Manejo correcto de Nominas Semanales con Aspel NOI 9.0
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- Опубликовано: 3 окт 2024
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Ya está disponible los siguientes videotutoriales:
🔹Nóminas Quincenales con Aspel NOI 10.0: ruclips.net/video/SqKlF1HBOUQ/видео.html
🔹Nóminas Semanales con Aspel NOI.0: ruclips.net/video/JZJ9tNoFMNI/видео.html
EXCELENTE VIDEOS, APRENDES MUCHO GRACIAS POR TODA LA AYUDA
Gracias a ti
MUCHAS GRACIAS MUY CLAROS LOS CURSOS, SALUDOS.
Gracias Elena, no olvides seguirnos, saludos
Hola Karen, ¿algún video para configurar nómina semanal por asimilados a salarios? Te felicito por tu calidad para explicar. Saludos!
Lo tendré en cuenta, proximamente lo subiremos.
Hola Karen
Excelente forma de explicar
Solo faltó explicar lo del Subsidio al Salario dentro de los parámetros de la nómina, así como en otras pantallas ya dependerá del criterio, pero muchas Gracias.
Una duda, decías que los calendarios bimestrales trimestrales y semestrales se deberían modificar pero por qué motivo? Van Ligados al calendario de los meses x las semanas incluidas?
¡Hola Elizabeth! La modificación de los calendarios dependerá en primera instancia de la periodicidad que en este casi será adecuación semanal, el calendario 3, 4 y 5 que corresponden al bimestral, trimestral y semestral dependerá si los tienes ligados a alguna base fiscal, percepción, deducción o función especial como emisión de reportes fiscales. Toma a consideración que independiente de la periodicidad, todo calendario ligado a funciones del IMSS debe permanecer con configuración de calendario natural.
Hola amiga Karen. Esta muy bien la información que nos compartes; sobre todo para los colegas que manejan nominas semanales. Te felicito eres una buena expositora y s ve que estas muy bien preparada. Yo manejo Nóminas quincenales; me podrías facilitar las fechas correctas con la que deben empezar el calendario IMSS y el Bimestral? Saludos para ti y para todo el quipo que intervinieron para hacer posible el Video.
Gracias por tus palabras amigo Martín. Los calendarios en una nomina quincenal, si tus quincenas van del 1-15 y 16-fin de mes, deben comenzar en el caso del calendario 1IMSS el 01/12/2020 para este 2021, ya que toma como primer periodo el ultimo mes del ejercicio inmediato anterior, posterior los demás periodos deben comenzar el día 1 de cada mes. En el caso del calendario 03 Bimestral, comenzará en fecha 01/11/2020 también para uso de este año, ya que toma como primer periodo el ultimo bimestre del año inmediato anterior. De parte de todo el equipo INNOVACI te enviamos nuestros saludos.
Hola Karen las explicaciones son excelentes, muy claras.
Tengo la duda sobre mi nómina de la última semana del año, las manejo de lunes a domingo y la última abarca 1 y 2 de enero... ahí como puedo configurar esos días con el nuevo salario mínimo?... Gracias!
¡Hola Varmi! En ese caso deberás dividir tu nómina, la primera de 5 días hasta el día 31 de diciembre y una segunda nómina de dos días que abarcará el 1 y 2 de enero, en esta última nómina deberás realizar todos los procesos de corte anual y actualización al nuevo ejercicio.
Hola. La verdad me encanto tu tutorial... lo unico que te recomendaria es que siempre tengas la pantalla grande. Luego estas explicando y todo se ve bien pequeño.
Hola Trian! Gracias por tu comentario, lo tomaré en cuenta, no olvides seguirnos.
Muy buenas capacitaciones
Para nómina semanal pero con trabajadores que tienen jornada reducida, ¿cómo sería la configuración? ¿aplicaría algún tipo de falta del catálogo que tiene por default?
