護理師大缺工! 鬧人力荒醫院掀關床潮｜十點不一樣20230906
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- Опубликовано: 30 сен 2024
- 疫情後護理人員快速流失，各大醫院都因為護理人力不足，出現有床沒護理師，只好無奈關床的窘境。這波關床潮又以北部為重災區，包括醫學中心、區域醫院都關了約1成左右的病床。台灣醫務管理學會理事長洪子仁就指出，台灣的病床數量在去年底已達到17萬2000張，足以滿足需求，但護理師總缺口估計在2000到2500人左右，如果沒有足夠的護理人力，就無法啟用床位。
#護理人員#病床#關床潮
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虧待消防醫護真的是國恥
好難理解...這個工作關係到人的生命，一個這這麼專業的工作，卻給一個這麼低薪資
4萬元......而切工作量這麼大...壓力大
是在嘲諷這些護理人員嗎?
根本一堆都不到4萬，四萬是一堆加上去的
我接觸 護理職場20年 前幾年 生意好到不行的中小型醫院 我做過2家 都不 到2.9萬的 我同學有個 做到18.19年 薪水才三萬 在高市 因為同學都做這職業 只能說很瞎 還要考2個以上證照 每年上20小時以上課 有些衛生局 護士公會 每年還要自出 費用 診所醫院不出 很睱 做飲料店 早餐店等 都比這薪水高
只能說 要人做功德! 薪水也不要給太睱 做ㄌ 3-5年功德 大家會夢醒的! 薪水 不 到三萬還晚上十點下班 有人要報名做嗎? 都比外籍功廠員工薪低 一半人都做個不 到十年都不想做ㄌ
是啊,加稅你要嗎....而且國家還不只醫療這個重點項目
@@judyoo1354 其實入行前就知道了,若不是做愛心根本連去都不要考慮
笑死人了，薪水不給夠，護理人員的薪水凍漲超過 20年，進入職場幾年熱情就退了，誰能撐下去？
疫情期間讓護理師看透醫院經營層的思維，能凹就凹能拖就拖，壓榨完的結果就是沒人想再待了
可以當做功德
被壓榨到快沒命了還做什麼功德？
能凹就凹，能拖就拖
怎麼這麼惡劣呢
其實現在醫療保險讓病人有很多自費的選擇 醫院根本賺爛 高層根本沒想給基層太多 分母太大了
支持護理薪資提高，現在的護理人員真的都賣命在做
過勞後服務品質和熱誠就下降了，最後被病患投訴就更不爽，接著就離職了，惡性循環
政府偏心啊，都照顧特定族群，農民、計程車司機好辛苦，要補助他們，護理師辛苦又低薪，好像理所當然，都不用補助？
對啊 外送也很辛苦也要給予各種補助
對對對，空服員呢？工程師呢？律師呢？書記官呢？怎麼能忘記這些呢？你自己都想到的你以為政府沒想到嗎？笑死😂
@@都雪走 側翼洗地仔😂
每一行業都說低薪辛苦，身在福中不知福
@@abc-oe9mv郭董做總統。台灣會成為亞洲首富 👍🤣
這不是水髒不髒的問題的問題，而是治水的成效跑去哪裡了？
正常 連大醫院醫生都黑眼袋超重 撐個幾年就自己開診所了 護士也一起走 診所就掛某某大醫院醫生
我是護理師 目前在精神科病房工作
護病比 白班1:11 小夜、大夜都1:17
每個科別工作內容不太一樣 辛苦的部分也稍微有點不同
以我們病房來說 急性精神科每位病人情緒都不太穩定 要常常盯著他們的動向預防暴力自殺
常常被病人言語甚至肢體暴力是常見的(我幾乎每天都會被情緒不穩的病人罵三字經 同事曾經被打到腦震盪)
還有一些重度智能不足或失智的病人 生活自理能力不好 需要餵飯、洗澡、換尿布
然後我們單位也不是很單純的精神科 還有一些精神+內外科的病人 所以也是有很多管路要顧
之前疫情爆發 我們病房也是經歷了幾次群聚感染 我們穿著厚重的全身裝備還要被病人咆嘯、潑水
再加上一堆行政方面的業務
薪水嘛...5年前剛入職起薪只有30XXX元 現在33XXX
我相信統計數字會超過4萬都是加上夜班津貼和績效獎金才有的 都是輪三班輪到內分泌失調才換來的
身邊很多同樣是護理師的朋友一個接著一個離開職場 因為大家都累了
只希望政府真的能多重視我們...
