요즘 아거 20~30초반에 자칭 고학력 애둘이 이 악물고 나는 아니야 하고 부정하더라. 물론 인구감소로 기업문화가 바뀌겠지만 신입 수급이 쉽고 위로 갈수록 연봉이 급상승하는 대기업은 변하지 않을듯. 공대계열 명문대 나와서 40대부터 대다수가 날라가서 좃소 부장들 하는게 추세라 하면 구라인줄알더라 ㅋ 일단 석사늗 따야 경쟁라인애서 스타트선이 같아지고 박사들도 수두륵한데 되겠어?
왜 노동력 감소를 걱정하죠? 사람이 남아돌지 않나요? 사람이 모자란다면 50대 초중반에 회사를 그만둔다는 게 말이 안되잖아요? 55세~65세 사이의 인력이 얼마나 많이 남아도는데 그런 걱정을 하죠? 한국은 인구밀도가 세계1위권 국가로 노동력대비 기업의 일자리가 모자라는 국가입니다. 노동력이 모자라는게 아니라 기업이 부족합니다. 일할사람이 모자랄 정도가 되려면 아직 15년 후 정도가 될 겁니다. 지금은 아니라고 봅니다. 급여를 많이 주는 비싸고 좋은 일자리도 부족하구요. 최저임금 수준의 일자리만 좀 있지요. 고령자 취업을 해결하려면 내용에 나왔듯이 퇴직 후 재취업을 활성화 해야 합니다. 물론 이때는 급여가 좀 낮아지겠지만, APT경비원이나 택시운전 하는 것 보다는 좀 더 받을 수 있지 않을까요?
50대 직장인들 중 아직도 자신은 영원히 비슷한 생활을 할 것처럼 살아가는 모습을 보니 대표적인 어리석은 인간들을 보는 것 같더군요. 주변에 물어 보세요. 연금저축, IRP, ISA, 건보료 등을 ~~~ 그리고 정년 퇴직한 사람들은 나이가 많아 일자리를 구하기 어렵습니다.
미국은 나이에 상관 없이 실력위주로 인력을 선발하지만 우리나라는 유교적 관념이 있어서 나이든 사람은 실력에 관계 없이 재취없이 불가능합니다. 그런 경험을 저도 많이 했습니다. 나이들어 재취업 원서 제출하면 서류전형에서 바로 탈락되는 경우가 대부분입니다. 유교적인 관념이 우리 사회에서 사라지지 않는 이 문제 해결 불가능입니다.
대기업에 있을때 모든 서포트를 대기업이 해주고 대기업의 울타리 안에서 일을 하니까 자기가 뭐 되는것 같지만, 순전히 오직 자기능력으로 어떤 제품과 업적 결과물을 낼수 있는 사람은 대기업 다니는 사람중에서도 5%도 안됨. 생산직 같은 경우는 특히 자동차 공장쪽은 보전은 내부에서 하지만 설비나 자동화 기계 이런건 대부분 일본에서 가져오는 로보트 쓰고 그러는데 나오면 뭐 자기가 이란걸 쓸수가 있나? 기술 가진거 아무것도 없는거지. 어디 취업할때 내세울 기술이 없음. 정말 뛰어난 사람들은 미국처럼 창업을 하겠지. 스티브 잡스의 애플이 그랬고 마크 저커버그 페이스북이 그랬지. 그런게 진짜 개인의 능력임.
대안 검토가 잘못 되었네요. 문제는 국민연금 수급 연장으로 국민연금 수급과 정년 연장이 시급히 논의 및 결정이 이루어지는 논의가 빠른 시간내에 함께 가야합니다. 적극적인 검토 및 정부, 정치인에게 압박을 가해야 하는것이 언론의 의무가 되겠지요. 적극적인 검토 요청 드립니다.
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공무정년퇴직 후 경비 2년
째 하고 있습니다
건강하고 일 할 수 있어
감사하게 일하고 있습니다
대기업 다녔다고 누가 집주고 차주고 비서 배치해 주냐? 택시하고 편의점 하는게 당연!
요즘 아거 20~30초반에 자칭 고학력 애둘이 이 악물고 나는 아니야 하고 부정하더라. 물론 인구감소로 기업문화가 바뀌겠지만 신입 수급이 쉽고 위로 갈수록 연봉이 급상승하는 대기업은 변하지 않을듯. 공대계열 명문대 나와서 40대부터 대다수가 날라가서 좃소 부장들 하는게 추세라 하면 구라인줄알더라 ㅋ 일단 석사늗 따야 경쟁라인애서 스타트선이 같아지고 박사들도 수두륵한데 되겠어?