¡Hola Maribel! El registro de las faltas para trabajadores de jornada reducida es automático y proporcional a la configuración en el trabajador y en la tabla de faltas de jornada reducida. Tu trabajador deberá estar configurado para laborar los días efectivos proporcionales al periodo. De la misma manera, la tabla de faltas en el catalogo de tablas, deberás personalizarla a la proporción de días descontados dependiendo de los días laborados de tus trabajadores de J.R, con esto configurado al momento de asignar una falta de la manera tradicional, NOI sacara la proporción y será lo descontado efectivo en el recibo de nomina.
Hola gracias por vídeos tan útiles! unas dudas, en mi caso mis nominas en NOI son quincenales, pero en una de ellas quieren pasar al personal operativo a nomina semanal, este cambio se puede hacer en cualquier momento del año o se tendría que esperar al cambio de ejercicio fiscal para no tener afectaciones?
Y la otra es si puedo tener esos 2 periodos de nomina en la misma empresa?
Gracias de antemano por el apoyo, saludos!
¡Hola Luis! El cambio de determinados trabajadores puede realizarse en cualquier momento del año, sin embargo, toma a consideración que este cambio deberá coincidir con tus nuevas fechas de depósito y más importante deberá ser notificado al IMSS el cambio de periodicidad. Por otro lado si en tu plantilla fe trabajadores sólo los operativos serán semanales pero tendrás trabajadores quincenales aún, necesitarás abrir una nueva empresa y cargar los trabajadores de esta periodicidad, no es posible conjuntar dos periodicidad es en la misma empresa, necesitas dar de alta otra y tener en una la nómina quincenal y en la segunda la semanal.
Buenas noches para el manejo de nómina catorcenal la configuración del calendario mensual debe quedar igual que si fuera la nómina quincenal o bien se ajusta a 28 o 35 como la semanal? Se considera el mismo criterio de sí son más días en un mes (8 por ejemplo) para incluir el periodo en el mes actual y allí poner el cálculo de subsidio como ajustado? Gracias de antemano por la información y felicidades por su contenido es muy interesante y útil.
¡Hola Omar! Efectivamente, la configuración de calendarios debe ser acorde a la periodicidad, en este caso catorcenal qué podría tener meses de 28 días en su mayoría hasta algún periodo qué pueda tener tres catorcenas en cuyo caso deberá seguir la regla general de tío de cálculo de ISR, mensual o ajustado y anual en la última nómina del año. Saludos y no olvides seguirnos.
@@GrupoInnovaci gracias por su respuesta
Hola Karen qué tal agradezco mucho tu información y la verdad que ayuda mucho a quienes empezamos usando el sistema ... agradecería si me ayudas con una duda acerca de mi sistema ya que las nóminas que se manejan son quincenales pero los días 8 y 23 de cada mes y no me está cuadrando mis cálculos manuales con lo que me arroja el sistema ...... gracias Karen.
¡Hola Flora! Gracias por tus palabras. La configuración en esencia es la misma, sin embargo, asegúrate de cambiar la configuración de sus calendarios de acumulados principalmente el no. 2.el.cambio debería de marcar la longitud de tuseses, ya que actualmente sino es así, los meses siguen siendo del 1 al 31 y tu nómina del 8, por ejemplo, solo esta tomando cálculos acumulados de 8 días (del 1 al 8) en lugar de 15, para algunas de las cantidades como el ISR. Indica que febrero, por ejemplo, no es del 1 al 28, sino del 24 de enero (que comienza una nómina) y termina el 23 de febrero. Marzo comenzaría el 24 de febrero y terminaría el 23 de marzo y así sucesivamente. Saludos.
