜 이렇게 안하나, 개선점) 3. 기록을 토대로 내 생각으로 정리해보기
유사경험은 지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험, 꼭 그 직무가 아니어도 된다. 또한 지원하는 직무로 어깨 너머로 봤던 경험 → 사업과 산업의 적응에 빠르기 때문 짧더라도 유사경험을 미리 만든다. → 경험과 경쟁력은 비례한다. 내 경험을 어디에 쏟을 것인가, 어떻게 만들 것인가를 전략적으로 계획 내 삶을 돌아보며 유사경험을 찾아보자. 유사경험은 고객에 대한 관찰이 가장 중요하다. 유사경험을 만드는 방법 1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 어디든 가보자. 2. 의사소통을 관찰하자. - 어떤 대화를 나누는가 3. 고객을 관찰하자. - 관찰하고 기록 가장 쉽고 빠르게 얻어낼 수 있는 것이 유사경험 → 그래서 가장 중요 관찰했는가, 그것을 기록했는가, 기록물을 가지고 내 나름의 경험을 정리했는가 → 산업과 사업에 대한 적응도가 높다는 것을 어필할 수 있다, 면접에서 나는 이 일에 쉽게 적응할 수 있다, 전투력을 발휘할 수 있다를 어필 할 수 있다.
* 지원직무와의 유사경험 : 지원하는 직무를 어깨너머로라도 배웠다면 그것이 유사경험. 지금이라도 유사경험을 만들어라 꼭꼭 - 고객에 대한 관찰 : 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳 어디든 가라. : 의사소통을 관찰하고 . 기록하라. 내 나름의 생각을 정리 : 이공계. 교육 들어가서 현직자 강사에게 계속 질문해라
부족해보이는 내 자소서, 합격자소서로 만들고 싶다면?
👉 bit.ly/35qiHVJ
지금 당장 면접인데 아무것도 준비된 게 없다면?
👉 bit.ly/3rcme47
무너진 취준 라이프, 올 여름 제대로 바꾸고 싶다면? (얼리버드 진행중!)
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매일 꿈꾸는 이직준비, 이제는 제대로 해보고 싶다면?
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[필살기 준비방법]
필살기: 유사경험 내 성공경험 내 인사이트
필살기: 당신을 뽑아야 하는 이유
필살기가 있으면 흔들리지 않음(3~5 준비)
필살기 step1. 유사경험 관찰기록
인턴, 서비스, 세일즈, 설명 등
가장 중요한 것: 고객에 대한 관찰 중요
1. 고객 현직자를 관찰할 수 있는 곳 가기
2. 현직자와 대화하고 관찰하고 적기
3. 고객동선 구매패턴 고객기호 적기
필살기의 구성요소1 : 유사경험(지원직무와 연결)
★고객에 대한 관찰경험
1)관찰할 수 있는 장소(ex. 아르바이트)
2)의사소통 관찰(ex.현직자의 대화) - 기록(데일리피드백)
3)고객 관찰(ex.고객동선, 구매패턴, 기호)
※ 관찰 - 기록 - 내 생각 정리(인사이트)
깨달은점 : 채용자 입장에서 충분히 매력적으로 느낄 수 있는 관찰경험과 기록을 강조할 필요가 있다.
적용할점 : 나의 유사경험이 어떤 것들이 있는지 나열하고 여기서 어떤 노력과 결과를 얻어냈는지 구체화해야 겠다.
유사경험을 쌓기 위한 방법 3가지 > 일에 대한 관찰 / 의사소통에 대한 관찰 / 고객에 대한 관찰
이를 관찰하고 기록하여 자소서에 내 생각을 정리하여 어필하기.
경험과 경쟁력을 비례한다. 그게 어떤 경험이든, 기간이 얼마나 됐든 일단 경험하자.
필살기 구성요소:(1)유사경험
->지원하는 직무와 가장 비슷한 모든경험 or 꼭 그 직무가 아니어도 됨
*산업과 사업 적응이 빠름
**고객에 대한 관찰경험!!
*고객 동선파악, 구매 패턴, 선호도..
*일 할 때, 어깨 넘어로 봤던 경험들을 기록해 두고 정리하자
하면서 정리했더니, 피가되고 살이되는 경험들이 많이 나오는 것 같아요!!
내 경험을 어디에 쏟고 , 어떻게 만들것인지 전략적으로 접근
"고객에 대한 관찰"
1) 고객, 현직자 관찰할 수 있는 곳 어디든 가라
2) 관찰(어떤 대화가 오고 가는지 엿들어/누가 핵심인물인지, 영향력 있는지)
- 사무실로 진입 & 고객동선 관찰 & 현직자 대화 관찰 ==> 기록!
3) 고객 관찰 - 고객 동선, 구매 패턴, 고객 기호 ==> 관찰하고 기록
* 이공계: 교육에 들어가서 현직자 강사에게 계속 질문 -> 유사경험 이야기거리가 나온다
>> 내 나름의 생각을 정리했는가!
알바를 하게 되었는데 주변을 관찰하고 기록하고 생각하는 전략을 세워야겠습니다!