@@네오-i4t이게팩터긴하지만. 넘슬프다
택시던 경비던 식당설거지던 하겠다는 맘만 있으면 되지 그리고 먹고살기 위한 직업에 귀천이 있는것도 아니고. 가족을 위해 또 자기자신의 생계를 위해 땀흘리며 성실하게 일하는 모든분들은 다 고귀하고 우리사회를 지탱하는 훌륭한 분들이십니다.
캐나다에서 쉐프로 풀타임 일하고 있는 60세 이민자 입니다 일하는곳에 신입 서버가 오셨는데 72세라 하네요 여기는 그사람의 능력으로 평가하지 나이를 누구도 물어보지 않습니다
한국은 나이 든 사람들 함부러 썻다간 지병 치닥거리 하게 되어 있고 함부러 자를 수 도 없고 한국인 특유의 나이값하려는 버릇이 있으니 아무래도 꺼리게 돼어 있죠. 사람은 모자르니 외노자를 받을 수 밖에 없는 환경으로 몰리고~~
대겹부장 사무관리직 출신이라해라. 별 기술도 없는데 누가 써주노. 직장에 있을 때나 쓸모 있는 지식이지. 나가서도 쓸 수 있는 기술 배우면 여전히 할 일은 많다.
맞아요 저도 대기업 다니는 부장인데 나가면 할게 없어요. 곧 시간은 다가오는데... 주변 임원 하는 사람들 영원히 임원인줄 알고 있는 사람 많아요
왜 노동력 감소를 걱정하죠? 사람이 남아돌지 않나요? 사람이 모자란다면 50대 초중반에 회사를 그만둔다는 게 말이 안되잖아요? 55세~65세 사이의 인력이 얼마나 많이 남아도는데 그런 걱정을 하죠? 한국은 인구밀도가 세계1위권 국가로 노동력대비 기업의 일자리가 모자라는 국가입니다. 노동력이 모자라는게 아니라 기업이 부족합니다. 일할사람이 모자랄 정도가 되려면 아직 15년 후 정도가 될 겁니다. 지금은 아니라고 봅니다. 급여를 많이 주는 비싸고 좋은 일자리도 부족하구요. 최저임금 수준의 일자리만 좀 있지요. 고령자 취업을 해결하려면 내용에 나왔듯이 퇴직 후 재취업을 활성화 해야 합니다. 물론 이때는 급여가 좀 낮아지겠지만, APT경비원이나 택시운전 하는 것 보다는 좀 더 받을 수 있지 않을까요?
대기업이든 중소기업이든 구멍가게이든 그만두면 소득이 없는것임 먹고살기위해 뭐든지하든지 아니면 부동산으로돈을 벌어놨던지 특별한 방법이 없슴
50대 직장인들 중 아직도 자신은 영원히 비슷한 생활을 할 것처럼 살아가는 모습을 보니 대표적인 어리석은 인간들을 보는 것 같더군요. 주변에 물어 보세요. 연금저축, IRP, ISA, 건보료 등을 ~~~ 그리고 정년 퇴직한 사람들은 나이가 많아 일자리를 구하기 어렵습니다.
30후반부터~50대 일자리도 없음...20~30대 구함...
선택의 폭이 적다보니...한계가 있음
대기업 명함이 없어져서 아무것도 할수가 없음 ㅋ
공기업 기술직 출신이다. 현직에 있을 때는 사무보다 일이 열악해서 서러웠는데 퇴직하고 보니 사무는 갈 곳이 없드라. 기술직은 그래도 경력있으면 갈 곳 있다
앵커가 박사보다 더 똑똑하고 분석을 잘하네 … 박사논문 수준이 …
미국은 나이에 상관 없이 실력위주로 인력을 선발하지만 우리나라는 유교적 관념이 있어서 나이든 사람은 실력에 관계 없이 재취없이 불가능합니다.
그런 경험을 저도 많이 했습니다. 나이들어 재취업 원서 제출하면 서류전형에서 바로 탈락되는 경우가 대부분입니다.
유교적인 관념이 우리 사회에서 사라지지 않는 이 문제 해결 불가능입니다.