去當醫美護理師比較好賺吧
沒錯，我朋友有相同的問題，直接離職 做自己想做的事
醫院高層的做法一樣不會改變的，所有不用期待會改善
至少要5萬吧！那麼辛苦的護理人員
醫生每人分一萬以上就可以了😌
醫檢也很低薪
怎不罷工呢學學外國.只有罷工才會調薪
出走是因為環境與體制問題又不是抱怨國考次數少，政府增加國考次數根本沒有對症下藥
就好像今天便當店的客人少是因為煮的難吃，老闆的解決方法是增加菜色而不是把菜變好吃，客人怎麼會回頭呢?
學程久，還有考照。上工又雜事瑣碎，還不如外送當直播😂
事實 學程久 要考照 事情瑣碎 薪水還不高 還會遇到奧病人
好可怕 根本夢想職業 當夢想就好
以前類似新聞之下都會有：“你們護理師不爽就不要做啊！”的留言
如他們所願，現在真的不爽不做了，我們單位今年已經3人離職(年資都是9-10年員工)，明年過年後預計再有一名離職。別說護理師，醫師、助理員都大缺人，夜班一個助理員要跑一整棟大樓的單位，所以各位民眾要明白現在夜班開藥、送檢查都要等，臨床品質會越來越差，請大家準備好好養身體，沒那個大病別去醫院嘿！
快點離職醫院關一關啊，只會該該叫有屁用
不錯啊～讓大家看到護理師的重要性，待遇再不提升，人才出走，則無法讓醫療體系有完善運作
有錢人能住院 有錢人都不擔心
有錢人可以全自費，健保醫生根本做功德，珍惜做健保的醫生吧
@@shenshenchen5791 無效醫療 和濫用資源
違法犯罪導致事故 不應該使用健保 應該全額自付 就可以減少一堆經費
10幾年前
就說安樂死簽署 分流 治根本
10年過去了
還是那句
讓有意願安樂死的 先走 爽
分流希望顧到最後還是亡的就去（包含不能說話，走路，牙慘況）
解除人力事情壓力一半
不光是待遇問題，還有專業不被尊重，醫療業被當服務業，不理會病患的無理要求還會被要求檢討改進，護病比差太多等等，根本罄竹難書，社會對醫療業的期待超過原本醫療業能承擔範圍才是最根本的問題
壓力大 過勞 輪三班 不能出錯 還減薪當然沒人要去
運氣差的，還得幫醫師背鍋！（本身經驗）
不把護理師當人看，薪資也不高
自己人也愛內鬥
不缺啊不是打算用替代役去替代醫護人員嗎那那麼專業的醫護讀了四年好不容易考上護理證照結果有人要用替代役來補不足薪水不漲只想用低工資來這樣以後所有不足也不需要用什麼外勞了都用替代役這樣所有產業也不缺工了，看看現在警察就是在這樣邏輯下誕生的大學同等學歷就可以去報考考上只訓練一段時間就出來當警察結果造成多少警察法律不足亂開單造成擾民案件嚴重不加薪全改替代役真的好政策
我雖然不是護理師，但也是曾任醫院清潔人員，看過一般病床病患沒家屬的時候，護理師除了給藥還要處理病人的生理需求，也看過家屬愛來不來跟護理師吵架的，也看過家屬指著護理師為什麼不幫病患換床單的，也有家屬互推不學衛教的，最後擺爛的
有的時候不是你付錢就是大爺，什麼事都叫護理師做，真的有時候看了護理師挺心疼的
所以來醫院上班不是讓人欺負的，是來學習專業的，真的請大家多多尊重護理師，他們只是打工人，是醫生跟家屬溝通的橋樑，同樣也是家屬跟醫生溝通的橋樑
所以全責護理根本就是錯誤的政策
各大科護理師辛苦了，尊敬的職業，本人3月份開刀住院8天，深深感到護理師照顧的重要性，政府機關真的要好好重視這個議題，不然未來大家都有可能面臨到住院無護理師照顧的困境，就醫環境影響極大，請不要漠視。
同事和朋友，寧願去診所不用輪班，壓力小。也有離職去創業，脫離薪水不符專業的現象。
去台積電啦 台積電薪水好 👍
低薪的薪水
更誇張的是⋯⋯常常奉獻自己的工時～
醫院為了新人 變相提高薪水
（實際上也沒增加多少 不夠吸引 新人留下）
醫院認為資深員工 不會離職
變相減薪
這樣⋯⋯新人 老人 都留不住！
護理很忙，但是醫師巡房沒跟到就麻煩了，偏偏我們都還要自己注意，醫師自己走進去都沒有在打招呼的。
讚成護理師加薪
【缺人、薪低】但大型醫院仍在大興土木???