Muchas gracias Karen en verdad aprecio su amabilidad y el apoyo por medio de su respuesta..... checaré lo que me dijo y analizaré de nuevo el vídeo para tener correctamente el sistema..... gracias
Tienes videotutoriales actualizados para Noi 10.0 ? Config. Parametros de la nomina. En la pestaña cuotas del IMSS Riesgo de trabajo Dice Tope SF = 25 sig. POrcentaje patron. ahi que datos es ? quiero confirmar lo que yo tengo. Saludos
¡Hola Dinasty! Pronto tendremos material para las versiones nuevas y reinstalables actuales. Referente a las cuotas del IMSS, en esta pestaña debes definir los topes y porcentajes que aplicarán a la base de cotización para cada una de las ramas que forma la retención del Seguro Social, tanto del patrón como del trabajador. El sistema tiene predefinidos los porcentajes de cada concepto. Es necesario que indiques el porcentaje de Riesgo de trabajo de tu empresa; verifica también que el resto de los datos sean los vigentes. Es importante actualizar estos datos al comienzo de cada año para garantizar un correcto cálculo de las retenciones del IMSS.
Muy completo el video, explicas muy muy bien, yo tengo duda respecto a los calendarios, tengo dividida la última nómina semanal qué iría del 29 de diciembre al 04 de enero, hice la división para el pago de nómina, pero para el calendario mensual cuando comenzaría? El 29 de diciembre o el 1 de enero? O hasta el 5? Me confunde, gracias de antemano
¡Hola Lola! Si realizaste la división de tu nómina, tu calendario semanal deberá iniciar el día 1 de enero, en caso de que no se divida y se haga la nómina semanal completa, dependiendo de si la semana pertenece a enero o no, se indica el día de inicio.
@@GrupoInnovaci muchas gracias! 💗
Disculpa, si mi nomina semanal termina del 30 de dic, sería ésa mi última nomina o tendria que procesar una de un dia?
Hola Vicky, de qué día a qué día es tu nómina ?
Hola Karen, tengo una duda, cuando el tipo de calculo es mensual en las primeras 3 semanas el calculo del Subsido al empleo es" sin devolucion" y para la ultima nomina el tipo de calculo es Ajustado el calculo es con Devolucion. ¿ todas son con devolucion?
¡Hola José! Para una nómina semanal, dependiendo de la longitud del mes si es de 4 o 5 semanas, las primeras nóminas serán a tipo de cálculo mensual y sólo la última será ajustada. Pará el subsidio pueden ser dos casos, primero que desees que en todas tus nóminas este con devolución y en ese caso entrará el funcionamiento del ajuste en caso de subsidio entregado de más, o caso número 2,que como mencionas solo las primeras nóminas sean Sin Devolución y la última Con Devolución, esta configuración entregará únicamente el subsidio calculado sobre ingresos totales mensuales.
Hola por qué en una nómina semanal la primera de marzo, me
Descontó doble imss a algunos trabajadores por qué puede pasar que será por lo que hizo este cálculo
Gracias
Verifica la configuración de tus calendarios, recuerda que deben ajustarse a los periodos de 28 o 35 días debido a la periodicidad, pero no olvides que el calendario no 1 IMSS no se modifica, solamente el 2 que alimenta acumulados. Por otro lado, asegúrate que en los parámetros de nómina los días de pago deben ser 7 y que tu deducción de D002 IMSS tenga la formula "IMSS" en su detalle. Revisa en parámetros de la nómina las cuotas obrero-patronales para asegurarte que correspondan a tu calculo.
Hola, como puedo cambiar el factor de integración para trabajadores que ya cumplieron 1 año?
¡Hola Liliana! Si te refieres al factor de integración para el calculo del SDI, este dato no es capturable manualmente, NOI lo actualiza y ajusta automáticamente dependiendo a la antigüedad del trabajador. Es importante que te asegures que la fecha de alta de dicho trabajador sea la correcta o detectará una antigüedad incorrecta.
@@GrupoInnovaci Si la fecha de alta si es correcta 25-02-2021 se supone que para el 25-02-2022 ya estaría considerándose su segundo año de trabajo, pero en Noi no cambia el factor de integración
Hola, como me podria contactar contigo
Hola, te dejo nuestros datos de contacto
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Muy bien video saludos.
Tengo una duda, si mis nóminas son de lunes a domingo y mi la última nómina fue de el 27/12/2020 y me quedaron 4 días de diciembre, esos cuatro días los puedo meter en la nómina de Enero 2021???