일본도 마찬가지인데 일본에 유교가 있었나요? 유교때문이 아니라 까라면 까야하는 일제식 상명하복 군대문화잔재 때문임. 나이많은 후배한테 업무외 심부름시키거나 거만떨거나 텃세질하거나 심리적 지배하기 불편하니깐. 자기만 떳떳하게 행동하면 나이많은 부하라고 불편할게 없는데
직장생활 잘나갔다 해서 노후자금 준비도 잘해 놓은거 아니더군요. 외벌이에 올인한 현 중,장년 남자들 자신의 미래 안보고 그냥 살기만 한 사람들이 대다수입니다. 이래서 많은 사람들이 돈 돈 거리며 살아갑니다.
그놈의 대기업은....
뭔 자랑이라고
퇴사후 (65세이상) 일하는것은 돈이 없거나. 있는데 돈에 대한 양보없는탐욕 .
뭐 연구가 필요합니까?그거야 호주머니에 돈이 없어서 경비원도 하고 택시도 합니다.😂😂😂
대기업에 있을때 모든 서포트를 대기업이 해주고 대기업의 울타리 안에서 일을 하니까 자기가 뭐 되는것 같지만, 순전히 오직 자기능력으로 어떤 제품과 업적 결과물을 낼수 있는 사람은 대기업 다니는 사람중에서도 5%도 안됨. 생산직 같은 경우는 특히 자동차 공장쪽은 보전은 내부에서 하지만 설비나 자동화 기계 이런건 대부분 일본에서 가져오는 로보트 쓰고 그러는데 나오면 뭐 자기가 이란걸 쓸수가 있나? 기술 가진거 아무것도 없는거지. 어디 취업할때 내세울 기술이 없음. 정말 뛰어난 사람들은 미국처럼 창업을 하겠지. 스티브 잡스의 애플이 그랬고 마크 저커버그 페이스북이 그랬지. 그런게 진짜 개인의 능력임.
그러게말입니다
연구안해도 아는것을 연구하는 연구원. 83학번경제전공
ㅋㅋㅋㅋ
훈수.참견하는 무리들이 넘 많다.대책도 없으면서 연구라는 명목
건보료 나와서 그런건데
모두들 편안한 노후 약속하지만
노후에 편하려고 조그만 상가나
집 월세라도 받으면 바로 피부양자 박탈
맞음 돈 많아서 건강보험많이내야되는데 그것도 아까우니 여기저기서 일하는거임. ㅋㅋㅋㅋ 자식좋은일시켜줄라고 평생일만하다 끝날운명. 내외국친구 60살이상은 다 세계여행하고 새로운 여자도만나고 다들 인생 즐겁게사는데.ㅋㅋㅋ😅
기술이 없으니 그런 것 아닌감;
기술이 있으면 퇴사해도 하던 일 할 수 있죠. 연봉 좀 낮추면.
기술이 있던 없던 연공서열이 중요해서 일직 잘리는데 나이때문에 그런거지. 그건 유교때문이야. 노인공경해야 하는데 불편하니까 잘라버리는거지.
@@skitakaujou 젠장...남의 일이 아님요... 웬만한 기업 특히 사무직 모두 해당...세월은 막을수 없어서...
@@skitakaujou 미국은 하루 아침에 짤리는데 뭔 연공서열이에요..;;
미국식도 있고, 한국식도 있는거지.
그래도 한국은 무능해도 정년근처까지는 일하잖소. 미국은 무능하면 아예 일을 못함.
@@corkagefree 한국은 유능해도 나이로 자름. 통계를 보면 나이들어도 하던일을 유지하는 비율이 미국이 높음. 주업무 퇴직연령이 높음. 한국은 정년가는 비율 낮음. 평균체감퇴직연령 49.3세. ㅇㅎㅎㅎㅎㅎ
@@corkagefree 무능하면 일 하지 못해야죠. 무능한데 나이만 쳐먹은 인간들 고용 보호해준다고 모든 세대를 지옥으로 보내잖소. 생산성에 맞게 받는게 맞습니다. 미국은 잘려도 금방 재취업하고 근속연수도 우리보다 길어요.
미리미리 준비해야함 공인중개사 전기기사만 있어도 용역경비나 시설이 아니라 본사관리직 감 인맥있으면
경비면 따봉
대기업이든 변호사건 택시 할수도 있는 사회가 바른 사회.. 텍시 무시하냐
모두가 다 아는걸 연구 하셨군요
참 여러가지로 무미건조합니다... ㅠㅠ
은퇴한 김부장이 택시를 몰거나 경비를 하면 안되나요?