이공계는 상대적으로 더 힘든거같네요ㅜ 이 영상을 좀 더 어렸을 때 봤으면 좋았을텐데ㅠㅠ
-깨달은 점 : 관찰과 사고, 기록이 중요하다
-적용할 점 : 내가 했던 경험을 되짚어보기
취업은 움직여야 함을 느꼈습니다
LG 기다리고있는데 갑자기 이형의 엄지가 뙇!
필살기 =직무 연관
유사:
지원 직무와 비슷한 경험. 어깨 너머로 구경.
고객에 대한 관찰
-고객, 현직자 관찰
-의사소통을 관찰
-고객을 관찰 (어떤걸 좋아하고 싫어하는지)
관찰 -> 기록 후 생각정리
전투력을 바로 발휘
예전에는 이런 강의 방구석에서 못들엇는데... 참 좋은 세상이여..
유사경험: 지원하는 직무와 연결되는 것이 핵심!
@유사경험이 중요한 이유: 사업과 산업에 적응이 빠르기 때문=전투력 바로 발휘할 수 있다! 어필하는 것
경험의 유/무, 두괄식, 수치화된 표현의 여/부
유사경험=고객에 대한 관찰
1. 일에 대한 관찰
2. 의사소통에 대한 관찰(어떤 대화를 나누는지/ 어떤 대화가 인정받고, 받지 못하는지)
3. 고객에 대한 관찰 (고객이 어떤 동선으로 움직이는지, 어떨때 구매하는지, 어떤걸 좋아하는지, 어떤걸 싫어하는지)
관찰에 대한 기록 필요해@@
유사경험이 직접적인 경험 뿐만아니라 어깨 넘어로 간접적으로 경험할 수 있었던 경험까지 포함되는구나 알게 되었습니다!
경험한 것들을 관찰하고 기록하면서 앞으로의 경험들도 잘 정리해야겠다고 생각이 들었습니다.
아직 기록하는 것에 대한 습관이나 가이드가 없어서 형님노트를 사용해보는 것도 좋은 방법이 될 것 같아요!
짧더라도 유사경험을 만드는 것은 매우 중요!
직무경험이 많을 수록 나의 자신감은 올라간다.
1. 깨달은 점 : 지원하는 직무와 연결되는 것의 유사경험, 성공경험, 인사이트
2. 적용할 점 : 경험의 유/무, 두괄식 및 수치화된 표현의 여부
분명 직장에서 일을 열심히는 했었으나, 지금와서 보니...남는 게 없고, 내가 과연 성공경험이 있었나? 내가 뭘했던거지?? 하는 의문이 듭니다.. 일을 할 때 관찰하고 고찰해보는 시간이 부족했던 것 같아요,,금쪽같은 시간과 기회를 허투루 보낸 건 아니었나하는 생각과 함께 깊이 반성하게되네요ㅠ.. 그치만 앞으로라도 무슨 경험을 할 때, 관찰하고 기록하고 생각정리하는 습관을 들여야겠다 느꼈어요..!
유사경험 (관찰 기록물)
- 같은 직무면 좋지만, 없다면 어깨너머 본것도 가능
- 관찰하러 그 직업환경 가보기 ( 고객 동선 파악, 이공계 : 직업 교육, 묻기)
- 관찰 기록물을 갖고 산업 이해도 높이기, 나의 생각 중요.
필살기의 구성요소 1. 유사경험
유사경험? 지원 직무에 최대한 유사한 경험
"고객에 대한 관찰"이 가장 핵심
1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이면 어디든 가라!
2. 의사소통을 관찰
3. 고객을 관찰
이공계 교육 => 현직자 강사에게 계속 질문 -> 유사경험에 대한 이야기 거리가 나옴.
유사경험이란 이런것이다! 말끔하게 정리됐어요.
"관찰하고 기록하여 내 것으로 만드는 것"
인턴하며 가장 필요했던 것이네요. 지금이라도 정리해서 경험을 조금 더 구체화해야겠어요.
감사합니다.
느낀점: 유사경험이 없기도 하지만 유사경험의 본질을 잘 모르고 있었다는 것을 깨닫게됩니다. 경험만들기 때도 열심히 녹음이나 기록으로 좋은 경험 만들도록 하겠습니다.
항상 감사합니다! 오늘 유사경험을 위해 알바몬을 설치했어요 ㅎㅎ
깨달은 점 : 실제 산업현장에 교육을 다녀온 경험이 얼마나 큰 유사경험인지 다시 한 번 느꼈다.
적용할 점 : 이를 토대로 필살기를 만들어 보자!
영상 잘봤습니다. 필살기를 일단 잘 정리를 해야 겠네요..
1) 깨달은 점 :
유사경험 - 지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험(꼭 그 직무가 아니어도 됨), 지원하는 직무를 어깨너머로 보는 것도 유사경험이라 할 수 있음
-> 사업과 산업에 적응이 빠르다는 것을 의미하기 때문
유사경험을 미리 만드는 것이 중요함
내 경험을 어디에 쏟을 것인지 어떻게 만들 것인지 생각해보기
1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이면 어디든 가라
2. 의사소통을 관찰하라 (사무실에서 하는 알바, 인턴하기)
3. 고객을 관찰하라
이러한 경험이 없다면 인턴, 단기알바를 해라
2) 적용할 점 : 유사경험을 생각해보고 정리하기
생각하고 있지 않던 경험도 잘 해석한면 좋은 소재가 될 수 있다!!