¡Hola! Si tu nomina va del 28/12/2020 al 3/01/2021, según la regla de distribución de semanas incluso si tu nomina terminará el 3 de enero, esta correspondería a diciembre pues esta nomina tendría 4 días de diciembre y solo 3 de enero. Sin embargo, Se recomienda que tu nomina final que contenga días compartidos de dos ejercicios termine el día 31 de diciembre, dicho sea tendrías que hacer una nomina de 4 días del 28 al 31 de diciembre y otra nomina de 3 días, en tu caso del 1 al 3 de enero, en esta nomina se efectuaría tu corte anual, renovación de calendarios, modificación de Salario Mínimo y todas las configuraciones que entran en vigor a partir del 1 de enero de 2021.
Hola Karen muy buen video, pero en mi caso tengo una nomina quincenal, pero me han comunicado que ahora quieren pasar su nomina a catorcenal, puedo combinar los periodos, en la misma base de datos, o tengo que crear una nueva base, y ¿esto afectara a mis acumulados para el cálculo anual?.
Cabe destacar que mi nomina catorcenal la empezare con 1 abril y cae viernes. Y se cancelaran los días jueves. ¿Esto afecta de alguna manera?
De antemano muchas gracias
Si tu nomina quincenal la transformaras en periodicidad catorcenal, puedes hacerlo dentro de la misma empresa a partir de la fecha que designes el cambio. Sin embargo, si algunos trabajadores tendrán nómina quincenal y otros nómina catorcenal, entonces es necesario abrir una nueva empresa donde darás de alta a los trabajadores qué estén en periodo catorcenal y deberás darlos de baja de la nómina quincenal. De no hacerlo así tus acumulados se verán afectados. Toma en cuenta que en la nueva empresa que hagas, todo comenzará de cero y solo podrás conservar la fecha de alta para preservar antigüedad.
Hola si quisiera un asesoría personalizada a dónde me comunico con ustedes
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Hola buenas noches , disculpe tengo la duda en como puedo vincular una tabla de días de vacaciones y prima vacacional superiores a la de la ley a solo unos cuantos colaboradores (de confianza)?
¡Hola Arath! Debes crear la tabla independiente que contendrá los valores que ocupas, una vez creada en el catálogo de tablas, debes asociar esta tabla a los trabajadores en cuestión, reemplazando la tabla no 5 qué esa la asignada por default en el detalle de carta uno.
Afecta el acumulado a final de año si mi nomina esta configurada con 5 dias y 8 hrs?
¡Hola Itzel! Los acumulados de los saldos serán los correctos de acuerdo a los movimientos en tus recibos, sin embargo, en cuestion a días trabajados, debes asegurarte de tener las nóminas correspondientes para el acumulado de 365 días en el año, ya que esta cifra interviene en cálculos como la determinación del factor para el cálculo de ISR en base a los días del año así como para algunas fórmulas de procesos automáticos, de no tener los 365 días en el año, los cálculos podrían ser incorrectos dependiendo de las configuraciones que tengas sobre tu nómina.
porque en mi recibo me aparece como forma de pago transferencia? si en cada trabajador lo configuro como transferencia con su cuenta?
¡Hola Patricia! Un CFDI de tipo Nómina por disposición oficial y estructura debe tener forma de pago 99 POR DEFINIR, ya que no comprueban ingresos, la información del pago se encuentra en el complemento de nomina y corresponde a la forma de pago que tenga configurada el trabajador.
Hola 1 pregunta, Yo tenia config. los días, por ejemplo este 2021 Así 365/12 (meses del año) /4 (semanas x mes) obvio hay variante a lo que explicas aqui, que pasa aqui.? a partir de este mes lo ajustare a: 365/52 .
¡Hola DINASTY! La determinación de los días del periodo tienen impacto directo al calculo del ISR, entiendo que tenías la configuración en base a los días del año, lo cual es común en años bisiestos, para este año estas usando la determinación con base en la Ley del ISR (30.4), solo debes verificar que el factor de mensualización sea correcto, esto lo puedes comprobar desde la Consulta de recibo/Desglose de ISR. Saludos.
