Philip Kotler: How to pay CEO

Philip Kotler o zarządzaniu, strategii i innowacji w czasach chaosu
www.marketing-news.pl/theme.ph...
Wywiad z Philipem Kotlerem przeprowadził Tomasz Gregorczyk
Fot. Jacek Kotarbiński
"Kiedyś wymyśliłem, że może nie należy uzależniać płacy prezesa od wyników rocznych. Podzielmy jego premię na kolejne lata -- nawet gdyby w tym czasie odszedł z firmy.
Niech dostaje premie na podstawie tego, jak firmie powodzi się w kolejnych, powiedzmy pięciu latach (podkreślam -- również po jego ewentualnym odejściu). Dzięki temu będzie chciał zostawić przedsiębiorstwo w dobrej kondycji.
Bo skądinąd wiadomo, że przycinając koszty, prezes może łatwo sprawić, że wyniki ostatniego roku urzędowania będą wyglądać wspaniale."