北高雄同時興建二間大醫院
高雄醫學大學附設高醫岡山醫院
高雄秀傳紀念醫院(路竹)
在搞職場霸凌阿，活該沒人啦
是呀
我曾經在服飾店賣衣服的，結果我做的很好，外國人都很願意買我的衣服，結果被有員工同事看到，她們就私下跟老闆說我沒在認真工作，還沒有微笑待人接物，我就想，那幾個人都在偷懶的，還在櫃檯結帳那邊悠哉，客人來了也不招呼客人的，都我在招呼的，結果隔天就被女老闆辭退 ，說我明天不用來了 ，這是職場霸凌嗎？
關啊、怎麼不關？薪水低的比鼎泰豐，更比不上海底撈給的日班薪水！？三班花花班扣掉夜班轉換，妳根本一個月看似八天，實質真正休到24小時的，只有四天！！怎麼不用關？
護士們 轉行吧
等到都沒人 他們就會加薪了
好主意
我有PO上fb剛剛做完要這個我就習慣了要有很專業的
賴清德不必期待， 請問另外兩位候選人如何改善護理短缺的問題！！
不只是護理師 只要是服務類型的工作 會開始缺工 我也在準備離開5年的工作環境了…服務業的苦只有做過的人才懂…
離開去緬北KK園區發財嗎？快去 莫遲疑 ！😁
@@LINTIEN-f5s 言語霸凌很有趣嗎🤔️？
@@hezhengliu7972 嫌薪水不夠花，嫌工作太累，回家當啃老族草莓族唄 😆
不會因為考試增加人力就增加啦：）
我自己也拿31k根本不到40k
我自己也是唸四年還花錢補習
想一想真的很不值得.....
人力不夠加今年開始陸續評鑑
上面長官講得很好聽
但是真的面對病人情緒是我們
不夠“溫柔”會被病人投訴
病人“等太久”也會被投訴
就算可以拿到快5萬也是犧牲自己生活品質換來的
還要常常用休假時間上課.....
不要再入火坑了...
身為在職護理師只能勸退學弟妹...