필살기의 구성요소1-유사경험-관찰했던 기록물
유사경험-지원 직무와 관련된 성공경험, 인사이트
지원직무와의 유사경험(가장 비슷한 모든 경험)
유사경험이란? 지언 직무를 어깨 넘어로 볼 수 있는 경험
왜 중요? 사업과 산업에 적응이 빠름-같이 일하기 편함
1) 고객, 현직자 관찰할 수 있는 곳이면 어디든
2) 의사소통 관찰 -> 인사이트 정리
3) 고객 관찰(고객동선, 구매패턴, 고객의 기호)
교육실습-현직자 강사에게 계속 질문
왜 이렇게 하는지, 이걸 안 하면 어떻게 되는지, 이게 잘못되면 어떤 문제가 생기는지, 이걸 개선하기 위해 어떻게 하셨는지
1) 관찰했는가
2) 기록했는가
3) 기록한 것에 대해 내 나름의 생각을 정리했는가
사업과 산업에 대한 적응도 높음을 어필 가능
이 일에 쉽게 적응 가능하다는 어필 가능
2:19 ㅋㅋㅋㅋ넘 귀여우셔요
항상 잘 보고있습니다 :)
-필살기? 유사경험+성공경험+인사이트
-취업순위? 직무->산업->기업
-유사경험? 지원라는 직무와 가장 비슷한 경험
꼭 그 직무가 아니었어도됨
지원하는 직무을 어깨너머로라도 경험한 것
-유사경험이 중요한 이유: 사업과 산업에 적응이 빠르다는 것을 의미
-일 질하는 것의 가장 빠른 판단 기준? 유사경험 유무
-두괄식 표현과 수치화해서 표현하는 것 중요
-정리 핵심: 고객에 대한 관찰이 가장중요
- 유사경험 정리 팁
1)고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳에 가라
2)의사소통을 관찰하라
3)고객을 관찰하라(고객동선, 구매패턴, 고객구매기호)
-필살기 첫번째 유사경험은 관찰했던 기록이 중요함, 기록물을 가지고 내 생각을 정리
-나는 이일에서 전투력과 적응력을 발휘할 수 있다고 어필 가능
인턴경험을 뒤돌아보면서 유사경험을 정리해봐야겠어요!!
지원직무의 유사경험
- 가장 비슷한 모든 경험
( 그 직무를 어깨넘어라도 볼 수 있었다면 그것도 유사경험)
이유 : 유사경험이 있는 사람이 적응이 빠름
유사경험 정리 핵심 : 고객에 대한 관찰
유사경험 정리하고 만드는 방법
1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이라면 가라.
2. 의사소통을 관찰하라
3. 고객을 관찰하라.
유사경험이 많을 수록 사업과 산업에 대한 적응도가 높다는 것을 어필할 수 있다.
면접에서 쉽게 일을 적응할 수 있다는 것을 어필할 수 있다.
필살기의 각 구성요소
지원하는 직무의 유사경험, 성공경험, 인사이트에 대해서 쓰는 것
유사경험 - 지원하는 직무와 가장 비슷한 경험
지원하는 직무를 어깨넘어라도 경험해봤던 것
일 잘하는 기준이 유사경험이 있는지 파악하는 것 - 두괄식과 수치화된 경험
고객에 대한 관찰경험
고객이나 현직자가 있는 곳은 어디든지 가보자
의사소통을 관찰해보자
교육에 들어가서 현직에게 많이 물어보자
관찰, 기록물, 기록물에 대한 생각 - 사업과 산업에 대한 적응력을 어필 할 수 있다.
필살기에 대해서 캠프 1일차를 진행하며 막연하게 생각했는데 조금 더 구체적으로 관점이 생겼습니다. 필살기와 빌살기가 더 확실하게 구분이 됐습니다. 그리고 경험을 통해 어떤 부분을 강조해야하는지 조금씩 보이는 것 같습니다. 감사합니다!
필살기 구성요소
- 유사경험: 지원직무와 가장비슷한 모든경험(지원직무를 어깨넘어라도 볼수있던 경험이 있다면)
-> 내삶을 돌아보며 유사경험을 찾자(고객에 대한 관찰경험)
- 찾는방법
1. 고객이나 현직자를 만날수 있는 어디든 가라
2. 의사소통 관찰
3. 고객관찰( 동선, 패턴, 기호)
=> 관찰에 대한 기록이 인사이트!!
※ 필살기 구성요소 (필살기는 지원하는 직무와 관련된 유사 유사경험, 성공경험, 인사이트!)
1. 유사경험 만들기 - 가장 비슷한 직무, 어깨너머로 본 경험.(주변 사고처리과정 힘든 것)
경험의 유무 두괄식표현. 수치화
고객동선 패턴. 등등 관찰하기
관찰했는가, 기록물이 있는가, 내 나름의 생각을 정리했는가 때문에 유사경험이 중요함.
