【早期退職】看護師の世界でも早期退職ラッシュのようですが…

[@popotan1225]

お返事、ありがとうございました。有難きお言葉です。辞めたあとの後悔を考えると、踏ん切りがつかないです。なんとか、自分のできる限りをやってみて、よく考えて決めるつもりです。
思いがけず、フルネームが出てしまったので、せっかくのコメントですが、先程のは削除しました。

[@PT-ds4rf]

すごく共感できます
以前一回書き込んだ整形外科クリニックのPTですが
12月に会議で院長による理不尽な吊し上げにあい
PT責任者を降りました
給与も手当の1万が外れただけですし、自分で言うのもですが技術も知識もずば抜けているので部署内では発言権があります。
当初はこれで院長からの叱責を受けずに穏やかに過ごせてラッキーだと思っていました
でも役職がなくなり、会議に参加しなくなり、他の部署の責任者との交流もなくなり寂しい気持ちもあります。
公立病院なんて勝ち組みたいなイメージですが
そういう状況なんですね
PTなんて年収400万貰えれば御の字ですので

[@shi-chou]

PTささ丸日記さん、いつもご視聴、コメントいただきありがとうございます。
「理不尽な吊し上げ」よくわかります。多職種ではわかりにくさもありますからね～。また部下からの申し入れも優先的に聞いて行かないと今どきはパワハラだのと言われてしまう時代ですもの・・・！昔の管理職ほど威厳も保てないし・・・公立病院でもビックリするほど中間管理職の退職が昨年度あったようでした。退職ではなく責任者を降りられたささ丸日記さんは正解だったかも！また長い目で見通すと開業権が認められればまた活躍の場が広がっていくのではないかしら・・・働きやすい世になることを祈りましょう。辞めずに頑張ってくださいね～！

[@泉洋-j6d]

私の県の県立病院では「看護師長は管理職ではない」と事務職の人が言ってました。中間管理職の仕事はしているのでしょうが、管理職手当がつかず残業手当が支給されるスタッフは管理職ではないという区分のようです。

[@shi-chou]

ご視聴コメントありがとうございます😊
私も今病院に戻りましたが、思うことは師長はその組織の係長のような位置づけと感じています。手当についてはその病院での決まり事なので一律ではないと推測します。

[@城戸喜美子-z9h]

​@@shi-chou0:24

[@城戸喜美子-z9h]

聞いた話しですが、初めて受け持つた、患者さんが亡くなった時泣いて泣いたそうです。管理職に成ってもその時の気持ち失くしたら仕事辞めたいと言われました。私もそう思います。

[@shi-chou]

@user-ht7bh1tb1u 様
初心忘れべからずですね〜、私も肝に銘じたいと思います。コメントありがとうございます😊

[@城戸喜美子-z9h]

看護師さんは頭が良い、し、優しい方が多いですね。家では嫁さんは孫にパパは頭が良い、と言います。私は？孫はその言葉信じています。そういう育て方かな、とお嫁さんに感謝してます。