不要來醫院水深火熱
賺了錢，然後又給醫院賺
（....因為我就是前一份病房工作讓我作息混亂，換了醫院看了大半年醫生才好不容易正常一點的.....）
虧待護理師真的是台灣之恥，這是落後國家才會有的情況，實際上台灣就是金玉其外，敗絮其內(金玉是指所有撐起台灣經濟的勞工，敗絮就是政府高官冗員及各醫院企業高層＆某些低能爛病患爛家屬)
所以很好阿，護理師就是需要出走需要離開被壓榨的爛環境，落到醫院關床一半以上，醫院高層及政府才會重視。
護理師薪水初入職一定要4萬起跳。
且因為工作內容負荷特別大，應該分四班輪，就是每一班工時減少，讓護理師壓力不會那麼大。
然後政府必須立下規則，每間醫院都一樣，必須讓病人家屬也負擔起連帶責任，若病患(或 病人家屬) 有對護理師言語或人身攻擊且有任何證據者，直接趕出醫院拒收，否則為何護理師要讓人糟蹋？護理師是照顧病患身體，可不是出氣包，要被糟蹋家屬自己來承擔
(別說什麼付錢，那我付每個月三萬讓病患家屬來被糟蹋如何？)
也因此精神科及某些重症等科的護理師薪水必須6萬起跳。
"病患" 及"病患家屬" 是非常大的問題，不是付錢丟醫院，家屬就沒事了，又不是一個月付上百萬，現在還有健保，有工作的人全部都在協助負擔這些就醫的人，家屬是付多少這麼了不起可以當甩手掌櫃？！
政府及醫院高層做到以上再來再來和護理師討價還價吧。
護理師是絕對需要被尊重的。
不然，護理師越來越少是指日可待的，我期待台灣醫院因為沒有護理師而關床甚至關門。
笑死，這十幾年前就知道的事情，每個醫院或診所護病比高，不是一天兩天的事情
每年都在講，每年都有新聞台做專題，但就是沒有政府任何單位願意關心，在位者就繼續漠不關心，
只會在選舉時候狂開支票，對於醫護人員能剝削就繼續剝削，政治人物就繼續補助你們的票倉吧
不要等到有一天等你需要住院，無人照護時候再來哭😴
想太多，特權階級怎麼可能會沒有人照顧，倒楣的都是死老百姓。只能說台灣需要一個會正視問題的政治人物，不是叫人做功德的。
關政府什麼事？是醫院所屬財團在經營醫院，去找院長說 😅
官員是不用擔心沒人照顧的....
@@企鵝-z6e 醫院都賺大錢，老闆們個個腦滿腸肥 🤣
超累的工作
是的
直接勒斃算了啦，一堆護理師只想做輕鬆的醫美工作🙄️可憐
不要討論太詳細，不然鄉下人不會去考護理系（我可沒說什麼喔）
錢都給財團賺走
說來說去都是要錢
活該！不改啊！
在投民進黨啊 活該
政府及人民應該要好好善待醫護人員，給予高薪 福利，病患及家屬要尊重護理人員
超前部署的政府你在哪裡？國庫都掏空了為什麼不幫護理師加薪啊？
健保可以收一收了，已經違背當初的原則了，健保刁民一堆，看到病人結帳單都心涼了，只有頭等床的費用⋯其他護理費醫事費完全健保吸收
而且病人還不屑住健保房呢！
像我認識的阿姨跟我抱怨，帶她老公住院事情，說護理師態度怎麼樣，我也當作聽一聽就好，護理師的工作本來就辛苦，畢竟我沒在當下看到事情原貌，聽抱怨的話只是單方面，抱怨不見得很客觀敘述，只能能，喔~這樣喔，你還真辛苦，現在行業很多都辛苦，薪水低，上面又一直故意批評底下不好，讓人產生奴性，
沒用啦 政府跟慣老闆一丘之貉
這些人的觀念是 那怕只剩一個員工
只要做不死 就往死裡做 還能繼續經營就沒有問題 開一天算一天
不錯啊，讓大家知道要提升福利跟尊重護理師，台灣有些病人自以為生病根本不把護理師當人
選KP才有救!
之前疫情期間說人力不足，要醫護加班，說要給醫護的防疫津貼有打折的還有拖著沒給的，衛福部只說錢給醫院就沒下文了
不改善就繼續關吧
醫院自己要給他們加薪壓，長庚去年不是賺幾百億
影片上的護病比還是白天班的, 夜班根本是兩倍人數喔~我在醫學中心工作大小夜班都是1:20, 不要懷疑, 光是跑叫人鈴就瘋了! 而且醫院真正的護病比算法是把護理長算進去的, 事實上護理長都沒照顧病人~
1個人當2個人用當然缺到爆，不想請看護就叫菜鳥用，誰想領那點錢去照顧一個無親無故的老人？很多都是轉職到醫美診所
人數足夠再去規範護病比?