이것으로 사업과 산업에 대한 적응도를 어플할 수있음.
가장 비슷한 직무가 없다면 어깨너머로 본 경험을 토대로 생각해서 기록하고 작성하는 것이 중요!
필살기 - 1. 유사경험.
1. 유사경험? = 내 지원 직무와 '비슷한' 경험. + 그 직무를 어깨너머로라도 볼 수 있었던 경험
2. 왜 유사경험이 중요? = 사업과 산업에 적응 빠르다는 것 의미하기 때문!
3. 일 잘하는 것 판단하는 첫 번째 기준 = 이 사람이 유사경험이 있느냐?
4. 유사경험에서 가장 중요한 것 = 고객 관찰 경험!
4-0. 관찰한 건 꼭 기록하자!
4-1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳으로 가라.
4-2. 실제 일하는 곳에 가서 의사소통을 관찰하라. 그 안에서 어떤 사람이 인정받는지.
4-3. 고객을 관찰하라! (교육에서는 계속 질문하자)
깨달은 점: 유사경험 - 고객, 의사소통 관찰이 중요
적용할 점: 알바했던 경험 되살려서 정리하기 (동선, 패턴 등의 기록)
오늘은 어떤 스프라잇쌰워 결론을 내려주실지 궁금해하면서 들어와요 ㅋㅋ 쌤 감사합니당😁
고객을 관찰한 경험!!! 성공한 경험이 가장 중요하다!!! 가즈아!!
관련 경험을 다시 되돌아보고 성공경험으로 내새울만한 경험을 찾아봐야겠습니다!
필살기1: 유사경험(관찰했던 기록물)
지원한 직무와 가장 비슷한 것(사업과 산업에 적응이 빠르기 때문이다.)
일 잘하느냐의 기준
짧더라도 비슷한 경험을 만들자
내 경험을 어디서 만들까, 어떻게 만들까
고객에 대한 관찰을 하자.(1.고객과 현직자를 만나자, 2.사무실에서 일하는 알바 및 인턴 3. 고객을 관찰하자)
단기 알바, 인턴이라도 해보자
필살기의 요소 첫번쨰 유사경험
유사경험이 필요한 이유는 직무에 대한 이해도가 높아지기 때문
유사경험이 있다면 업무에 빠르게 적응가능하고 현직자 소통에서도 이해가 빠르게 진행됨
따라서 유사경험이 필요로 한데 유사경험이 없다면 만들어야함,
유사경험을 만드는동안 필요한것은 고객관찰경험,일에대한관찰, 의사소통관찰
내가 하고자 하는 직무에 유사경험이 있는지 파악하고 있다면 그것을 정리하고 내나름의 인사이트를 작성해본다 없다면 잠깐이라도 일해보거나 참여해보는 경험만들기
- 유사경험: 직무와 비슷한 모든 경험 -->사업/산업에 적응
**알바에서 현장에서의 직원/고객 의사소통을 파악하자 -->관찰했던 기록물
-->내가 행동했다, 관심을 가지고 있다를 어필할 수 있는 이야깃거리가 생긴다는 것만으로도 자신감이 생기는 것 같음!
항상 좋은 영상 감사합니다 !
내일부터 기록하겠습니다 ㅎㅎㅎ
유사한 경험을 하면서 고객관점을 갖는것이 중요!
- 고객관점으로 관찰한 내용을 반드시 기록하기
- 나의 언어로 재해석하기
1_관찰했는가? 2_기록물이 있는가? 3_기록물을 가지고 나름을 생각을 정리했는가?
경험의 유무가 중요= 관찰하고 기록해두고 나의 생각으로 정리 해보기
1. 고객과 현직자를 관찰 할 수 있는 곳 ex. 사무실이면 좋음
2.현직자- 대화를 듣기> 누가 핵심이고 아닌지 파악
고객- 관찰> 동선, 구매 패턴, 기호 등
편의점 알바를 막 시작했는데 영업관리자,의사소통에 대한 관찰을 해볼 수 있겠네요. 유사경험을 만드는 좋은 기회라 생각하고 분석하고 피드백하고 기록하며 일하겠습니다.
유사경험 : 지원직무와 가장 비슷한 경험
중요이유 : 산업/사업의 적응이 빠름
- 고객/현직자/의사소통의 관찰이 필요
- 관찰을 기록하기
- 기록한 내용을 바탕으로 내 생각을 정리하기
유사경험
- 지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험. 꼭 그 직무가 아니어도 됨.
- 중요한 이유 : 사업과 산업의 적응이 빠름. 업무적인 대화도 잘 알아들을 수 있음. 여기에 자질, 잠재역량이 비슷하다.
- 일을 잘 하는가를 빠르게 결정하는 요소
- 쌓는 방법 : 현직자 인터뷰 / 하다못해 편의점 알바라도... 영업관리자가 와서 어떻게 일하는지 알 수 있음.
그 회사 사무실에서 일할 수 있거나 인턴이면 무조건 도전할 것
유사경험 이란?