직업엔 귀천이 없습니다.
노후를 책임지기 위해 일하는 건 거룩한 것이지요!
대기업 부장?
그것 별것 아님
본인도 소위 나름 명문대 졸로 30여년 뱅커맨으로 명퇴했음
60대 중반 지금도 생계형으로 직장생활 계속
약탈적 시장경제 ㆍ자본계급사회 ㆍ각자도생 한국사회에서 기댈 언덕이? 각자 가치관대로 사는거지 뭐
있는것들뺏어먹야죠.일거리많은데.대신혹톡한댓가를치릅니다.
시대의 흐름으로 한국사회가 발전한거지 개인 능력으로 발전한게 아녀유! 전세계에의 창조와 혁신은 백인의 두뇌에서 나왔어유!🤔
뭔 말을 어렵게해. 사무직에서 현장직으로 옮겨간단거. 젊을때 머리쓰고 늙어서 힘쓰고. 에휴. 연공서열 폐지하고 직무별 동일 임금 하면 돼. 동일 수준이면 20대나 50대나 똑같은 임금 받아야지.
택배 배송 ~쏠쏠하다.
월급제 택배하다가 경비로 넘어왔어요
월급제 택배는 물건 도난당하거나 교통사고나면 공제금액이 발생하더라구요
일평균 200개 배송,월250 세전
경비일은 하루근무 하루 쉬는데
월 280 세전
택배때와 같은 스트레스도 없고
저에게는 경비일이 맞는것 같습니다
지금 나이 57세 입니다^^
알바나 단순직을 노인들이 하고 좋은 일 자리는 젊은이들에게 줘야한다. 그래야 젊은 사람들이 안정되게 연금 지원하고 결혼하고 아이도 낳는다. 선순환인거다.
택시 아무나 못해 .
"왜 퇴사후 ..." 도대체 무슨 말을 하고 싶은가? 능력자가 취업을 못한다라....
그래서… 김부장은 왜 경비일을 하나요?
나이드니 대머리가 되는구나
왜 부양이라고 하는건가! 기분 나쁘요! 앞으로 노인으로 들어설 사람들 대부분은 알아서 살수있어요. 그깟 적자나는 국민연금 안받을테니, 그동안 부은 국민연금 청산합시다! 부은것만큼 되돌려 주시요.젊은 것들한테 받기싫소! 알아서 생존하겠으니 부양같은 X떡 같은 소리하지마요.
진정한 자유인이십니다.
아자씨.. 아자씨 세대 국민연금 낸만큼 받으시면 조족지혈 이에요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아직 연금 개시 안하신 분 같은데 아자씨 세대가 제일 연금 꿀 빠는 세대에요. 받을 건 많고 낸 건 없고. 아자씨 윗 세대는
전후세대라고 인정이라도 하지.
대안 검토가 잘못 되었네요. 문제는 국민연금 수급 연장으로 국민연금 수급과 정년 연장이 시급히 논의 및 결정이 이루어지는 논의가 빠른 시간내에 함께 가야합니다. 적극적인 검토 및 정부, 정치인에게 압박을 가해야 하는것이 언론의 의무가 되겠지요. 적극적인 검토 요청 드립니다.
참~ 방송 재미없네. 사장 때문인가.
대기업에 얼마나 쓸모없는 인간들이 많은지... 회사선 한국법 덕에 짤라내도 못하고 대리고 가는 인력이 30프로는 될듯. 고용유연화해서 능력좋고 젊은애들 고용시키도록 해야함.
참 재미없게 진행하네요
70세 정년연장찬성 합니다
단
공무원 교사 공공기관은 58세로 줄여라
성기영이 누구야? 공공 전파를 이따위로 날리니 날리면 타령이나 하지 ㅉㅉ
20대 경제활동 참여가 낮은 이유는
남자들은 군복무를 해야해서 학업단절이 생기고 늦어지는것이다.
근데 그거 고려해도 지금 젊은애들이 이전세대 젊을때보다 고용율 높음20대는 별 차이 없고 30대때 한7%? 높지요.
시원찮네
여기 동접자 10명 되남?
풉 대기업? 그래서 어쩌라고