制度爛還想要補人數
先有雞還是先有蛋的問題，管理學最重要的是制度
好的制度才能夠留人、招人
沒有好的制度，還在那妄想人數充足?!
管理理事長：人數充足再來三班護病比
應當先將三班護病比入法，並檢討體制內的問題
比如公職護理師的存在必要性，造成與約聘護理師同工不同酬、於公立醫院約聘護理師升遷也被排除在外
病患把醫療專業當服務享受，醫院當飯店
專業醫療人員，還要在醫院做長照的事情
比如把屎、把尿、換床單、換衣服、餵飯、擦屁股這些是病患於住院期間應當額外付出代價去請看護或長照人員來處理的事情
全部壓在護理師?
這種爛情況還想先補人，再談制度
管理學死當吧！
當初除了因為薪水跟勞力不成正比外，學姊們預假的態度導致學妹都放不到幾個六日，上班區段的病人也被分配到不好照護的，還要進階繳報告中午或下班後留下來開會等等，都讓我覺得這些根本不是工作範圍內該做的事，完全沒自己的生活是我當時告訴督導離職的理由
年年都po醫院盈利！你這種盈利有用在護理師身上嗎？光是櫃檯人員坐在那邊，薪水比妳多，見紅通通休，年假十天放，年終比例%還拿的比妳高！誰會爽？
台灣政府及人民對待護理師的態度真的堪稱國恥
護理師應該和管理層薪水持平
不怕你笑話，管理層的薪水比臨床護理師還低😢
@@CT-rp2og 他就是這個意思
真的該幫護理師加新
私人醫療院所，醫美 ，洗腎 中心的互利人員薪資高，工作輕鬆，大家都要離職去錢多事少離家近。
還有護理師很難照顧到家庭。
護理師薪水凍漲20年了，這樣的薪水要叫護理師輪3班難
我剛畢業薪水28000.不含夜班費。28年後一樣，有些還沒有夜班費喔。所以我現在當煮婦
關人pi事，去跟泥老闆說啊！😀
護理人員的缺工可能已經
超越客運界了
不合理的薪資與工作環境就離職吧，我支持
護理師福利沒有特別好，又要服務不尊重人的鯛民，誰還會繼續待下去。
大夜班的護理師，她影響到健康和影響生活和影響家人，真的是太多了，贊成大夜班的護理師加薪。
醫生自己出來開診所，護理師有沒有可能自己出來接案？
護理師薪水真的太低了，認識住大安區的請居家照服一個月六萬，聽說也沒有像醫院這麼累。
低薪不是全台灣的事嗎???醫院就是不願意多給薪水，你看看醫院跟醫師拿走多少，如果沒有更好的工作，更好的規劃，那換別的工作不一樣也是資方天下，台灣到處缺工，不就是缺低薪工人嗎，不討論現在的執政黨，換以前的也一樣，都是官商天下。
別怪醫院 你以為人家在做功德？只要健保總額給付制度存在 這問題就會繼續存在
但健保直接漲兩倍，有哪個執政黨敢玩？ 所以，就繼續爛下去吧呵呵 台灣注定只能走下坡了
醫院哪裡來的錢給？你以為錢都醫師拿走？很多醫院還被健保局賴帳，醫師還要每個月扣薪來抵虧的錢勒！
你聽過什麼叫做攤提嗎？
希望執政者能真正面對這個問題，護理師不是這樣低薪看護😢
醫院就醫一直想要賺錢蓋大樓，才不管護理師的薪資。
薪水到位還怕沒人?
大觀派出所怎樣幫加害人傷害亞東護理人員.....