1.지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험
(꼭 그 직무가 아니어도 된다)
2.지원하는 직부를 어깨넘어로 볼 수 있었던 경험
중요한 이유 : 사업과 산업에 적응이 빠르기 때문.
유사경험 정리&만든는 방법
1.고객이나 현직자를 관찰 할 수 있는 곳 이면 어디든 가라
(아르바이트도 의미가 있다)
2.의사소통을 관찰하고 기록하라
3.고객을 관찰하라 - 고객동선, 구매패턴, 고객의 기호를 관찰하고 기록
아무리 생각해도 유사경험이 없다면,
단기알바/인턴/뭐라도 해볼 것.
-깨달은 것
유사경험 - 지원하는 직무를 어깨넘어로 볼 수 있었던 경험
유사경험이 중요한 이유- 사업과 산업에 적응이 빠르기 때문.
1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이면 어디든 가라!!!
2. 의사소통을 관찰하라(사무실에서 일하는 알바나 인턴은 무조건 하라!!)
>기록물로 꼭 남기기
3. 고객을 관찰하라
>고객동선, 구매패턴, 고객의 기호등이 모였을때 엄청난 인사이트가 된다!!
/현직자에게 계속 질문하기
-적용할 점
지금 일하고 있는 곳 고객동선,구매패턴 등 기록하기!!!!
*유사경험* : 지원하는 직무와 비슷한 경험 / 어깨너머로 본 경험
고객에 대한 관찰 경험
i) 고객이나 현직자 관찰할 수 있는 곳에 가라.
ii) 의사소통을 관찰하라 (어떤 대화를 하는가? 기록을 남겨라)
iii) 고객을 관찰하라 (관찰하고 기록)
필살기의 구성요소
유사경험 : 지원 직무와 유사한 모든 경험 -> 사업과 산업에 빠르게 적응하는 것을 도와줌
유사경험을 통해 얻는 것 :
1. 고객에 대한 관찰
2. 의사소통(사무실 내부 등)
3. 고객을 관찰한 기록(현직자와의 만남에서 산업 관련 질문 계속 던지기)
단기간이라도 유사경험을 만드는게 정말 중요하네요.. 오늘부터라도 당장 유사경험을 쌓을 수 있는 기회를 찾아볼께요!!
1. 유사경험 : 지원하는 직무와 연결되는 것이 핵심!!
지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험, 꼭 그 직무가 아니어도 된다.
지원하는 직무를 어깨 넘어로 볼 수 있었던 경험
2. 왜 유사경험이 중요? - 사업과 산업에 적응이 빠르기 때문
일 잘하는 것의 가장 쉬운 판단기준.
두괄식, 수치화된 표현의 여/부!!!
내 경험을 어디에 쏟을 것인가, 어떻게 만들 것인가, 전략적으로 계획해라
3. 고객관찰경험
1) 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이면 어디든 가라
2) 의사소통을 관찰해라 (관찰하고 기록해라 데일리 피드백 필수)
3) 고객을 관찰하라. (인사이트!!) (교육 들어가서 현직자 강사에게 계속 질문하라)
왜이렇게하나요? 이걸안하면 어떻게되나요? 잘못되면 어떤문제?
개선하려면 어ᄄᅠᇂ게??
유사경험 - 짧더라도 관찰했던 기록물이 있으면 됨. 이걸 가지고 재해석
1) 관찰했는가? 2) 그것을 기록했는가?
3) 기록물을 가지고 내 나름의 생각을 정리했는가?
사업과 산업에 대한 적응도가 높다는 것을 어필할 수 있다.
나는 이일에 쉽게 적응할 수 있다. 전투력을 바로 발휘할 수 있다!!!
유사경험
지원 직무와 가장 비슷한 경험.
어깨너머라도 봤다면 오케이.
빠르게 변화하는 사회에서 일하기 편한 사람이 좋다
유사경험이 있어야 일 잘함.
고객에 대한 관찰이 가장 중요. 이 경험이 중요함.
알바도 의미가 있다. 본사 영업관리자를 관찰하라.
의사소통 관찰. 사무실에서 어떤 대화 오가는지. 누가 핵심이고 인정 못 받는지.
어떤 대화에서 인정받고 안 받는지
고객 관찰. 구매패턴, 기호에 대한 기록. 반도체 교육 갔으면 가아에게 계속 질문. 질문을 통해 유사경험 이야기거리 나옴. 단기알바도 좋다.
관찰 - 기록 - 내 생각
-> 사업, 산업에의 관심도 어필
유사경험 : 관찰+기록+내 생각
고객, 현직자 관찰(어깨넘어도 가능)
의사소통 관찰(엿듣기 가능)
고객의 동선, 구매패턴, 기호 관찰
교육 들어가서 현직자에게 질문!
코로나로 인해 전부 온라인 수업이니 이때 단기 계약직, 알바 등등 해볼것!! 핵심은 고객과 현직자 관찰.
유사경험 > 지원하는 직무와 연결되는 것이 핵심
유사경험 = 고객에 대한 관찰경험이 있는가
1.고객 관찰을 했는가?
2. 그것에 대한 기록물이 있는가?
3. 기록물을 토대로 내 나름의 생각을 정리했는가?