Hola Karen, excelente video, una duda es correcto que en los meses que tengo 5 semanas (35 días), a los trabajadores que tienen el salario mínimo al hacer el cálculo ajustado en la última nómina del mes, le genera isr, entiendo que es por que es cálculo que se hace por el acumulado de ingresos totales en el mes, pero se me hace raro que paguen isr si tienen el mínimo, pero puede ser por que son 35 días en el mes y quizá por tabla ya pague
¡Hola Gabriel! Efectivamente , es extraño que se haga un desglose de ISR con un salario mínimo, por favor verifica que tus tablas estén actualizadas a las tablas vigentes del 2021 en el catálogo de Tablas del sistema. También asegúrate que tu calendario mensual (2) este configurado con meses de 4 y 5 semanas ya que este tiene impacto directo a los acumulados para el desglose de ISR. En caso de tener más percepciones para este trabajador, asegúrate de que estén correctamente configuradas para la Base gravable del ISR, desde el catálogo de percepciones y deducciones, recuerda que si tienen pagos como comisiones o bonos, estos son gravable para ISR. Por ultimo, en el recibo, desglosa el cálculo de ISR y analiza los cálculos que esta tomando el sistema, desde su gravable mensual, el factor de mensualización hasta la determinación mensual del impuesto.
Las tablas están correctas, ahorita estoy haciendo una prueba con mayo que tendría 35 días es decir 5 semanas y si pongo cálculo ajustado en la última nómina del mes me arrojs isr ajustado por subsidio (percepciones) y en deducciones ajuste al subsidio causado y ajuste en subsidio al empleo, con los trabajadores que tienen el mínimo, si cobraba con ajuste mensual, $1023.13 con el ajuste en la última nómina del mes pero a 5 semanas me da $903.32
Hola gabriel, tengo la misma confusión, realizo nóminas semanales y por esta ocasión será por 5 semanas son salarios minimos y les hace retención de isr, como lo resolviste?
@@lilianaarellano7454 En cálculo ajustado cuando hay periodos de 35 días, si se genera ISR, según las tablas
Muy buen día, para que un bono de puntualidad se otorgue o no dependiendo de las incidencias capturadas tendría que usar una fórmula SI. Como en Contpaq? Espero alguien pueda ayudarme
¡Hola! Si deseas condicionar la percepción puedes utilizar una fórmula condicionante. Dependiendo de las incidencias puedes usar la fórmula @SI
Hola ayúdame cómo se hace el reparto ósea el pago del fondo de ahorro donde no hay intereses solo el trabajador ahorra el 2 % de su sueldo diario y patrón da otro 2 % cómo se hace y se configura porfavor
¡Hola!, desde luego para eso estamos. Lo que me comentas podría tener varias alternativas ya que parecen no tomar ni intereses ni prestamos de fondo y únicamente la aportación del sueldo del trabajador y el equivalente del patrón. Si es así, en lugar de usar el asistente de Fondo de ahorro que toma a consideración todos los parámetros incluidos intereses y prestamos, únicamente configura la deducción D005 con la formula SD*DP*0.02 (Salario Diario x Días del periodo x 2%); esta deducción deberá ser configurada como aplicación General para nomina Normal siempre y cuando sea la misma deducción para todos los trabajadores, si los porcentajes varían entonces deberás programar mediante Movimientos a la nomina el porcentaje a cada trabajador modificando la misma formula. Ahora, esta formula deberá aplicarse en todas las nominas y al finalizar el año, en la nomina en la que pagaras el fondo de ahorro, en lugar de usar el asistente que te pedirá los cuatro parámetros de la repartición de fondo, básate en el reporte de acumulados anuales para determinar la cantidad acumulada por cada trabajador y eso duplícalo para determinar la sumatoria del aporte del trabajador y el aporte del patrón; estos movimientos deberás asignarlos mediante movimientos a la nomina y con ello otorgaras de vuelta exactamente lo retenido al trabajador más la aportación de la empresa.