別次次躲起來，趕快出來對全島民眾交代，對全世界交代，警消對付被害人，且是一名幾十年寫護理報告研究護理醫療改進的，專救人命的善良護理人員，傷害一家人太深太深，你們太傷天害理、天理不容！！！
1.工時無上限
2.業務無限量
3.範圍無限廣
4.常輪調支援
5.低薪福利差
6.偽彈性放假
7.常醫療暴力
8.臨床兼行政
9.常共體時艱
10.疫情辛思維
政府和醫院都極度壓榨護理師，廣設護理系和每年三次國考，治標不治本根本是模糊焦點。
台灣政府與財團哪會注重醫療體系?台灣只把重心放在科技業而已，導致一堆人選科系優先選擇半導體業因為薪資高既然都要輪班加班了不如選個薪水高
而且不只護理師醫院各部門如醫檢師等都招不到新人了，我在職場5年了都沒遇到剛畢業的學弟妹來了，主要還是薪資太低以我科系檢驗科來說起薪在中部來講也才35K起跳!
會注重醫療就不會搞一個共產制的健保了。還處處限制醫療的自費市場
病人當護理師是服務業，態度有問題啦
薪資不能跟國外護理師比就繼續關床吧
要 5萬底薪 請長官 立委 提案 通過。願 主耶穌基督賜福台灣醫療人員 阿們。
我是覺的護士薪水要5萬起跳
恐龍家屬及家長很多，往往都不尊重這些專業的護理人員，心力憔悴，誰會想待？心想未來自己小孩從事護理，還要給人糟蹋，就氣
這些醫院賺了一堆錢，卻只會拿去與病人醫糾訴訟，卻不願意補足人力
不然每個病人都要求天價賠償，💰哪來？
薪資低加上如此高壓的工作環境，還有一堆自私的病人無理取鬧，薪水卻得依賴大量的小夜值班才能突破五萬，鬼才要做，台灣大部分的企業真的他媽都下去吧，真以為大家都甘願當社畜？
功德賴以民調來看當選機率很高 會繼續讓你們做功德
會缺護理師最主要還是健保濫用吧
一堆丟了健保卡跟大爺一樣
別問我為什麼知道
因為我就是在臨床的護理師，為了生活只能撐啊
趁年輕快換工作吧，不然有點年紀想要轉換跑道會很困難。
我是日本的護理師。日本也有一樣的問題。我覺得日本醫院的主管不珍惜對護理師。
我在大的醫院工作的時候,日班1比10〜13、夜班1比20〜26😂(2班護病比)台灣呢？
1:26有點誇張
不高興就換工作啊～～只會抱怨，哪個工作不辛苦？當你能力不足薪水低很正常
@@林辰-d1o辛苦也要在合理範圍內 而不是這樣壓搾 祝福你以後都不會生病，不會有需要用到健保掛號的那天，不要一進去就開始在那邊要等多久什麼時後有床能躺那類的發言，有的話你跟那些整體濫用健保的沒啥兩樣
護理師月薪應該要10萬以上
大醫院會賺錢真的是壓榨員工來的，
醫院護理師以外的工作職務也是相較業界其它地方還低了好幾千塊，
底薪開最低工資底線，再洗腦你三節獎金豐厚，但數字一算，根本是把平時每月辛苦錢壓在過年才給！
你還要待得到過年才有！
主管還會抱怨人事占了七成成本，好像人事薪資還降不夠多一樣？
薪資低工時長怎摸回流????根本在講屁話~治標不治本
離開也好 薪水沒多少 責任不少 還不如去醫美 ~!
護理師有部分轉到長照了！
督導及居服員都有。
護理師大缺工、漲藥費......，衛福部長適職嗎？
這麼說好了，護理師那麼辛苦，薪水也沒有很高，護理師薪資高幾乎都是用時間去換取，並不是真正的加薪，如果你想將護理師的薪資再提高，甚至提撥獎金給護理人員，護理師工作量很重也很大，如果薪資還是那樣子，有誰會想要去投入，如果有人說，當護理師不是要救人嗎，可是護理師也是人啊，如果有人認為的話，那你去當當看護理師的一天，當然，醫院不是只有護理師，還有其他各個部門各個職務，可是護理師一個人要照顧幾個病人，每天每小時都要同時間照顧幾個病人，如果你想這樣一整天照顧下來，誰受得了，而且護理師幾乎都沒有準時下班，幾乎每天超過時間下班，如果大家想一下，全部醫院都沒有護理師的話，請問醫院的院長，副院長，秘書長，主任自已要跑這樣護理師的工作嗎，當然，經營者也是不輕鬆，可是沒有這些基層護理師人員，醫院有辦法正常運作嗎，當然，既然選擇當護理師人員，為了救人而投入護理，這是自已的選擇，可是不代表擔任護理師的人就要被操到累被操到無法負荷工作量八。。。。。。如果大家想想，護理師的問題是應該被更加重視
轉型EMT、考學士後中、西醫、考醫檢、或走眼科診所護理？
加油護理師,走出醫院吧!