필살기 =직무 연관
유사:
지원 직무와 비슷한 경험. 어깨 너머로 구경.
고객에 대한 관찰
-고객, 현직자 관찰
-의사소통을 관찰
-고객을 관찰 (어떤걸 좋아하고 싫어하는지)
관찰 -> 기록 -> 생각정리
전투력을 바로 발휘할 수 있다.
[내용 요약]
· 유사경험이란?
- 지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험, 꼭 그 직무가 아니어도 된다!
- 지원하는 직무를 어깨넘어로 볼 수 있었던 경험
· 유사경험이 중요한 이유
: 사업과 산업에 적응이 빠르기 때문
· 일 잘하는 것의 가장 쉬운 판단기준?
: 유사 경험의 유/무
· 유사경험을 어떻게 정리하고 만들까
- 일에 대한 관찰
- 의사소통을 관찰: 어떤 대화를 나누는가, 어떤 대화에서 인정받고 인정 받지 못하는가 기록으로 남기기
-> 인사이트
- 고객을 관찰: 고객동선, 구매패턴, 고객의 기호를 관찰하고 기록하기-> 인사이트
[핵심정리]
★경험이 없다면 1주일이라도 단기 알바, 인턴해보기
★
· 유사경험에 있어 중요한 3가지
1. 관찰을 했는가
2. 기록물이 있는가
3. 기록물을 가지고 내 나름의 생각을 정리했는가
=> 사업과 산업에 대한 적응도가 높다는 것을 어필할 수 있다.
면접에서 나는 이 일에 쉽게 적응할 수 있다, 전투력을 바로 발휘할 수 있다라는 관점을 어필할 수 있음.
[나에게 적용할 점]
유사경험을 통해 관찰한 내용을 정리하여 희망 직무에 필요한 역량과 연관지어보기
깨달은점: 유사경험은 어깨너머로 본 것도 포함 -> 직무 늘리기. 두괄식 표현과 수치화. 관찰한 기록(대화 내용) Daily note
적용할점: 삶을 돌아보며 유사경험이랑 연결하기.
1. 깨달은 점 :
- 필살기의 최우선적 조건은 '유사경험' 그리고, 그 유사경험의 최우선적 재료는 ' 관찰기록'
- Q1. 관찰했는가? Q2. 그것을 기록했는가? Q3. 그 기록물을 가지고 내 나름의 생각을 정리했는가?
- 이게 반복되어야 사업과 산업에 대한 적응도가 높다는 것을 이야기할 수 있다. 면접에서 "나는 쉽게 이 일에 적응할 수 있다,. 전투력을 바로 발휘할 수 있다"는 점을 어필할 수 있다. 그리고 이게 내 자신감이 된다.
2. 적용할 점 :
지금 당장 내 주변의 커뮤니케이션 과정을 기록하고, 학원 강의 등을 기회로 현직자를 만날 땐, 질문을 준비하여 가자, 꼭
=> “나는 한번 먹어봐서 또 잘먹을 놈이다” 어필하기
데리고 일하기 편한 사람을 뽑고 싶어함
일 잘하는 사람, 말귀 잘 알아 듣는 사람
=> 이런 사람인지 어캐 알아? 유사경험이 있는지 판단하면 됨
유사경험이 중요한 이유는?
: 고객에 대한 관찰경험이 있다는 뜻이기 때문
고객을 관찰했다는 가는 업무 관련해서 자기 나름대로의 생각이 잡혀 있다는 뜻일듯. 그런 생각이 있는 사람과 없는 사람은 업무 시작부터 다름.
유사경험 만들기
: 관찰 + 기록 = 인사이트
. 고객동선, 고객기호, 구매패턴 관찰
. 현직자들의 의사소통 관찰
==> 일단 편의점 알바 했을 때 기억을 최대한 되살려 정리해보자. 이 때는 딱히 유의미하게 결과를 내지는 못해서, 유사경험으로 활용하는게 좋을 듯
이공계는 관련교육!
오늘 교육 신청 바로 고고!!!
화이팅!
유사경험을 쌓는 것이 급하다!!!
고객 관찰 경험이 중요하다!
가장 중요한 것: 고객에 대한 관찰 중요
1. 고객 현직자를 관찰할 수 있는 곳 가기
2. 현직자와 대화하고 관찰하고 적기
3. 고객동선 구매패턴 고객기호 적기
깨달은 점 ) 짧더라도 경험을 만들기
적용할 점 ) 경험 만들기
필살기 : 지원하는 지묵와 연결이 중심(유사경험 성공경험 인사이트)
우선순위 : 직무 산업 직장
유사경험이란? 지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험, 꼭 그 직무가 아니어도 된다.
사업과 산업에 적응이 빠르기 때문(말귀 잘 알아듣는 사람이면 좋겠다) => 입장바꿔서 생각해보면 편하다
일 잘하는 것의 쉬운 판단기준? 유사경험의 유무
경험과 경쟁력은 비례한다!