@@GrupoInnovaci súper Moy clara la información saludos
buenas tardes disculpe en el apartado que menciona de ( "parametros de la nomina" en retenciones imss , en "formula de calculo del sdi" ) si comienzo mi nuevo ejercicio fiscal y tengo nominas de el ejercicio anterior, ¿ es correcto que se ponga la configuracion "sdi con salario variable a bimestre anterior "? o ¿se debe de poner cualquiera de las dos opciones como si fuera la primera nomina sin registros anteriores?
¡Hola Arath! Si tus trabajadores no son nuevos, puedes dejar el parámetro 'Variable al bimestre anterior', al momento de guardar el registro del trabajador, el sistema te solicitará que captures la variabilidad del último bimestre sobre las percepciones de tipo variable que ha percibido el trabajador, deberás tener el dato para capturarlo, esto dejará que desde la primera nómina registrada en tu NOI, el sistema pueda calcular esta variabilidad correctamente incluso si no existen dichos periodos. En el caso de que no tengas esta información variable, o no exista, entonces puedes considerar la opción 'Variable a la nómina actual' o 'Capturado manual' donde esta última te dejará introducir directamente el SDI correcto en caso de tener el dato.
Saludos. En el apartado de nómina del trabajador, no aparece en mi recibo las deducciones del IMSS a qué se debe ayudaaaa!!!
¡Hola!. Verifica en el catálogo de percepciones y deducciones que la deduccion del Imss este configurada con aplicación General para nómina Normal. También verifica en el detalle del trabajador que en el régimen en detalle del régimen asignado al trabajador tenga habilitada la casilla de desglose del IMSS; esto lo puedes verificar editando al trabajador, pestaña Fiscales, botón Detalle del Régimen. Por último, verifica que el salario del trabajador sea superior al salario mínimo, pues si es menor, exacto no a penas arriba del mínimo actual que es 141.70, no generará deduccion IMSS.
Hola pregunta en mi sistema en la configuracion de calendarios me falta la del ultimo mes, del año ya que cierra solamente en 2021 me falta 2022 esto es en calendarios, como le hago para agregarla?
¡Hola Isabel! Pará agregar una partida más a los calendarios apóyate de la tecla tabulador, esta generará un registro más para que puedas ingresar períodos adicionales. Recuerda también que puedes modificar la fecha final del mes a la que necesites no importa cuál sea.
La última semana de Diciembre 2020, termina el 29 de Dic? o termina el cierre de año con una nomina de 2 días. O pasan esos 2 días a la nómina de la 1a. semana de 2021 ?
Hola Rosa, ¿qué día empieza tu nómina y qué día termina?
@@GrupoInnovaci es de Miércoles a Martes, el Martes 29 de DIc 2020 terminó,
@@GaviotaScorpionrose Efectivamente, tienes que hacer una nómina de 2 hias que será por el 30 y 31 de diciembre y la siguiente nómina de 5 días del 1 al 5 de enero y será en esta nómina donde hagas tu corte anual y ajuste de calendarios así como configuración para el 2021.
Mi nómina es semanal, y ahora en la última semana de Febrero 2021 para el cálculo ajustado de Febrero está acumulando el NOI los ingresos de Enero 2021, que pude haber configurado mal ?
¡Hola Rosa! Por favor verifica tus calendarios, en el catálogo de calendarios, particularmente en el calendario número 2 que es el mensual, asegúrate que estén actualizados al 2021 y que este configurado para períodos semanales con meses de 28 o 35 días según corresponda a tu período semanal.
Muchas gracias, lo verificaré al parecer el 2 no lo actualizé y creé un 6 con el calendario actual. :(.
Excelente video, pero quien inicia una nómina de miércoles a martes... Porque no hacer los videos más apegados a la realidad, nóminas semanales de lunes a domingo
Qué tal Carlos, tomaremos en cuenta tu comentario y próximamente subiremos un video complementario con más ejemplos de nóminas.