政府主管機關陳部長已說了共體時艱.
這些高官都在說屁話，不加薪，又累，讓這些講屁話的人來做看看
真的非常敬佩依然留在崗位上的護理師們，醫療暴力真的非常的不可取😡😡這種人法律真的要重懲
我是男生
之前要攻讀護理想說男生當護理有爽缺，一學期後看到學費退學轉攻餐飲，那個學費就算貸款出社會之後也很吃力，護理還要當看護有時候還要判斷病人的病況緊急投藥，真的一個人當三人用有時候一個人當五人用，現在我不讀護理想想是對的，真的很佩服護理人員在那種環境下可以堅持那麼久，醫生也是很驚人，高時常高壓力，薪水雖然高但是不是一般人能想像的，有如當兵站哨補眠是休息，醫護人員睡覺還會說夢話，想看看多恐怖......尤其是護理師沒多少錢做到身體壞掉嚴重的會要看精神科.........
薪水提高 工時減少 分工詳細就可以解決這問題了
當你是老闆時你就會想員工一機多用，當你是員工時你就會想你做你的我做我的，這怎麼解決問題？因食衣住行育樂，你只能服從。轉換跑道到別的職場去重頭學習還要適應環境人事物，結果到頭來還不是一樣，你只能服從，自己冒險出來創業也要有本事與人脈貴人，除非你窩在家裡自暴自棄那就沒以上的問題。
能理解，前陣子我爸住院，護理師弟弟被學姊催，一緊張扎錯位置，血用噴的，最後還是資深學姊出面重新處理
專業護理師3萬2？
連理貨都有3萬5，加班約6萬一樣缺人…
個人認為專業護理師起薪最少4萬初
做久5萬多還差不多，讀那麼多年的書只有三萬多QQ，有些還是血汗護理師…
高市生意很好 中型醫院 跟診所 還有連2.9萬都沒 還有2個證照 還晚上十點下班的 我還聽過很多每年交給衛生局 護士公會錢 還要自付! 連 大公司 職業公司護士考ㄌ 3個證照還2.8-2.9K 的 很多同學做這行 只能說太瞎! 18歲工讀生 薪水都如此
一樣是穿護士服的，
有人就是可以賺飽飽。
工作累又雜 病人家屬醫師一堆積八人 不小心就要被告 白班大小夜輪班跳來跳去 薪水還少不啦嘰 哪天月入可以超過十萬再叫我就回去 不然我去超商混 CP值還比較高
『床單，換衣服，協助用餐』，這怎麼會是護理師的工作呢? 家屬也太坑人了吧
陳靜敏，現任不分區立法委員，民主進步黨籍，臺灣護理學會理事長，臺北醫學大學老人護理暨管理學系主任、國立成功大學護理學系特聘教授兼任國際長.......我以為你進不分區會有改善 ???
有15萬高薪，誰敢跟政府作對🤣
看朋友休假都不夠了，好像還要請自己的假，去上課累積 積分換照，這應該要算公假吧！
急救課程也要用下班時間上課，曾經大夜下班睡沒幾個小時就要上急救課程，因為人力不夠導致晚上不能排休繼續上大夜班，下班吃完早餐眼睛都快閉上
還有醫院是徵契約制的，要求證照然後薪水超低，看那些應徵內容還以為是在外聘僱員