경험의 유무, 두괄식, 수치화된 표현의 여부가 중요하다
내 경험을 어디에 쏟을 것인가 어떻게 만들 것인가 전략적으로 해라
내 삶을 돌아보며, 유사경험이 있는지 찾아보라
고객에 대한 관찰이 중요하다!(고객관찰경험)
1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이라면 가봐라
2. 의사소통을 관찰하라 (사무실 내에 어떤식으로 일을 하는지 알 수 있다. 인정받는 사람을 알아보고 어떻게 해야할지 안다)
3. 사무실로 진입, 고객동선 관찰, 현직자의 대화를 들을 수 있는 곳 이를 통해 의사소통 방법에 대해 관찰하고 기록하기 => 인사이트
4. 고객을 관찰하라 교육에 들어가서 현직자 강사에게 계속 질문하라!
1. 관찰했는가
2. 기록을 했는가
3. 기록물을 가지고 내 나름의 생각을 정리했는가?
사업과 산업에 대한 적응도가 높다는 것을 어필가능
나는 이 일에 쉽게 적응해서 전투력을 발휘할 수 있다.
로 이어나가라
DAY 1 - EP6
[필살기 - 유사경험]
>>>내가 지원하는 직무 내에서 인사이트
---------------------------------------------------
산업과 직무 적응도가 높다는 점을 어필할 수 있다
유사경험
1)관찰했는가
2)기록했는가
3)내 나름대로 경험을 정리했는가
필살기 : 유사경험+성공경험+인사이트 (지원하는 직무와 연결이 핵심!)
유사경험 : 지원한 직무와 비슷한 모든 경험(어깨 넘어라도) -> 사업과 산업에 적이이 빠르다는 것을 의미 -> 같이 일하기 편할 것이다.
유사경험 정리 방법 : 고객에 대한 관찰
- 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳으로 가라! (사무실, 고객 동선, 현직자 대화, ...)
- 의사소통을 관찰 & 기록! -> 인사이트 정리
- 고객을 관찰! (동선, 선호도, 선택, ...) 계속 질문하라
깨 - 최근 입사한 막내를 보며 동일직군 경험 유무에서 같이 일하기 편한게 얼마나 큰건지 느낌
적 - 내가 느끼고 있는 만큼 나에 대한 유사경험을 많이 만들어 내도록 하기
유사경험은 앞에 같은 산업군, 직무가 생략 된 말
관찰도 관찰이지만 기록이 정말 중요하겠어요!!!
느낀점
데일리 피드백을 통해 기록물을 남기는 것이 중요하다고 느꼈습니다.
가장 중요한 것은 고객에 대한 관찰이 중요하며, 사무실에서 할 수 있는 일은 무조건 해야겠다고 생각이 들었습니다.
필살기는 직무와 관련된 경험임.
1. 유사 경험
- 직무와 비슷한 어떤 경험이든지!
알바도 가능/ 직무를 어깨너머에서 볼 수 있던 경험도 가능
-> 입사 후 직무에 빠른 적응이 가능하다로 어필
- 고객 관찰 경험
1) 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 경험
2) 현직자들의 의사소통 관찰(어떤 대화가 인정받는지)
3) 고객이 어떤 것을 선호하는지 - 이공계는 교육에 참여해서 질문하기
- 관찰, 기록, 기록물로 내 생각 정리
유사경험의 확보가 중요함. 그 안에서 성공경험과 인사이트까지 확보하기 위해서는 기록이 필수. 큰 경험이든 작은 경험이든 기록이 있으면 어필할 수 있다.
지금이라도 경험하는 것 모두를 기록하는 습관을 길러야 겠다.
유사경험이란?
지원하는 직무와 연결되는 것이 핵심!
내삶을 돌아보며 유사경험이 있는지 돌아보자!
특히, "고객에 대한 관찰 경험"
1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이면 어디든 가라
(아르바이트도 포함_ex)
2. 의사소통 관찰(사무실로 진입! 고객동선 관찰! 현직자의 대화를 관찰!) : 기록으로 남겨라!
3. 고객을 관찰하라 (고객동선, 구매패턴, 고객의 기호) 관찰하고 기록하기!
-> 관찰했는가, 기록했는가, 내 생각을 정리했는가 = 사업과 산업에 대한 적응도가 높다라는 것을 어필할 수 있다.
관찰과 기록의 중요성을 배워갑니다.
유사경험은 있지만 어필을 제대로 못했던 것 같습니다.
적응이 빠른 인재라는 이미지를 심어줄 수 있도록 작성해보겠습니다.
내가 보려고 남기는 댓글
* 유사경험
->지원하는 직무와 가장 비슷한 모든경험 or 꼭 그 직무가 아니어도 됨
*산업과 사업 적응이 빠름
**고객에 대한 관찰경험!!
*고객 동선파악, 구매 패턴, 선호도..
*일 할 때, 어깨 넘어로 봤던 경험들을 기록해 두고 정리하자
유사경험: 지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험
유사경험을 어떻게 정리하고 만들까?
1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳이면 어디든 가라!
