Как вернуть сотрудникам чувство собственной важности?
HTML-код
- Опубликовано: 15 апр 2024
- Гости программы
Алексей Клочков основатель HR-Tech компании Happy Job, ведущий эксперт в области HR и управленческого консалтинга в России
Как вернуть сотрудникам чувство собственной важности? Где поможет технический прогресс, а где просто нужно грамотное управление? Расскажите, чем вы заняты на работе, как выстроен процесс и насколько оправданы функции ваших коллег.
Нас можно найти:
Сайт - otr-online.ru/
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Telegram - t.me/otr_tv
-------------------------------------------------------------------------------------------------
TikTok - / otr_russia
-------------------------------------------------------------------------------------------------
VK - otrussia
-------------------------------------------------------------------------------------------------
OK.RU - ok.ru/otrussia
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Яндекс. Дзен - zen.yandex.ru/otr-online.ru
#ОТР
Если вам годами не поднимают ЗП, на все ваши законные требования, отвечают- не нравится, увольняйтесь, то о каком самоуважении может идти речь??? Мы как рабы бесправные, работаем за миску супа. Тут нужно кординально менять экономическую систему!
Тут ситуация для специалистов в России...очень плачевная и очень давно.на мой взгляд где-то с 2008-2010 г.г.Смысл обсуждать то ,что говорит мадам "Арбидол"-Голикова...ничтожен. Что такое "чувство собственной важности"? На мой взгляд это достойно оплачиваемый труд,а все остальное решается в семье.В России давно нет достойно оплачиваемого труда специалистов.Я заканчивал службу в Армии в 48 лет достаточно в скромном звание (я увольнялся с должности командир полка,звание гвардии полковник) ,гражданская специальность "Летная эксплуатация летательных аппаратов" .Для времени увольнения в моем возрасте в 48 лет в российские авиакомпании уже по возрасту нельзя было устроиться даже правым пилотом ибо такие требования.После увольнения в отставку мы просто переехали в другую страну на ПМЖ где сегодня живем и работаем за достойные деньги.Мою военную пенсию Т.Голикова скрысятничала все таки. Я служил в КДВО в дальней морской авиации...в связи с переездом эта крыса отняла от пенсии дальневосточные надбавки...ну пусть подавиться
"Зарплаты на уровне европейских и американских" - ну да, конечно. Давайте посмотрим долю ФОТ в ВВП для России и стран Европы и поймем, что это, мягко говоря, не так.
Знаете, почему в ИТ много платят? Причина в том, что человек, достигнув определённого уровня, легко может устроиться "за бугор" (Азия, Европа или Штаты - не суть куда). И тут политика "за забором очередь" перестала работать лет 10-15 назад, как только в ИТ массово начали внедрение удаленки.
Согласен на 100%.Каждый фень,каждый цзяо и каждый юань,должен быть заработан честно.Удаленно я не работаю,лично потому ,что в моей проф. это не возможно,во всяком случае ,пока хотя я и работаю "за бугром".
Либо платить больше денег, либо дать более приятный график работы, с большими перерывами и уходами домой. Либо и то и другое =)
Тема👍😎
Правыльно сказал званивший да сахранит его Аллагь рабовладецов саздали аш в точку всё сказал
Молодцы какие, красавчики 😂😂😂
Я одна не вижу стремительного роста заралат?
12:18 Минимальная - это не ниже 1,5 МРОТ на члена семьи.
Средняя - ежемесячный заработок равный стоимости 1кв.м. квартиры в новостройке эконом класса на члена семьи в том регионе в котором проживает данный работник.
Достойная - выше средней.
Всем поднимали з/п , наше начальство то последнего упиралось .
Выскажу свое мнение.
Для начала пусть работодатели начнут с себя: Соблюдайте ТК, индексируйте ЗП и не относитесь как к говну в своим работникам.
Незабывайте о пенсионерах! Как нму выживать в этом мире?!
Работа от слова раб
Синюшность v studii□убеРите.,Куким 👉🏽сотрудникам[na stancii?👨✈️👮♂️]без книг📚#дичь это тот》