2. 의사소통을 관찰하라
3. 고객을 관찰하라
유사경험을 쌓는데에 있어 가장 중요한 점은 "관찰"이다. 고객이나 현직자에 대한 관찰을 깊게 하고, 그에 대한 기록물을 남겨 내 생각을 정리한다! 늘 어깨너머로 취업 얘기를 들으며 이공계인데 어떻게 경험을 쌓아야할까 하는 막막함이 있었습니다. 이형님 영상을 보면서, 현직자 인터뷰와 같이 좋은 방법이 있다는 것을 알았고, 이를 꼭 실천해서 좋은 경험을 쌓아보겠습니다.
- 유사경험 > 지원하는 직무와 연결되어야 함.
- 유사경험이란 '고객을 관찰한 경험이 있는가'임.
즉, 고객 관찰을 했는가? 그에 대한 기록을 했는가? 기록을 바탕으로 나만의 생각을 정리했는가?
유사경험: 사업과 산업에 적응이 빠르기 때문에 중요하다, 일 잘하는 것의 기준이 됨, 관찰경험이중요(일에 대한 관찰, 의사소통 관찰, 고객 관찰)
유사경험이 직무관련 일에만 한정된건지 알았는데
이 영상을 보고 번뜩 눈이 떠지는 느낌입니다.
정리 잘해보겠습니다!!.
취업우선순위: 직무>산업>직장
유사경험: 비슷한직무 혹은 현직자를 관찰 할 수 있는곳
1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는곳 가서 의사소통을 관찰
2.느낀내용을 기록 (고객 동선,구매패턴,기호) 현직자에게 질문(왜 이렇게,왜 이렇게 안하나, 개선점)
3. 기록을 토대로 내 생각으로 정리해보기
이형 고마워요 서류 합격했습니당 (이형 팬 올림)
최종까지 고고!!
대상을 관찰하고 기록하고, 나의 생각 정리하기-> 해당 업무에 금방적응 할 수 있음을 어필
제 경험이 충분하다는 걸 다시 생각해보게 되었습니다. 글로 잘 풀어내고 여러 유사경험을 통해 업뮤적응력이 강하다는 것을 어필해야함을 깨닫게 되엇습니다! 업무적응력은 유사경험을 통해 증명한다는 것!!!
일잘하는 것의 첫번째- 유사경험을 해보았는지-사업과 산업에대한 적응도가 높고 전투력이 높다는 것을 면접에 어필할 수 있다!
유사경험은 지원하는 직무와 가장 비슷한 모든 경험, 꼭 그 직무가 아니어도 된다. 또한 지원하는 직무로 어깨 너머로 봤던 경험 → 사업과 산업의 적응에 빠르기 때문
짧더라도 유사경험을 미리 만든다. → 경험과 경쟁력은 비례한다.
내 경험을 어디에 쏟을 것인가, 어떻게 만들 것인가를 전략적으로 계획
내 삶을 돌아보며 유사경험을 찾아보자.
유사경험은 고객에 대한 관찰이 가장 중요하다.
유사경험을 만드는 방법
1. 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 어디든 가보자.
2. 의사소통을 관찰하자. - 어떤 대화를 나누는가
3. 고객을 관찰하자. - 관찰하고 기록
가장 쉽고 빠르게 얻어낼 수 있는 것이 유사경험 → 그래서 가장 중요
관찰했는가, 그것을 기록했는가, 기록물을 가지고 내 나름의 경험을 정리했는가 → 산업과 사업에 대한 적응도가 높다는 것을 어필할 수 있다, 면접에서 나는 이 일에 쉽게 적응할 수 있다, 전투력을 발휘할 수 있다를 어필 할 수 있다.
경험의 유무/ 두괄식 & 수치화된 표현의유무의 중요성!
짧더라도 제가 지금 할 수 있는 범위내에서 한번 찾아보자..!!
그리고 기록으로 남길것
교육 프로그램을 당장 찾아보고 현직자분을 컨텍할 수 있도록 해봐야겠습니다!
* 지원직무와의 유사경험 : 지원하는 직무를 어깨너머로라도 배웠다면 그것이 유사경험. 지금이라도 유사경험을 만들어라 꼭꼭
- 고객에 대한 관찰
: 고객이나 현직자를 관찰할 수 있는 곳 어디든 가라.
: 의사소통을 관찰하고 . 기록하라. 내 나름의 생각을 정리
: 이공계. 교육 들어가서 현직자 강사에게 계속 질문해라
유사경험이 있을수록 같이 일하기 편하다!!
이영상도 또 보는거구만요!!!
이형! 영상 잘보고있습니다!><
그런데 설계직무 유사경험이 있을까요...?너무어렵네요ㅠㅠ
마케팅 취업을 위한 준비
-사람들의 이목을 끌었던 경험
-이목을 끌 수 있는 콘텐츠가 있던 경험
-콘텐츠를 통해 이끌 수 있는 인사이트 발굴
마케팅의 가장 중요한 것은 콘텐츠이다. 이걸 믿고 경험을 잘 전달해보자
깨달은 점 -> *직무와 연결되는* 유사경험 중요(적응이 빠르다는 것을 의미함), 짧더라도 유사경험이 있어야 한다
적용할 점 -> 내 경험 중 유사경험이 있는지 생각해보고 정리한다 없으면 만들러가자